为什么很少人移民德国

全世界有9500多万人 以德语作为他们的主要语言，该语言是联合国六个官方语言之一，这些国家都位于欧洲。德语为官方语言的人口最多的国家是德国，德国共有8100万人口，在总人口中，91.8%的人以德语为母语，这是超过七千四百万人。大约560万人说德语作为他们的第二语言，德语也是最受欢迎的语言前三名之一，欧盟内使用最广的母语。

以德语为官方语言，按字母顺序排列的六个国家是：奥地利、比利时、德国、列支敦士登、卢森堡和瑞士。全世界讲德语的人中有78%以上生活在德国，8%以上居住在奥地利。

除了六个讲德语的国家外，还有几个依赖德语作为官方语言的实体。这些地区是意大利的南蒂罗尔自治省、波兰的奥波尔省和西里西亚省、以及巴西的圣埃斯皮里托、圣卡塔琳娜和南里奥格兰德。根据斯洛伐克法律，在Krahule/Blaufuss和Kunesov/Kuneschhau村，德语也被视为一种共同官方语言。

虽然德语在一些国家不是官方语言，但在世界上一些国家被用作文化或少数民族语言。这些国家是：

巴西、波斯尼亚和黑塞哥维那捷克丹麦匈牙利意大利哈萨克斯坦纳米比亚波兰罗马尼亚, 俄罗斯斯洛伐克乌克兰1.奥地利

说起说德语的国家， 应该很快就会想到奥地利 ( sterreich)。奥地利这个德国南部的邻国大约有850万人口，大多数奥地利人讲德语，因为这是官方语言，阿诺德·施瓦辛格的"I'll-be-back"的口音是奥地利德语。

注意一点：不同地区德语的各种变体都有很强的方言，几乎可以说是一种不同的语言。因此，如果你在学校学习德语，你可能无法理解在不同地区讲德语，比如奥地利，甚至是德国南部。在学校、媒体和官方文件中，讲德语的人通常使用Hochdeutsch或Standarddeutsch。幸运的是，许多讲德语的人都能听懂Hochdeutsch，所以即使你听不懂他们的重方言，他们也很有可能理解你，并与你交流。

2.瑞士

在瑞士800万公民中，大部分都讲德语。其余的人说法语、意大利语或罗马语。瑞士最大的城市是苏黎世，但首都是伯尔尼，联邦法院总部设在讲法语的洛桑。瑞士仍然是欧盟和欧元区以外唯一讲德语的主要国家，显示了它对独立和中立的偏好。

3.列支敦士登

还有一个“邮票”国家列支敦士登，夹在奥地利和瑞士之间。它的绰号来自于它的小尺寸(62平方英里)和它的集邮活动，首都瓦杜兹(Vaduz)和最大的城市人口不足5,000人，没有自己的机场(Flughafen)。但它确实有德语报纸，列支敦士登瓦特兰，和列支敦士登沃尔克斯布拉特，列支敦士登的总人口只有38 000人左右。

4.卢森堡

大多数人忘记了位于德国西部边境的卢森堡。虽然法语被用于街道和地名以及公务，但大多数卢森堡公民在日常生活中都会说一种叫Ltztebuergesch的德语方言，卢森堡被认为是一个讲德语的国家。卢森堡的许多报纸都是用德语出版的，也使用卢森堡语（卢森堡语也被视为德语方言）。

5.比利时

虽然比利时的官方语言是荷兰语，但居民也讲法语和德语。在这三个国家中，德语是最不常见的。它主要用于居住在德国和卢森堡边境或附近的比利时人。

据估计，比利时讲德语的人口约为1%.比利时有时被称为“欧洲缩影”，因为它的多语种人口：北部的佛兰芒语(荷兰语)、南部的法语(瓦隆尼亚)和东部的德语(Ostbelgien)。德语地区的主要城镇是尤本和桑科特。

Belgischer Rundfunk(Brf)广播电台以德语广播， The Grenz-Echo 格伦茨回声报，一家德语报纸，成立于1927年。

6.意大利南蒂罗尔

令人惊讶的是，德语是意大利南蒂罗尔(也被称为 Alto Adige)的共同语言。这一地区的人口约为50万，人口普查数据显示，约62%的居民讲德语。其次是意大利人。其余的人会说拉丁语或其他语言。

为什么选择移民德国，甚至德语系的欧洲国家都比较受欢迎？

德国是经济强国，人们的印象是，当你学习德语时，你就可以进入经济繁荣的国家，这反过来又带来了更好的就业机会以及教育和培训。这就是德国和德语系国家比较受欢迎的最大原因。

德国居留许可申请条件（请以移民局回复为准）：

1、德国州特别贡献

在德国购30万欧元以上房产设立公司无罪证明年满18岁2、德国提名区

18--50岁之间在德国购买25万欧以上的房产45万欧元存款半年以上无罪

联合国从1990年开始，定期会更新全球移民报告，根据各国的人口普查，人口登记等数据，涵盖全国232个国家和地区，按照年龄、性别和原籍国等进行分类。最近2019年的移民报告中，又给我们带来了不少新的数据更新。

在近十年，全球移民人数增加了25%。到2019年为止，全球移民人数达到2.72亿，从2010年的5100万增加到了2.72亿。而德国紧跟美国成为全球第二大移民国家。

移民主要集中在欧洲（8100万）和北美（5900万），其次是北非和西亚（分别是4900万）。根据联合国的报道，在2亿移民中，有一半生活在以下10个国家。

美国仍然是名副其实的移民国家，其次接受移民最多的国家就是德国，接纳5100万移民。德国目前接纳1300万移民，与沙特阿拉伯并列成为全球接收移民的亚军国家。俄罗斯有1200万移民，英国有1000万移民，阿拉伯联合酋长国有900万移民。我们在看看其他国家，法国，加拿大和澳大利亚有800万移民，意大利拥有600万移民。

从移民地区来看，欧洲接收的移民人数最多，达到8100万人，北美接收5900万移民排名第二

这些移民都来自哪些国家：印度稳稳排在第一位，高达1800万；第二位是墨西哥，共有1200万移民；中国排在第三位，高达1100万。俄罗斯在1000万，叙利亚有800万。德国是仅次于美国的第二大最受欢迎的移民国家。相比前几年，2018年德国接收难民的人数明显下降，相反越来越多的移民来到德国工作和生活。在2018年德国代替法国，第一次成为最受外国留学生欢迎的非英语国家。相反，2018年，德国接受庇护的申请数量减少了18%，但是在将来，预计还会有大量寻求庇护者涌入其他国家，目前这个时间未知。

从移民年龄来看，有四分之三的移民处于就业年龄，约3800万国际移民年龄在20岁以下，占移民人口总数的14%。而处于 20-64岁 就业年龄段的国际移民则有近2.02亿，占到移民总数的74%。

移民到德国后找到工作的机会非常多，具2018年年底的统计，有70%的移民都能找到工作，是有史以来最高的记录。为对应老龄化和劳动力短缺的问题，德国政府允许从国外引进具备有专业技能的工作人员。由于移民范围的扩大，除了熟知的大学毕业生和短缺人才外，技校或专科院校的毕业生也拥有了更多选择。

德国规定有专业背景的人才或毕业生，可以在没有得到具体就职邀请的情况下，可以进入德国半年寻找工作。在25岁以下的在校或者正在接受培训的年轻人来说，跟可以申请签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

目前有不少国内的IT，通信工程等专业的人才可以通过国内和德国雇主的面试获得去德国工作的机会，同时在3年后转永居。目前德国由于人才短缺，尤其IT相关人员面临着一个主要问题，当地人才技术达不到德国雇主要求，而工资却很高。但是对于国内的IT精英来说，德国雇主的要求太“easy”了。一般是IT support engineer，software engineer等，公司的网络方面的维护。当然要求会比国内普通的IT招聘要求要高一些，需要全日本科以上，计算机相关专业或者后续工作中获得计算机方面的相关项目；能够用英语和雇主进行交流，主要工作语言也是英语。通过后可以拿到蓝卡登陆德国，3年后可以获得德国永居。同时工作的年薪最少42000欧元起。是不是很不错，工作和移民“一举两得”。有兴趣的可以给我在下面留言

德国位于欧洲的“十字路口”，是欧洲邻国最多的国家，除了优美的自然环境可以带来居住幸福感，德国的社会环境也非常稳定，基础设施完备，生活便利，自动化程度非常高，作为欧洲最大、世界第四大经济体，全球第三大进出口国，良好的居住环境和经济环境吸引了大批申请者移民德国，根据最新调查表明，德国已经超越美国成为全球形象最佳国家。

根据德国联邦统计局公布的最新数据显示，截至2018年年底，德国人口升至约8300万人，人口数量为1990年两德统一以来最高。2018年，德国决定2019年推出相应的法案进行规范，自2020年1月起实施。

德国移民新政策有哪些改变?

一、为求职者降低门槛

新法实施前：只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作。

新法实施后：除了高校毕业生外，拥有职业培训经历的技术工作者，也可以申请工作签证。

1、受过大学正规教育的人才，仍是技术移民申请的主力军，学历还是一个很硬的敲门砖。

2、受过专业职业培训的人才，这意味着中国的职业技术类高等院校，比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

新移民法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德工作的门槛，更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群。

新法提议，大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人必须证明自己有一定的经济能力负担在德生活。

二、取消“德国人优先”

此前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。

新的《移民法》取消了这一审核制度，因为优先审核带来了很大的干扰性，也为造假带来了利益链，让本来有资格按时审核的人的时间被耽误。

为了保证公平公正，这一制度的取消也是顺应发展的，但是也并不是完全取缔了，某一地区的就业市场确实有所要的情况下，可以重新启动这一制度。

三、没有最低工资要求

之前，德国在向申请工作永久居留的申请者发放“蓝卡”时，对申请者的年收入有一定的要求。据现有标准，所有非欧盟申请者的最低工资不得低于每年5.2万欧元。

对于自然科学、数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说，这一标准可以降至每年4.056万欧元。

政策制定者希望通过这种设定最低工资的方式吸引高级专业人才进入。

如今，德国新的《移民法》草案没有对最低工资做出硬性规定。也就是说对于有技术移民意愿的中国申请者来说，不用必须找到工资丰厚的职位就可以实现技术移民。

德国此次新的移民政策大大降低了移民门槛，这对许多人来说都是一个重大利好！

不过，对于移民界来说，政策瞬息万变，无界移民会及时为大家分析介绍最新移民政策，为了避免错过移民好时机，大家还要是选好项目，抓住宝贵机遇！

德国联邦议院

移民到德国通常有四种方式：留学、投资移民、工作签证、婚姻。今天为一些有这方面需求的人群详细介绍下这四种移民方式。

第一类留学是大家最熟悉的方式，也就是通过留学德国，在德国毕业拿到文凭后前往德国的公司就职。在德国工作的两年期间，如果合法纳税、缴纳社保，两年后则可以申请德国的永久居民身份。这种方式是比较容易移民的方式，但前提是顺利的在德国拿到文凭，找到一份工作。而这种移民方式比较推荐给30岁以内的中产阶级人士。

而第二类的投资移民的条件相较于留学移民会多一些：第一、在德国合法经营3年公司，皮包公司是不可以的，且需要公司是盈利的状态；第二、在国内有过经商经验；第三、开设的公司里必须有3-5名德国公民；第四、需要向德国移民局提交商业计划书，由移民局审定认为可行。

虽然德国买房没有限购和太多限制，但是在德国以个人身份买房是不可以直接移民的，但是如果以公司的身份去置业，通过购置的物业来盈利按时交税，这种方法是归于投资移民。这个也要看所购置的房产的性质。并不意味随便一栋物业都可以实现移民。

如果是想一家人移民到德国，孩子年纪的大小也会影响移民局的决定。一般来说，16岁以下的孩子较为年幼，不需要德语能力也可以；16-18岁的孩子则需要孩子有一定的德语能力；大于18岁的孩子很难被移民局批准。

配偶方面，妻子的话是不需要探亲、家庭团聚签证之类的签证，但需要通过德语A1级别的考试；如果配偶和移民者本人想要拿到永久居住卡，则二人都需要通过德语B1级别的考试，经过移民局审核后才行。

在德国的南部和西部经济较为发达，华人公司较多，竞争较激烈，难度比较大，拿到永居卡比较困难。但是投资移民可以选择在德国一些经济不发达的地区。例如在德国东部和北部地区的一些小城市，华人公司很少，竞争难度低，本地经济不发达，更需要一些外来资金的援助。在这些小城市进行经商的话会比较容易通过移民局的审核，拿到永居卡。

第三类的工作签证，目前有厨师、护士护工等类别。以前通过工作签证去到德国的，以厨师较多，但随着近几年移民局对厨师的要求变严格，德国很多中餐馆已经是处于找不到中餐馆厨师的状态。护士和护工则需要在国内有本科文凭、德语能力大概在B1-B2左右。如果满足这两个条件的，可以选择在国内找一些移民中介或机构，通过机构和中介去到德国工作。

在德国做护士护工比较辛苦，所以护士护工这种更适合国内经济条件一般、亟需改善生活、想获得更多收入的人。德国老龄化越来越严重，养老院比较缺乏护士护工，所以护士护工岗位获得工作签证进而移民的概率会更大。

需要注意的是，中介说的护士护工的工资水平，并不是所有人都能达到，如果去到的养老院开出的条件较好，税后工资可以达到1200甚至1500欧元。税后工资的高低是根据养老院以及城市来决定的，城市不同，税后工资也会不同。此外，一些养老院还可能会出现一些本国的护士欺负外来护士、老年人歧视外国护士等现象，需要有一个强大的内心才能胜任这份工作。

第四类是婚姻移民。婚姻移民比较容易理解，即找一个德国的男性居民，通过结婚的方式申请家庭团聚签证，且在国通过德语A1级别的考试。然后再等3-5年左右通过B1级别的考试，就可以移民到德国了。

如果是国内男性想要找一名德国女性的话，需要更高的社会地位以及财力。此外，德国所有地区的同性恋婚姻是合法的，同样的享有权利和义务。

除了上述四种方式外，还有一种“中转国家”的方式，而这种方式也相对容易一些，这种方式具体操作是先移民至波兰、塞尔维亚之类的国家，通过送孩子到德国读书的名义留在德国，进而移民。

以波兰为例，如果想要采取这种方式，在国内的话首先需要找中介，通过中介找到波兰的公司挂靠，可以在挂靠期间不在波兰的公司工作。需要什么条件需要去移民局咨询。如果审核通过后，移民局会发放3年的工作签证。

在3年时间里，如果合法的缴纳了个人所得税以及社保，到期后再续一般会再给3年。波兰移民局规定，在波兰公司工作5年即可移民，且一次出境不超过10个月。在6年的时间里就可以达到波兰移民局的要求，这样的话则可以申请欧盟的永居卡。拿到欧盟永居卡后，可以合法地在德国以及其他欧盟国家工作、生活、移民，这样就可以达到“中转国家”的方式。这种方式推荐给一些没有什么条件的人，成功率比较高。

有些人移民到德国只是看中的德国的福利。其实福利是相对的，如果去到德国只是为了德国的福利的话，恐怕去德国的意义并不大。因为德国的福利有限，不可能光靠福利就可以过上有钱的生活，且德国是不会让不能合法交税的人移民到德国享受福利。

经济实力较好的移民德国，不仅要缴纳很多的税，并且还要面临学习语言的压力等，这就需要有移民想法的人谨慎地权衡利弊后，再做相应的决定。

我的观点是，其实国外的月亮也不都是圆的。德国虽然是一个工业制造业非常发达的国家，经济发展也稳定但是当地依然有很多处于失业状态的人口，期中不乏一些当地的大学生本地人口。即使你去了德国也不一定能竞争过当地的失业人，因为他们的语言能力比你强。只能选择一些服务业性质的工作，比如护工和餐馆洗盘子，大厨也是一种对技术性要求较高的工作，因为老外吃的中餐跟国内还是有很大差距的。一般老外爱吃的中餐样式，国人都很难下咽。

国人爱吃的菜式有时后老外难以接受，比如猪耳朵，鸭肠，老外用了几十年终于才开始完全接受中国的排骨。所以想去德国做大厨的朋友你也要三思而后行了。总之无论去哪个国家找工作，掌握好当地语言是很重要的，最起码的英语要掌握，你觉得呢？欢迎在底下留言。

欧洲有很多国家，小到比不上我们的一个区，也有大到几乎占了一半欧洲大陆的俄罗斯。而在这些国家中，我们熟知的法国和德国是无数人想要移民的梦想之国。可是对比那些小国家，他们在移民市场上的热度并不高涨，甚至有些佛系。是门槛太高还是项目太少？

都不是，而是这些国家项目相对较少，没有被一些移民公司吹嘘的天花乱坠，做烂！那么你更愿意去选择一个被热捧的小国家，还是一个低调的实力大国？

如果你关注过德国和法国移民项目就知道，两国的项目不相上下，一旦有名额放出来，都会被关注的人先抢占。所以物以稀为贵就是这样吧！

有人说，欧洲的领头羊不是德国吗？为什么法国项目的价值会这么高呢？那么，法国移民到底比德国移民强在那些地方？为什么说更加适合中国人呢？

那就来看看两国的差别

01

办理时间

首先从办理时间来看，德国办理周期需要9-12个月，向上国际专属的法国移民，仅需4-6个月，就能完成整个办理，节约了将近一半的时间，因此更适合那些急于移居的朋友。而德国却可以实现婴幼儿的一个月入籍，可谓是光速。

02

办理门槛

不得不说，法国、德国这两种移民项目，对申请人的要求不算高，所以没有移民监的烦恼，轻松获得居留。也不需要资金来源的证明，降低了投资难度。

03

年龄限制

德国目前办理的年龄限制相对更大，45周岁以上就无法再办理，挡住了很多想要前往欧洲国家养老客户的脚步。很多事业上刚刚有所成就的人士，可能就此错失良机，不得不说这是一件非常让人遗憾的事情。法国这方面的限制更少，即使是到了55周岁，依然可以办理。整整十年的年龄差，可以覆盖到更多想要办理的客户。

04

人文自然环境

法国、德国两国都历史悠久，有着辉煌的过去。德意志民族建立过辉煌的文明。法国巴黎更是世界浪漫之都，也是服饰与文化之都。法德两国都涌现过无数的文学家、艺术家、科学家。自然环境因为地处欧洲，更是十分优越。洁净的空气，干净的河流，肥沃的土壤，美丽的湖光山色，这是整个欧洲的特色，也是无数国人为之憧憬的居住环境。

05

经济增长

2017年，德国GPD增长率为2.2%，是从2012年以来最高的一年。而法国的水平也不遑多让，GPD增长达到了1.9%，也是法国自2011年来的新高。引领者整个欧洲的经济发展。在所有发达国家中，也是名列前茅，发展健康稳定，经济前途长期看好。

06

饮食

谈到德国的食品，很多人想到的都是面包香肠，在中国人看来或许略显单调。但是说到啤酒，那就不一样了，足以令人垂涎三尺。而说到法国美食，那简直是三天三夜都说不完，世界知名的“法国大餐”，堪称无人不知无人不晓。

07

社会福利

德国福利世界知名，以额度高、重教育享誉全球。但其实法国的福利也不错。看数据说话：各国福利占该国GDP支出：法国34.9%；德国27.6%。要知道虽然德国社会福利额度高，但是架不住法国的种类多，数量大啊！

有关欧洲福利的神话有很多，甭管你是哪国人，根据人生际遇的不同，从落肚娘胎到长眠于墓地，你可以享受到四百多种形形色色的福利。

德国已经成为了全世界仅次于美国的移民国家。2017年，相关研究显示，约1925万移民背景的人生活在德国，占总人口的1/4。但是，在社会学中，发现融入德国的居民并不是很多。在社会学中，融入是指移民在文化、教育、工作、语言上完全融入了德国，可这显然需要一个漫长的过程。

芝加哥学派后，移民单方面的同化产生了7种类型：改变文化模式、结构性同化、建立跨族裔婚姻关系、建立认同感、移民不再遭受歧视、移民不再遭遇偏见、公民同化。对于德国来说，人口少，移民是一个绝佳的发展手段。人口等同于资产，本身也是可以转移的，为什么不整合这些资产使其产生价值呢？这是美国的思考，德国也认同。

移民：移民德国后不会说德语怎么办？

德国：我们会给移民提供语言的培训，确保其不会因为语言问题而遭遇困境。

移民：德国会歧视移民吗？

德国：不会！德国是你的国家，会逐渐同化让你成为德国公民。

移民：同化？这个词很恐怖。

德国：同化是指会对你做一个提升，让你能在德国找到工作、拥有自信、生活开心。

移民：具体是怎样的呢？

德国：看看下面的文章。

在德国的移民政策中，移民会接受德国基本价值观、宪法以及德语的学习。在满足了基本要求之后，移民可以保留原来的民族文化。比如，你是中国人，移民到了德国，你可以继续按照中国文化的传统生活，到了中秋节吃月饼，到了春年就过年，这叫保留原来的民族文化。

德国移民的融入制度

在德国，移民分为工作移民、读书的留学生、难民、为了家庭移民。一般来说，有大学学历或经过职业教育的移民是专业技术移民，从事高薪技术的移民可以申请欧盟的蓝卡，高层次技术移民可以直接申请定居。而外国的留学生则被视为潜在的专业技术移民，大学毕业后，其居留可以延长18个月，找到工作后，可以申请工作居住许可，缴纳两年的养老保险即可申请定居许可。家庭团聚的移民其亲属须有合法的居留许可，或能提供住房、医疗保险、生活费用等。

根据法律的规定，难民也可以获得三年的居留许可，三年后如果满足上面的条件也可以申请定居的许可，他们享有家庭团聚权和平等的劳动权。2000年，德国又在血统上增加了有限制的出生飞规则，规定新生儿父母的一个须在德国至少居住8年并且拥有长期的居留许可。2014年，德国放宽了双重国籍的规定，在德国至少上了六年学并拥有德国中学、职业中学毕业证书的可保留双重国籍。移民还可以申请入籍，他们须拥有居留许可、通过入籍测试、常居德国八年、独立经济能力、德语好、无刑事犯罪等，入籍的测试会测试其对德国社会的了解情况。

2011和2016年，为了提高移民孩子的德语水平，德国将4000多为专家安置进了幼儿园，为幼教的人员提供咨询服务。2003年，德国启动了“教育与养育的未来”项目，致力于建设全日制学校。为了促使难民融入德国，参与者还将进行9~18周的现场体验和4~8周的实践操作。德国还简化了难民入学资格的审核。为了促使难民更好地适应大学生活，给DAAD投入了1亿欧元用于教育资助金，居留德国十五个月后可以申请该资金。

2005年发起的“培养技能，促进融入”项目为移民提供了职业技能的学习。2012年，德国出台了《职业技能认证法》，2016年，德国将职业语言引入了《居留法》，留德概率高的避难者可以申请该课程。从2005年起，融入的培训课程共700~1000个课时，成功居留德国七年后可以申请入德国籍，语言证书可以作为申请定居时的语言证明。不太会讲德语的移民可以申请融入课程，融入能力低、失业移民拒绝参加该课程将面临取消居留许可、削减福利金的后果，甚至德国规定两年内通过考试的移民将退回一半学费。

前言：2019年联合国发布了最新的全球移民数据报告显示，2019年全球国际移民数量将从2010年的5100万增加到2.72亿，在全球人口中所占的比重将从2010年的2.8%上升到3.5%。其中美国排名第一接收5100万移民，占移民总数约19%。而德国和沙特各接收1300万排名第二，其中德国作为新兴移民国家近几年已成功挤掉了加拿大和澳洲等传统移民大国，成为仅次于美国的世界最大移民国家之一！

然而近日，据美国《商业内幕》最近报道称，仅在2020年第一季度，就有近3000人放弃美国公民身份浪潮，创历史新高！

那么同样作为世界最受欢迎的移民目的地德国如何呢？

情况正好与美国相反。近日，根据联邦统计局的数据，2019年获得德国公民的人数比上一年有着明显增加。而在数量上入籍德国的人口中，英国人的数量非常惊人，高达14600人。

要知道，英国是欧洲国家中，大家心目中首当其冲的热门国家。然而在最近《Expat Insider 2019调查》根据研究海外移民者的生活质量，居住便利性，工作生活，工作、教育、移民融合度等数据对移民国家进行综合评判。

在排行榜中，英国在调查的64个国家中，仅排名第58，在倒数10名中。

01 英国——变数太多令人苦恼

主要原因还是英国脱欧问题的纠葛。一位在英国的德国侨民说道：“英国脱欧使我们的未来充满不确定性。”

此外，英国的“海外工作指数”也获得了史上最差评级。去年，英国23%的移民对经济状况不满意。21%对职业前景不满意。23%的人担心自己的工作安全。外籍人士感觉难以安顿下来，28%的移民感受到英国人对其并不太友好。因此，英国的个人幸福感指数排名倒数第三。

02 英国人加入德国籍明显增多

入籍德国的趋势仍在继续：根据联邦统计局的数据，2019年约有128900名外国人获得了德国国籍。比上一年增加了16600(15％)。这个数字是自2003年以来的最高纪录。

入籍德国的主要来源国是土耳其(16200)，英国(14600)，波兰(6000)，罗马尼亚(5800)，伊拉克(4600)，乌克兰(4300), 叙利亚(3900)，伊朗和科索沃(各3800)。英国人的增长尤其强劲(超过8000人) 。自英国2016年脱欧公投以来，英国的入籍人数有所增加。

在英国全民公投前的2015年，入籍德国的英国人只有600左右。自公投以来的四年中，总共有近32000名英国公民申请加入了德国国籍。同时这些人都选择保留英国国籍。

2019年入籍德国的都是长期在德国生活的英国人，其中一半已经在德国居住了26年以上。他们年龄较大，一半超过54岁。相比之下：2019年所有入籍人士的中位年龄为34岁，在德国居留中位时间为14年。总体而言，入籍德国的人中的三分之二来自非欧盟国家。

德国移民为什么能够在短时间内迅速崛起，成为世界第二大移民国家呢？

经济形势好

德国是经济实力最强的国家之一，也是最具有竞争力的国家之一，因此失业率低、经济技术发展较快。《华尔街邮报》报道称德国为“经济发动机”。

就连英国外交大臣大卫·米利班德(David Miliband)的顾问伍德(Steward Wood)也曾经在英国的《卫报》中提到，“向德国学习，特别是德国社会市场经济的模式值得英国学习。在我们寻找当前最大挑战的答案时，德国可以给我们 启示”。可以看出，德国的市场经济制度是非常完善、成熟的，就连英国都不得不向德国看齐。

而对于欧洲的波兰人、罗马尼亚人和保加利亚人来说，德国最吸引他们的就是就业市场！有许多保加利亚的医生、罗马尼亚的工程师都会去德国谋求一份职业。

国家形象积极

德国移民专家称，在过去的几十年时间里，德国人在酒吧里一直扮演的是不受欢迎的角色，但是时至今日，这一形象早已发生了改变，基本上所有人都愿意与德国人坐在一起，而这不仅仅是德国国家足球队的组成成为移民融入的榜样的开始。英国广播公司BBC甚至调查显示，现在没有任何一个国家有德国那么受欢迎。

移民政策具有吸引力

德国移民资金要求相对来说较低，不管是德国蓝卡还是法人签项目，移民费用在欧美发达国家中相对是最低的，并且也没有明确的移民监要求和资金来源审核。

对于曾经高不可攀的德国来说，现在的移民政策可谓是性价比相当高，就算在整个欧洲来看，德国移民政策性价比也是最高的。因此，德国能够成为世界上第二大移民国家也就不足为奇了！

····

最长三年的育儿假

在德国，无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个孩子三年的育儿假。

而且育婴假不但是母亲可以申请享受，父亲也同样可以申请育儿假。

因为，抚养孩子不单单是母亲的责任，父亲的陪伴也必不可少。并且父母双方同时都可以申请育儿假。

此外，育儿假是根据每个孩子的出生日期单独计算的。

也就是说，每生育一个孩子，父母就有权利享受最长三年的育儿假，理论上没有上限。并且在一般情况下，雇主不可以解雇正在享受育儿假的职工。育儿假结束后，职工可以回到之前的工作岗位上。她/他的职位不会因为育儿假而发生变动。

对于休育儿假的父母而言，可以选择完全不工作，也可以选择将全职工作变动为半职工作或小时工。

免费的公立教育制度

在德国大部分的联邦州中，学生从小学到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从初级教育到高等教育全覆盖。

而且这种免费的教育服务，不仅仅是德国公民可以享受到，甚至连外国人也可以同样享受。此外，针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。

每月发放的儿童福利金

中国父母在德国工作或经商，在德国出生的宝宝和随行的子女都可以享受儿童金。

德国儿童福利金是在小孩出生后每个月可以领到的一笔财政补助。第一、第二个孩子为194欧/月；第三个孩子200欧/月；从第四个孩子起225欧/月。

儿童福利金这一补助可以一直领到孩子年满18岁。若孩子继续接受教育，还可领取到25岁。

每年至少20天的带薪年假

根据德国法律规定，公司要给予雇员每年至少20天的带薪年假。

这些年假不包括国家法定的节假日。并且在这年假中，公司必须按照正常标准支付员工工资。

虽然至少20天的带薪年假必须每年使用，但是在特殊情况下，年假可以转计到第二年的额度上。

例如，员工甲因为公司运营原因（如公司紧缺人手）或个人身体原因，无法在2018年使用20天的带薪年假，那么他就可以在2019年享受共计40天的带薪年假（2018年的20天+2019年的20天=40天）。

后顾无忧的失业救济金制度

德国拥有完善的失业保障制度。失业保险，是由国家确定的一种社会保障制度，是通过建立失业保险基金的办法，为职工在失业期间提供必要的经济援助，保证其基本生活，并为他们提供专业训练和职业介绍，为他们重新就业创造条件。

工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业救济金。最多可以领取12个月失业救济金。失业救济金额是该员工在失业前12个月税后收入的60%左右。

现在移民德国，即可享受德国全面福利。

德国工签免学费定向培训

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项目优势

1、培训费全免；每年2次开学，时间4月份和9月份；

2、培训期间还可按月拿到实习工资（在雇佣合同上约定的）；·

3、留学加就业，先签订雇佣合同再申请工作签证； ·

4、可取得世界认可的高级技能资格证书； ·

5、毕业后可带家属，孩子上学是免费；

6、按当前政策全职工作满 5年可申请德国绿卡；

7、每年有 27天左右的带薪年假；

8、全年约 152天左右休息时间，可兼职打工，时薪一般是：10欧元左右；

9、国家对学校食堂有补贴，生活费用低；

10、学一门外语 ，即便回国就业也可获得高薪。

招聘要求

1、年龄：18-26岁

2、性别不限

3、满12年教育（中专/高中）毕业

4、德语0基础可安排语言学习，B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、独立性强、自律性强、学习能力较强

主要工种

1.供暖和空调应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

工作地点：德国大型企业的设备供应与安装、 电气安装

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；培训周期3.5年，培训工资：学徒工资开始600欧元 / 月后期逐渐递增至 900欧元 / 月（上述收入不含加班） ；获得职业资格（暖通技师）、语言达标B2后： 全职基本工资（税前）：底薪 2200欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到3200欧元左右；其他收入： 加班费、奖金、津贴另计

2.电子技术应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

工作地点：德国境内模具制造和机械制造、 能源供应、 自动化技术企业

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；培训周期3.5年，培训工资： 学徒工资开始 900欧元 / 月，后期逐渐递增，一般 1,120欧元 / 月（上述收入不含加班） ；获得职业资格（电子技师资格证书）、语言达B2后： 全职基本工资（税前）：底薪2,450-2800欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到3000欧元左右；其他收入： 加班费、奖金、津贴另计

3.护士

由雇主安排学德语 B2 及护理专业培训的学校。

工作地点：德国境内的医院、康复院、养老院等大型医疗机构

资格证岗位：护士 / 护理

入境后岗位：护士助理 / 护理助理

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；培训周期3年，培训工资：第一年，1,041 欧元/ 月左右；第二年，1,102 欧元/ 月左右；第三年，1,203 欧元/ 月左右获得职业资格、语言达B2后：全职基本工资（税前）：底薪2,570 欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到3,220 欧元左右 。其他收入： 加班费、奖金、津贴另计

4.制冷技术应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

工作地点：德国境内机器和工具制造业、 供应和安装企业、 食品饮料行业。

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；培训周期3.5年，培训工资： 学徒，固定工资（税前）： 第一年，930-1010欧元/月; 第二年，980-1060欧元/月; 第三年，1050-1150欧元/月;第四年，1090-1220欧元/月获得职业资格（电子技师资格证书）、语言达B2后： 全职基本工资（税前）：底薪 2,400欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到 3930欧元左右，其他收入： 加班费、奖金、津贴另计

5.铁路司机应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

采矿业、金属制造、铸造、有轨车辆驾驶（车间有轨车辆、如采石业、褐煤开采、 钢铁生产或有轨车辆制造）；

工作地点：城市街道和有轨电车（载客或载货交通运输企业）

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；培训周期3年，培训工资：学徒工资： 第一年，900欧元 / 月; 第二年，970欧元 / 月; 第三年，1,040欧元 / 月;获得职业资格（铁路技师资格证书）、语言达B2后： 全职基本工资（税前）：底薪1,800 – 2,400欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到 2,700欧元左右，其他收入： 加班费、奖金、津贴另计

招聘要求

1、年龄：18-26岁

2、性别不限

3、满12年教育（中专/高中）毕业

4、德语0基础可安排语言学习，B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、独立性强、自律性强、学习能力较强

缴费程序

1、中介费：人民币5.5万；德语培训费1.5万人民币（含住宿费及杂费），（包过B1)；大专生一般6个月左右，普高一般8个月左右，初中学生约1年左右。

2、公司分三期收费：初选通过后缴纳5000元考前保证金（计入总缴费中）→ 雇主面试合格后再交10000元→等签证获批后交齐剩余款项。

3、第三方费用是由工人自己承担：办理签证官方及查体等手续费6000元人民币左右，机票大约4000元人民币左右；

4、签证周期：6个周到8周。

据悉在德国拥有移民背景的比例截至2017年达到欧美历史上前所未有的

据统计德国人口：有23.4%的联邦德国国籍都具备移民背景，甚至在好多德国家庭小孩还没出生就拥有移民背景，可以自由选择国家。

与2016年相比，拥有外国血统的人数增长了4.4％。

大约51％的具有移民背景的人口是德国人。大约49％的人拥有外国护照以及已拥有其他国籍 - 在2011年，他们的份额仍然是42％。

大多数人来自哪里：

在拥有移民背景的1,930万人中，大多数人在以下国家扎根：

土耳其：14％

波兰：11％

俄罗斯：7％

哈萨克斯坦：6％

罗马尼亚：4％

这些数据基于微观调查，这是德国家庭的抽样调查。

2017年首次查询主要在家庭中使用的语言。据此，德国2400万多人家庭中有超过10％的家庭主要使用一种外语。最常见的是土耳其语（17％）。

看到这里是不是好多网友会叹息

为什么中国越来越多的人选择了移民？移民究竟有哪些好处？《胡润财富报告》指出，促使移民最重要的三个因素是：方便子女教育、保障财富安全、为未来养老做准备。

这个世界没有一个十全十美的国家可以居住，但是德国是最适合国人移民生活的国家。德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继美加澳之外，海外移民的另一个良好归宿。

子女教育

在德国，孩子从小学到大学公立教育全免费；并且每个孩子从出生开始到25周岁每年有2000多欧的育儿补助，总计6万欧！

在德国实行普遍义务教育，教育是国家的任务，因此孩子必须去学校上学，否则将面临罚款（所以德国移民的申请人不用担心去了申请不到学校，孩子是必须入学的）。

儿童通常在年满6岁时入学，并需要至少上满9年学。小学是4年制（柏林和勃兰登堡州是6年），4年级时孩子们就得和家长商量，决定今后走哪条教育之路，也就是上哪类中学。

德国中学分为文理中学（Gymnasium）、普通中学（Hauptschule）、实科中学（Realschule）和综合学校（Gesamtschule）。

文理中学为德国各高校培养后备军，课程安排从数学、外语到化学、艺术、哲学、体育等，内容十分全面。读完12或13年级之后完成高中毕业考试，就能获得就读高校的资格。文理中学毕业后可以获得高中文凭或专科学校文凭。

普通中学的教学内容和其它学校类似，只是教学进度较慢。而且普通中学里结合实际操作的课程内容较多，和工厂企业联系紧密，学生在校期间就有机会积累很多实习经验，以便毕业后可以顺利升入职业学校或者开始职业培训。当然，普通中学的毕业生同样也有机会转入文理中学或者综合中学就读。

多数联邦州实科中学的设置是从5年级到10年级，教学内容和文理中学相似，但是外语教学种类相对较少。实科中学的毕业生往往会继续就读于技术或者经济专科学校。而成绩格外优异的学生也可以转学去文理中学或者综合中学，之后可以得到高中文凭。

财富安全

面对扑朔迷离、复杂多变的经济金融形势，越来越多的人开始担心自己的资产是否能够保值甚至是否安全。当金融危机不断发生之后，人们意识到了实现资产全球流通和合理化配置的重要性。

移民身份使得中国的投资者更方便出行世界各地，考察国外的投资环境，学习国外的投资模式；在移民政策日趋完善的前提下，中国投资者可以根据自己的需求和自身条件来选择投资项目，具体操作上也更能借助专业人士的帮助，有效避免风险。

养老规划

据世界卫生组织在日内瓦发布的《2018世界卫生统计》报告显示，德国的人均寿命整整超越全球人均寿命10岁！全球人均寿命：71.4岁、德国人均寿命：81岁、中国人均寿命：76.1岁。

也难怪，德国人享受的社会保障足可傲视全球。德国也是建立社会福利保障制度最早的国家，起源可以追溯到中世纪，德国社会福利保障制度的完备以及高度效率是世界公认的。所以，这里的老人享受的福利多，自然寿命也长。

德国是世界上最早提出养老保险的国家，“从摇篮到养老”的福利体系为国民提供了全面保障。

德国养老主要有两个原则：一个是社会、政府、个人共同养老，第二个是将不同的养老分阶段按不同方式“养”。而公共养老保险是绝大多数退休者的主要生活来源。

目前，德国的法定退休年龄为65岁。养老金平均水平为1083欧元：缴费比例为雇员税前工资的18.7%。由于德国生活费用不高，养老金相对丰厚，因此退休后的老年人较为富足。