为什么没人移民波兰

近年来，波兰作为一个移居国外的国家越来越受欢迎。作为一个移居国外的国家，波兰是一个现代化的欧洲国家，拥有你想要的所有(或者至少大部分)基础设施。然而，也有大量的历史和传统无处不在，包括在城市。移民波兰后，这些活动会丰富您的体验。

外籍人士在波兰应该做的事情

波兰的城镇，甚至乡村，都和欧洲其他国家一样美丽，但更棒的是，波兰不像欧洲其他国家那么贵——这通常是外国人的一个重要考虑因素。

当然，另一个重要的考虑因素是您是否想带家人去波兰，在这一点上波兰得分很高–除了教育和医疗保健不是问题之外，您可以和家人一起做很多事情。有了发达的公共交通系统，出行变得很容易。这里有一些建议值得您在波兰度过。

博物馆和科学中心

考虑到家庭出游时，博物馆可能不是您的首选，并且有充分的理由-许多博物馆都不适合儿童。但是，像波兹南动手历史博物馆这样的场所，由于互动性强，具有游戏性和多媒体元素，将为儿童带来欢乐。同样，不要忘记许多专门针对一个特定主题或主题的博物馆，例如克拉科夫和波兹南的交通博物馆，克拉科夫的航空博物馆等等。无论您的孩子的兴趣是什么，您都有很大的机会找到一家专门为他们的博物馆。

波兰周围的许多科学中心也是如此。孩子们往往会发现科学技术令人兴奋和鼓舞，尤其是当存在交互性元素时，当今大多数科学中心都将这种技术包括在内。华沙的哥白尼科学中心可能是最好的，甚至拥有专门针对三至六岁儿童的区域，但波兰还有其他几个地方。华沙还有克拉科夫的海洋馆，它们再次将教育与大量乐趣结合在一起。

还值得记住的是，当今许多“面向成人”的博物馆都设有儿童专用展品和设施，以及讲习班和其他活动。

剧院

波兰的城市与欧洲的许多城市一样，拥有丰富而充满活力的剧院场景，您经常会发现特别适合儿童的表演。克拉科夫的格罗特斯卡剧院尤其值得一游-它可能是波兰唯一的木偶剧院，并且是唯一一个完全专注于童话，戏剧和儿童文学的剧院。一切通常都用波兰语这一事实并没有像您想象的那样麻烦—视觉和音乐功能强大，足以独立讲述故事。

游乐场和水上乐园

华沙和波兰的大多数其他城市都有大型公园可供公众使用，通常有专门的区域供儿童玩耍。在大多数公园中，您通常还会在游乐场旁边找到迷人的小户外咖啡馆，因此您可以一边喝咖啡，一杯葡萄酒或一些波兰啤酒一边细细品味。

波兰在全国各地设有数个水上乐园，有些仅比游泳池大，而有些则真正庞大，有各种滑梯和游乐设施。

观光旅游

一般的观光活动可能会使孩子们感到厌烦和无聊，但是如果计划得当，它肯定会很有趣。例如，很少有孩子会看到并探索真正的城堡而感到兴奋，而波兰有很多这样的城堡。在这里，也有一些儿童特别展览和设施值得一提–例如，克拉科夫的瓦维尔城堡拥有“龙的巢穴”和“真正的”喷火龙!斯洛文斯基国家公园内还有沙丘，使您仿佛被直接传送到了非洲沙漠的中部。

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由于正逢年底，对于波兰移民办理，各种超值优惠惊喜，使得很多客户蜂拥而至，现如今办理的是如火如荼，包括我们对匈牙利创业投资移民项目有条不紊的开展，所以这段时间都比较忙碌，很少有空闲的时间静下来给大家继续唠嗑。

闲话不多说，直奔主题，前段时间有客户在和我闲聊的时候说到，某个波兰办理机构在“某吧”平台特别强势，各种揭露波兰移民骗局等等，吸引了一大波粉，而且他们也各种承诺保证，收费还特别低，问我知不知道内情，说真的，我还真没怎么去了解，因为目前办理波兰移民的机构太多了，有时候也是有心无力，不能全部都能了解到，接着听到这位客户反馈的几点情况，我心里就大致有数了，于是顺藤摸瓜，联系到了这家机构的工作人员。

在一番沟通后，基本情况我就摸清了，和我预估的情况大致相同，但这个机构的高明之处在于反道而驰，首先把目前国内外的移民机构怼了一遍，说别人是如何如何坑，然后在罗列出一些所谓的套路，什么现在国内的机构都是玩的中外对接，收取高昂的费用，到最后还是低价回到了他们当地机构手中，迎合了部分朋友的好感，降低大家的防备心理，最后强势讲述他们办理的优势，费用是多么低，而且周期多么快，各种保障承诺，的确听着让人很心动。

可惜我是作为一个业内人士，我先给大家罗列几点我整理出来的疑点，不知部分朋友是否也遇到过呢？

1、当我问到他们是通过什么方式进行办理时，对方说到依旧是以旅游签证入境转居留，旅游签证要自行解决，不然无法办理，众所周知，今年2月份波兰政府对于移民政策进行了调整，以往可以通过旅游签证入境波兰转工作居留全部改为在所在国国内使领馆申请获得D类工作签证入境换卡，不然移民局会以签证类别与实际目的不符予以拒绝，以往对于波兰居留办理的确存在很多漏洞，但是现如今漏洞在不断的填补，我们要与时俱进，最大限度避免一些不可预知的风险，有心的朋友们可以了解到，目前波兰有多少人因为目前被某些机构忽悠等待了一年多依旧没有结果的，或者直接被拒签遣返的。当我说到这个问题，对方避而不谈，只是说是其他办理机构的问题，他们不存在，说什么旅游签证不能转工作居留是没任何的法律依据的，这让我大跌眼镜！！！

2、对于办理周期，对方承诺5-6个月拿卡，当我问到通过率的时候，对方说百分百，接着我问到，万一失败了怎么办呢？他说失败只退一部分费用，我反问到你不是承诺百分百保证时效周期和成功率么，他说到这个任何人无法保证，这就让我有点迷糊了，前后会不会有点互相矛盾？如何能让人信服？

3、当我问到对方是什么机构的时候，避而不谈，只是说是波兰当地的第三方劳务公司，我追问具体名称、所在城市和规模时，却给我说他们是政府支持的机构，而且他们还获得了波兰政府几百万的融资，是政府指定的单位，出于保密，名字和所在城市不能告诉我，除非我办理了才会告知，包括我索要对方名片也是一样，名字也不告诉，让我称呼他叫小赵就行，这就让我很不解了，咱们办个移民还弄的跟地下交易似的，什么都不知道就要大家大老远跑去波兰找你办理？

4、对于雇主公司，我问到所提供的是什么雇主公司担保，对方说到全部是是签到他们自己公司，我反问你们办理了这么多客户全部都挂靠你们公司行么，对方接着说这是属于他们公司的内部操作，不用我们理会，能下卡就行，而且我问及是否会签署服务合同时，对方承诺肯定会签署合同，问到合同具体内容时，对方说合同是波兰语，我开玩笑说我不懂波兰语，不明不白的签了合同，到时候把我卖了怎么办，对方说他可以给我口头翻译大致内容，如果担心的话可以自己用软件自行翻译，What？？？还有这种操作？？？

5、缴税问题，对方说到缴税须按照每月300欧进行，但是他们每月会抽取150欧的佣金作为记账费，也就是实际上每月只缴纳了150欧，中介抽取部分记账费我倒能理解，但是这个比例会不会太高了点呢？我问到按照这个缴税基数五年后能拿到永居么，目前波兰最低工资都2100兹罗提了，但对方给我很肯定的回答是没任何问题的，并给我延伸出了所谓的法案解释，按照每月净收入不低于六百多兹罗提即可申请获得居留卡，给大家普及一个知识点，波兰目前的最低工资标准为2100兹罗提/月，而且于2019年1月1日起，每月最低工资提升至2250兹罗提，按照所谓的每月六百多兹的工资进行缴税，换而言之，一个外国人月薪才1200多人民币就能轻松获得欧盟永居，并享受和当地人一样的众多福利待遇，未免把波兰政府当成外国人的收容所了吧？

6、对工作签证的入境换卡的看法，对方对这种办理操作一顿猛怼，说什么欧洲的工作签证是最难拿到的，通过率不及20%，现在很多机构都是瞎忽悠，我反问到我如果是真实去工作办理工作签证也不行吗？对方说很难，即便是材料都没问题都不容易签出来，最为稳妥的方式就是拿旅游签证去国外申请工作居留，说什么使馆是国家的大门，特别严格，很难获签，只要越过国内使领馆，在移民局就很好办理了，而且他们也有渠道，我说其他国家不都是要办理工作签证才能合法工作吗，怎么反倒你们这里就不行了呢，只要你们提供的雇主没问题，申请材料都真实有效怎么会拒签呢？对方说到你要不信可以找其他机构试一试。

7、最后说到成功案例的问题，我追问了四五遍，一直不正面回答我，我就纳闷了，不是说你们很牛么，怎么成功案例都拿不出来的，然后给我说什么和客户签署了保密协议，客户文件公司严格管控，不能外流，我说保密理解，你打马赛克啊，我只需要看下日期和类别就行，对方开始给我绕了，说他们希望每个来国外的中国人能够圆梦，他们的宗旨就是不蒙不骗，前期不收取费用，办理会签署合同，说的大义凛然，我一脸懵逼，这哪跟哪啊，和我的问题有关系吗？Excuse me？？？然后接着说他们刚刚成功给客户拿到卡，我说我什么都看不到，只是听你说，我哪知道真假，结果今天对方发了一个朋友圈，附带了一个所谓的成功案例，让我觉得挺逗的，时间节点是今年的9月份，慢点，我捋一捋啊，不是说刚刚通过的决议拿到的卡么？时间这么相差这么久？？？

暂时就先给大家分享这些吧，不知道当中有没有朋友也遇到过这种经历呢？本来想把聊天内容截图全部放上的，但是后来思考了下，为了避免一些不必要的麻烦，通过所分享的内容，不知大家做何感想呢？其实我有时候也挺纳闷的，部分朋友就这么轻而易举的上套了，真的让我百思不得其解，不由万分感慨，当然了，在这里我不能说对方机构具体如何，只是客观的给大家传递一些信息，让大家自行领会判断，说不定对方机构真的有渠道能够办理，但我想给各位朋友说的移民有风险，且行且珍惜，尽可能的给自身多方面保障，移民不容试错，切莫上当受骗！

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为了巩固波兰的东部防线，1920年开始波兰政府加快对东加利西亚的军事移民，并将前沙皇俄国和俄国军官在西乌克兰的地产交给波兰军官和士兵分配，到1923年，约有7000名军官和士兵在这一地区安家落户。

政府鼓励退伍的军人迁移到东加利西亚有两层原因，第一，这些前军事人员的到来有助于建立秩序；第二，较高的波兰居民人口比例也会消除协约国的疑虑——波兰能否维持当地的社会稳定。起初退伍老兵构成移民的主体，后来，这片土地上的新成员以平民占多数。尽管东加利西亚在整个欧洲的农耕区一直属于著名的人口过剩区，这些波兰新移民仍旧得到了很多富饶的土地以及政府大量的财政补贴。

那些不愿意在土地上工作的波兰人则成为村庄里的优势群体，如警察、邮递员、铁路工作者、政府文员。乌克兰资料显示，到1938年移民至东加利西亚和沃伦乡村的波兰居民有20万、移民城市的有10万人。波兰学者则认为移民总人数少于10万。尽管这一数字小到并不足以改变东部边境上的种族人口比例，但波兰新成员的注入进一步激怒了当地的乌克兰居民。因为在当地乌克兰人眼中，这些新成员皆是外来者。这些外来移民瓜分了本来应该分配给他们的土地，抢占了本就不多的政府职位。当地乌克兰人在失业的同时，还必须承受丧失赖以生存的土地之痛，因此对这些外来移民心生怨恨。

1939年的沃伦省中，每1000个30-50公顷范围内的农庄中有8个属于波兰人、2个属于乌克兰人；每1000个10公顷的农庄中，185个属于波兰人而只有66个属于乌克兰人。1921-1939年间，7047名波兰移民者来到该省，根据规定，他们每人将获得10公顷或更多的土地。从结果来看，土地分配明显的偏向这部分波兰移民。

此外，驻扎在当地的波兰士兵经常借着“抵制共产主义”的借口来虐待乌克兰居民。边境保卫队驻扎在边界地带防卫共产主义的袭击，为了惩罚边境乌克兰居民，他们声称这些人支持共产主义。这一荒唐的暴力行为导致当地居民通过别的途径来寻求正义。

根据波兰外国人管理办公室（UDSC）消息：从2020年7月10日起，提供外国人使用的新版居留卡生效，可在通过边境时使用。

旧版居留卡将继续发放，直到用完库存为止，但发放时间最长不得超过6个月，旧版居留卡在有效期满前仍然有效。

下列条款于2020年7月10日生效：

1、 2020年7月7日内政和行政部长法令，修改了向外国人发出的文件的法令（法律杂志，项目1218）。

2、2020年7月8日的内政和行政部长法令，修改了根据当地边境交通过境许可模式和授予该许可的申请表模式的法令（法律杂志，项目1215）。

根据上述第一项法令，2014年4月29日内政部长法令附件1规定了发给外国人的文件（《法学杂志》第589条），该附件指定了居留卡的型号。

根据上述第二项法令，2014年4月25日内政部长法令附件2关于在当地边境交通下过境许可证的范本和该许可证的范本申请表（法律杂志， 554）进行了修改。

两项修订条例均规定：

1、维持按照现行法规规定的样式发行的文件的有效性；

2、根据现有样式进一步发行居留证和许可证的法律依据，以当地边境交通为准–直到空白表格文件的存货用完为止，但不得超过该证件生效之日起六个月条例。

该举措为确保应用欧洲议会和理事会2017年10月25日修订的理事会条例（EC）No 1030/2002的2017年10月25日第（EU）2017/1954号条例，有必要采用新模式，以建立统一的居留许可模型。

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海外网10月31日电 英国一名男子先后奴役两名来自波兰的男子，10月30日因两项人口贩卖罪名，被判3年4个月刑期，警方同时公布了早前行动揭发事件时的影片。案中受害者被迫居住在极为狭窄的阁楼，被迫每日工作20小时，经常遭受殴打。

据香港东网消息，案件发生在2013年至2017年之间，一名波兰男子因欠兹林斯基（Edward Zielinski）表亲的金钱，被安排至英国诺丁汉替兹林斯基工作偿还债务。受害人先是被迫每日由早上8时开始至凌晨4时，工作20小时制作贺卡，休息时间极少，而且要居住在狭窄的阁楼，只要兹林斯基认为他不够勤劳，就会殴打他。

2015年，受害男子搬与兹林斯基同住后，他另到其他就业机构工作，但兹林斯基替他开了银行户口之后却不把银行卡给他，受害人可从打工机构赚取每周约300镑的薪金，兹林斯基却只给他香烟、酒、廉价衣服和每周10英镑现金。当受害者失业，兹林斯基强迫他去偷东西。期间男子曾两度尝试逃走，但均被捉回，他最终于1月成功逃离魔掌，只能沦落街头。

数月后诺丁汉警方发现这名受害者，并曝光兹林斯基的恶行。2017年5月，警方在突击兹林斯基住处时发现另有一名受害男子，他当时正在狭窄的阁楼休息。据悉，该名男子因听闻兹林斯基家中有空房决定投靠，没想到也沦为奴隶，被迫工作，但财政却受兹林斯基控制，成为他的摇钱树。警方指出，兹林斯基利用两人的失业、酗酒及不懂英文的弱点，压榨他们使其成为自己的生财工具。（海外网 朱惠悦）

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环旅出国服务

波兰位于欧洲大陆中部或中欧东北部。最南端为北纬49°00′，最北端为北纬54°50′，最东端为东经24°09′，最西端为东经14°08′。东部和东北部分别与立陶宛、白俄罗斯、乌克兰和俄罗斯的"飞地"加里宁格勒地区接壤，南部与捷克和斯洛伐克毗邻，西部与德国相连，北临波罗的海并与瑞典和丹麦遥遥相对。南北长649公里，东西相距689公里。边界线总长3538公里，其中海岸线长528公里。

波兰地势平坦，国土大部都是平原。波兰波罗的海沿岸地区除格但斯克外，缺乏天然良港。位于西北部的什切青亦是波兰重要的港口。波兰东北部的湖区林木茂密，人口较少。在南部，喀尔巴阡山脉构成了波兰同捷克、斯洛伐克和乌克兰的国界。波兰全境绝大部分为略有起伏的低平原（平均海拔173米），北低南高，北部多冰碛湖，南部有低丘陵，靠近捷边境为苏台德山和贝斯基德山。地势北低南高，中部下凹。海拔200米以下的平原约占全国面积的72% 。主要山脉有喀尔巴阡山脉和苏台德山脉。

波兰，全称波兰共和国（波兰语：Rzeczpospolita Polska），是一个中欧国家，东部与乌克兰和白俄罗斯相连，东北部和立陶宛及俄罗斯接壤，西面与德国接壤，南部与捷克和斯洛伐克为邻，北面濒临波罗的海。波兰是欧盟、北约、联合国、经济合作与发展组织和世贸组织的成员国。波兰面积为31万多平方公里，著名城市有首都华沙。

波兰投资移民的方式：以投资波兰公司股东和法人代表身份，有权利申请波兰的居民身份，获得波兰投资居留。

波兰投资移民 项目优势

1.超低资金门槛，办理时间短，3个月即可拿波兰护照全家移民波兰；

2.享受义务教育、医保、失业救济金等全部国民福利；

3.申请无语言要求，无移民监，也无需商业背景和资金来源的审查，在当地生活成本极低；

4.无需申请人舟车劳顿去考察房产和投资，也无需申请人在当地创业开设公司费心经营。

波兰投资移民 申请条件

1.申请人必须年满18周岁以上，无犯罪记录；

2.申请人必须有稳定的工作和缴纳社保；

3.申请人有固定的住所和稳定的收入来源。

波兰投资移民 申请流程

1.签订合同，提供存款证明；

2.办理申根国居住证，合法居留；

3.登陆波兰进行工作，领取居留卡。

波兰投资移民 续延居留政策：

波兰新移民法对换卡居留方式有所变动，将以往每年一次的更换方式，改为第一次居留卡期限为一年，第二次续卡为3年年效期，第三次续卡期限仍然是3年有效期，住满五年后，可以申请领取永久居留卡。也就是说，在第三次有效期内就可以申请永久居留。另外在孩子随父母办理手续方面简化到只需要出生证明即可。这次波兰政府对移民法的改变比以往更显人性化，这次改变续卡的次数与年限这对移居波兰的人来说更加方便，免去了以前每年需要登陆波兰一次续卡的经历。

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本赛季沙尔克04的表现超出了人们的预期，到目前为止，德甲联赛25轮战罢矿工积37分排名第六，成功跻身欧联资格赛区。球队状态回暖，但几次种族主义事件却令俱乐部蒙羞。

2019年8月，在联赛还没正式打响时，沙尔克04监事会主席图尼斯就因为涉嫌针对非洲发出种族歧视言论而引发轩然大波。图尼斯在一个论坛中发言，他认为非洲需要建更多的发电厂，“以便非洲人在天黑的时候，不用再砍伐树木和生孩子”。事件迅速发酵，图尼斯遭到社会各界的猛烈抨击，并被各方要求辞职。

2020年2月5日，在沙尔克04主场迎战柏林赫塔的德国杯第三轮比赛中，客队25号约尔丹-托鲁纳里格哈遭到主队球迷的种族主义攻击，看台上甚至有人模仿猴子的叫声，托鲁纳里格哈不禁一度悲愤落泪，而且还在加时赛中情绪失控领到当场比赛的第二张黄牌被驱逐出场。事后警方介入调查，俱乐部也收到了来自德国足协的一纸罚单。这一恶劣行径不仅遭到球队总经理大卫-瓦格纳的严厉谴责，也激起绝大多数沙尔克04球迷的愤慨。

虽然所有球迷群体中都存在害群之马，但在沙尔克04出现种族主义行径却颇具讽刺意味。这支球队有着深厚的文化积淀，他们以扎根鲁尔矿区的工人血统为傲，并且因此被称为“矿工”。沙尔克04立足于盖尔森基兴市，在城市的创立以及发展历程中，移民曾发挥着重要的作用。

波兰裔矿工的涌入

19世纪50年代，当第一批足球俱乐部在英伦三岛兴起之时，盖尔森基兴还只是一个小村落。随着硬煤矿藏在这一地区被大量发现，盖尔森基兴及其所在的鲁尔区迅速蓬勃发展起来。开采矿产需要大量的劳工，这些人大多来自当时的德国东部地区，包括今天波兰的一部分。第一次世界大战前夕，有大约50万波兰人来到鲁尔区安家。

煤炭带来的滚滚财富也带动了鲁尔区周边地区的迅速发展，移民规模愈发壮大。来自弗赖堡大学的迪特海姆-布莱克林教授从事体育运动史研究多年，他在面对奥地利足球杂志《Ballesterer》的采访时说道，暴力、酒精和皮肉生意充斥着19世纪末的鲁尔矿区。

移民矿工们靠双手致富，但健康情况却不容乐观。很多人根本看不懂矿井里的德语警示标识，尽管如此，他们依然需要在危机四伏的矿井深处进行导航作业，在这种情况下很少有人能工作到40岁以后，而且他们还需要面对来自持枪工头的威胁。

“矿工”的成立与发展

从事体育运动成了矿工们放松身心的主要途径，很多特点鲜明的球队如雨后春笋般涌现出来。有些是以社区为基础，有些以共同的民族或是国籍为特征。比如将身体训练和斯拉夫民族主义结合起来的“索科尔流派”，奉行这一流派的俱乐部在该地区不在少数。

沙尔克04的建立者是一群活跃在沙尔克市场区的街球少年，那里属于盖尔森基兴郊区，城市的飞速扩张带动了该地区的发展。在球队成立初期，来自附近联合采矿场的煤矿工人是推动球队发展的主要力量。联合采矿场是当地最大的矿区之一，在那里工作的矿工超过2000人。

恩斯特-库佐拉和弗里茨-策潘都是移民的孩子，当地少年在从学校毕业后一般都要去矿区工作。在1909年俱乐部正式成立后，球队第一任主席是一位在矿区工作的过磅员，法律规定几位球队联合创始人都不得从事这个岗位，因为当时他们还是青少年。

很多在矿区工作的年轻人都爱上了踢足球。14岁的库佐拉从1919年开始在球队青年队效力，1925年他第一次代表成年队出场，之后他又在矿区工作了几年。

经埃森大学的已故历史系教授齐格弗里曼-格尔曼确认，在1920到1940的二十年间，有32位效力于该队的球员拥有波兰姓氏。波兰移民勇敢坚毅的性格赋予了球队强大的精神属性。不仅如此，一些“国际援助”也是沙尔克04能够在早期制霸一方的重要原因。

典型的例子就是鲍曼兄弟。汉斯和弗里德里希兄弟二人出生于多特蒙德附近的小镇，但是他们的童年在英格兰度过，英伦足球的快速传递和勤勉跑动给兄弟俩留下了深刻的印象。1919年回到德国后，汉斯和弗里德里希加盟了沙尔克04，同时也将英式足球的理念植入了球队。沙尔克在上世纪20年代开创了一种有别于其他球队的独特风格，被称为“沙尔克陀螺”——带球队员附近同时有多个队友进行接应和跑动，持球人可以有多个选择。

在上世纪20年代那个转会市场并不活跃的时期，虽然有批评声认为沙尔克04的足球华丽有余锐气不足，但球队依然耐心打磨着这种独特的踢法。到了1929年，沙尔克04连续三年赢得鲁尔区冠军，并第一次加冕西德意志冠军。

德甲联赛开始于上世纪60年代。在那之前，几支地区冠军球队会组成季后赛——德国冠军赛，最终的胜者才是该年度的全国冠军。1929年，沙尔克04在德国冠军赛16进8的比赛中击败了瓦克莱比锡，但是在1/4决赛里输给了柏林赫塔。本来球队可以在第二年继续冲击全国冠军，但却因为向球员支付了过高的津贴而违反了足球业余运动员章程，导致西德意志联赛协会对沙尔克04做出一线队员长期停赛的处罚。不过这也能从侧面看出，矿区经济的繁荣让球队有了雄厚的经济基础去冲击更高的荣誉。

（图）当时被禁赛球员

在经过长达9个月的禁赛后，沙尔克04的一线队员全部解禁。在1934年到1942年间，沙尔克04在九年间共赢得了六次全国冠军，战绩甚至比禁赛前更加辉煌。球队在1933年，1938年和1941年三次获得德国冠军赛亚军，在八次德国杯赛事中五次杀入决赛，并于1937年成为德国第一支赢得国内双冠的球队。

“波兰人的球队”

在沙尔克04的春天（类似布拉格之春，形容早起的蓬勃发展），库佐拉和策潘是球队的领军人物。库佐拉是一名高产前锋，他在为球队出场的350场里斩获265粒进球。策潘重新定义了中前卫位置，他以组织核心的角色攻入234粒进球。两人都入选了德国国家队，而且策潘在1934年和1938年两届世界杯中都出任队长。

1934年，库佐拉和策潘合力为沙尔克04夺得了队史第一座全国冠军奖杯。在决赛对阵纽伦堡的比赛中，策潘第87分钟为球队扳平比分，库佐拉在最后一分钟绝杀对手。两人在场上是配合默契的队友，在场下更是亲上加亲的密友——二人分别迎娶了对方的妹妹作为妻子。

在1934年首夺全国冠军的队伍里，从姓氏来看除了库佐拉和策潘，还有好几位波兰后裔：包括瓦伦丁-普茨比斯基（Valentin Przybylski）、恩斯特-卡尔维茨基（Ernst Kalwitzki）、奥特-蒂布尔斯基(tte Tibulsky）、费迪南德-萨洪斯（Ferdinand Zajons）以及阿拉-乌尔班(Ala Urban）等。

（图）库佐拉（右）和策潘（左）

左边锋埃米尔-罗特哈特（Emil Rothardt）原名埃米尔-切尔文斯基（Czerwinski），他将出生时的姓氏改成了德国化的罗特哈特。一家名为《Przegld Sportowy》的波兰体育日报曾在当时专题报道过沙尔克04的夺冠壮举，称一批波兰球员赢得了德国冠军，这是一座“属于波兰人的冠军”，文章表示这强有力地回击了德国人对波兰人的歧视。尽管如此，因为球队历史上存在如此多的波兰裔名宿，时至今日还有人嘲笑沙尔克04为“波兰人的球队”。

纳粹口中的“楷模”

因为当时德国纳粹正在全力镇压本国境内的波兰共产党以及其他少数族裔，《Przegld Sportowy》的这篇文章令当时沙尔克04的高层颇为顾忌。俱乐部写信给德国《踢球者》杂志以及其他德国出版社，声明“请停止任何有关波兰的谣言！”俱乐部重申球队里“全是如假包换的德国人”，并附带了一份球员父母出生地的明细。

球员们的双亲确实出生在当时的德国境内，但是绝大多数都来自东部边陲，那里有着大量说波兰语的波兰后裔，这些地区如今已经回到波兰怀抱。

有关身份和国籍的问题已经随着两国边界在过去一个世纪的频繁变化变得愈发复杂。早年间一些原波兰领土被并入普鲁士，然后成为统一后的德国的一部分。在上述八名波兰后裔球员里，包括库佐拉和策潘在内的大部分人的父母都来自风景优美的马祖里亚（Masuria），那是一片靠近波罗的海沿岸的湖区，如今是波兰领土。

这片地区虽然几百年来一直是普鲁士以及后来统一了的德国领土，但是当地人口中大部分是操着波兰口音的波兰族裔，这部分波兰人在16世纪时改信新教，而其他地区的波兰人依然信奉基督教。这部分波兰人虽然被认为是少数族裔，但他们自认是德国人，并且看不起波兰的基督教徒。

这部分长期被压迫的波兰人依然认同自己的德国人身份，但这并不能阻止纳粹政府对他们的压制与分化。与此同时，德国民众对历史并不感兴趣，他们依然将马祖里亚地区的波兰裔德国人视为波兰人，并且给予他们和其他少数民族无异的歧视和偏见。

在纳粹党当政期间，库佐拉和策潘并没有因为自己的波兰背景而烦恼。很多人认为他们是纳粹的拥护者，对此，外界对二人颇有非议，但库佐拉和策潘仿佛并不在意，继续活跃于纳粹虚假的鼓吹和宣传之下。沙尔克04会在球队夺冠的庆功典礼上行纳粹礼，库佐拉和策潘甚至在上世纪30年代加入了纳粹党。

策潘后来成了一家百货公司的老板，那家公司是纳粹从犹太人手中没收的。反法西斯同盟对轴心国宣战后，策潘被定义为纳粹支持者。相比而言，历史对库佐拉的评价更高一些。首先，他远离政治；其次，沙尔克04在1941年的德国冠军赛决赛击败维也纳快速，那场比赛充满了争议，库佐拉赛后试图对比赛的执法提出质疑；最后，他还将球票送给被禁止进入体育场的犹太儿童。

二战时，沙尔克04备受纳粹推崇，球队的工人阶级属性和拼搏精神被纳粹大肆宣扬。沙尔克04作为纳粹德国的宣传机器多次奔赴占领区与当地驻军进行友谊赛，并两次到访波兰首都华沙。

（图）身穿印有帝国之鹰球衣的沙尔克球员

抹不掉的波兰血统

虽然留下了一些不光彩的历史，但波兰裔矿工对于沙尔克04的影响贯穿始末。著名球星莱因哈特-利布达曾三次为矿工效力，这位活跃于60年代到70年代初的传奇边锋也是一名波兰后裔。

时至今日，这段历史沿革依然有迹可循。出生并且成长在波鸿的格雷茨卡曾在沙尔克04效力五年，他的姓氏格雷茨卡是从波兰姓氏格雷茨基演化而来。

波兰裔移民对于沙尔克04的影响还体现在球场名称上。傲赴竞技场于1927年落成，一直为球队服役至1973年。球场坐落在联合采矿场所属土地上，球场名称出自原鲁尔区矿工彼此之间的问候语“Glück auf”，意为“祝好运”。

其他德国球队去沙尔克04主场踢比赛时会被形容为“play game on Schalke”，而不是平时所说的“play game at Schalke”，这种说法只针对沙尔克04，沿袭了该地区波兰裔移民的语法习惯。语法原理是这样的：说波兰语的球迷会按照波兰语习惯将“going to a match”翻译为“i na mecz ”，也就是“going on a match”，因为波兰语介词“na”可以根据用途译为“to”或是“on”。除此以外，沙尔克04在2001年启用了新的球场，不过直到2005年将冠名权卖出之前，还一直沿用旧的名称——傲赴沙尔克球场。

根据布莱克林教授的说法，俱乐部和球迷们并没有刻意强调沙尔克04的移民背景，俱乐部真正在意的是他们的工人文化。沙尔克球迷在主场比赛时高唱的《德国矿工之歌》极具震撼力。2018年底，鲁尔区最后一座煤矿关闭，沙尔克04为了纪念这历史性的一刻，邀请了煤矿合唱团在关掉照明灯的球场里吟唱《德国矿工之歌》。为了营造浓厚的矿工文化，球队之前甚至每年组织球员们深入矿井实地考察学习。

第一次世界大战前的波兰移民潮如今只在历史书中若隐若现，随着煤矿的纷纷关闭，旧时德意志的工业心脏也渐渐地停止了跳动，但盖尔森基兴的波兰故事仍在续写。

作者：丹-比林汉姆 （Dan Billingham)

近段时间，虽然受新冠疫情影响，但我们对于波兰移民办理依旧是如火如荼，仅仅在6月份，我们便成功为7组客户在国内使领馆获取了波兰D类长期签证，除此之外，还有多组客户在准备进行当中，接下来待疫情缓解之后，再前往波兰进行下一步环节，换取居留卡。

随着咨询客户日渐上升，有不少客户前来咨询都会问到一个问题：持波兰D类长期签证或居留是否可以自由在波兰及其他任意欧盟国合法的工作，并享受该国当地的福利呢？

一番问询才知道，原来很多客户在网上看到有部分机构铺天盖地的广告轰炸，宣传持波兰D类签证或居留可以在其他欧盟国家自由工作，使得很多人有一丝疑惑，不知该如何去分辨，对此我就这一问题简单给大家分析讲解下。

首先，从严格法案意义而言，持波兰工作签证或居留，只能在波兰境内合法的工作，缴税后方可享受和当地人相同的福利待遇，例如免费教育、免费医疗等，而且在波兰境内，正常情况下，所持波兰工作签证或居留是与所担保的雇主公司提供的工作岗位是绑定的，如果需要换工作，则需要重新申请新的工作许可，换取新的工作居留卡，获取永居后，则无需工作许可，无需绑定雇主，也可以合法自由选择工作。

但在实际操作过程当中，一方面要想在波兰当地找到真实满意的工作，首先得先持有波兰工作签证或居留，因为当地雇主公司对招聘无身份的外国人需要耗费大量的时间和精力来办理相应的许可和签证居留，甚至还可能面临花费大量的时间精力最后无功而返的尴尬局面，而对于已持有波兰工作签证或居留的外国人，雇主公司在招聘环节能简化很多审批程序，所以很多当地工作岗位是优先当地人或持有波兰工作签证及居留的外国人的。

另一方面波兰当地某些雇主公司为了减少用工成本，比较乐意招聘持有波兰居留卡并自己有挂靠当地公司进行缴税的外国人，同样，在国内很多企业也经常会采取类似操作方式，虽然有些许违规，但波兰当地相关部门因为考虑其企业现实性的用工短缺及用工成本问题，对此也是睁一只眼闭一只眼，这方面大家自行考量。

在延伸到其他欧盟申根国家，持波兰D类长期工作签证或居留，遵照相关严格法案要求，在其他申根国家180天内可以停留90天，如需在其他欧盟申根国家合法工作，应先联系该国大使馆或劳工部了解其工作需满足的条件，一般情况下，需要申请该国的工作许可，因为波兰签发的工作签证或居留并不给予在其他欧盟申根国家工作的权利。

但实际上，由于波兰属于欧盟申根国，申根国彼此之间是没有边检，使得前面提到的在其他申根国家180天内可以停留90天，这一条在某种程度上形同虚设，所以现实当中，有很多人持波兰D类长期签证或居留在其他欧盟申根国家长期生活停留居住，而想要在其他欧盟申根国家合法工作，有了波兰居留，再转换其他欧盟国家居留相比在国内申请办理会更加的容易，雇主也更容易接纳，转换签证居留缴税后便可享受当地人的福利待遇。

另外现实当中也存在很多直接持波兰居留去其他欧盟国家工作的，毕竟西欧国家工资收入要比波兰高出不少，但由于那些国家办理签证居留门槛较高，投入较大，失败率高，而且后续持卡成本投入较高，通过维持波兰身份在其他国家工作的现象也非常普遍，但这种方式在这里我个人不做鼓励，但也不反对，具体得自己衡量选择。

综上，不管个人最终目的是在波兰还是将之作为跳板去到其他欧盟国家，前提在于得先拥有一个合法的波兰D类签证或居留，上海胤善移民作为国内外最早开展波兰移民项目的机构，凭借其办理实力，相比于其他机构冗长的办理周期，而且无法有效保证成功率，上海胤善移民仅需一个月即可快速获得波兰身份，并确保百分百的成功率，也得到了广大客户朋友们的认可，建议有意向的朋友们请抓住当前的好时机，切莫错过，移民政策并不会因为您的观望等待而停滞不前！

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2018年初，波兰移民办理经历了此前的粗狂办理期之后，终于面临了政策调整，特别是2019年4月27日波兰修改了《外国人管理法》，正式以法案形式进行了确定：

1、波兰移民局为了规范管理，申请程序由此前的的申根签证登陆波兰在移民局转工作居留全部转成在国内使领馆获批D类签证再入境换取居留卡；

2、对于后续申请永居增添了语言考试要求。

对于第一条政策变动调整，经过我们近两年无数的成功案例之后，大家都予以理解和认可，可唯独对第二条难以释怀，我非常能够理解，但这也恰恰说明了一个大家不能忽视的问题：移民政策瞬息万变，移民办理一定要趁早！

步入正题，通过波兰移民局官网对于波兰申请欧盟永居对语言的要求我们可以很清晰地进行了解，主要是分为三种方式来确认：

1、官方认证的波兰语知识，参见1999年10月7日《波兰语法》（2018年《法律杂志》第931和1669号）第11a条，至少达到B1级语言流利程度；

2、根据2016年12月14日《教育法》（2018年《法律杂志》第996、1000、1290和1669号法律）第2（2）条的规定，在波兰共和国的学校毕业文凭，或根据2018年7月20日法案《高等教育和波兰教学法》的规定，获得大学毕业证书；

3、根据2016年12月14日《教育法》第2（2）条或2018年7月20日《高等教育和教学法》第2（2）条的规定，以波兰语在国外教学的学校或大学毕业。

注意： 波兰语知识要求不适用于在提交长期居民欧盟居留许可申请之日之前未满16岁的未成年人。

很多人对于移民需要通过语言的问题想得太过于复杂化了，但确实是需要大家值得正视的 问题，我们去到任何一个国家，想要长期稳定的生活发展，语言永远是一道跨不过去的坎，很多人认为波兰语很难，那是因为没有接触、或者是受到外来干扰形成一种偏见，我们在没有任何语言基础的时候，同样也认为英文很难，甚至国内的很多地区的方言比英文更难，但是了解后发现，其实也不过如此，对于语言问题，学习环境也很重要，大家多听、多学、多练，对于五年后获取永居问题也不大，通过系统的学习，一般一年左右可以达到B1标准，期间我们也会给予相应的协助。

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作者简介：刘建云，哈尔滨工业大学硕士毕业，PMP会员，持有欧盟绿卡，曾就职于中兴通讯、华为公司，担任过高级软件开发工程师、营销经理、销售总监，18年工作经验，13年欧洲工作经验，波兰萃欧公司创始人之一。

最近的几篇文章，笔者一直在主推创业移民，有朋友发来微信，询问难道波兰的移民政策已经发生变化了，原先的雇主担保移民已经不能办理了？问这样问题的朋友，只能说明你还是没有深入理解我发布的系列文章，只看到了名词的变化，而并没有理解这些文章的真正内涵。

再次强调，办理波兰移民只有一条通路，也就是通过雇佣的方式，即在波兰有一家公司愿意雇佣你，基于工作合同，可以先办理波兰短期居留卡，工作满5年，即可申请欧盟绿卡。只不过在2018年，在细节上发生了两点重要变化，包括：以旅游签证到达波兰申请转短期居留卡的可能性越来越小，未来申请绿卡时必须通过波兰语B1水平考试。

不管是创业移民，还是所谓的雇主担保移民，其原理是完全一样的，只是创业移民相当于是自己注册公司，用自己的公司雇佣自己，而所谓的雇主担保移民，相当于是别人的公司雇佣自己。可以看出，这两种方式主要区别是雇佣公司的差别，一种是把自己的命运掌握在自己手里，而另外一种命运却掌握在别人手里。

当然，创业移民在过程处理上稍稍复杂了很多，首先需要在波兰创立自己的公司，然后用创立的公司申请工作许可，凭着工作许可在国内办理工作签证，持工作签证来到波兰后，再申请转工作居留卡。由于过程处理相对复杂，办理成本必然会上升，同时还要考虑公司的运营成本，但这种方式确实最保险，也是最安全的。

可能有人会感觉到，这有点舍近求远的意义，但这是当前情况的必然之选。因为进入七月以后，我们看到的是各种环境、各种实例，都强烈显示出曾经的偷工减料、走捷径等，都验证了我曾经的预言，即：所有空壳挂靠、所有不按规定办事，都将归零，都将打水漂。

不得不说，通过创业的方式，实现移民，适用于有一定的资金、技能或资源的人群！此时，考虑如何在本地开展业务，实现营收，这才是工作的重点，只要公司存活下来，此时移民身份就成了附属品，水到渠成，无需苛求。移民并不是一件简单的外出务工的事，它一定是存在一定的门槛，尤其是在波兰移民政策收紧后，这一门槛更加显得突出了。

不难理解，创业移民分成了两大步：1. 设立公司，办理签证及居留卡等流程性的事务；2. 结合自己的技能、资源，开展业务，实现收入。流程性的事务，这不是难点，按照相关法律法规来操作即可，而真正的难点是第二步，在此时，你在本地可以借助的平台，就成了重点了。

在海外创业，这不是一件容易的事，你的资金、技能、资源，这是基本点，你对本地的法律法规的了解及如何切入市场，这才是关键点，而最好的解决办法是找到有实际经验的带路人，这才是一条稳妥的生存之道，考察点如下：

在波兰本地是否有创业经验？在波兰本地是否有懂行的关键人员？在波兰本地是否有正规的公司运营经验？

萃欧于2015年年初成立于波兰华沙，经历了构思、创立、成长等一些列必走的创业过程，积累了丰富的本地经验和资源，除了提供公司注册、签证、居留卡等常规流程办理外，萃欧更会在创业过程中，提供有力指导和支持，包括财务法务、品牌宣传、市场拓展等方面共享经验，萃欧将是你在波兰本地创业的优质平台，并将是你成长的坚实起点。

最后，不得不插句话，当前在波兰，没有所谓的投资移民，只有上面提到的雇佣方式是实现移民的唯一通道。最近又有人来询问，说投资了150万兹罗提，在郊区买了别墅，即可通过这种大投资实现移民。对于这样的咨询，能够给予的只能是简单的安慰，尽早止损！