中国和英国时差

参考消息网12月19日报道 德媒称，刚刚结束访华行程的英国财政大臣哈蒙德正在为两国之间的关系升温而努力，在预计将在2019年离开欧盟的前景下，英国正在为自己的经济未来做打算。

据德国之声电台网站12月18日报道，英国希望退出欧盟的内部市场以及关税联盟，从而自行与欧盟之外的国家签署单独的贸易协议，这就使得“财大气粗”的中国成为其中非常吸引人的一个合作伙伴。

哈蒙德表示，伦敦证交所和上海证交所之间的互联互通将加速最后筹备阶段，同时双边还一致同意就两国债券市场互联互通的可能性进行研究。

这位英国财政大臣还表示，两国计划启动一项总额超过10亿美元的双边投资基金，该基金将由前首相卡梅伦领导。英国出口融资部还计划向中国“一带一路”倡议基础设施项目提供高达250亿英镑的支持，就此双方已经达成一致。

据悉，此前法兰克福证交所和巴黎证交所还在与伦敦进行博弈，争相吸引中国投资，以期取代伦敦作为全球金融中心的地位。

路透社报道称，上海和伦敦之间就“沪伦通”的谈判其实在两年前就开始了，但是因为中间出现英国脱欧公投的“意外”，相关谈判也一度进展十分缓慢。

报道称，不过正因为英国要退出欧盟了，加强与中国之间在资本市场上的联系对于伦敦来说才更加重要，因为这座全球金融中心城市的地位可能会因为英国脱欧而受到威胁。尤其对于伦敦证券交易所来说，在CEO罗睿铎最近突然辞职之后“群龙无首”的状态下，有这样一个利好消息宣布也不失为一剂“强心剂”。

报道认为，对于中国来说，上海证交所与伦敦的“对接”也将是一个重要里程碑。北京在金融领域改革上做出的承诺已经赢得了国际上的认可，美国摩根斯坦利资本国际公司已经正式同意明年将中国的A股纳入其MSCI指数。

报道称，而“沪伦通”基本上借鉴的是香港和上海证交所之间的“沪港通”机制，不过相比之下，和伦敦的互通互联将会面临更多的技术性和规范性挑战，因为中国和英国的投资者处在不同时区，交易时间存在时差。

英媒称，中国财政部副部长史耀斌对媒体记者表示，英国欢迎中国投资，中国也欢迎英国投资，双方都愿意向对方开放自己的市场。他还表示，中国希望英国与欧盟的退盟谈判能够本着“互利共赢”的精神进行，并且“不要对世界经济产生负面影响”。

资料图片：英国财政大臣菲利普·哈蒙德。新华社发

年底小编出发去英国旅游，漫长的旅途中竟然精神十足。

早上八点登机，飞行六七个小时，下飞机后还是早上八点。虽然深感疲惫，但由于当地的时间尚早，所以完全没有睡意。其实，这都是时差在“作祟”。

英国和中国的时差真的是8个小时吗？

大家都知道我们中国在东八区（GMT+8），这个GMT是什么意思呢？

它是格林威治标准时间（Greenwich Mean Time），指的是伦敦格林威治天文台的标准时间。

所以当北京时间显示为8：00时，伦敦时间就是0：00，但是这并不绝对，因为英国每年都会采用冬令时和夏令时两个时间。

为了不影响大家工作，时间调整都会在星期六到星期天的午夜进行。

一般来说，该年3月的最后一个周日至该年10月的最后一个周日为夏令时，伦敦和北京的时差为7小时；该年10月的最后一个周日至次年3月的最后一个周日为冬令时，伦敦和北京的时差为8小时。

调整时间的意义是什么？

每年都要调两次时间，有时候会造成混乱，为何要这么折腾呢?

我们先来了解一下英国的日出状况，夏天英国早上四点就会天亮，晚上十点天还没黑；而冬天时，早上九点还没有天亮，下午三点天就黑了。

夏季拨快是为了节约能源，因为夏天天亮早，早去上班就不用开灯，利用自然，节约能源。

不仅如此，调时间还可以推动经济发展，让人们有更多的活跃时间。

如何用英语表述倒时差？

那么如何向别人描述倒时差这个现象呢？先来看看下面这段英语对话：

Sara：How was your trip to London?

萨拉：你的伦敦之旅怎么样啊？

Amy：It was great but I was badly jetlagged after arriving in London.

艾米：挺好的，就是到伦敦之后有点倒不过时差来。

Sara：Oh, no. Didn't you take pills?

萨拉：哎哟，你没带点安眠药吗？

Amy：I thought I would be fine if I slept on the plane, but I couldn't sleep at all.

艾米：我以为我在飞机上能睡着，结果一路上都毫无睡意。

Sara：Next time make sure you take pills on the plane and then sleep.

萨拉：下次上飞机前记得带上安眠药，那样就能睡着了。

Amy：Hell yes!

艾米：必须的！

上面这段对话中，小编提炼出了一些英语单词，可以用于日常英语交流时差的话题：

Jetlag

是我们通常所说的时差综合症,指人体内生物钟与当地的昼夜交替节律脱节，导致睡眠障碍。

Pills

一般指固体的药片，在这里指的是安眠药。而大家常用的medicine其实范围很广泛，包括药丸、药水之类。

Hell yes

是在欧美生活经常会用到的单词，表示在非常确定或逼迫的情况下回答。

以上关于时差的问题，以及倒时差的对话、单词你都学会了吗？年底出国旅游的时候可以愉快地用上啦！

从这周开始，英国进入了夏令时，也就是说时间往前拨了一小时。原来中国和英国是8小时时差，那么进入夏令时之后，时差就缩短成了7小时了哟。

那么中国有夏令时吗？

回答，曾经有过。

1986-1992年期间，中国也有夏令时的。每次也是挑的周天调整，当时没有双休，实行的是单休。

可是为什么后来没有了呢？

中国其实地大，跨时区的，虽然中国统一按北京时间来计算时间，但是有些地方实际上确实是早晚日照不一样。

南北的差异导致了夏令时的实施的意义不是很大，所以后来就取消了。

现在看来，不需要改时间也挺好的呀！

今天格林威治时间凌晨2点

英国的夏令时 (Daylight Saving Time)宣布结束

英国会和其他欧盟国家一样将用冬令时迎接冬季的到来

这意味着英国正式进入长达5个月的冬令时

也意味着我们与国内的时差从7小时变回8小时

今天我们在英国的小伙伴将会拥有25个小时呢~

开不开心？惊不惊喜？

那时候还在熬夜奋斗学习或者刷手机的童鞋们

可以打开手机或者电脑这类联网同步的时钟

见证1:59，下一分钟变会1:00的奇妙瞬间哟~~

但是对与一些今年夏季刚刚来英国的小伙伴们

可能不清楚uni将到底在这里侃什么大山

到底什么是夏令时，什么又是冬令时呢？

字面上来理解就是

我们日常用的格林威治标准时间(Greenwich Mean Time)

就是所谓的冬令时的时间

而到了每年的三月的最后一个星期日

英国就在格林威治标准时间的基础上拨快一个小时

新的时间就是夏令时

到了十月的最后一个星期日

在夏令时的基础上拨回一个小时

就回到正常的冬令时了

简而言之

跟国内的时差对比表如下

夏令时

三月最后一个星期的星期日开始

中国和英国的时间相差7个小时

即：

北京时间：10：00am

伦敦时间：3：00am

冬令时

十月最后一个星期的星期天开始

中国和英国时差为8个小时

即：

北京时间：10：00am

英国时间：2：00am

但实际上

单从字面上鹅理解

小伙伴们可能不会有什么太大体会

作为一个曾经在英国留学过的uni将

我给大家发一组对比图大家自行体会

什么叫做白天也是可以懂夜的黑的~~~

冬令时下午4点的伦敦

夏令时下午3点的伦敦

不理解的小伙伴可能一脸懵逼

或许认为他们不是在一个国家念书

但实际上就是这样的

如果你在英国冬日某个无课的早上

躲在被窝里偷偷地睡了一个懒觉到11点

那么恭喜你你该日所拥有的可见日光时长

不会超过3个小时！！！

因为你下午刚到学校的时候看到的会是这样的景象

当你忙碌了一下午课程出学校的时候

what？没变化~~~

夏令时的时候

同学们3点多去上课

在图书馆自习完了9点多回家还是天亮的

可是冬令时的时候

3点多的课是头顶着月光去上的

真的是一种上晚课的感jio~~

不过这种奇妙变换的日子

在英国乃至整个欧洲以后不会再有了

因为在前不久的2018年8月31日

欧盟委员会主席容克在欧洲议会发布盟情咨文时提出

从2019年开始，欧盟或将废除冬夏令时转换制度

而这个提议已有80%欧盟居民同意

如果在之后的欧盟会议上，能够通过这项法案

冬夏令时就会被彻底废除！！！

但是成员国可自行决定保留冬令时或夏令时

而英国正处于脱欧的关键阶段

据Daily Mail等英媒报道

根据新的欧盟条例和布鲁塞尔提出的“结束冬夏令时”计划

如果英国和欧盟达成了脱欧协议草案条款的协议

英国将被要求在脱欧过渡期内取消冬夏令时制转换

然而uni将说句实话，在现在局势紧张纷杂的英国本土

这个冬夏时令大几率还是会在英国脱欧之后的一段时间

才会被英国议会提上该有的议程

然而，到那时这个变化说不定还可能转机呢~~

不过在今年2018年这个冬令时里

各位小伙伴们还是需要调整好作息

正面迎接被黑夜笼罩的英国呢～

(也要好好珍惜呢~~)

数据来源于 Daily Mail 等

一个只专心做英国留学的平台

不骄不躁的二维码

将近150年以来，中国和英国的时差一直是8小时，跟美国东部时间相差12小时，而现在，西方国家和中国的时差，现在变成了将近两个月。

看看现在欧洲和美国，就是中国差不多两个月前的样子，只不过中国人有过2003年SARS的经验，很快接受了政府的各种防疫措施，而欧洲人和美国人，从上到下慌不择路。

这个新的时差概念，有助于我们判断疫情在欧美发展的趋势。

两个月是中国两次处理疫情所用的时间，在国家花大力气管控的前提下，也应该是遏制类似病毒性肺炎流行的通用时间。欧美能不能用两个月时间遏制，取决于他们政府的能力，考验的是欧美国家的公共管理效率。

先从手纸说起吧，因为手纸是一个标志性商品。欧洲和美国超市抢购，最惹眼的是手纸，这标志着恐慌的开始。

我在1月22日那篇《对这波肺炎疫情，听我说几句》里面曾写过：流行病疫情都会经历三个阶段：潜伏和传播期，爆发期，衰落和消失期。我们国家在12月至1月经历了潜伏期和传播期，春节后进入爆发期，现在已经过了衰落期，处于消失期当中。而欧美处于爆发期，这通常要持续差不多一个月时间。

爆发期都会恐慌，人都是保命要紧，这跟文化传统、意识形态一点关系都没有。但为什么恐慌的时候都去抢手纸呢？因为手纸体积比较大。一百盒万金油只占一个小角落，一百袋手纸可以占几层货架。更何况，所谓的抢购手纸，其实还包含各种清洁纸在内，比如他们清洁厨房餐厅喜欢用大卷的清洁纸，而不是抹布。

疫情期间，人并不会拉更多的臭臭，但手纸货架上空荡荡的，更容易引起恐慌，所以连每个马桶都可以冲屁屁的日本人，也抢购手纸。手纸缺货，标志着疫情爆发期在欧美正式开始。

最近几天美国芝加哥、纽约和达拉斯机场的情形。

爆发期的混乱谁都难以避免，比如抢购，接下来是逃亡。

我们应该记得，武汉封城是留了窗口时间的，成千上万人涌向了机场、车站和高速公路。但是到了上午10点，瞬间就全部关闭了，一只鸟都飞不出来，这就是中国人的效率。运用2003年的经验，全国的管理系统紧急启动，就像一个人突然全身上下憋足一口气，这样保住了湖北之外绝大部分地区。

欧美的爆发期来临时，还在为该怎么做争论得面红耳赤。如果不是NBA的全明星中锋戈贝尔中招，NBA紧急停止了赛季，美国人可能还会争论下去，直到总统跟英国首相一样，说只好“群体免疫”。所以美国人要感谢戈贝尔，这话让鲍里斯先说了。

鲍里斯那句“群体免疫”（herd immunity），也是学术名词，但描述的是结果，而不是方法。你怎么防都没防住，无可奈何地看着多数人感染，很多人死去，最后出现群体免疫效应。主动把群体免疫作为方法，是在人类学会制造疫苗之后，但疫苗的培育和临床实验需要很长时间。所以，鲍里斯说“群体免疫”就是投降，这造成了欧美间的大逃亡。

总统显然还没有准备好迎接那么多美国人回家，所以前几天达拉斯、纽约和芝加哥几大中转机场人满为患。一开始是没有人查，后来个个查，测体温、填表，拥挤的人群都不戴口罩，密闭在室内长达数个小时。

教皇为抗疫祈祷，广场上空空荡荡。

但凡欧美国家两个月前对我们国家的措施有过科学的研究，就不会出现最近爆发期的混乱。他们人为地将8到12小时的时差，扩大为两个月，而这原本是可以避免的。

然而，意识形态歧视和言论自由让欧美一直处于隔岸观火的状态，而不是居安思危，提前做好准备。意识形态歧视一直存在，中国做什么都能扯上意识形态。言论自由在这种大疫情面前，不值一提，因为这时候最需要的是流行病专家的言论，而不是七嘴八舌的言论淹没他们的判断和建议。

中国好在没有和他们争论，而是坚持自己的做法，因为中国有2003年应对SARS的经验和教训。我相信在这次全球疫情过了以后，无论中外都会对体制这东西有一个全面的反思。

我们可以发现，欧美持相同意识形态的国家，采取的措施截然不同。意大利、西班牙是一种，英国和美国是一种。整个欧盟原本像一个国家，可是随着疫情来袭，一个个回到用欧元以前的时代。

这说明，意识形态并非人类的根本分歧，更有高于其上的价值存在。

当我们站到这个高点，来观察欧美与中国产生的两个月时差，很多小事都无足挂齿。

疫情打破了原有的偏见藩篱，求生的本能让欧美、美中、欧中之间出现了大规模的人潮移动。很多固有的观念被打破，比如戴口罩，在东亚是防护常识，在欧美是病人专用，短短一两个星期，欧美人的观念都扭转了。

我们这个世界，看上去处于手机互联网时代，懂外语的人也很多，但并没有真正摆脱上帝摧毁巴别塔的目的和效果。在没有发生疫情的时候，人和人并不是愿意真正地去了解对方，你听懂了对方的语言，只是多了加固偏见的证据。

因为这一点，我绝对不能理解在隔离酒店内高喊“我要人权”、“我要矿泉水”的行为。你会发现欧美和中国产生两个月的时差，是有根本原因的。

接下来，就看欧美能否从中国抗疫经验中学到什么，放弃什么，这决定了“时差”只有两个月，还是更长。

当然，疫情过后，大概率还是回到过去的状态，时差回到8小时和12小时，可是因偏见而产生的时差到底多长，就不得而知了。

一位89年的湖南跨境电商卖家，从事跨境行业5年，从一个一线运营人员，做到单干成为老板。去年国庆前夕，靠着五年积累的150万，她在深圳首付买房。

该卖家坦言，以前在做速卖通公司运营人员时，最讨厌公司强制加班，但如今自己成为了老板，却不得不让员工加班，以分摊公司运营成本。

该卖家公司目前有15名员工，主要流水靠亚马逊精品店铺，也有速卖通和Wish店铺提供部分利润。

对这位湖南妹子来说，买房之后，她每个月要负担3万元的房贷，深圳生活成本又很高，她不得不想尽办法来获取更高的收益。（事件来源：藏龙荟）

迫于各种压力，她活成了曾经自己讨厌的模样，对原来的公司也多了一份理解。

1

加班正在成为逼走跨境电商员工的元凶

跨境电商行业的加班现象十分普遍，尤其是运营人员。

《蓝海亿观网egainnews》大部分运营人员在接受这个既定事实的同时，也会忍不住抱怨天天加班。更有甚者，部分公司会强制员工加班，导致员工出现逆反心理。

某跨境电商运营人员表示，公司七点下班，从七点开始大家基本都在玩手机和刷论坛，一直加到八点十五。

一亚马逊论坛近日有个帖子，问亚马逊公司是如何一步步逼走员工的？

回复最多的就是强制加班问题，不少老板甚至掐着时间点开会，变相胁迫员工加班。

就在今年6月27日，深圳某知名跨境电商企业员工，在上班期间猝死于工位上，据该公司内部人员反馈，猝死员工刚入职半个月，每天加班到11点。

该事件再次掀起跨境电商行业对加班现象的讨论。

跨境电商行业加班有多严重？某业内机构做过一份抽样调查显示：

86%的受访者表示，公司明文规定的下班时间在19:00之前，但实际上能在19:00之前准时下班的人只有33%，67%的受访者无法按规定时间下班。

这其中，接近30%的受访者一直加班到21:00以后，有10%的受访者甚至要加班到第二天凌晨。

然而，数据一方面表现出，加班现象在跨境电商行业具有普遍性，另一方面也隐晦地体现了，只要还在跨境电商行业，企业员工大概率是无法避免加班现象的。

加班问题在将企业推向员工对立面的同时，也在企业与员工之间“无限循环”，多少曾经对加班深恶痛绝的员工，在自己成为老板后，也加入了让员工加班的“万恶资本家”大军。

比如上文提到的89年湖南妹子。

2

业绩好的员工，才有资格吐槽加班？

然而，从厌恶加班的员工，过渡到强制员工加班的老板，这个过程并非偶然、陡然出现的。这个现象，在部分跨境电商从业者的观点中也体现了出来。

多年资深卖家Augustine表示，如果身为运营人员业绩不错，那么可以选择加班，或者不加班。可是如果运营人员没有做出业绩，却对老板的加班要求说三道四，显然是不合适的。

老板要求加班，真正的目的很可能是要求业绩不达标的运营人员，花更多时间更多心思在工作上，努力提高自己，找到对的做事方法。

如果运营人员业绩不达标，就该谦虚谨慎些，先提高自己的业务能力，再向老板提要求。

卖家Selina也认为，运营人员应该有忧患意识，明白没有业绩的运营是没有尊严的，有了业绩才有向老板提待遇的资本。

Serena则从自己的实际经历，侧面印证上述两位卖家的观点。他表示，自己刚入行的时候，什么都不懂，每天加班到晚上九点多十点，经过一年多的努力，虽然无法完全避免加班，但却可以做到时间缩短到八点。

在一众批判老板强制员工加班的声讨声中，零星散落着的反思甚至变相接受，体现了在一部分员工的内心，已经开始慢慢向着经营者的角色进行换位思考了。

这一部分人，有些可能一开始就抱着学习的态度参加工作，有明确的创业目标；有些则可能已经在公司做到管理层，接触到更多层面的信息；还有些人，可能已经在逐步执行自己的创业计划了。

其实纵观所有跨境电商从业者，运营人员反对的不是加班，而是没有目的，毫无意义的强制加班。

固然，每个行业都存在个别不上进不努力的从业人员，但大部分人在其岗位上，还是能做到基本的遵守职业道德。

从这个方面来说，跨境电商公司老板有些做法，运营人员、企业员工确实难以理解。

老板不懂吗？相信肯定多少都知道，但仍旧有人在执行，甚至从员工转变身份成为老板之后，也不得不随大流强制员工加班，究竟是为何？

3

有些加班风气，在不知不觉间形成

“7点下班的时候，老板办公室还灯火通明，主管还在奋战中。身为员工，我好意思准时下班吗？”郑州亚马逊运营人员小燕告诉《蓝海亿观网egainnews》，公司如今才不到20个人，每天老板自己都要做到很晚，其他人也不好意思先走，加班风气就这样形成了。

有两个95后的年轻人尝试过准点下班，但第二天主管就找他们谈话了，具体聊啥没人知道。

同样经营一家初创企业，Andy则反馈了老板的思想变化。

Andy说，初创公司加班氛围确实是自己带出来的，但起初自己并没有强制大家加班，只不过创业初期千头万绪，自己不得不忙里忙外，打点一切事务。有时候回过神来，已经晚上十点多了，这时候才发现很多人还在办公司。

“起初看到大家都忙到这么晚，我是挺感动的，也想着说有这样的团队，何愁事业发展不起来？”Andy说，但慢慢的，这种氛围就“变质”了。

正如上文小燕说的，老板都不走，主管为了表现自己，也不会太早走，风气一层传一层，到了员工这里，不加班就成了一种“罪过”了。老板都在加班，你不加班，就是怠惰。

Andy意识到氛围改变的时候，也做过思考，是否要出声提醒大家，下班了可以走了。但后来还是决定先看看情况，等到发现问题的时候再改变不迟。

此后等来的就是员工陆续离职，然后陆续招新，加班氛围在“铁打的营盘”中逐渐浓厚，“流水的兵”则一代传一代地巩固这种氛围。

“其实凡事都逃不过‘真香’定律，最早创业的时候，我也想过不强制员工加班。但慢慢地尝到加班带来的效益之后，我就有些上瘾了。

好在现在我也在反思，跟主管开过会，让他们传达我的意思：公司不强制加班，有觉得自己需要加班的自行加班。更重要的是提高自己的效率，无效加班不如不加。”Andy说，现在大家还会加班，但时长慢慢在缩短。

尽管盈利方面的增长有所放缓，但Andy也明白，一时半会儿无法马上改变。现在对Andy来说，比盈利放缓更重要的，是希望公司能够培养一两个能力强的运营，发展成合伙人，一起壮大事业。

对很多老板来说，Andy这种情况他们都经历过，有些人顺势让加班成为了一种文化，有些人则在企业渡过初创期之后，慢慢扭转这种风气。是否让加班从“不得已”变成“强制”，更多的还是看老板个人的性格。

4

盈利不够加班来凑？还是真有加班的必要？

跨境电商企业强制加班是否必要？加班是否能给企业带来正向效益？需要企业深思。

●盈利不够，加班来凑

上文提到的89年湖南卖家的例子，是个典型例子。从该卖家转变思想，并强制员工加班，做自己曾经非常讨厌的事情这件事来看，加班实际上确实给她的公司带来一定的正向效应。

但相较于其他同等规模，甚至小规模企业而言，其盈利效率确实有待提高。

厦门某3C亚马逊公司小李告诉《蓝海亿观网egainnews》，包括他自己在内，公司仅有3个合伙人，再无多余员工。

但截至2020年7月中旬，小李公司账面盈余达到了120万，半年时间，每个人至少拥有40万盈余。相较之下，湖南小妹的盈利效率确实低了不少。

但也情有可原，摊子铺开了，公司运营成本也跟着提高了。小李公司曾经将团队扩张到10人，但碍于盈利能力急剧下降，最后不得不再缩编回3人团队。

●时差管理

英国跟中国时差7个小时，中国晚上七点已下班，英国正当中午，销量正在旺盛中。

美国跟中国时差12个小时，中国晚上七点已下班，美国正当早晨，刚上班，刷刷亚马逊买买东西很正常。

因此，想要应对客户需求，及时沟通，必然要有部分人上晚班。对于小公司而言，人手就这么多，要么放弃及时沟通的效率，要么只能加班。

所以从这个角度来说，加班是有效果的，欧美正是跨境电商行业最大的市场。

●及时处理恶性竞争

许多卖家，都喜欢选择在深夜、凌晨时分对竞争对手下手。

比如深夜跟卖，第二天早上收手，将零点到八点的黄金出货期牢牢把握在手中；

比如深夜给竞争对手下单，再恶意退款退货，让竞争对手无法在第一时间取消订单。

凡此种种，借着深夜、凌晨，大部分人正在休息的时候，将恶意竞争的魔爪伸向对手的不在少数。如果能有人做好及时处理，卖家能够避免不小的损失。

●铺货型公司批量上新

另一种情况是，铺货公司的粗放型运营模式，只要把货铺出去坐等下单即可。而铺货的SKU数量直接关系到公司出单情况和盈利情况。

这种公司，工作时间越长，铺出去的SKU数量越大，出单、盈利也就越多。

从上述情况来看，大部分的加班，都能起到一定的效果。哪怕有部分运营人员不愿意在加班时间内做事，也会逛逛论坛，充实自己，提高技能理论基础。

对大部分企业领导来说，无论是加班做实事，提高运营效果，还是务虚学习，提高员工自身的理论基础，都是喜闻乐见的，最终都会反馈的企业的盈利上。

然而，所谓物极必反，一旦强制加班的强度过大，员工的逆反心理会越发严重，造成大规模人员流动。更有甚者，如上文的深圳公司一般，出现员工猝死在岗位上的事件，对公司造成不良影响。

因此，《蓝海亿观网egainnews》认为，提高公司盈利能力这件事，不应该让企业员工一肩抗起。优化企业资源结构，规划好企业发展路线，做创新研发，也是企业需要承担的责任。

5

企业如何平衡人才管理与盈利增收？

企业经营的最终目的，就是盈利，唯有盈利能力强的企业，才能真正提高员工的福利待遇。但一味地把提高盈利能力简化成强制员工加班、克扣员工提成等，这是一种懒惰行为，无法产生长远效果。

想要提高企业盈利能力，还得从几个方面入手。

●优化管理，发挥员工主观能动性

这一点可以从几个方面入手，比如：

优化员工的薪酬制度，真正执行按效果分配的制度；

设置合理的晋升机制，合理搭配职级晋升和职位晋升比例；

执行更有效的团队管理模式，比如阿米巴模式，鼓励内部良性竞争；

赏罚分明，高调奖赏，低调惩罚。

●结合自身资源情况，摸索合理的发展模式

多了解大企业的结构成分，寻找最适合自己的道路。比如遨森的销售型主导模式，有棵树的技术型主导模式，安克的创新型主导模式，百事泰的工厂型主导模式等等。

找到适合自己的发展模式，切实提高盈利能力，是企业走得长久的根本。

●优化中层管理，留住真人才

这里有两个问题需要企业正视。

一个是人才能力的二八定律，优秀人才一个人能养四个不能带来利润的员工，企业要拥有识别和留住人才的能力。

一个是中层管理者对优质人才的筛出率，很大一部分管理人员崇尚管理层级的权威性，对于能力强于自己，理念与自己不合的人往往进行打压，很容易造成真人才的流失。

因此，优化中层管理，优化管理层与普通员工的合作方式，能够在很大程度上避免人才流失，避免利益损失。

跨境电商企业能否走得长远，关键不在员工是否加班。与其将精力耗费在强制员工加班，以及导致的劳动仲裁等后续麻烦上，不如切实发展可持续发展的盈利模式。（跨境电商新媒体-蓝海亿观网egainnews）

参考消息网11月2日报道英媒称，精心准备了一个惊喜派对，却不小心把信息发给了那个最不应该知道的人，明白这种糟糕的感觉吗？电视节目《英国家庭烘焙大赛》中当评委的普吕·利思便破坏了一个大惊喜，让大约900万人大失所望。

据路透社10月31日报道，利思在比赛结果播出几个小时前发表了一篇推文，其中提到了获胜者的名字。这条剧透帖被迅速删除，但是冠军的名字已经在网上传开，这令该节目的众多粉丝十分惊愕。

她10月31日向大众道歉，说自己人在不丹，没有弄清两个国家的时差。利思在推特上说：“今天早上我犯了一个错误，在此我向节目的粉丝致歉。我现在身处一个不同的时区，我为自己犯下这样的错误感到羞愧。”

剧透事件立刻成为英国社交媒体上的一个热点话题。推特用户布里说：“我觉得自己现在就像是一块塌掉的舒芙蕾。”

利思的错误犯得很不是时候，因为这是她首次担任《英国家庭烘焙大赛》的评委，在她之前担任评委的是受人敬重的玛丽·贝里，由于节目从英国广播公司转移到竞争对手第四频道电视台的缘故，玛丽·贝里退出了该节目。

帕德里克在推特上写道：“玛丽·贝里绝对干不出这种事。”

不过，也有一些人在推特上声援普吕·利思。克莱尔在推特上说：“没关系，普吕，我依然觉得你很棒，错误是难免的。”

报道称，《英国家庭烘焙大赛》这个节目由持续数周的比赛环节组成，参赛选手都是业余的糕点烘焙师，他们一路要面对越来越难的挑战，每周会有一人被淘汰，最后留下的三人进入决赛。去年，《英国家庭烘焙大赛》的决赛吸引了1600万观众，使该节目成为英国年度收视率最高的电视节目。

转移到第四频道电视台播放之后，该节目观众人数略有下降，英国广播公司在节目中安排了广告插播，而第四频道电视台在这一方面则与之不同。现在，《英国家庭烘焙大赛》每集吸引观众约890万人，这对于规模较小的电视台来说仍可以算是收视上的成功。（编译/苑欣芳）

英国小姑娘有多喜欢吃中餐？在中国待三年，回国时差点没认出来！

中华文化源远流长，博大精深，5000年的历史进程创造与辉煌灿烂的文化，其中饮食文化就是根源深厚，自古以来诞生的中华美食更是数不胜数，独具中国特色的饮食文化，让很多外国人也来到中国，品尝中国美食，英国小姑娘有多喜欢吃中餐？

在中国待三年，回国时差点没认出来！人们常说一方水土，一方文化，对于独特的饮食文化来说，960万平方公里的神州大地上，存在着各种各样的美食，一道道美味佳肴，都是对于食材的独特理解，很多人问为了品尝到中国美食，更是不远万里前往中国，而每当尝试一种新的菜品时。

都被中国的美食刮目相看，英国有一位小姑娘，跟随自己的父母来到中国，本就是吃货属性的她，我们到中国之后，更加将这种性质发挥到了极致，每天和自己的父母到街边去品尝地道的中国小吃，偶尔还会下馆子，品尝一些硬菜。

琳琅满目的饰品让她应接不暇，每天沉浸在中国美食里的她，似乎已经渐渐的失去了体重的概念，在中国待了大概有三年的时间，小姑娘已经将附近大大小小的美食尝了个遍。

回到英国时，爷爷奶奶差点没认出来，看到圆润的小脸，爷爷奶奶也知道中国的美食到底有多美味了，对此各位小伙伴是如何看待的呢？欢迎下方评论留言

昨天刚被一则新闻给刷屏了，就是调皮的印度电影公司私自盗用我们强东哥的照片作为犯罪分子。虽然是电影，但如此明目张胆地盗用京东老板的照片，看来他们是小瞧了京东的实力。

可能信息时代奶信息传播远比你想象还要快，一不小心你有可能成为网红。名人的一些琐事也会像病毒一样传播开来。

前脚强东哥刚上热搜，后脚奶茶妹妹章泽天现场观战热刺也开始在足球圈内传播开来。在昨晚英超第7轮热刺 2-1南安普顿的比赛中，没想到章泽天也来现在观战了，在INS上写道：

不敢相信有一天会现场看英超！听到全场唱歌的时候还是很激动的！据说今天守门员的失误可以载入史册？不过下半场的几个球扑的还是很准的(假装自己看懂了......）

看来奶茶妹妹心情大好，也没有关注国内热点新闻，丝毫不影响她看球的心情。

英国距离中国8800公里，跨了八个时区，相差8个小时。我猜测可能她俩在花式传递信息，在告诉对方别往心里去，我球照看，你也该干嘛干嘛。

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由于高纬度的影响，英国昼夜长短变化非常明显。冬季日短夜长，不到下午3点，天色就会灰暗一片；

而夏季则相反，日长夜短，晚上10点左右才开始渐入黑境。因此，英国存在冬令时和夏令时之分，每年10月开始进入冬令时【02:00将会被跳回到01:00】，中国和英国时差为8小时，从3月26开始，到10月29日开始；但是到了3月开始进入夏令时【01:00将会被跳过直接到02:00】，中国和英国时差为7小时，从3月最后一个星期天开始，到10月最后一个星期天结束。英国的天气，可谓是翻脸比翻书还快！首先帮大家恶补一下地理知识，英国属温带海洋性气候，并且受盛行西风控制，全年温和湿润，四季寒暑变化不大，植被是温带落叶阔叶林带；通常最高气温可能会超过32℃，最低气温不低于-10℃，平均气温1月为4-7℃，7月为15-30℃，称得上是冬无严寒，夏无酷暑；每年2月-3月最为干燥，10月-次年1月最为湿润；年平均降水量约1,000mm，中部和东部则少于800mm，北部和西部山区的年降水量超过2,000mm。英国四季的界限不太分明，雨也是说下就下的，上面这张图真的一点都不夸张，来英国留学不坏把伞都不敢说自己经历过英国的风雨。以下为大家总结英国的四季天气，以及推荐一些穿衣法则，大家根据个人情况进行搭配即可：春季（3月-5月）·白天开始变长，气温开始变暖，天气相对稳定；·英国春季的天气会稍微有些干燥，白天气温会上升，晚上会保持凉爽；·英国北部地区气温会偏低，例如苏格兰；·英国春天的穿衣法则--内厚外薄； 夏季（6月-8月）·英国夏季气温最高的地区当属西部和东南部地区，而最凉快的地区要属英格兰北部和东部；·夏季长时间的温暖天气，伴随的是热浪；·英国夏天的穿衣法则--T恤，短裤，单鞋为主，但是由于昼夜温差，可携带一件外套；秋季（9月-11月）·秋季常常会有不稳定的天气，也会出现降雨和妖风；·总体感觉温和干燥或潮湿多风；·英国秋天的穿衣法则--卫衣+长裤+外套冬季（12月-2月）·英国冬天天气不稳定，并且多风；·1月是英国平均最冷的月份，12月则是日照最少的月份；·英国在冬天降雪的可能性并不高，但是在北部地区降雪的可能性更高，例如苏格兰；·英国冬天的穿衣法则--各种保暖抗风的衣服，但是冬季室内会开暖气，所以里面无需穿太厚；