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唐山幼儿师范高等专科学校2020年高层次人才公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中组部办公厅人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员12名，现公告如下：

一、单位基本情况

唐山幼儿师范高等专科学校是2016年2月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校，是一所拥有百年历史的冀东名校，学校隶属于唐山市政府，由唐山市教育局主管，属于全额拨款事业单位，主要为社会培养合格的幼儿园及中小学教师。

二、招聘原则和招聘方式

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

本次公开招聘事业单位工作人员12名，其中选聘9名，统一招聘3名。根据岗位不同采取选聘和统一招聘两种方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。岗位1——9为“选聘”，其中：理论类岗位（专技岗位1、2、6、7）采取面试（答辩和说课）的方式进行，技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9）采取面试（答辩、说课和技能测试）的方式进行；岗位10——12为“统一招聘”，采取笔试和面试相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。

8.报考校医岗位的，报名时已取得资格证书的需提供与报名岗位要求相一致的资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应资格证书的，将依法解除聘用合同。

(二)岗位信息表

岗位条件详见《唐山幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月31日。

参加选聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校，本科专业须与研究生专业相关相近；参加统一招聘人员须具有本科及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校。

应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。

硕士研究生年龄35周岁及以下是指1984年7月31日之后出生；博士研究生年龄45周岁及以下是指1974年7月31日之后出生，条件特别优秀的，年龄可适当放宽；以此类推。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

2020年8月7日在唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）发布招聘信息，包括岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山幼儿师范高等专科学校网站”发布，请应聘人员及时关注。

（二）网上报名（报名邮箱：tsyzrsc@126.com ）

1.报名时间：8月8日8:00 -14日17:00。

2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料投递到指定邮箱tsyzrsc@126.com。每人限报一个岗位，同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。

“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）

3.提交报名材料：

（1）公开招聘报名表及简历、本科毕业证书及学位证书复印件、研究生毕业证书及学位证书复印件、身份证（须在有效期内）复印件各一份。

（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2020年应届毕业生因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交毕业证和学位证原件；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件、扫描件各一份；

（3）其他能证明岗位条件的复印件。

应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定报名邮箱，邮件主题注明报考岗位、姓名、联系方式（如：专技岗位1 张三 138XXXXXXXX）。

（4）以上材料均需提供原件及复印件再次复核审查。

（三）资格审查

8月15 -16日学校人事部门依照发布的招聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。

在整个招聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）测评（时间另行通知）

根据疫情防控情况，笔试、面试时间另行通知，通过资格审查人员关注在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）“公告通知栏”。

1、选聘岗位

（1）理论类岗位（专技岗位1、2、6、7），采取面试方式，面试分为答辩和说课两部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课环节。

答辩成绩低于12分，或说课成绩低于48分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。

（2）技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9），采取面试方式，面试分为答辩、说课和技能测试三个部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×40%+技能测试成绩×40%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课和技能测试环节。

答辩成绩低于12分，或说课成绩低于24分，或技能测试成绩低于24分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。

2、统一招聘岗位（专技岗位10---12），测评分笔试和面试两部分，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。

笔试成绩低于24分，或面试成绩低于36分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入面试环节。

3、开考比例

（1）“统一招聘”岗位，报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，取消该岗位的招聘计划，通知考生放弃报考。

（2）“选聘”岗位，不限开考比例。

4、测评工作步骤：

（1）组织面试。答辩由选聘工作领导小组指定评委不少于7人，采取赋分的方法，对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理品质分别赋分。赋分表当场密封并交选聘领导小组办公室。说课和技能测试，由招聘测评组组织评委（不少于7人），采取赋分的办法，对应聘人员的专业素质和技能进行考核。

（2）笔试。笔试内容为专业基础知识，由学校指定专家出题，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。

5、核算、公布成绩并予以公示。学校招聘领导小组办公室在市教育局高层次人才公开招聘工作领导小组和学校纪检监察处的监督下，分别对各项成绩进行登统、核算、汇总、公布并公示。

成绩核算方法：笔试成绩按卷面实际得分折合成40%计入总分，答辩、说课、技能测试采取去掉1个最高分，去掉1个最低分，再取平均分的方法核算各项分值，计入总分。

（五）体检

测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，答辩成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。

（六）考核

对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

（七）公示

考核完成后，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com/）进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用及放弃聘用的，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。

（八）聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘工作各环节具体时间，应聘人员可查询唐山幼儿师范高等专科学校（http://zzrs.tsyzh.com/）。对于公告所规定的时间和其他相关事宜如有变动，以临时通知为准，请应聘人员随时关注唐山幼儿师范高等专科学校网站，并保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

五、疫情防控

（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，应聘人员须于开始现场测评前分别填报《个人健康信息承诺书》，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消选聘资格。测评时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《个人健康信息承诺书》（附件3），方能进入考场。

（二）应聘人员进入考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码”。申领方式为：通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码”。），佩戴口罩，检测体温，核验身份。“河北健康码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场。

测评前14天内有国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外旅居史的应聘人员，如“河北健康码”为绿码的，如无发热、干咳等症状的，须提供测评前7天内核酸检测阴性证明方可参加测评；如有发热、干咳等症状的，须再提供1次测评前48小时内核酸检测阴性证明方可参加测评。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加测评，应于测评前14天抵达滦州，且期间不得离开滦州，并按照疫情防控措施纳入管理，进行健康监测出具2次核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加测评。

既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加测评。

按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加测评。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的应聘人员，视同放弃应聘资格。

（三）测评开始时，体温检测异常者不得参加测评。

（四）应聘人员除验证身份时，现场确认及测评全程佩戴口罩。

（五）应聘人员进入考场时，严格控制入场速度，加大人员间距，防止人员聚集；测评期间，在考场内应聘人员座位间隔应1米以上；测评结束，应聘人员须在工作人员指引下，尽快离开考场，避免聚集。

六、组织机构

为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，唐山幼儿师范高等专科成立招聘工作领导小组办公室，并在市教育局招聘工作领导小组指导下开展工作。招聘工作领导小组办公室负责招聘工作的组织和管理，对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责，并负责招聘工作的具体组织实施；办公室下设纪检监察组，负责整个招聘过程的监督和检查工作。

七、其他事项

本方案由唐山幼儿师范高等专科学校组织人事处负责解释。

联系人：郑老师:1563337639 王老师:15030588106

办公电话：0315-7312977

电子邮箱: tsyzrsc@126.com

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200807150338.html

衡水市桃城区二O二0年度公开招聘教师公告

为满足用人需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘数额和岗位

衡水市桃城区2020年度公开招聘教师257人，每人限报考一个岗位，详见“桃城区2020年度公开招聘教师岗位表”。招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理。

招聘岗位分为180个普通岗位、77个“服务基层项目计划”岗位。

符合报名条件的考生都可以报考普通岗位，普通岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划，相应报名人员调剂岗位。不服从调剂者视为放弃报考资格。

“服务基层项目计划”岗位仅限符合岗位条件且服务期满（时间截至2020年8月10日之前，含8月10日）考核合格的服务基层项目计划人员（“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、高校毕业生“三支一扶计划”“大学生村医计划”“大学生志愿服务西部计划”）报考。此类岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，考生的笔试成绩、总成绩均不得低于同一学科普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩、最后一名拟聘用考生总成绩10分以上（含10分）且均不得低于划定的笔试成绩、面试成绩、总成绩的最低合格分数线（60分）。如果某“服务基层项目计划”岗位达不到开考比例或无达到分数要求者，则该岗位转为普通岗位，报名考生相应自动转为普通考生身份。

三、招聘范围和基本条件

（一）招聘人员范围

1.2020年毕业的全日制普通高校毕业生；

2.衡水市户籍(含就业报到证派往衡水市；含户口迁移证派往衡水市。此衡水市包括衡水市所属各县、市、区)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明材料的日期以报名首日（2020年8月10日）及之前有效。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《桃城区2020年度公开招聘教师岗位表》。

（二）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.身体健康，出生日期在1985年8月10日（不含）至2002年8月10日（含）之间。

4.具有与招聘岗位要求相适应的条件。

5.实行“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年。聘用合同条款中明确先上岗的高校毕业生在2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，终止人事关系。

此处所指“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，本次招聘是指截至报名首日报到证签发时间不满二年尚未落实工作单位的普通高校毕业生)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

其他符合报名条件人员必须持有教师资格证且教师资格证的任教学科符合岗位要求。

报考高中学科岗位、职教中心学科岗位和小学音乐、体育、美术学科岗位的考生所持教师资格证（包括聘用2年内所取得的教师资格证）必须是相应学科。其他学科岗位不限制教师资格证的学科。

已通过教师资格考试暂未发证的，需提供合格成绩单。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政纪处分的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员（包括参照公务员法管理的工作人员）和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

7.现役军人、机关工作人员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘办法和程序

1.成立公开招聘教师工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

2.本次招聘实行网上报名、网资格审查。

3.考试采取笔试和面试的方式进行，笔试委托第三方命题并阅卷，面试按相关规定委托第三方安排异地考官进行。

4.体检、考察政审、公示、聘用。

五、报名、资格审查

报名网址：桃城区事业单位招聘考试网http://121.17.168.183:81。

报名时间：2020年8月10日09：00至8月14日17：00。

缴费时间：2020年8月10日09：00至8月15日12：00。通过资格审查者缴纳考务报名费100元。

打印准考证时间：2020年8月16日09：00至8月17日17：00。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.考生网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》《疫情防控个人健康信息承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消该考生应聘资格。

3.考生网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请考生务必牢记并保管好自己的报名号和密码。

4.考生要按规范填写或选择表项，照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2／3，人像清晰，神态自然，无明显畸变。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格考试笔试、面试取得《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的应聘考生，在报名信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中小学教师资格考试合格证明》中的考试类别，在“教师资格证书编号”项填写《中小学教师资格考试合格证明》编号。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6.考生网上支付。请考生及时开通网上支付功能。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。

报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭考生和城乡低保家庭考生。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式（内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证拍摄为照片格式（内容要清晰可见），连同个人联系方式（手机号码），在8月15日前发送至电子邮箱：tcqrsjrmk@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后原途径返还至缴费账户。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃资格。同时，考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.考生所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察政审、办理聘用手续等事宜的，责任自负。

9.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，应于规定时间内登录桃城区事业单位招聘考试网“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。

报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。

请考生特别注意：多名考生使用同一台电脑报名时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。

六、划定最低合格分数线。本次教师招聘笔试、面试、综合成绩的最低合格分数线均为60分，达不到最低合格分数线的考生取消其应聘资格。

七、笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

考生凭《笔试准考证》《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试。

考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报的《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》内容要真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

笔试内容：科目一为公共基础知识，科目二为教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。

满分为100分，考试时间120分钟，笔试成绩按60%权重记入总分。

笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。

根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

八、面试

1.面试资格复审

2020年应届毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）已经取得教师资格证或考试通过暂未发证的，提供教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。未取得的不必提供；（4）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

衡水市户籍往届未就业的符合“先上岗、再考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证等相关证明材料；（4）已经取得教师资格证或考试通过暂未发证的，提供教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。未取得的不必提供；（5）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（6）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

衡水市户籍往届不符合“先上岗、再考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证等相关证明材料；（4）教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（5）报考人员已在企业就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见，未就业的不必提供；（6）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（7）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

以上各类人员如果已在人才交流中心办理了人事代理，则需另外再提供人事代理协议，不得再提供报到证。

对报考比例较低的岗位将在报名结束后立即进行资格复审，复审不合格者取消资格，因复审不合格达不到开考比例的人员和岗位将即时调整。

资格复审的时间、地点和其他要求请随时关注网站。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

2.面试形式及内容。面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)，说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试内容为桃城区现行中小学、幼儿园、中等职业学校相应学科教育教材。

面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序（笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列），采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，按40%权重计入总分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

请考生及时关注公告，按要求在桃城区事业单位招聘考试网“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》。

考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束仍未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名等其他个人信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

4.总成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，按照四舍五入原则，保留至小数点后两位。

5.确定进入体检、考察政审人员名单。根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检、考察政审人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：大学生退役士兵，烈士子女或配偶，有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者，面试成绩高者，学历较高者，专业对口者。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

九、体检、考察政审、公示

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按从高分到低分原则依次递补，递补原则同由面试环节进入体检、考察政审环节递补原则。

体检合格的考生，确定为考察政审对象，由用人单位及其主管部门组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门及相关单位提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。

考察政审合格人员作为拟聘用人选公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。试用期为一年。聘用考生在所聘单位工作年限不少于3年，在桃城区教育系统工作年限不少于5年。

本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告中尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

特别提醒：应聘人员应保证联系电话畅通，及时关注网站。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的依法依纪依规追究责任。

咨询电话：0318—6982986

监督电话：18603189627

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http://www.taocheng.gov.cn/art/2020/8/6/art_973_252903.html

涿州市技师学院公开选用政府购买服务教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为尽快解决涿州市技师学院教师师资短缺问题，面向社会公开选用技师学院政府购买服务教师13名。为确保选用工作顺利进行，特制定本公告。

一、选用方式和原则

（一）本次选用采取面试与考核相结合的方式进行。

（二）坚持面向社会公开选用。

（三）坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、选用单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《涿州市技师学院2020年公开选用政府购买服务教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行和职业道德;

（四）年龄在18周岁至35周岁（2002年8月11日以前出生、1984年8月13日以后出生），研究生及以上学历的考生，年龄可放宽到40周岁（2002年8月11日以前出生、1979年8月13日以后出生）,具备研究生及以上学历的考生须在两年内取得符合岗位信息表要求的教师资格证书,否则予以辞退。

（五）应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应教师资格的，学院将依法解除其聘用合同。

（六）适应岗位要求的身体条件;

（七）具备岗位所需要的其他条件。

（八）下列人员不得报考：

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得选用为教师其它情形的。

三、发布选用公告

公告网址：河北人才网（www.hbrc.com.cn）“公告通知”栏。

四、报名与资格审查

本次选用采用现场报名、现场资格审查的方式，报名时带毕业证、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者，提供教师资格考试合格证、有相关要求的必须当场签订两年内取得教师资格证的协议)、报到证、有效身份证等相关证书的原件及复印件各一份，需填写报名登记表及应聘岗位，交近期同版免冠一寸照片3张。所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消考试或选用资格。

报名考务费每人100元，报名现场缴纳。

报名地点：涿州市技师学院综合楼一楼综合办公室，咨询电话：03123978110。

报名时间：2020年8月11日—2020年8月13日（共3天）

五、面试

1、面试时间为：2020年8月18日；地点：涿州市技师学院。

2、面试采取说课的方式分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，面试时间6分钟，每人备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格；说课内容在面试当天由主考官从报考岗位涉及专业现行教材中随机抽取。

3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

六、体检

根据考生面试成绩，从高分到低分分岗位按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生直接交体检医院。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有教师资格证书者、学历高者、持有职称资格证或职业资格证书及技能比赛奖励证书者、取得证书时间早、年龄小者优先。

七、考核

1、考核由涿州市技师学院组织实施。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、相关证明材料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。

2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消选用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序。

3、涿州市技师学院要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响选用工作进程。

八、公示

1、依据各选用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定选用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由涿州市技师学院负责通知选用人员上岗。

2、公示期间有人举报并经查实影响选用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。

九、选用人员待遇与管理

本次选用政府购买服务教师不纳入编制管理，对公示无异议人员，由技师学院与被选用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者正式签订劳动合同，不合格者取消选用资格。工资福利待遇参照在编教师标准执行，并按规定缴纳企业“五险一金”，职称申报、岗位设置、聘用、考核、奖励、培训等日常管理工作由技师学院负责，人社部门负责办理审批或备案手续，所需资金由市财政负责保障。

十、其他相关事宜

(一)选用工作在纪检监察部门的监督下进行，欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。

(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

十一、未尽事宜，按照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》执行。

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https://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/55365/code/bbbb.html

迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于公开招聘教育系统劳务派遣工的公告

为加强教育系统工作力量，根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行条例》，面向社会公开招聘劳务派遣职工。现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

共招聘256人。招聘岗位为迁安市所属公办学校中小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术教师，中学政治、历史、地理、物理、化学、生物教师。各岗位招聘数量见附表。

劳务派遣选聘岗位出现空缺时，岗位空额划拨到招聘相应岗位。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）年龄在35周岁以下(1984年8月7日之后出生)。

（四）学历条件：师范类专业全日制本科毕业生；硕士研究生及以上学历毕业生。师范类专业以报到证作为界定标准。

（五）具有唐山市户籍（户籍以2020年8月7日户口所在地为准）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2020年毕业生不限户籍。

（六）有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

2.受过司法机关刑事处罚的;

3.曾经被开除的公职人员;

4.全日制普通类2020年以后毕业的在读学生;

5.现役军人;

6.具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、管理方式和待遇

（一）劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。在劳动合同期内，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者，教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣有限责任公司，并由迁安市富民劳务派遣有限责任公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止；或根据用工需求续签劳动合同。

（二）劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇，参加企业职工保险。

五、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月7日通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号面向社会公开发布信息。

（二）报名和资格审核

2020年8月10日至12日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00），在迁安市第四实验小学报名。

本次招聘采取现场报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。

资格审核。本人带《报名表》（自行从网上下载，填全信息并打印，签名手写）及身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件现场报名。同时，要提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、U盘拷贝与报名表同版近期免冠电子证件照片（JPG格式、2寸、白色背景、深色衣服，照片用本人身份证号命名）和报名表电子版；留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。报名时审查原件，留存复印件。

资格审核合格的考生，交纳报名考务费100元，只接受现金支付。

在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公示报名结果及领取准考证相关事宜。

开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，相应招聘计划调剂到语文、数学、英语学科。

（三）考试

考试委托第三方组织实施，采取笔试闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分100分。

1.考试内容

（1）公共基础知识(10分)：测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。

（2）专业知识(90分)：测试内容为报考岗位学科高中现行教材知识。

2.成绩公示。在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公示考试成绩。

（四）体检

1.笔试成绩公示后，按照招聘人数与体检人数1：1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公布。

（五）审核

体检结束，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。

（六）聘用

对体检和审核合格人员通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号进行公示，不少于5个工作日。经公示无异议的予以聘用，与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。在2021年9月1日前没有符合岗位要求教师资格证的，劳动合同自动终止。

考生按照笔试成绩从高分到低分依次选定岗位(笔试成绩相同的抽签确定选岗顺序)。

六、相关事宜

（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。

（二）因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的，在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。

（三）末位考试成绩并列的，按以下顺序确定体检人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（五）资格审查工作贯穿整个招聘过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假或违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格，问题严重的要追究当事人相关责任。

七、本公告解释权归迁安市富民劳务派遣有限责任公司。

咨询电话：0315-7639217 0315-5215515

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https://mp.weixin.qq.com/s/mmz-kXnuM9hqAY8SaZhVMw

2020年泊头市公开招聘合同制教师公告

经市政府批准，公开招聘合同制教师229名（中小学教师190名，幼儿教师20名，第二中学教师19名）。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘条件

（一）具有泊头市辖区户籍、泊头市辖区生源地、夫妻一方为泊头市辖区户籍、父母（夫妻双方父母）有其一为泊头市户籍，以上四种情况必备其一（第二中学不限户籍）。

（二）遵守宪法和法律。

（三）报考农村偏远学校年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生）。其他岗位年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生）。研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1985年8月1日以后出生），身体健康。（农村偏远学校包括西辛店学区、富镇学区、四营学区、郝村学区、营子学区、齐桥学区菜园小学、第五中学、营子中学）。

（四）毕业证和教师资格证有关要求

（1）报考高中教师岗位需有全日制本科学历；报考初中教师岗位需有本科学历（全日制专科以上起点）；报考小学和幼儿园教师岗位需有全日制专科及以上学历。

（2）按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发【2020】24号）凡符合报名条件的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考教师，录取上岗后再考证，在1年试用期内,未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同。除此之外符合报名条件的考生，报考时必须持有教师资格证，根据《岗位信息表》的要求进行报考。

（五）拟报名人员有本公告第八项所列情况之一者不允许报名。

三、岗位设定和要求

1、今年招聘教师全部定岗到学校、学科，每个考生限报一个岗位。

2、每个岗位报名人数和招聘计划原则上不低于2:1，岗位报名人数达不到2:1的,笔试成绩必须达到本学段、学科平均成绩及以上。无人报考的岗位由招聘领导小组统筹安排。

3、历史、地理、政治等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学语文学科；生物、物理、化学等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学数学学科。

4、毕业证专业或教师资格证专业必须有其一与所报专业（学科)一致或相近。没有教师资格证并且毕业专业和所报专业不一致的，全日制本科及以上可报中小学语文、数学、英语岗位；非全日制本科只能报考小学语文、数学、英语岗位或农村中学的语文、数学、英语岗位；全日制专科只能报考小学语文、数学、英语岗位。

5、各学段报考学科：

幼儿报考专业为学前教育或幼儿教育。

小学报考学科分别为小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、特殊教育专业。

初中报考学科分别为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中政治、初中历史、初中音乐、初中体育、初中美术、初中信息技术。

高中报考学科分别为高中语文、高中数学、高中英语、高中生物、高中历史、高中地理、高中政治、高中体育、高中美术。

四、招聘岗位（见附件）

五、招聘信息发布

2020年8月7日至2020年8月13日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站发布招聘信息。

六、招聘报名

（一）报名方式：采取网上报名的方式。报名前完全了解本次招聘的政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消报名资格。

(1)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。

(2)规范填写报名信息，上传的电子照片（近期白底证件照、不得美颜）要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

(3)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

(4)网上缴费。报名审核通过的考生及时使用支付宝网上缴纳报名费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。

(5)网上报名的考生一定要及时关注审核信息，审核未通过的要及时查看原因，按照反馈信息进行修改,并再次提交审核。

考生按步骤进行具体操作，在报名期限内登录http://121.28.131.187:8041网，注册成功后登录网上报名系统进行报名，报名时按招聘岗位报名，每人只限填报一个岗位，报名时认真选择岗位代码，报名成功后自行打印报名表。

（二）报名时间：2020年8月 11日9:00至2020年8月15日17：00，缴费时间截止2020年8月16日17：00 。

（三）考生2020年8月21日9：00至8月22日17：30自行登录http://121.28.131.187:8041网打印笔试准考证。

咨询电话：0317-8185126；0317-8187123。

（四）入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、教师资格证（符合暂不提供教师资格证的可暂不提供）、报名表。

（五）报名费用：按规定收取报名费、考务费100元/人（网上缴费）。

（六）泊头市公办教师（包括合同制教师）、泊头市事业单位试用期内工作人员不得报名，其它县市公职人员面试结束后需提交辞职证明和档案。

七、考试

为落实疫情防控要求，所有考生需提前测量日常体温，监测身体健康状况，自公告发布之日起进行健康申报。考生通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，打卡上报每日体温。待考生进入笔试、资格审查、面试时，需佩戴口罩，出示“河北健康码”，并接收体温检测，正常者方可进入考场。持非绿码的考生，须提供笔试、资格审查、面试前核酸检测证明。无法提供健康证明的，不能参加相应的考试审查（按考试时疫情防控要求为标准）。

（一）笔试

报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。

1、幼儿教师岗位考试内容为教师职业道德修养、学前卫生学、学前教育学、学前心理学、学前教育活动设计与指导。

2、中小学教师岗位语文、数学、英语考试内容为：专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识为高中、初中所学本学科知识，教育公共基础知识为教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识；报考中学历史、地理、政治三科的考试内容与中小学语文学科一致，报考中学物理、化学、生物三科的考试内容与中小学数学学科一致；中小学其它专业和特教专业考试科目均为教育公共基础知识（教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识）。

3、考试不指定辅导用书和辅导机构，卷面满分均为100分，考试时间均为120分钟。

（二）资格审查

笔试结束后按 2:1的比例，按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，达不到2:1比例的按照第三项第2条执行。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。

（三）面试

面试岗位形不成竞争时，设置合格分数线。

1、幼儿教师岗位面试（100分）

面试分为：讲课（50分）和基本技能测试（50分）两部分。

（1）讲课：时间为5分钟。讲课选用幼儿中、大班教材。

（2）基本技能测试：

① 自弹自唱技能测试：自选一首歌曲、乐器自备（电子琴、手风琴）（30分）。

②舞蹈技能测试：自选舞蹈、自备伴奏U盘（20分）。

2、小学教师岗位面试（100分）

（1）语文、数学、英语、特教专业面试方式为讲课（100分）；音、体、美、信息技术面试方式为讲课（50分），讲课内容为小学3-6年级教材内容，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。

（2）音、体、美、信息技术专业技能测试（50分）

①音乐专业：声乐（清唱）、器乐（自选一种、自带）、舞蹈（自备伴奏U盘），曲目自定，测试15分钟。

②信息技术专业：测试计算机软件操作，测试50分钟。

③美术专业：命题创作（画种不限，材料自备）。其中命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过 40cm，测试50分钟。

④体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质。

3、初中教师岗位面试（100分）

初中讲课内容为7—8年级教材，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术、音乐、信息技术面试分为：讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。

4、高中教师岗位面试（100分）

高中讲课内容为高一、高二教材。考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术面试分为讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。

面试结束后，音、体、美、信息技术学科将笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），其它学科笔试成绩乘以50%和面试成绩乘以50%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），按1:1的比例确定拟聘用人员。最后一名总成绩出现并列者按笔试成绩分高者录取。

八、考核

招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

九、体检

考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格。

十、公示

经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督。

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的或在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，可办理相关聘用手续。

监督电话：0317—8180599。

十一、调剂补录

此前各环节如出现招录岗位空缺时将发布调剂补录计划公告，参加面试且没被拟聘的考生同学科（中小学对应）进行网上公开报名，分别按总成绩从高到低依次选岗补录。

十二、聘用

被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内（在一年试用期内，未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行合同制管理，待出现空编后整体入编。档案由教体局归口管理。首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的取消聘用。聘用后原则上农村偏远学校6年内不能调动，其他学校8年内不得申请调动。

十三、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。

十四、组织机构

为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

十五、本方案未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

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http://www.botou.gov.cn/article.asp?ID=24631

河北孟村回民中学2020年教师选聘实施方案

为切实做好河北孟村回民中学2020年公开选聘教师工作，结合我校实际，特制定本方案。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及数量

语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、化学3人、生物4人、历史4人、政治3人、地理4人、信息技术2人、体育1人。总共40人。

三、选聘对象和条件

(一)选聘对象

全日制普通类一本及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄限制：35周岁以下(1985年7月1日以后出生的)；

3.具有相应资格的教师资格证。2018年、2019年、2020年毕业的考生可不具有教师资格证，但两年内必须取得相应的教师资格证；

4.遵守宪法和法律；

5.具有良好的品行和职业道德；

6.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件；

7.具备适应岗位要求的身体条件；

8.具备岗位所需要的其他条件；

9.教学业绩特别突出，有丰富教育教学管理经验的，必须满足职称为中学高级教师，另外满足省市级学科带头人、省市级优秀班主任、省级以上优质课一等奖等条件之一的，作为我校急需的特殊人才，可放宽年龄在45周岁以下（(1975年7月1日以后出生的）、学历可放宽到全日制专科参加选聘。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.服务期未满的特岗教师及在编教师,在机关事业单位工作但未满规定的最低服务年限的;

4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘的程序和方法

本次公开选聘工作在孟村回民中学公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。选聘公告、成绩、体检、考察、录取信息均在孟村县政府网发布。

(一)报名

1.报名时间：2020年8月6日至8月10日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。

2.报名地点：孟村回民中学北楼一楼东侧教学处。

联系电话：0317-6858202 15532778696。

3.考生须在规定的时间、地点进行报名，每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书、学位证书、身份证、就业报到证的原件及复印件各一份。

(二)面试

1.面试时间、地点：电话通知考生领取面试通知书，时间、地点 以面试通知书为准。

2.面试评委：聘用第三方专业评委。

3.面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予录取。

4.面试组织形式和方法

（1）面试形式：入围人员面试采取说课+现场提问的方式，面试小组设评委5人(1人兼任主评委)，纪检监察员（由政府指派纪检人员担任）、计时员（兼职记分员），各组人员承担相应的面试任务。

（2）面试方法：说课15分钟，现场提问4分钟，说课、提问均在面试室内完成，不得延时。参加面试人员需携带身份证和毕业证。

（3）面试成绩评定：评委根据考生的面试情况，参照评分标准独立评分，每个评委给每个考生评分保留两位小数（第三位小数采取四舍五入），然后取五位评委评分的平均分，记分员在统分表上登记，评委、记分员、纪检人员签字确认。

（4）成绩公布：考生面试完成后，在工作人员的引领下进入成绩公布室，等待获知个人成绩。按各岗位面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检人员，如果末位考生面试总成绩出现并列，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“985”院校、本科为“211”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，如果以上条件均相同，一并确定进入体检。

五、体检：组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格。

体检时间、地点另行通知。

六、考察合资格复审：对体检合格人员进行全面考察，主要审核本人档案和相关证明资料。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的选聘条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。对因不符合选聘条件的、未完成体检或体检不合格的、未按时完成考察或考察不合格考生、被取消选聘资格及未按时报到而造成选聘岗位出现空缺的，按报考考生的面试成绩在最低合格分数线以上由高到低依次递补，如果递补末位考生成绩出现面试成绩并列者，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“985”院校、本科为“211”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，递补仅限于一轮次。

七、聘用：对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘人选，在孟村县政府网公示，公示时间为7个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，按照有关规定(本次选聘为县聘,没有编制)，办理相关聘用手续，签订聘用协议，工资待遇根据县聘教师相关规定标准及有关工资政策执行。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。没有教师资格证的需在两年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘。

八、公示：孟村回民中学对签订聘用合同的人员予以公示。

此次被公开选聘的人员需在本单位服务满五年(含试用期)后方可流动;服务期未满擅自离职的，需缴纳聘用合同约定的违约金。

九、疫情防控工作由卫健局具体负责实施。

注：纪检人员参与选聘全过程。

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http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=8126

承德高新区2020年公开招聘教师公告

按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，结合高新区2020年中小学教师岗位空缺情况，面向社会公开招聘全额事业编制教师27名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

成立承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组，负责高新区2020年公开招聘教师的领导工作。成立承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室，设在高新区人力资源和社会保障局，负责高新区2020年公开招聘教师具体的组织工作。

二、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平、择优的原则。

三、招聘方式

采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘岗位及数量

承德高新技术产业开发区2020年公开招聘全额事业编制教师27名，其中17名用于招聘2020年国家统招高校应届毕业生。具体招聘人数和岗位条件详见《承德高新区2020年事业单位公开招聘教师岗位信息表》（详见附件1）。

五、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.年龄在18至35周岁(1984年8月5日至2002年8月5日出生的)，国家统招全日制硕士研究生学历年龄可放宽到40周岁以下（1979年8月5日以后出生）。

4.要求具有国家统招全日制本科及以上学历，学历以毕业证书记载为准。2020年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件。

5.根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件的教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.具备岗位所需要的其他条件。

8.凡涉及到年龄、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员和失信被执行人员。

2.现役军人。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，且在禁考期限内的人员。

4.承德市机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期人员）。

5.承德市范围内特岗教师。

6.截止《公告》发布日未取得毕业证的人员。如受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的2020年应届高校毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间可适当放宽。

7.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）面向社会公开发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对报考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。报名网址：承德高新技术产业开发区管理委员会网站，（www.cdkfq.gov.cn）；报名主要环节有注册缴费、报名资格审核、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

1.注册缴费

时间为2020年8月12日上午9：00开始至8月18日下午5：00结束，逾期将关闭报名通道，不能再进行注册报名。

考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，进入承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）点击“公开招聘教师报名”窗口，然后按照规定步骤进行具体操作。

首次进入报名系统时进行注册，必须输入用户名、密码和手机号码（准确记住用户名和密码，否则无法登录和查询），同一用户名或手机号码不能重复注册。每名考生需缴纳100元报名费，实行网上缴费完成注册。注册提交后，系统将自动跳转登录界面，输入注册的用户名、密码进行登录，登录后认真阅读《承德高新区2020年公开招聘考生诚信承诺书》，同意后点击“我已仔细阅读并郑重承诺”按钮。页面跳转后如实填报相关报名信息（报名与考试时的身份信息必须一致）。填报完成后提交，核对信息无误后点击“头像图片”上传照片。上传的电子照片要符合要求，否则将无法提交或不能通过报名审核。

网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。

2.报名资格审核

提交报名后，请考生及时登录查询资格审核情况。未通过审核的，要在规定报名时间内及时修改完善个人信息可以再次提交审核。不按要求进行操作造成的后果自负。

3.招聘计划与核减岗位

报名结束后，如果报名人数达不到招聘岗位开考比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组根据报名情况对岗位计划进行核减或取消。招聘计划变更信息将在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）对外公布，请考生及时查看。被核减或取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他符合条件的岗位。

4.准考证打印

考生网上报名成功后，在规定时间内登录报名系统下载笔试准考证，自行打印。网上下载准考证时间详见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）通知。

(三)考试

此次招聘考试由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责实施。考试分笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷的方式。笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测试》（教育学、教育心理学、教材教法等），笔试实行百分制，二科合并在一张试卷上，满分100分，承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组根据笔试成绩设定最低合格分数线。

（2）笔试时间：具体时间以准考证为准。

（3）笔试地点：以笔试准考证为准。

（4）笔试组织：考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。

（5）笔试成绩查询：考试结束后，笔试成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公布。

（6）资格复审。面试前，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室对参加面试人员进行资格条件复审，时间、地点在网站另行通知。资格条件复审时，考生本人应提供防疫健康状况材料，提供本人身份证原件和复印件，笔试准考证原件和复印件，学历毕业证原件和复印件（2020年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件），学信网查询的学历证书电子备案表，报到证原件和复印件，已取得教师资格证和普通话等级证的原件和复印件等材料。审核时，复印件按照上述顺序左侧装订，证件原件按照复印件顺序同时提交。经复审个人信息与网上报名不一致或不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试

面试过程全程录像，接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行。

（1）面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

（2）面试时间和地点：见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）的通知。

（3）面试方式：

采取说课和答辩两种形式组成，每人的面试时间为12分钟，其中说课8分钟，答辩4分钟。内容为应聘人员所报专业岗位的相关教材内容等，主要考察专业素质和综合能力。

面试按各学科岗位特点统一题本，面试实行百分制，满分为100分。

面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。面试成绩在全部考生面试结束后，予以公布。

（4）总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，四舍五入）。成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公布。面试工作结束后，考生登录此网站查看本人是否进入体检环节。

(四) 体检

体检工作由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由参加体检考生据实支付。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；笔试成绩较高者，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取）；少数民族；曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。体检不合格的，按考核总成绩报考同一岗位的人员中从高到低依次递补。

(五)考核政审

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况，对其报考条件进行资格复审。考核政审不合格的，取消入选资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

(六)拟聘人员公示

根据考生总成绩、体检和考核政审结果，经承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组研究确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。

(七)聘用

1.公示无异议的人员，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组提出聘用意见，下达聘用通知后，由聘用单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，报承德市人力资源和社会保障局备案。按照有关规定签订聘用合同，办理相关手续。

2.被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

3.尚未取得教师资格证高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求可先报考。聘用后，事业单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应岗位要求教师资格证的，应依法解除聘用合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取得取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同)。

4.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。

七、有关要求

落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。在招聘工作中严格按照《暂行办法》组织实施。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

八、其它事项

本方案由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组负责解释。其它未尽事宜，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组协商市人力资源和社会保障局研究确定。

联系电话：0314－2569905

监督电话：0314－2521981

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http://m.cdkfq.gov.cn/news_show.aspx?id=71356&from=timeline

盐山县职教中心2020年公开招聘教师公告

为满足县职教中心教师需要，进一步优化教师队伍，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师26名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。

二、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘专业及人数

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守国家法律法规，无违纪处分及违法记录；

2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养和团队精神；

3、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，能胜任教育教学工作；

4、全日制二本及以上学历，所学专业与学科相近或一致；

5、年龄在35周岁以下（1985年8月13日以后出生）；

6、未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同；

7、身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.现役军人；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月5日至2020年8月13日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2020年8月13日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午2:30-5:30。

2、报名地点：盐山职教中心一楼办公室。

3、报名联系人：张老师：13315769562 高老师：18903176211。

4、报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。

5、报名要求：（1）每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张（照片背面注明考生姓名和报考岗位）。（2）填写“盐山县职教中心招聘应聘表”。

6、资格审查：由县教育局、县人社局、县职教中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

7、准考证发放：审查合格人员于2020年8月15日下午2:30-5:30，持二代身份证到盐山县职教中心办公楼一楼办公室领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。

1．笔试

(1)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。

(3)笔试时间和地点详见准考证。

(4)笔试结束后笔试成绩在盐山政务网公布。

2．面试

（1）面试人员确定：根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5比例确定进入面试人选（如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1），入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

（2）面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。　　

（3）面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。

根据不同学科提供教材，指定章节，准备20分钟，试讲10分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分。

(4)面试成绩于面试结束后在盐山政务网发布。

3．总成绩合成及排名确定

笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历层次、面试成绩由高到低进行区分排名。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。

注意事项：1、应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。2、中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。

（四）资格复审

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。

进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）体检

资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

（七）公示

拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

(八)聘用

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

四、聘用人员待遇

本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。

五、组织机构

成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、县职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：（0317）6225523

（0317）6221778-8309

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盐山中学关于2020年公开招聘教师公告

为进一步增强学校师资力量，满足盐山中学教师队伍建设的需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师19名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。

二、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘科目及人数

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德;

4.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质;

5.全日制一本及以上学历应往届毕业生（与应聘学科相关专业达到全日制硕士学历的，第一学历可放宽到全日制本科）,所学专业与学科相近或一致;

6.年龄在35周岁以下（1985年8 月 6日以后出生）;

7.未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同;

8.身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.现役军人；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月5日至2020年8月13日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2020年8月 6日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午2:30-5:30。

2.报名地点：盐山中学教务处（办公楼一楼）。

3.报名联系人：马老师 电话：13931718639

蒋老师 电话：18713613355

4.报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。

5.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需到校填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、获奖证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张（照片背面注明考生姓名和报考岗位）。

6.资格审查：由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

7.准考证发放：审查合格人员于2020年8月14 日15:00，持二代身份证到盐山中学教务处领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。

1.笔试

(1)笔试内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，

报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。

(3)笔试时间和地点：详见准考证。

(4)笔试结束后，笔试成绩在盐山政务网和盐山中学微信平台公布。

2.面试

(1) 以考生笔试成绩确定面试人员，根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.2的比例确定面试人员（如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1），入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

(2)面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。　　

(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。

根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布，并在盐山政务网和盐山中学微信平台公示。

3.总成绩合成及排名确定

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历高者、笔试成绩高者优先方法。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。

注意事项：①应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。②中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。

（四）资格复审

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。

进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）体检

资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

（七）公示

拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日， 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

（八）聘用

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

四、聘用人员待遇

本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。　　

五、组织机构

成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在盐山中学，办公室主任由盐山中学校长兼任 。

六、有关要求

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：盐山中学（0317）6086910

盐山县人社局（0317）6221778-8309

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石家庄市新华区教育局2020年公开招聘派遣制教师公告

为努力打造新华区精品学校，加强教师队伍建设，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，经研究决定，新华区计划公开招聘中小学派遣教师250名，现就有关事项公告如下：

一、 招聘原则

坚持德才兼备、凡进必考的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。

二、 招聘岗位

派遣制教师250名，其中小学教师220人：语文135人、数学45人、英语12人、音乐6人、体育8人、计算机2人、科学5人、道德与法治7人，中学教师30人：语文8人、数学1人、英语9人、政治6人、历史1人、地理2人、化学1人、生物1人、美术1人，详见《石家庄市新华区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

三、 招聘条件

基本条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康；

2.具有中华人民共和国国籍，全日制普通本科学历，年龄在18周岁以上（2002年8月5日前出生），35周岁以下（1985年8月5日以后出生），研究生学历可以放宽到37周岁以下（1983年8月5日以后出生）；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；

4.小学教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；小学教师岗位要求所学专业与所报考岗位相符；

5.中学教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；所学专业与报考岗位一致；

6.具有中小学及以上教师资格证，且报考岗位应与教师资格证任教学科一致或相近；

7.身体健康，具备岗位所需的身体条件；

8.按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可以先报考，录取上岗后再考证，并在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，应依法解除聘用合同（取得符合条件的教师资格证的时间不得晚于2021年9月1日）。此类人员应如实报名，待通过笔试后，将根据其养老保险缴纳情况判别是否符合“尚未落实工作单位”相关政策，如不符合政策要求，将取消该考生应聘资格，按照同岗位笔试成绩由高到低向下递补。

四、 报名办法

此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

（一）网上报名和资格初审

报名网址：http://www.noahjob.cn/s/22279（电脑端）

http://m.noahjob.cn/s/22280（移动端）

报名时间：8月5日9：00至8月11日18：00

缴费时间：8月5日9：00至8月12日14：00

报名咨询电话：0311-83827682、0311-67362221

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《石家庄市新华区2020年公开招聘教师报考公告》进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

5.考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（二）报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

（三）应聘考生完成网上报名后，于8月13日至8月15日登录报名网站自助打印《笔试准考证》，笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。

五、 考试内容及时间

本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。

(一) 笔试

1.打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

2.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码、《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。

3笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等（不指定复习材料）。

4.满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。

(二)面试

进入面试的考生请及时关注面试公告，并在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。

面试采取现场试讲：采取（微型课）方式进行，面试时间为10分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序，面试采取现场打分的方式进行。考生完成面试后在面试室外等候成绩，在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场（面试全程录像），满分100分,合格分数线60分，面试成绩占总成绩60%。

面试考生分组：报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。当招聘计划无法平均分配时，将剩余招聘计划按分组顺序优先并入第一组。

六、总成绩查询及体检公告

考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。

比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

七、体检

考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

八、拟聘用公示

体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为3个工作日。

九、签订合同上岗

1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续，并派遣至新华区各学校，拟定2020年9月1日正式上岗。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。

4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司签订《劳动合同》，并将其档案转入，由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

十、薪酬待遇

派遣制教师试用期为三个月，试用期间报酬每人每月为2836.86元（含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3186.63元、（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）；第二年本科学历报酬每人每月为3469.76元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用），第三年本科学历报酬每人每月为3752.64元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）, 第四年本科学历报酬每人每月为4139.24元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）, 第五年本科学历报酬每人每月为4446.66元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会，对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师，报酬相应提高，奖励办法另行制定。

十一、其他有关事项：

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。

3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

十二、疫情防控事项：

1.按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。

2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。

3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司负责解释。

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[编辑|赵小博]

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河北日报

按照月度的版本计划，昨天GitLab官方发布了有一个个新的月度版本GitLab 13.2。该版本在简化项目计划，更好地协作，通过Wiki页面的差异更改更快地反馈信息，并通过负载性能测试提高整体性能/效率等方面做了改进。有关功能请追随虫虫一起学习。

概述

简化敏捷项目计划和管理

管理不同团队的工作流和计划任务可能会打断正常开发活动。Gitlab为了解决此碎片化的问题，提供最小可行的变化（MVC）的解决方案，通过迭代分解工作成更小，更易于管理，大块，使项目规划更加容易-。如果团队利用Jira进行项目管理，支持更轻松地在GitLab中查看Jira问题。如果Epic计划和管理大型项目，新支持使用机密Epic保护敏感内容。当需要更新几个相关的Epic时，可以批量编辑Epic，以减少标签过载和更新所需的点击次数。

更好的协作以获得更快的反馈

清晰的沟通是有效协作的关键，因为它使开发团队能够在将变更推向生产之前更快地获得有关变更的反馈。Gitlab 13.2中支持区分Wiki页面的更改，这使得页面版本之间的编辑历史记录比较变得更快，更简单，类似于查看存储库中的文件。

实时反馈.gitlab-ci.yml通过启用实时换行和自动补全功能，使CI管道更新更加有效。在配置CI管道或切换上下文以获取所需信息时，无需记住所有参数。

设计师是团队中非常重要的成员，13.2包括对设计管理的重大改进，可以更轻松地查找设计的过程，因此花费的时间更少，官方的GitLab Figma插件简化了从Figma上载到GitLab问题的过程。

改进的性能和效率

Gitlab 13.2提供了新的更新，以提高团队的效率和性能。应用程序性能是每个开发团队都面临的挑战，新的负载性能测试可以轻松地将自定义负载测试作为CI/CD管道的一部分运行，以更好地了解应用程序在压力下的性能。

GitLab Geo通过使用本地GitLab节点来帮助远程团队更有效地工作，并且为项目提供了改进的复制性能，以确保本地内容是新鲜的。

最后但并非最不重要的一点是，如果需要提供合规性数据或更有效的方式来显示审核过程中生产的相关变化，则GitLab的CI检验结果将包含在Release Evidence中，以便于访问。

GitLab 13.2主要功能改进

将问题分配给迭代（STARTER及以上）

在此版本之前，无法在GitLab中将问题与多个时间框关联。对于遵循Scrum或XP的团队来说，这尤其成问题。这样的团队通常需要将问题与迭代/冲刺相关联，同时还要将该问题滚动到运行时间更长的里程碑，例如程序增量。

GitLab-Figma插件

最近，GitLab产品设计团队和开源Pajamas设计系统转移到了Figma。GitLab创建了一个新的Figma插件GitLab-Figma，用它插件可以轻松地从Figma上传到GitLab Issues。这样Designs的协作变得更加快捷，容易。通过无缝的工作流程将设计环境与源代码管理连接起来。GitLab 13.2中，在Figma目录中启动了官方插件GitLab-Figma。

集群运行状况监视

要了解系统性能，开发团队必须监视基础架构的运行状况和性能。作为2020年礼物的一部分， Monitor阶段的群集运行状况已经从GitLab Ultimate被免费，移到了GitLab Core。

从GitLab 13.2开始，所有用户都可以在GitLab用户界面连接集群并监视其运行状况。

使用GitLab Composer存储库管理PHP依赖项（PREMIUM及以上）

PHP开发人员需要一种共享和使用项目依赖项的机制。Composer是PHP的依赖项管理器，利用它可以声明项目所依赖的库，并进行依赖项管理。

新版本GitLab中的提供了内在的Composer信息库。PHP开发人员可以轻松地的来发现和项目依赖项的管理。通过与Composer集成，GitLab提供了一个集中的位置，可以在与源代码和管道相同的位置查看这些软件包。Package Registry中的PHP依赖项将在All选项卡下列出，不是Composer特定选项卡。通过特定Composer选项卡的功能已经被添加到里程碑在未来会实现。

将敏感的工作组织成机密Epic（PREMIUM及以上）

新版本中，可以将一系列相关的机密问题整理成机密Epic。对于在财务，人力资源或安全等领域工作用户，经常需要处理无法公开或无法公开查看的项目。为了更好地支持客户管理所有共同达到共同目标或项目的多个机密问题，机密功能扩展到Epic中。

代码所有者部分（PREMIUM及以上）

在大型组织中，独立团队可能对应用程序的某些部分具有共同的兴趣，例如，付款处理公司可能会有负责代码库公共部分的开发，安全和合规性团队。三个团队可能都需要对代码更改进行审核。根据更改的文件来管理代码所有者时，每个文件路径只能匹配一个代码所有者。

在GitLab 13.2中，代码所有者部分允许每个团队独立配置自己的代码所有者。可以将规则用于共享路径，可以添加多个团队作为审阅者，让合理的组来审核相关代码，这有助于提高代码质量，也能提高效率。

将Fargate对ECS的支持添加到Auto DevOps和ECS模板中

为了简化在AWS云下的部署。Gitlab提供了一个CI/CD模板，利用它可部署到AWS ECS/EC2目标，甚至将其连接到Auto DevOps。在EC2中扩展容器实例是一个挑战，为此有用户选择使用AWS Fargate。

在新版本中，通过添加模板实现对Fargate支持，该模板也继续与Auto DevOps一起使用，更多用户可以从中受益。

GitLab官网仓库启用高级全局搜索

在此版本之前，想要进行跨项目代码搜索的GitLab官仓用户必须先克隆一份存储库到本地，再进行搜索，耗时耗力。GitLab 13.2中，Bronze和更高级别的GitLab用户组可以使用Advanced Global Search在UI中直接执行组范围的代码搜索。Advanced Global Search增加了在一个组中的所有项目中搜索代码的功能，提高了搜索的相关性和性能，允许范围界定，并启用Advanced Search Syntax。这将使在GitLab中搜索内容的体验更加强大，从而使用户可以更轻松地找到他们的内容。

将功能标志与相关问题相关联（PREMIUM及以上）

新版本中增加了将相关问题与其各自的功能标志关联的功能。例如，可以链接引入功能标记本身的问题。这个关系在功能标志的详细信息中可见。这也将使直接从功能标志本身跟踪问题的里程碑和状态变得更加容易，用以更好地了解功能细节。

在GitLab中查看Jira问题列表（PREMIUM及以上）

对于使用Jira作为主要工作跟踪工具的组织，贡献者跨多个系统工作并维护可能是一个挑战。

在新版本中的Jira集成的扩展中，项目管理员可以选择显示GitLab项目内部的Jira问题列表。这使主要在使用Git工作的开发人员可以保持工作状态，而无需再关注Jira来跟踪分配的问题等。未来计划中该插件将进一步增加包括注释，状态更改（转换）等功能。

负载性能测试（PREMIUM及以上）

新版本中，支持使用负载性能测试来运行自定义的负载测试。开箱即用的负载性能测试将报告已配置的检查通过百分比，90%和95%请求的首字节时间（TTFB）的以及每秒的平均请求数（RPS）。这样可以轻松地将结果与通用基准进行比较，并可以在确定合并代码之前直接在合并请求中查看结果。

GitLab UI中可用的托管应用程序日志

在对事件进行分类或验证服务状态时，必须能够在整个应用程序堆栈中浏览K8S Pod日志。此前GitLab用户界面只会显示已部署的应用程序日志（源自CI/CD部署到群集的应用程序的日志）。

在GitLab 13.2中，可以直接从GitLab用户界面搜索托管应用程序日志。

Core中的多个Kubernetes集群部署

使用GitLab和其一起部署的多个K8S集群之前需要高级许可证。部署到多个集群甚至对于单个贡献者也是有用的。

从GitLab 13.2开始，支持部署到多个集群。

.gitlab-ci.yml创建发布（PREMIUM及以上）

之前曾在12.10中，提供了一种从.gitlab-ci.yml文件自动创建发行标签的方法。

在新版本中，通过将release关键字作为GitLab Runner可以解析的步骤来公开，使用起来更加轻松自然。无需再添加脚本调用Release API来创建发行版。只需将在.gitlab-ci.yml中配置参数即可。

在发布证据中包括CI测试结果（ULTIMATE）

GitLab通过添加CI测试结果来扩展Release Evidence功能。这些由管道生成的作业工件将自动会打包在发布证据的JSON文件中。

使用Jsonnet动态生成子管道配置

GitLab 12.9曾中发布了Dynamic Child Pipelines功能，它允许在运行时生成.gitlab-ci.yml文件。例如，当希望运行时行为更加动态时，这对于monorepos是一个很好的解决方案。

在新版本中，通过包含一个项目模板来演示如何使用Jsonnet生成YAML，可以在运行时创建CI/CD YAML变得更加容易。Jsonnet是一种数据模板语言，它提供允许完全参数化的YAML配置的函数，变量，循环和条件。

审核事件中的批准组更改（STARTER及以上）

审核事件已经捕获了合并请求批准所做的更改。在13.2中，通过向批准组添加有关更改的详细信息来完成循环。进行更改合并请求批准规则时，可以看到更完整的更改视图。

将实例级合并请求设置作用域标记到符合性的项目（PREMIUM及以上）

以前，当管理员在"管理区域"中配置合并请求设置时，实例中的所有项目都会继承这些设置。对于希望将不同的，更灵活的要求应用于不受管制的项目的客户而言，这种继承模型过于广泛。

新版本中，使管理员能够指定希望在其上强制执行这些实例级设置的项目合规性框架标签，从而提供了更大的灵活性。选中框架标签后，只有带有相应合规性框架标签的项目才会继承这些设置，并且只能由管理员在实例级别进行编辑。

该功能使注重合规性的组织可以确保未经授权的用户无法编辑这种严格的职责分离控制，这将在合规性方面造成差距。

该功能仅仅适用于自建gitlab实例。

从"问题列表"批量编辑Epic中的多个问题（PREMIUM及以上）

通常有必要将多个问题分配给Epic，以共同组织工作。新版本可以一次批量编辑多个问题的Epic任务。可以从"问题列表"中执行此操作，从而减少了将工作正确分配所需的选项卡和单击次数。

导入问题时将Jira用户映射到GitLab用户

将问题从Jira导入到GitLab时，可以在运行导入之前将Jira用户映射到GitLab项目成员。这使导入者可以针对要移至GitLab的问题设置正确的报告者和受让人。

REST API支持以重新排序问题

新版本中，可以通过REST API更改问题的相对顺序。在此版本之前，无法以编程方式对问题进行重新排序。对于尝试支持自定义Board接口的API使用者而言，这曾经是个棘手的问题。

批量建议

在合并请求中提出更改建议可以使提议的建议变得容易，但是如果收到很多建议，则一一应用这些建议会很慢。使用"批量建议"，可以一次应用多个建议，更快，更轻松。对保持合并请求提交历史记录的整洁也大有裨益。

Gitaly群集TLS支持

Gitaly Cluster新支持传输层安全性（TLS），当同时为Gitaly和Praefect组件启用TLS时，Gitaly及其客户端，GitLab和Praefect之间的所有通信都会被加密。在将GitLab部署到具有其他不受信任的内部服务的网络时，这很有用。

以前，GitLab和Gitaly之间的通信支持TLS加密，但是使用Praefect（Gitaly Cluster的组成部分）时不支持加密。

使查找问题的设计更加容易

由于设计是产品开发过程的重要组成部分，而且要能很容易找到已创建并添加到问题中的设计。

在13.2之前，已经具有设计选项卡，但是已经将设计上移，被转移到问题描述的下方。这会鼓励更多的协作，并确保每个人都能在问题描述的下方看到设计。

Web IDE中.gitlab-ci.yml的实时反馈

GitLab CI是快速且高度可配置的，但是可能很难记住所有配置参数，并且错误可能会使得.gitlab-ci.yml文件无效。为了更轻松地配置的GitLab CI管道，Web IDE在编辑.gitlab-ci.yml文件时提供了实时更新和完成功能。

Web IDE内联提供了提示和完成反馈以及工具提示，以帮助理解为什么会出现错误。

Gitaly Cluster的事务性写入beta版

Gitaly Cluster允许在多个热Gitaly节点上复制Git存储库。通过消除单点故障来提高容错能力。但是，由于写操作当前是异步复制的，因此GitLab服务器最初仅具有一个更改副本。

在GitLab 13.2中，可以为Gitaly Cluster启用对Git存储库的事务写操作。启用此选项并将更新推送到GitLab时，写操作将被代理到副本Gitaly节点。将使用两阶段提交协议在Gitaly节点之间协调写操作，以便它们就存储库的新状态达成共识。当前，写事务仅限于通过HTTP和SSH Git接口推送的操作，并且不包括通过GitLab接口（如Web IDE）进行的写操作。

代码质量合并请求小部件已被免费

在9.3版本中，GitLab Starter/Bronze版本中添加了代码质量扫描，可以直接在合并请求中查看代码质量的变化。从该数据对于任何规模的团队（包括个人贡献者）都是有价值的。

在13.2中，都可以在合并请求中查看代码质量报告。

CI工件路径中的文件排除

使用新的exclude语法，可以防止将特定文件添加到工件。这样就无需显式引用应添加到工件中的每个文件夹的路径，避免包含过多文件夹。对通配符（全局和双星全局）的支持使排除整个子目录变得容易。

从合并中删除MR时发出通知（PREMIUM及以上）

如果将合并请求添加到MergeTrain，但由于问题被系统删除，会以"待办事项"任务的形式收到通知。所以可以放心地将MR添加到MergeTrain中，知道合并将自动发生，或者将收到失败通知。如果合并不成功，则可以快速纠正错误并重新提交MR。

触发作业与下游管道的视觉关联

如果查看了一个复杂的管道图，希望有一个简单的方法来知道哪个作业触发了特定的下游管道，该功能已经被支持。

在新版中，只需将鼠标悬停在下游管道上，即可看到一个工具提示，该工具提示为触发该管道的作业命名。无需浏览所有作业名称即可找到一个，因为悬停操作还会在上游管道中突出显示触发作业。

合并请求中的多种Terraform计划支持

在单个Terraform管道中，可能会影响多个基础结构环境。以前，GitLab仅对单个环境启用了合并请求中预期更改的快速概述。

从GitLab 13.2开始，Terraform Merge Request小部件支持多个Terraform工件文件。

从GitLab用户界面访问Opsgenie（PREMIUM及以上）

Opsgenie是用于操作任务（包括警报和事件管理）的流行IT服务管理工具。

在GitLab 13.2中，可以直接在GitLab中启动Opsgenie工作流程。

自动分组相同的告警以减少噪音（PREMIUM及以上）

维护IT服务的团队每天都会收到成百上千个告警。新版本中manbetx客户端会去重数据并对其筛选，然后再发出告警，提供告警计数，使告警列表可管理和有用。将告警与从告警创建的事件进行关联，可帮助跟踪已解决的告警以及还需要分类的警报。

OAuth用于手动配置的Prometheus服务器

要使用手动配置的（外部）Prometheus服务器，GitLab认证用户可能会出现问题。

在Gitlab 13.2中，可以使用OAuth，以确保身份验证安全且易于管理。

使用PromQL设置指标仪表板变量

在Gitlab 13.2中可以使用PromQL在指标仪表板中设置变量。PromQL查询可以返回值列表，以用作指标仪表板中的动态变量。

指标仪表板的vanity URL

GitLab 13.2引入了vanity指标仪表板URL，以帮助用户在不同的仪表板和项目之间快速导航。

零停机时间为高级全局搜索重新编制索引（STARTER及以上）

在先前版本的Advanced Global Search中，如果需要重新编制索引，则必须计划Advanced Global Search关闭。删除索引并创建新索引时，搜索将不可用。在13.2中，添加了索引别名，可以通过在管理员设置中按一下按钮来重新索引而不会造成任何停机。

选择延迟项目删除（PREMIUM及以上）

在GitLab 13.2中，改进了项目删除体验，使其在所有版本中均保持一致，并引入了组级别的切换功能，使用户可以在永久删除之前启用删除延迟时间。此前免费版本是立即删除，而对收费用户是延迟7天清理。

新版本中所有版本删除项目后会立即删除该项目。为了确保在此工作流程中仍然具有灵活性，对付费版本的用户可以在组级别自定义设置"启用延迟的项目删除"。

从问题列表中批量编辑问题健康状况

在管理和计划多个问题时，分别更新每个问题的健康状况可能很麻烦。

在新版本中，可以从问题列表一次选择多个问题进行批量操作。

折叠路线图上的里程碑（PREMIUM及以上）

在共享、查看或展示路线图时，通常需要最小化某些部分或调整为合适的受众显示的信息。GitLab新版本允许最小化路线图的里程碑部分，以显示更多Epic或隐藏不必要的信息。

新的Epic创作页面（PREMIUM及以上）

通过新的Epic创建页面，只需一步即可创建Epic并填写描述，添加标签并设置开始/到期日期。

按最新活动查看Epic提要（PREMIUM及以上）

从最早到最新的讨论和系统注释的默认顺序对于某些用例非常有用。但是，当团队处于分类和应急模式时，就显得无足轻重，因为需要一直滚动到Epic的末尾才能看到最新的更新。

新版本中支持颠倒默认顺序，并与活动Feed互动，最顶部的是最新项目。对Epic的首选项将单独保存在本地存储中，并自动应用于个人查看的每个Epic。

新存储库的可配置默认分支名称

创建新的Git存储库时，默认情况下，创建的第一个分支名为master。GitLab新版本中允许实例管理员为通过GitLab界面创建的新存储库配置默认分支名称。

跟踪设计中的活动

GitLab设计中目前已经添加了活动，用于在的用户个人资料，组页面和项目页面上上传，修订和评论设计方案，可以一目了然地跟踪对设计的操作。

GitLab Core中的可选合并请求批准

代码审查是每个成功项目的基本实践，一旦合并请求状态良好，就需要批准，这是审查过程的重要组成部分，因为它清楚地传达了合并变更的能力。对于Core用户，通常是通过发表评论或点赞来完成，但是这些批准形式很容易丢失。

在13.2中，具有开发者权限的任何人都可以在GitLab Core中批准合并请求。这使审阅者很明显如何获得批准，并使维护者更容易知道何时准备合并更改。批准在GitLab Core，但是在Starter及更高级别的用户需要批准才能将代码合并到代码库中。

将Wiki重定向到Confluence工作区

在13.2中，新添加了Confluence集成，可将项目的左侧边栏直接链接到新选项卡中的Confluence工作区。

Wiki页面差异

Git用户经常严重依赖文件差异来观察，查看和跟踪内容更改。在GitLab 13.2中，新增加了对在Wiki页面上查看差异的支持。可以通过Wiki提交历史记录无缝查看两个版本之间的逐行内容更改。

覆盖徽章的自定义文本

使用多个coverage徽章，但每个徽章计算不同值的项目只能coverage用作每个徽章的文本。这使得弄清楚该值的含义很麻烦。

项目维护者或所有者，可以自定义Coverage徽章的文本，以更好地区分项目上显示的多个Coverage徽章。

查看和管理组runner

新版本中可以利用新的组管理用户界面（UI）来管理组织的运行者。在该新用户界面中，可以查看，编辑，暂停和停止与组关联的任何Runner。这样可以更轻松地一次解决多个项目的Runners潜在问题。

验证标签清理策略正则表达式

可以通过创建每个项目的标记清除策略来定期从Container Registry中删除较旧的标记。这些策略基于用户创建的正则表达式。不幸的是container_repository:cleanup_container_repository，与这些表达式相对应的工作遇到了25％的错误率。该Gitlab::UntrustedRegexp作业认为正则表达式无效，并且当策略失败运行时，不会通知任何人。

注释.gitlab-ci.yml中的非部署作业

从历史上看，environment:action关键字不能准确地表示未导致部署的环境作业，例如批准中的作业和为将来的部署构建映像。

在GitLab 13.2中，作业新包含一个prepare关键字，以使非部署环境作业的状态更加清晰，使其保持准确并代表部署活动。

对Terraform State API的只读访问

目前，没有维护者访问权限的GitLab用户无法与Terraform命令（包括）交互terraform plan，该命令会创建对开发工作流程有用的执行计划。

在GitLab 13.2中，具有开发者角色的用户获得对Terraform状态API的只读访问权限，从而使更多用户可以做出贡献而不会冒着使用不当的风险。

告警详细信息页面显示系统备注

当更改警报的状态，将其分配给团队成员或通过警报创建问题时，GitLab会跟踪这些事件并将它们显示在告警详细信息页面上的备注部分。备注为响应者提供了有用的上下文，使团队在对告警进行分类时可以更好地进行协作，并防止不必要的重复工作。

指标仪表板中面板的键盘快捷键

在GitLab 13.2中支持使用键盘快捷键与指标仪表板进行交互。使用键盘快捷键，可以在对事件进行分类的同时快速浏览仪表板，从而加快响应流程。

在告警列表中搜索纯文本

告警通常很嘈杂。为了帮助找到需要分类的相关警报，并优化显示警报的列表，可以在告警列表中进行纯文本搜索。

触发测试以进行告警集成

配置告警系统以将告警路由到GitLab REST端点后，可以触发测试告警以确保正确配置了系统。

用于高级全局搜索的Amazon ECS角色身份验证（STARTER及以上）

AWS上连接到Amazon Elasticsearch Service以启用Advanced Global Search时，只能通过使用静态证书或EC2 IAM角色Aws::InstanceProfileCredentials。新版中，作为附加的身份验证选项，可以将IAM角色用于Amazon ECS任务。

Patroni可作为repmgr的实验替代品

对于自建的GitLab实例，可以选用Patroni作为PostgreSQL复制和故障转移替代解决方案。用Patroni取代repmgr，带来了很多改进。使用Patroni，发生故障的主节点在恢复联机时会自动作为备用节点添加回群集。Patroni的添加也使无法添加对PostgreSQL 12的支持，也无法在Geo辅助站点上支持PostgreSQL复制和故障转移。Patroni与Geo的结合使用目前正在测试中，目前还尚不支持。

Repmgr将在Omnibus GitLab中继续可用，直到GitLab 14.0。

Omnibus的改进

自带的Nginx响应的最小大小已经从10,240字节压缩到250字节。这样可以减少需要多个数据包的请求数量，并减少加载网页所需的时间。

Omnibus安装软件已经支持Ubuntu 20.04和SLES 12.5。

GitLab 打包的Chef版本更新到Chef 15。

GitLab打包Mattermost版本更新到 5.24，包括改进的最终用户搜索，改进的会话体验等等。它还包括安全更新，建议从早期版本升级。

配置对象存储的设置已合并，可以在中的同一部分中配置所有对象的对象存储gitlab.rb。这是一项巨大的改进，使对象存储配置更加高效，包括能够将单个凭据用于多个S3存储桶中的对象存储。可使GitLab Workhorse可以直接使用其S3客户端上传文件，而无需使用预先签名的URL。

GitLab Runner 13.2

同期发布了GitLab Runner 13.2，更新包括：

在Shell Executor中启用PowerShell Core支持；

向Docker网络添加标签；

和下面的bug修复

图像名称无效时，Kubernetes运行程序超时。

在PowerShell执行程序中支持UNC路径。

设置git TLS配置时，使用CI URL代替克隆URL。

所有更改详见GitLab Runner 变更文档

GitLab Runner对IBM Z上的Linux的支持

使用IBM大型机的GitLab客户和贡献者正在采用现代的DevOps实践，并希望能够直接在其硬件上运行GitLab Runners。基于不断增长的兴趣来扩展对z/OS大型机的平台支持，提供了初始版本GitLab Runner二进制Docker和帮助程序镜像，可以使用其在Linux下的s390x体系结构上IBM Z环境本地运行和执行CI作业。

GitLab Helm chart改进

跨多个发行版完成的工作最终导致初始化基于Rails的Pod的时间减少了5倍以上，并应用程序启动时间减少了25%。可以显著更快地对Webservice和Sidekiq部署扩展。

K8S 1.13 为最低受支持的版本，不再支持K8S 1.12及更老的版本。

项目更快的Geo复制性能（PREMIUM及以上）

GitLab Geo使分布式团队可以更有效地工作，创建并维护本地的GitLab副本可以减少延迟，避免文件远程下载造成的延迟。

在此次对Geo的更新中，改进了数据库管理更改的方式。为了确定需要从主数据库复制什么，Geo将跟踪数据库与只读辅助数据库进行比较。如果Geo的数据库查询超时，则无法成功复制数据。

在GitLab 13.2中，使用了一种新方法来同步工程，从而消除了数据库语句超时的可能性。新版本还改进了所有数据源的辅助节点删除数据的方式，从而提高了GitLab Geo的总体可扩展性和性能。

这些迭代减少了Geo对Foreign Data Wrappers的依赖，后者是为提高性能而添加的，但是这使Geo更加复杂且难以维护。

gitlab Geo高可用集群更新

Geo支持复制GitLab软件包注册表（PREMIUM及以上）

Geo新支持将Package Registries复制到辅助节点，从而允许分布式团队从最近的Geo节点访问它们，从而减少了延迟并改善了整体用户体验。此外，在故障转移到辅助节点时，还可以从辅助节点还原Package Registry资产。

Geo支持在Geo辅助数据库上暂停数据库复制（PREMIUM及以上）

Geo将数据从一个主要Geo节点复制到一个或几个Geo辅助节点。虽然Geo支持通过管理员界面暂停对存储库和文件的复制，但无法暂停数据库复制。

在13.2中，Geo支持在辅助Geo节点上使用新的gitlab-ctl geo:pause和gitlab-ctl geo:resume命令暂停和恢复所有复制数据的复制，包括PostgreSQL数据库。

这使系统管理员可以在辅助地理节点上暂停所有复制，同时在主要地理节点上执行关键维护操作。如果主节点发生故障，则不会将任何更改复制到已暂停的辅助节点，然后可将其用于故障转移。

Geo的故障转移preflight-checks命令检查复制状态（PREMIUM及以上）

使用GitLab Geo执行故障转移时，系统管理员应使用该命令执行许多预检检查gitlab-ctl promotion-preflight-checks。

在GitLab 13.2中，该gitlab-ctl promotion-preflight-checks命令自动检查复制状态并通知结果，从而删除了以前手动执行的步骤。该gitlab-ctl promote-to-primary-node命令还支持强制模式，这意味着即使某些预检检查失败，故障切换仍将继续。

Geo设置表单更易于阅读和验证输入（PREMIUM及以上）

系统管理员可以使用管理员界面为各个节点调整地理设置。到目前为止，这些表单包含一些过时的用户界面元素，显示了太多可选信息，并且某些输入未得到正确验证。

在GitLab 13.2中，单独的Geo节点设置和常规Geo设置会验证用户输入，并分为不同的部分（例如，性能和资源管理），以使系统管理员更容易找到相关设置。

安全和合规性审计

容器主机监视和阻止

容器主机监视和阻止此初始功能允许安全管理员通过监视和有选择地阻止主机级别的意外活动来在保护其上在运行的容器。该类活动包括进程启动，文件更改或打开的网络端口。该功能使用Falco提供监视功能，并用AppArmor和Pod安全策略提供阻止功能。

切换个人访问令牌（PAT）到期的执行（ULTIMATE）

新版本中，当定义了生存期限制并且个人访问令牌达到或超过了生存期限制时，可以切换PAT凭证过期的实施。这种可选的实施方式为组织提供了灵活的方式来管理组织的证书轮换。此项更改是更大解决方案的一部分，解决方案使GitLab中的凭据管理既对组织有效，又对开发人员友好。

JavaScript和TypeScript SAST分析器免费开放

为了帮助开发人员编写更好的代码，而不必过分关注于常见安全问题。静态应用程序安全测试（SAST）通过允许开发人员在编写代码时轻松识别常见的安全问题并主动缓解，从而帮助防止了安全漏洞。

GitLab作为回馈社区的一部分，Gitlab新版本中对JavaScript和TypeScript的SAST分析器（ESLint）免费给社区core开放。未来将继续将其他开源（OSS）SAST分析仪免费给Core。

显示凭据清单中已过期或已撤销的SSH密钥和PAT（ULTIMATE）

管理用户凭据是任何合规性计划的重要组成部分，并且要求负责确保遵循策略的合规性专业人员具有可见性。凭据清单会突出显示已过期的所有SSH密钥或个人访问令牌（PAT）。此外，还将突出显示已撤销的PAT，以向合规专业人士提供进行用户凭据审查所需的必要见解。

Bug修复

GitLab 13.2中修复了很多Bug，包括：

修复预接收hook不适用于符号链接路径；

推送以以下内容开头的文件后修复500错误；

修复Conan软件包上传时的500错误；

当项目包含句点时，修复存储库归档中的404错误；

修复审核事件IP地址的错误显示；

大小写混合的用户/组网站的页面URL不正确；

从环境为空状态中删除按钮；

页面访问控制不会在身份验证中获取自定义CA证书；

更新Git TLS设置以配置回购URL，而不是GitLab URL；

修复PowerShell执行程序中对UNC路径的支持；

搜索框不再显示项目或组；

高级搜索无法在某些特殊字符后搜索低级驼峰式令牌；

高级搜索无法在没有空格的情况下搜索等号；

高级搜索佣金任务gitlab:elastic:index无法按设计工作；

代码覆盖率图表日期从最新到最旧的顺序；

Epic中添加问题失败时显示错误消息；

当服务台问题移至未启用服务台的项目时显示警告;

订阅降级后，无法从父级中删除子Epic;

竞争条件使创建重复标签成为可能;

处理卡死的Jira导入作业，并通过适当的超时消息使它们失败;

从Jira Server导入不起作用;

首次提交合并请求时显示误导性消息;

刚创建管道时，更改"无法检索管道状态"错误状态;

使用API更新环境变量的作用域失败;

当文件访问仅限于项目成员时，审核员用户无法访问公共项目和内部项目;

竞争条件使创建重复标签成为可能。

性能改进

在GitLab 13.2中，在问题，项目，里程碑等方面提高性能,其中一些性能改进包括：

搜索API：提交范围；

群组搜索API：merge_requests范围；

加快显示作业日志；

用于高级搜索索引的文件路径正则表达式；

差异树的列表；

差异线注释按钮；

查看代码时一次显示一个文件；

在GraphQL中查询子主题时的最大页面大小限制；

在Ci::BuildNeed上启用BulkInsertSafe。

功能弃用

TSLint Secure分析仪的弃用和计划中的拆除

删除日期：2020年9月22日

ESLint Secure分析器的最新更新包括对TypeScript的新支持，该支持得到了积极维护。自2019年以来，TSLint项目已被弃用，转移到ESLint。Gitlab已经将这些分析仪整合到了GitLab的ESLint分析仪中，TSLint分析仪已过时。

GitLab将在13.2 中弃用TSLint Secure分析器，并已从SAST模板中删除TSLint作业定义。对于利用自动DEVOPS或include在GitLab安全SAST模板无需进行任何操作，当更新到GitLab 13.2会自动帮你更新。建议任何在自定义CI模板中使用TSLint SAST作业的人迁移到更新的ESLint作业。

在此转换之后下一次执行SAST作业时，可能会看到以前显示的TSLint漏洞被标记为"已解决"，并且看到ESLint的新TypeScript漏洞。由于来自ESLint的新的独特漏洞签名与旧的TSLint作业扫描漏洞签名不同，因此该行为可预期。

转换GitLab Bandit Secure分析仪OS镜像

变更日期：2020年9月22日

为了简化和更新GitLab安全SAST分析仪， GitLab Bandit Python分析仪镜像从Debian Buster 改变为Alpine Linux。该变更可以减小镜像大小，并提高分析仪的速度和安全性。

尽管预计影响有限，但该变化向后不兼容。如果使用a before_script构建Python项目依赖，则应在升级到GitLab 13.4之前对其进行测试。在SAST故障排除文档中添加相关内容。

升级更新

Omnibus版升级

通过Omnibus安装的自建实例可直接使用Linux包管理器可以升级。例如对CentOS:

yum updata/install gitlab-ce

就能自动完成升级：

docker安装的实例

先停止和删除旧的容器：

sudo docker stop gitlab

sudo docker rm gitlab

然后Pull官方最新镜像：

sudo docker pull gitlab/gitlab-ce:latest

重新启动容器（启动参数和以前保持一致）即可，比如:

sudo docker run --detach \

--hostname gitlab.example.com \

--publish 443:443 --publish 80:80 --publish 22:22 \

--name gitlab \

--restart always \

--volume /srv/gitlab/config:/etc/gitlab \

--volume /srv/gitlab/logs:/var/log/gitlab \

--volume /srv/gitlab/data:/var/opt/gitlab \

gitlab/gitlab-ce:latest

Docker compose安装的实例

通过：

docker-compose pull

docker-compose up -d

有关升级到GitLab 13.2的重要说明

具有多个Web应用程序节点的GitLab安装必须先升级到13.1，然后才能升级到13.2。这是由于Rails的重大更改，如果不遵循此升级路径，可能会导致授权问题。

GitLab 13.2.0 启用了电子邮件验证。升级后，如果某些用户在登录时意外遇到404或422错误，或者在使用命令行时出现阻止消息，则可能是未确认其账户。在这种情况下，先请他们检查电子邮件以获取重新确认链接。

Pre-receive和update服务器端Git hook，已经在Go中被重实现。若想要改为使用原始Ruby版本，需要设置对应可以用的功能标志。

图片来源@视觉中国

文丨学术头条

近日，复旦大学郁金泰教授 (Jin-Tai Yu) 领导的一个国际研究团队，通过审查和分析现有证据，提出预防阿尔茨海默病的 21 项临床循证建议，为临床医生和利益相关方提供预防 AD 的循证指南。

其中强有力的证据表明，至少有 10 个风险因素对患上阿尔茨海默病 (Alzheimer’s disease) 有显著性影响，而我们可以针对这些风险因素提前采取预防措施。

这 10 个危险因素包括糖尿病、高同型半胱氨酸血症、BMI 管理不善、受教育程度低、中年高血压、直立性低血压、头部创伤、认知活动减少、压力和抑郁。

相关研究结果发表在 7 月 20 日的《神经学、神经外科和精神病学杂志》(Journal of Neurology, Neurosurgery & Psychiatry) 上。

阿尔兹海默病——上帝的诅咒

阿尔茨海默病，俗称老年痴呆症，是一种发病进程缓慢、随着时间不断恶化的持续性神经功能障碍。自从 1906 年，德国精神病学家和病理学家爱罗斯阿尔茨海默首次发现并以他的名字命名这种疾病至今，百余年已经过去，人们仍旧没有成功揭开这种疾病的神秘面纱。

这种多发于 65 岁以上老年人的神经系统退行性疾病，随着年龄增大风险大幅增加，85 岁以上的人群中患病风险约为 50%。而且一般来说，确诊后的平均存活时间仅为 3-9 年。因此，阿尔茨海默病也被称为上帝对人类最恶毒的诅咒。

仅 2015 年，全球就约有 990 万例新发阿尔茨海默病患者被确诊——每 3 秒钟就会新增 1 例。2018 年，全球阿尔茨海默病患者约有 5 千万人，到 2050 年，全球患有阿尔茨海默病的人数将增加至 1.52 亿人。

面对这样一种可怕的基本，近 20 年来全球医学界都一直没有找到一种可以有效治疗阿尔兹海默病的药物。因此，在过去几十年里，全球科学界在更新关于如何预防阿尔茨海默病的证据方面做出了巨大努力。

根据专家预测，随着人口老龄化，阿尔兹海默病数量将会上升，但最近的研究表明，阿尔兹海默病的患病率和发病率却出现了明显下降。

研究人员认为，这得益于早期的人口投资（如改善教育和血管健康）、生活方式的改变等策略，从而预防或延缓了阿尔兹海默病的发病趋势，这也突显了初级预防的必要性。

但是，由于不同的研究方案具有不同的目的和可信度，现有的预防阿尔茨海默病的证据很难解释。

最可信的预防建议

在最新发表的这项研究中，复旦大学郁金泰教授领导的一个国际研究团队开始审查和分析现有证据，以提出预防阿尔茨海默病的循证建议。为此，他们收集了 395 项适合分析的研究，包括 243 项观察性前瞻性研究和 152 项随机对照试验，进行系统回顾和荟萃分析。

最终研究人员找到了 21 条不同级别的预防证据，并提出了不同级别的循证建议，可供临床医生在预防阿尔兹海默病的实践中使用。

具体来说，1 类建议针对 19 个因素，包括 10 个 A 级证据的因素（认知活动、高同型半胱氨酸血症、BMI 管理不善、抑郁、压力、糖尿病、头部创伤、中年高血压、直立性低血压和受教育程度低）和 9 个 B 级证据的因素（中年肥胖、晚年体重减轻、体育锻炼少、吸烟、睡眠障碍、心血管疾病、虚弱、房颤和维生素 C 缺乏）。

此外，还有 6 个因素被评为 C 级低强度证据，包括舒张压管理、非甾体抗炎药使用、社会活动、骨质疏松症、农药接触和饮用水硅，研究人员表示建议在今后的研究中进一步证实它们与 AD 的关系。

而且，这些建议中近三分之二针对血管危险因素和生活方式，强调了保持良好的血管状况和保持健康的生活方式对预防阿尔兹海默病的重要性。

根据结果可见，在年轻时尽可能多地接受教育、参加诸如阅读之类的智力刺激活动、避免糖尿病、压力、抑郁、头部创伤和中年时高血压，将对预防阿尔兹海默病起到积极的作用。

虽然另外九种建议的证据稍弱一些，包括定期体育锻炼、获得充足高质量的睡眠、晚年保持健康体重、避免吸烟以及在饮食中加入维生素 C，但作为一种健康生活方式，同样值得借鉴参考。

但仍需要更多高质量的研究

在荟萃分析过程中，研究人员对证据的偏倚来源和稳健性进行了全面的评估，并采用二次分析来探讨其影响，以确保研究结果的客观性和透明度。

不过，研究人员也指出了一些研究的局限性，比如观察性前瞻性研究 (OPSs) 不能表明明确的因果关系，而随机对照试验 (rct) 也不能在特定的样本、干预、剂量和研究持续时间之外推广。而且，这些诸多研究的关键问题是结论的不一致，以及研究设计的多样性带来的可信度水平的差异。

虽然在本研究中，研究人员整合了来自观察性前瞻性研究和随机对照试验的现有证据，制定出预防阿尔兹海默病的证据水平和临床建议分类，但是这些建议的价值也可能受到地理变异、风险的定义和人口水平上危险因素的流行程度的限制。

研究人员表示，这仍是迄今为止关于阿尔兹海默病预防的最全面和最大规模的系统综述和荟萃分析，该研究提供了一项先进和现代的证据调查，表明迫切需要更多高质量的相关研究来加强证据，以发现更有前景的预防阿尔兹海默病的方法。

资料来源：

https://www.eurekalert.org/pub_releases/2020-07/b-brf071620.php

https://jnnp.bmj.com/content/early/2020/06/01/jnnp-2019-321913

★冲压模具的概念

冲压模具，也称冲模、五金模具、五金冲压模具，意思差不多都是一样的。是指利用固定在冲床或压力机上的模具对金属或非金属板材施加一定的压力，使材料产生分离或成型，从而获得一定尺寸要求、外观质量合格的零件的压力加工方法。模具分为很多种，我这里主要是针对我熟悉的五金冲压模具来讲。

通过模具加工出来的产品，尺寸、外观都基本一样，没什么大的区别，因为能快速成型，生产效率高，产品质量稳定，精度符合要求，材料利用率高，操作简单、工人劳动强度低，对操作工人技术要求不高，一般人只要一进来，跟着别人学习操作一两天，很快就能上手，有的甚至不用一两天，几分钟就能学会。如果是产线主机手，要学会操作冲床、送料机、整平机、拆模架模等，都是一些很简单的活，有力气、肯吃苦耐劳就行。

平时注意安全不要随便往模具里面放任何的东西在里面，扳手啊、剪刀啊、其它工具等不要放模具里边，有模修来修过模具(专业术语：修模)之后，你打之前就要看好了，看他们有没有把东西忘记在模具里面，当然一般模修是不会犯这样的错误的，不过你也要注意一下。别把模具打坏了、或者把身上手上哪里伤着了，干这个切记注意安全，一不小心模具里面东西忘记拿出来了，冲床打下来就有可能把模具打坏，万一里面的东西要是飞出来了?，人有可能也会受伤。

有时候叉车叉模具的时候，没叉好，模具掉下来了，这个时候千万别用手去扶，让远一点，模具摔坏了没事，别把人砸到了；天车吊模具的时候也要注意离模具远一点，小心模具晃过来碰着了就不好了。

搞模具这行、或与模具打交道经常容易出事，新人进厂特别要注意这些安全事项。

★冲压模具的结构介绍

冲压模具的结构、冲模的结构，模具结构大同小异，根据不同的产品特点及需求设计相应的模具，不同的模具结构，它的功能也不同，生产出来的产品也不同，总的来说有简单的，有复杂的。但是不管结构怎么复杂，它的基本结构是不变的，无外乎是若干个模板、模块和标准件。

模具一般是由若干模板和零件（我们称之为入块、或入子）还有标准件组装而成。

一般的冲压模具结构，具体的模板从上到下（包括代码编号）是：

上模的模板有：

上托板，上垫脚，上模座（UPU），上垫板（UBU），上夹板（PHU）止挡板（PPS），脱料板（PSU）；

下模的模板有：

下模板（DIE），下垫板（LBD），下模座（LPD），下垫脚，下托板；

其它的旧较不常用的模板：

上盖板（CVU），挤出板，上模板，下脱料板，下止挡板，下夹板，公模，母模等；

一些模具零件有：

上模的入子，入块：夹板入块、脱料板入块、冲头等；

下模的入子，入块：下模入块、下模刀口等；

标准件：弹簧、六角螺丝、止付螺丝、线簧、等高套、导柱、导套、等高套垫片、两用销、顶料销等；

非标准件：外定位、内定位、节距定位、外限位柱、内限位柱等；

★冲压模具的编号

冲压模具编号，一般是这样写的（举例）：

工程模：90-KNMF0125RAH，90-KNMF0125RAA，90-KNMF0125RBB

连续模：90-KNMF0125SAA，90-KNMF0125SBB

后面的RAH，R代表工程模，H代表总共有八套（从A-H，分别是RAH、RBH……RHH），A代表第一套；RAA或RBB代表铆合模，比如铆螺柱、铆弹片等；

SAA、SBB中的S代表连续模，0125代表模具编号，前面的F代表年份，哪一年生产出来的模具，就用代表哪一年的编号说明，如：F0125、G0125，如果F代表2010年，那么2010年生产的模具F0125可以简称：125模具，接下来2011年生产的模具，则是G开头，此时你再说125模具，那别人多半以为是G0125模具了。

其它的比如上夹板（PHU），编号则是90-KNMF0125SAAPHU，夹板入块90-KNMF0125SAAPHPA001；

如果这个连续模有两段的话，则在90-KNMF0125SAAPHU编号后面用A和B来说明，那么第一段的夹板应该是90-KNMF0125SAAPHUA，第二段90-KNMF0125SAAPHUB，夹板入块90-KNMF0125SAAPHPA001、90-KNMF0125SAAPHPB001；

下模板（DIE）：90-KNMF0125SAADIE，90-KNMF0125RAHDIE

关于其它的编号，这里没有解释到的，简单做一下说明：

★冲压常用材料及选用

冲压所用材料的性质与冲压生产的关系非常密切，其性质直接影响冲压工艺设计、冲压件质量和产品使用寿命，还影响组织均衡生产和冲压件生产成本。

在选定冲压件的材料时，不仅要考虑使用性能，还应满足冲压加工和后续工艺性能要求。冲压加工对材料的基本要求如下。

1、具有良好的冲压成型性能

对于成型工序，比如拉伸、折弯、打段差、凸包等，材料应具有良好的冲压成型性能，即应有良好的抗破裂性、良好的贴模性和定形性，否则产品容易产生变形、破裂等，造成修模的困难。对于分离工序，则要求材料具有一定的塑性。

2、具有较高的表面质量

材料表面应光洁平整，无缺陷损伤。表面质量好的材料，成型时不易破裂，不易擦伤模具，制件的表面质量也好。

3、材料的厚度公差应符合国家标准

因为一定的模具间隙仅适用于一定厚度范围的材料，若材料厚度公差太大；不仅直接影响制件的质量，还可能导致废品的出现。在校正弯曲、整形等工序中，有可能因厚度正偏差过大而引起模具或压力机的损坏。

1、冲压常用材料

冲压生产中最常用的材料是金属材料（包括黑色金属和有色金属），但有时也用非金属材料。其中黑色金属主要有普通碳素结构钢、优质碳素结构钢、合金结构钢、碳素工具钢、不锈钢、电工硅钢等；有色金属主要有纯铜、黄铜、青铜、铝等；非金属材料有纸板、层压板、橡胶板、塑料板、纤维板和云母等。

冲压用金属材料的供应状态一般是各种规格的板料和带料。板料可用于工程模的生产，带料（卷料）用于连续模的生产，也可以用于工程模的生产。板料的尺寸较大，可用于大型零件的冲压，也可以将板料按排样尺寸剪裁成条料后用于中小型零件的冲压；带料（又称卷料）有各种规格的宽度，展开长度可达几十米，成卷状供应，适应于连续模大批量生产的自动送料。

关于各种材料的牌号、规格和性能，可查阅有关手册和标准。

2、冲压材料的合理选用

冲压材料的选用要考虑冲压件的使用要求、冲压工艺要求及经济性等。

(1)按冲压件的使用要求合理选材

所选材料应能使冲压件在机器或部件中正常工作，并具有一定的使用寿命。为此，应根据冲压件的使用条件，使所选材料满足相应强度、刚度、韧性、耐蚀性和耐热性等力方面的要求。

(2)按冲压工艺要求合理选材

对于任何一种冲压件，所选的材料应能按照其冲压工艺的要求，稳定地成形出不至于开裂或起皱的合格产品，这是最基本也是最重要的选材要求。为此，可用以下方法合理选材。

①试冲。根据以往的生产经验及可能条件，选择几种基本能满足冲压件使用要求的板料进行试冲，最后选择没有开裂或皱折的、其废品率低的一种。这种方法结果比较直观，但带有较大的 盲目性。

②分析与对比。在分析冲压变形性质的基础上，把冲压成型时的最大变形程度与板料冲压成型性能所允许采用的极限变形程度进行对比，并以此作为依据，选取适合于该种零件冲压工艺要求的板材。

另外，同一种牌号或同一厚度的板材，还有冷轧和热轧之分。我国国产板材中，厚板( t>4mm)为热轧板，薄板（t<4mm）为冷轧板（也有热轧板）。与热轧板相比，冷轧板尺寸精确，偏差小，

表面缺陷少，光亮，内部组织致密，冲压性能更优。(注：t在模具中一般代表厚度，例如模板的厚度、材料的厚度均可以用t来表示。)

(3)按经济性要求合理选材

所选材料应在满足使用性能及冲压工艺要求的前提下，尽量价格低廉，来源方便，经济性好，以降低冲压件的成本。

★冲压模具的分类

冲压模具的分类，一般我们可以简单的把它分为两种，即工程模和连续模；

工程模又可以分为复合模、拉伸模、铆合模等，下面简单介绍一下这些模具的结构和作用；

工程模：也称为“单工序模”，是指在冲压的一次行程中，只能完成一个冲压工序的模具。这一工程打完了之后，需要人工或用机械手把产品从模具里面取出来，然后放到下一站的模具里面继续生产，直到模具的最后一个工序打完，整个产品才算完成。这种模具维修起来简单，但生产起来费时费力，需要花费较多的人工和时间成本，产品报废率较高。

复合模：常见的复合模具结构有有复合下料、复合拉伸等，这种模具结构和别的工程模结构略有不同。其凸模(也称为公模或冲头)设计在下模，其它几块模板依次是下夹板(固定凸模冲头)、下止挡板和下脱料板(外脱)，上模依次是母模(或刀口)、内脱板和上垫板构成，内脱使用等高套筒挂在上垫板上面，然后用打杆或弹簧顶着。比如用来下料的复合模，其内脱一般脱出来母模0.50mm即可，不可以低于母模，要不然母模刀口容易崩掉或者不脱料。内脱的力量要足够大，才能把产品从母模里面顶出来，一般如果材料比较厚的话，我们上面装的是氮气弹簧。

连续模：也称“级进模”，是指在冲压的一次行程过程中，在不同的工位上同时完成两道或两道以上冲压工序的模具，这种模具维修难度较大，需要经验丰富的钳工师傅来操作，但是生产起来效率很高，打得速度快的话一个小时可以生产上千个产品，节省人工和时间成本，产品报废率较低。

★弹簧的压缩量和计算

在一套冲压模具中，需要用到比较多的弹性材料，其中包括各种不同规格的弹簧、优力胶、氮气弹簧等，按照不同的需要选用不同的弹性材料。像折弯、冲孔一般用普通的扁线弹簧就可以了，比如棕色弹簧，也称为咖啡色弹簧；如果力量不够就加氮气弹簧，当然成本要高一点；优力胶一般用于拉伸模具、整形模具、或整平面度用。

拉深模具用优力胶非常不错，当然也可以选用氮气弹簧。其他的像顶料销、浮块、两用销等一般用线簧或黄色弹簧，只要可以脱料、不把产品顶出印子、顶变形就好了。优力胶的特点就是力量比较均衡，然而其寿命比较短，生产一段时间就可能裂掉了、不行了、萎掉了，因此一般比较少用，通常比较常用氮气弹簧。整平面度优力胶用的多。

弹簧包括扁线弹簧、线簧等，弹簧的目的就是脱料、压料，弹簧力度的大小，关系着模具生产是否顺利、打出来的产品是否合格等。弹簧力量小了，有可能会造成产品变形、模具不脱料、产品不好从模具里面拿出来、带料，刀口、冲头容易磨损等各种问题。

扁线弹簧一般按颜色划分为：棕色、绿色、红色、蓝色、黄色，力量也依次减弱，颜色不同，力量大小就不同，压缩量也不同。

有一个土方法可以计算弹簧的压缩量，那是我刚进厂学模具不久，对模具还不怎么懂，我师父教我的：事先测量一下弹簧的总高度，再把弹簧放台虎钳中，锁死，然后用卡尺测量一下弹簧被夹死之后剩下的长度，再用弹簧的总长度减去这个数，再除以总长度即可，此方法任何弹簧通用，比如棕色弹簧长度为60mm，被虎钳夹死后应该还剩下45.6左右，然后你再用60减去45.6等于14.4，再用14.4除以60，结果等于0.24，这就是它的压缩量。

弹簧按照不同生产次数，比如100万次、50万次、30万次，压缩量选的越大，弹簧寿命越短，模具寿命也就越短（当然弹簧打坏了是可以换的），模具生产一段时间可能弹簧就没力了，质量差一点的弹簧还有可能断在模具里面。一般按照30万次来计算弹簧的压缩量，也就是说模具打30万次弹簧可能就没力了，当然一般的冲压模具寿命都没那么长，也可以按最大压缩量来计算，按最大压缩量来计算的话，只能保证弹簧不打爆在模具里面。模具压得死一点，对产品平面度也有好处。

具体的压缩量如下表：

颜色

100次

50万次

30万次

最大压缩量

棕色弹簧

16%

18%

20%

24%

绿色弹簧

19.20%

21.60%

24%

28%

红色弹簧

25.60%

28.80%

32%

38%

蓝色弹簧

32%

36%

40%

48%

黄色弹簧

40%

45%

50%

58%

最大压缩量（这个弹簧可以压下去多少），弹簧的最大压缩量等于弹簧的自由高度乘以弹簧的最大压缩比，例如棕色弹簧，长度为60mm，那么它的最大压缩量为：60*24%约等于14，这根弹簧最大可以压下去14个毫米，它的最大行程是14个毫米，模具的行程必须小于14个毫米，超过14个毫米，弹簧就可能会失效、变形，还有可能打断在模具里面，或模具打爆，冲床压不下去等。

模具组立之前，也就是装模之前，必须先计算一下弹簧的压缩量是否合适，这样在试模的时候才不用担心模具会出问题、打爆等。

★冲压模具间隙值的确定

冲裁间隙值的确定，一般使用的是经验公式与图表。

做冲压模具钳工、冲压模具设计工作时间久了的人，因为经验丰富，自然会比较了解、知道各种不同的产品，包括它的材料、尺寸和外观精度要求，以及模具该怎么设计才能顺利生产出合格的产品，怎样减少模具维修、修模次数等，拿到产品图，心里自然的就会想到这个模具结构大概是个什么样子，各种数值心里都有数。

冲头与刀口的间隙对冲压件质量、冲压模具寿命都有很大的影响。因此，设计冲压模具时一定要选择一个合理的间隙，以保证冲压件的断面质量、尺寸精度满足产品的要求、所需冲裁力小、冲压模具寿命高。但分别从质量、冲压力、冲压模具寿命等方面的要求确定的合理间隙并不是同一个数值，只是彼此接近。

考虑到冲压模具制造中的偏差及使用中的磨损、生产中通常只选择一个适当的范围作为合理间隙，只要间隙在这个范围内，就可冲出良好的制件。冲压模具在生产过程中，会不断磨损而使间隙增大，设计与制造新冲压模具时要采用最小合理间隙值。

冲压模具冲裁间隙，根据工厂老师傅多年来对模具的研究和改进的经验，尺寸精度、断面垂直度要求高的制件应选用较小间隙值，断面垂直度与尺寸精度要求不高的冲压件，应以降低冲裁力、提高冲压模具寿命为主，可采用较大间隙值。其值可按下列经验公式来计算：

软材料：

材料厚度t＜ 1 mm, 冲裁间隙c=(3% ~ 4%)t

t = 1 ~ 3mm, c = (5% ~8%)t

t = 3 ~ 5mm ,c =(8% ~10%)t

硬材料 ：

t ＜1mm,c = ( 4% ~5% )t

t = 1 ~ 3mm, c = ( 6% ~8% )t

t = 3 ~ 8mm, c = ( 8% ~ 13%)t

以下是书本上的理论知识，主要依据是保证上下裂纹会合，以便获得良好的断面。

根据三角形 ABC的关系可求得间隙值c为：

c =( t – h0 ) tanβ = t (1-h0/t) tanβ

式中， h0—— 图 模切入深度；β——最大剪应力方向与垂线方向的夹角。

从上式看出，间隙 c与材料厚度t、相对切入深度h 0／t以及裂纹方向β有关。而h0与β又与材料性质有关，材料愈硬， h 0／t愈小。

因此影响间隙值的主要因素是材料性质和材料厚度。材料比较硬或比较厚，间隙值越大。

★冲压模具开发全过程

冲压模具是怎么一步步加工出来的？

一套完整的冲压模具开发全过程，首先应该是客户把产品图发给冲压模具设计部门主管，由设计主管确认以本部门的技术是否可以把该产品做出来。如果可以，那么就交给设计人员出图备料。把模具需要的各个板子先买回来，粗加工让位、模板厚度研磨到一定的尺寸，一般是两面共留50条（0.50mm）的余量，粗加工好了以后，送去热处理。

同时，设计部门人员开研讨会制定该产品一步一步的工序图样，排出料带图。一个产品不可能只通过一个工序就能生产出来，还必须与其它工序配合，才能生产出合格的产品。产品工序图确定完毕了以后，设计人员开始设计模具。

等设计把整个模具的所有零件画好出图了以后，模具就可以正式开始加工了，首先是模板研磨到正确的尺寸，然后放电、放穿线孔，再线切割、割入块孔、刀口、落料等，再送到铣床或CNC加工沉头、让位等，最后由品保检测，不合格则退回责任部门再加工，合格了以后就可以送到仓库入库。

最后由钳工从仓库领走，开始组立前的准备工作，如倒角、去处毛刺、铁锈、确认尺寸、检查各个地方是否加工到位、是否缺孔少孔、螺丝牙是否有漏掉等，模具零件到了就可以暂时先开始组立模具了，到一点装一点，等模具零件到齐了以后，模具差不多就装好了，比零件全部都到齐了才开始装U节省了许多时间。

模具组立完毕，开始试模、调试模具，直到模具可以生产出尺寸精度、外观质量复合要求的产品，然后送给客户签样品，客户确认好了，这一套模具的所有工作才算正式完成，就等上机台生产。以后就是修模、保养模具了。模具没事，钳工作业人员就没事。做钳工这一行比较操心，还不知道模具什么时候坏，只要坏了马上就要去修，修的次数多了，就比较烦人。当然，如果你模具装的好，该做的地方都做到位了，模具也没那么出问题。

★什么是冲头？冲头长度怎么计算？

冲头长度怎么计算？

首先，我们来研究一下什么是冲头？冲头在冲压模具里面起什么作用？

冲头是指安装在夹板上的凸模，一般起冲孔、切料、折弯、打段差、打凸包、打沙拉、抽芽、铆螺柱等作用，这些都可以简称为“冲头”。

冲孔的“冲头”长度等于：夹板的厚度+止挡板的厚度+脱料板的厚度+料厚+(1～2)两毫米；

90度折弯冲头的长度等于：夹板的厚度+止挡板的厚度+脱料板的厚度+料厚再加一两个毫米就可以了，试模时根据需要再适当调整；其它角度的折弯冲头前面一般是有一定角度，计算时要灵活应用、根据角度来合理计算。

打段差的冲头长度等于：夹板的厚度+止挡板的厚度+脱料板的厚度+段差高度。

这些只是死方法，实际应用时还要根据情况而定，这里就不一一讲解，等你对冲压模具了解的比较多一点以后自然就知道了。

★复合模具，什么是复合模具？

复合模是指在冲床的一次行程中，完成多个冲压工序的模具。可使用复合模结构的工序有：平面下料、落料、切断、折弯、成型、整型、拉伸、镦边、挤压、翻边等，可以按照实际情况需要灵活选用。一般可以选用4个工序以下，太多会使模具制造困难、模具强度下降、容易损坏，造成修模频率增加，模具成本上升。使用复合模生产，可以提高产品的精度，提高生产效率。

举个例子：比如冲制一个垫圈，可以用两副模具分别冲孔、落料完成，冲孔是冲中间的孔，落料是将外形冲制出来；如果用一副模具一次完成，就是复合模具。单步模具中还有拉伸、切边等，只要一副模具一次完成两个或两个以上工步的就叫复合模。

复合模由于其工序组合的不同，脱料装置也不尽相同，有空了我分享一些常见复合模结构给大家吧。

下料或向上折弯复合模的结构：其凸模(也称为公模或冲头)设计在下模，其它几块模板依次是下夹板(固定凸模冲头)、下止挡板和下脱料板(外脱)，上模依次是母模(或刀口)、内脱板和上垫板构成，内脱使用等高套筒挂在上垫板上面，然后用打杆或弹簧顶着。

用来下料的复合模，其内脱一般脱出来母模0.50mm即可，不可以低于母模，要不然母模刀口容易崩掉或者不脱料。内脱的力量要足够大，才能把产品从母模里面顶出来，一般如果材料比较厚的话，我们上面装的是氮气弹簧。

复合模属于一种模具结构，可以把它归类为工程模，因为在工程模上用的比较多，一般一整个工程模都是采用复合模结构。

连续模的向上成型、向上折弯、向上打凸包、向上打凸点、向上打翘角，一般也采用的是复合模结构。

★复合模具冲凸包时冲头要高出脱板吗？

今天收到一位同学的提问，说：复合模具冲凸包时冲头要高出脱板吗?

答案是肯定的，不高出脱料板那怎么冲凸包？

建议这位同学再好好复习下什么是复合模？冲头长度怎么计算？把这些搞清楚了自然就明白这个问题该怎么解答了。

复合模具结构冲凸包时，冲头长度等于：夹板厚度+止挡板厚度+脱料板厚度+凸包高度。

也就是在冲的时候，模具在冲床上打死的时候，冲头是必须要高出脱料板来的，高出多少？当然是凸包要求多高，这里就要多高，必须在允许的凸包高度要求精度范围内。

在模具开模、模具打开的时候，模具不承受任何力量的情况下，凸包冲头必须比脱料板矮、缩回脱料板里面才可以，否则就要增加脱料行程。

复合模具冲凸包时，模具打下来时，脱料板必须要先压料，而且压料力要足够，然后再冲凸包，不然产品可能会变形、凸包尺寸不稳定等。

★冲压模具模板的材料和功能

一般的冲压模具都是由：

上下托板、上下垫脚、上下模座：一般用A3、Q235等“软料”做成，起支撑整个模具、方便架模、落料等作用。

上、下模板：上、下模板起固定刀口、入块、入子、顶料销等作用，外定位、内定位、浮升引导销、两用销、导料板、浮块这些也是固定在下模板上的，下模板硬度要求必须在HRC58～62左右，硬度太低会影响冲裁质量。厚度一般为25～40mm。有的刀口直接割在模板上的，即在模板上直接挖刀口，这样做的话如果刀口缺了、打崩了、磨损了、有毛边就不好修模；还有一种做法是挖入块，即把刀口挖在一个入块上(该入块习惯称为“下模刀口”)，然后再把下模刀口装入下模板里面。高度要保证和下模板一样高，误差要在正负1～2条之内，最好正负0.005mm以内，一般磨床师傅或钳工师傅都可以达到。太多会把产品打出印子(模印)。

上、下垫板，垫板一般用Cr12制成。根据需要，每套模具的上下垫板厚度都不一样，看冲裁力，如果冲的孔少的话，上下垫板可以适当做薄一点8～10mm即可，如果冲孔比较多的话，就要适当做厚一点，一般17～20mm左右。下垫板上主要是落料孔、弹簧过孔、螺丝过孔、导柱透气孔等。

上、下夹板，上下夹板主要起固定凸模、冲头、导柱之用，一般17～20mm即可。冲压模具夹板的材料硬度一般不需要特别高，一般用软料即可，但是太软了也不行，有可能会把冲头的挂台直接拉到夹板里面去，把夹板拉坏。所以设计冲压模具，要从所要总裁的工件的冲裁工艺来考虑其模具的结构、模具材料的选材，所选冲床的吨位，冲裁间隙的大小等等，才能使加工完的工件毛刺更小，延长模具的使用寿命。

止挡板、脱料板等，止挡板用Cr12即可，但脱料板必须使用硬料如Cr12Mov。止挡板和脱料板是通过M6或M8螺丝打合销然后锁在一起的，止挡板上面主要是一些过孔，冲头过孔、导柱过孔等。脱料板主要起脱料、压料、导正冲头等作用。一般我们使用脱料板来导正凸模、导柱、冲头。生产铝料的话因为铝屑容易跳进脱料板里面，把冲头拉毛、或卡住冲头、把冲头拉断、拉出脱料板等，所以必须使用止挡板来导正冲头，而脱料板单边适当放大10～20条；或脱料板做两节的，上面一节用来导正、下面一节同样是单边放大10～20条。止挡板一般厚度8～17毫米，也是根据冲孔的多少、所要受到的力的大小来看的；脱料板一般厚度20～25mm。

凹模、凸模，也称冲头 或 刀口，是用来把多余的材料冲掉、切掉，或切开、刺破、拉伸。如：拉伸冲头、折弯冲头、滑块的插刀、打沙拉冲头、打凸包冲头、抽芽冲、铆合模的铆合冲头等等。。凹模凸模的材料需要的硬度较高，常用的凹模凸模材料有：Cr12Mo1v1、Cr12Mov、Skd-51、Skd-11、W6Mo5Cr4V2(钨钢)等。。

专业术语解释：

挖：做模具人习惯称呼，是指线切割框口的意思。比如：挖刀口、挖入块等。

软料：在冲压模具中，是指硬度在HRC35左右、硬度比较低的模具钢，如45#钢、A3、Q235等。你用个硬度稍微高一点的东西在上面敲一下，就能敲出个坑出来，这种材料很软、所以习惯称为“软料”，因为它的抗震性能比较好，一般用来制作冲压模具的上下托板、上下垫脚、上下模座。

硬料：在冲压模具中，是指硬度(热处理后)在HRC58～62左右或以上的模具钢料，如：Cr12、Cr12Mo1v1、Cr12Mov、Skd-51、Skd-11、W6Mo5Cr4V2(钨钢)，这些钢料硬度很高(但是也比较脆，稍微不注意有可能就被你搞崩掉一块，55)，一般用来做冲压模具的刀口、冲头或其它要求硬度较高的零件。

★冲压模具三视图

冲压模具三视图，你懂吗？不管是做冲压模具钳工，还是做冲压模具设计，或者是数控操作、数控编程、以及磨床、铣床等等，只要是和机械加工有关的，都必须有看图、读懂图的本领，这是必不可少的，如果你连图都看不懂，还怎么加工零件？

视图：从各个不同的方向去观察一个物体得到的几何图案。

例如：当一个物体摆在你的面前：

1、从正面来看，得到的几何图形就称之为主视图；从后面看，得到的几何图形就称之为后视图；

2、从正左边来看，得到的几何图形就称之为左视图；从正右边来看，得到的几何图形就称之为右视图；

3、从上往下看，得到的几何图形就称之为俯视图，从下往上看，得到的几何图形就称之为仰视图；

4、为了使图形表达的更准确，更能让人读懂，通俗易懂，有时候还需要画上剖视图、全剖视图、半剖视图、断面图等。剖视图，就是把它剖开，你看到的图形；全剖视图：就是全部剖开得到的图形；半剖视图，就是把它剖了一半（不是全部剖开），得到的几何图形；断面图，就是想象一下这个物体从这里断裂，然后把断裂以后你看到的视图用图形表达出来，这就是断面图。

嘿嘿，我这样讲不知有没有把你弄糊涂呢？下面有一幅图，看一下相信你就能明白了：

你能把这几个视图所表达的几何体用三维的画法把它画出来吗？

下面讲一下三视图。

三视图的基本规律：长对正、宽平齐、高相等。

长对正——主视图和俯视图的长度对正。

宽相等——俯视图和左视图、右视图的宽度相等。

高平齐——主视图、左视图、右视图的高平齐（相等）。

下面这些资料是我在别的地方找的，希望能对你的学习有所帮助。

其实这些概念不需要懂得很透彻，大概懂就行，这些毕竟是理论知识，理论知识是死的，懂得再多也没用。最重要的还是实践、实际能力，能看懂图、读懂图，能把一个几何物体用视图的方式表达出来，别人看了你的图之后能够清楚你要表达的是什么，这样就很不错了。模具设计做的就是这样的工作，把自己心里所想的用图纸表达出来，别人根据你画的图把零件加工出来，钳工师傅拿到这些零件以后，能够把模具组装起来、打出合格的样品出来就OK，

★冲压模具常用材料

冲压模具（也称五金模具）常用的冲压材料有：

铝材：铝料，一般外观件用铝材的比较多，比如笔记本或上网本的键盘，其他的一些配件等；

镀锌板：就是在冷轧板表面镀上了锌层，俗称镀锌板。镀锌板有SECC、SGCC等，镀锌板防锈耐腐蚀。价钱比较高。通用板厚在0.4~3.2mm。其特点涂装性优越、耐指纹好、耐腐蚀性能好而且保持了冷轧板的加工性。一般机箱、下盖常用的厚度是0.80mm的SGCC材料。硬度中等，比铝材硬度稍高、比不锈钢稍软。SGCC材料比较硬，拉伸性能不是很好，如果用这个材料来拉伸的话，凹模和凸模必须要抛的很光很亮才行，要不然很容易就裂开、暗裂等。

不锈钢：可以用来生产各种大小弹片、外观件，比如：台式电脑机箱后面插各种接口的弹片就是用不锈钢材料 然后通过冲压模具生产出来的。不锈钢的材料比较硬，有时候模具保养找不到垫片可以先用不锈钢材料来应急，冲不锈钢的这种模具冲头、刀口需要经常保养才能保证模具生产顺利。否则，就经常需要修模。哈哈。

一般垫片都需要需要用点焊机把垫片点在零件上面，要不然下次拆模的时候掉了就比较麻烦。有的厂不允许使用垫片，这时候可以使用烧焊把它烧起来，烧好了之后再用磨床把所需要的尺寸研磨出来。

常用的不锈钢材料有SUS301、SUS304等。SUS200系列（包括201、202等）

SUS300系列（包括301、304、310S、321、316L等）和

SUS400系列（包括409、410、420J1、420J2、430、436L、444等）

马口铁：马口铁？是不是有点晕？我当时听厂里的师傅说这是马口铁，我也错以为是“麻口铁”了呢。错了。其实我也分不清楚，反正读音就是麻口铁。索性就认为它是麻口铁吧！麻口铁的延展性能比较好，硬度不高，比较软，一般比较复杂的曲面拉伸适合用麻口铁材料，不容易裂开。比如上盖。一些小弹片等。

马口铁其中Sn是镀层，马口铁又叫镀锡铁马口铁是电镀锡薄钢板的俗称，英文缩写为SPTE，是指两面镀有商业纯锡的冷轧低碳薄钢板或钢带。锡主要起防止腐蚀与生锈的作用。它将钢的强度和成型性与锡的耐蚀性、锡焊性和美观的外表结合于一种材料之中，具有耐腐蚀、无毒、强度高、延展性好的特性。

★节距定位是什么?

什么是节距？节距定位又是指什么意思呢?

节距，顾名思义，节就是指节制，“节距”就是指控制距离。那么节距定位呢，就是通过控制距离来进行定位的意思。控制送料的距离，以免多送、误送，把模具打坏，或者生产出不良品。

在冲压模具中，节距定位一般用在连续模。

知道的人就会说：“废话，工程模哪有用节距定位的？”呵呵。

为什么只有连续模用到节距定位，而工程模却一般不用节距定位呢？

那是因为一般工程模都是打料片的，料片大小、长宽都是差不多的，直接放到工程模里面打就是了，要不然也不会叫“工程模”；当然，工程模也有自动送料的，一般都有送料机设置好的，冲床打一下，送料机就会把材料自动送过来。

连续模一般都是有专门的自动送料机的，要不然怎么打？人工送料 因为有时候送不准确，造成产品报废率太高，而自动送料机就可以避免这个风险。况且也只有一般小厂才用人工送料，稍微大一点的厂，都是安排的有自动送料机的。人工只需要把材料按要求放置到自动送料机上，然后设置好就可以了。

不过，自动送料机也未必那么准确，有时候也会有小小的误差，这时候节距定位就起到非常大的作用了。有人说“节距定位：就是两个定位针之间的距离。”，想想对吗？其实这个说法并不是错误的，理论上讲是这样的。但是，两个定位针之间的距离又是什么呢？它是怎么算出来的呢？哈哈，这个问题太深奥了，你去找个专门做五金模具设计的师傅问一下吧。

下面我给一张图，简单讲下什么叫做节距定位。

其中蓝色的区域就叫做料带吧，然后过来有两个红色的圈，就是靠刀冲头所在的位置，关于靠刀冲头我在这里先不讲，下次有机会写博客了再跟大家讲吧。这次主要讨论的是节距定位，好了，接着说。这边有一个节距定位块，我们姑且就简称为节距定位吧，因为我们做模具中经常就这么说的，如“你把节距定位放哪儿去了？”“去做一个节距定位吧。”这里的节距定位就是指节距定位这个入块。

节距定位通常安装在下模（哈哈，我又废话了，不安装在下模难道安装在上模吗？蠢。），料带一开始进来的地方，料带首先从连续模最开始的地方进来，然后冲两个孔（定位孔），接下来经过靠刀的地方（靠刀是什么？以后再讲。），经过靠刀的地方，在这里切边，把料带切掉一部分，然后通过节距定位把料带挡住，防止误送。

注意到两个画红圈的地方没？那是什么呢？为什么要圈起来呢？想想吧。

其中第一个红圈，那里有一个小缺口，为什么这个地方要留个缺呢？而不切成90°直角？想想吧。

因为后面是什么？后面是节距定位啊。节距定位这里一般是做成直角的。想想，如果前面切边这里也是直角会怎么样？

切边是直角，那么冲头也必然要做成直角，因为直角是个尖角，而一般冲头的料都很脆，虽然硬度很高（硬度越高的东西越脆，不知道我这个说法是否正确，可别误导了你哦！。

很脆，就容易崩掉，生产很多次以后，前面的那个小尖角说不定就没有了，这个时候切出来的还是90度吗？即使是90度，也会有很大的毛边，到了节距定位那里就定不准了，打出来的产品就会误差。。现在知道了吗？为什么那里会有个小缺口？

节距定位那里与材料接触的地方需要保留尖角吗？

当然需要啦！其他没用的地方都可以倒角，防止刮手，把手刮破。但是这个地方千万不能倒。一刀就失去节距定位的作用了，需要把它重新补焊起来，然后研磨出直角。如果你觉得它太尖，可以用锉刀稍稍的刮一下，但是千万别倒太大哦。

因为送料机一般送料的力都是很大的，而且切边一般也只是切掉窄窄的一点，如果这里倒了角，料薄的话，说不定材料会直接越过节距定位冲到模具里面来，此时节距定位就没什么作用啦。

一般像大点的连续模都是使用的两用销+节距定位入块，也就是节距定位那里是专门有一个入块，安装在靠刀、切边那里的，但是在模具比较小、材料比较薄的情况下，就不适用这样的结构了。想想为什么？

一般在模具比较小、材料比较薄的时候，是用的压板来代替两用销的，因为料比较薄，使用压板送料相对好送些，两用销的话就比较麻烦。这种情况 一般可以用 压板+节距定位入块，或干脆就不要节距定位入块了，都有压板了，干嘛还有用节距定位入块呀？设计师不是吃了狗屎了，设计出这样的烂模具！哈哈哈。

如果你设计一个小模具，用的是压板+节距定位入块形式，那么钳工师傅在组模的时候，一定会向上面这句一样骂你了。为什么我如此清楚呢？因为就有过这么一个傻设计设计了这么一套烂模具，然后我们的钳工同事就是这么骂的他、背后笑话他。。嘻嘻。

直接使用压板怎么节距定位呢？是这样的。假如材料宽度是10毫米，切边切掉了两毫米，那么第一对压板之间的距离你可以设计为10毫米（当然要放间隙的，你可别这么傻哦），靠刀这里切边切掉了两毫米，那么第二对压板之间的距离（也就是切边之后）你就可以设计为8毫米，这样不就可以节距定位了吗。

★冲压模具跳废料的原因分析,冲压模具跳料怎么修

什么是跳废料？跳屑又是指什么？可能有些同学不懂，先讲下。

跳废料和跳屑基本是一个意思，就是废料往上跳，跳到下模板上，或者跳到其他地方，总之就是废料从刀口那里跳出来了。

冲头把多余的废料切除，然后可能因为修模人员、设计人员、或产线人员的原因，导致本来已经切除的某些废料又从下模刀口处跳出来了，想想这是多么危险的一件事情。

轻则报废几个产品，严重一点有可能打坏模具，非常严重的可能就要伤到人等等，想想真是太可怕了。做模具就是这样，因为做模具而不小心，失去手或者残疾的也不少。除非你做模具设计，或者其他。只要跟模具打交道，危险就无处不在！

扯远了，下面来分析下冲压模具引起跳废料的原因，以及防御方法。

（一）、引起跳废料（跳屑）的原因

1、冲切废料或落料件外形的影响，外形过于简单、重量太轻，就很容易被冲头带上来；

2、磁力原因，冲头、或者刀口有磁性，本身就有磁性、因为研磨、冲击改变而带来的磁性等，都很容易把废料吸附上来，特别是与铁有关的材料，如马口铁、SECC、SGCC等，打这些材料的模具零件一定要注意退磁，否则模具就老是跳屑，老是需要人过去修模，这是多么烦心的一件事情；

3、冲裁间隙的影响，间隙小或者间隙大都可能会使毛刺随着冲头返回模具表面，加工精度不够，加工误差的影响等。

4、冲裁速度的影响，速度过快有可能会造成冲头与刀口内壁还有废料形成一个活塞，从而造成真空吸附的现象，即冲头把废料从下模刀口里面吸出来。这样你可以让设计在冲头中间挖个小孔，垫板上也要搞相应的槽，让空气流通就不会造成真空吸附了。或者把冲头的刃口搞成不一个平面，不是一个平面吸附的可能性就会小些，具体的如图：

5、切削油的选用与用量不当，油加多了，或者加的油太黏了，废料吸附在冲头上面掉不下去，导致跳屑；

6、凹凸模刃口的锋利程度，太锋利，光亮带多而毛刺少，与刃口凹模避的摩擦力小，容易被冲头吸附；当然这种情况你只能想别的办法来修模具了，不可能把从刀口冲头上下手吧。

7、冲头长度影响，一般我们说冲孔的“冲头”长度等于：夹板的厚度+止挡板的厚度+脱料板的厚度+料厚+(1～2)两毫米，只要符合这个长度就可以了，但是如果太长，料还没压住冲头就开始冲了，容易造成冲头刀口磨损，太短了呢？废料没有被完全冲到刀口下面的那个斜度或者小段差里面去，也容易跳上来。

8、下模刀口的原因，因为下模刀口一般都是有斜度或者段差的，一般斜度是在3~5°，根据实际需要、模具强度综合考虑。研磨的太多，造成冲裁间隙加大，导致跳屑；

9、其他原因，如：异物粘在材料上面被带入模具；

10、如果冲头够大、强度够强的话，也可以在中间挖个孔，冲头屁股后面锁止付螺丝，止付螺丝+弹簧+顶料销，把废料顶下去，顶料销高出冲头表面一两个毫米就好了，太长了可能会把产品顶变形。

11、也可以在冲头前面用502沾一点优力胶上去，或者烧一坨焊，焊个小点上去，当然这要冲头够大、烧焊技术够好才行，否则就把冲头烧坏了，对冲头强度有影响。

★冲压模具拉伸件产品质量分析

冲压模具拉伸件产品质量分析

在产品拉伸过程中，拉伸件主要会出现这几种问题：起皱、开裂、薄厚不均、表面划痕、形状扭曲、回弹等。在这些现象中，以起皱和开裂对产品质量影响最大，产品出现这两种问题是一定交不了货、必须要调整好的，出现这两种问题的产品一般只能报废，客户是不会要的。

一、起皱

材料在拉伸过程中，他的周围边缘部分由于切向应力过大，造成材料失去稳定，使得产品沿边缘切向形成高低不平的皱纹，称为起皱。

起皱严重时，还将引起材料在拉伸过程中难于通过凹模与凸模的间隙，增大拉伸变形力，甚至导致拉裂。

失稳现象的产生，既取决于材料边缘切向应力的大小，也取决于拉伸件的厚度。

一般来说，拉伸模具用氮气弹簧或优力胶比较好些，比较不容易产生起皱、开裂等现象。为什么呢？因为氮气弹簧或优力胶它的力一般比较均衡，不会出现力量大小不均的问题。

氮气弹簧比优力胶要好一些，因为氮气弹簧力量大，也非常均衡，但是价格就要比优力胶贵上好多倍，好多厂都买不起它，一般只有规模稍微大一点的工厂才有钱使用氮气弹簧。

优力胶使用时间长了，就会萎缩掉，力量就没当初那么大了，必须更换新的才可以，但是它的价格比起氮气弹簧来要便宜好多。

防止起皱可以采用压边圈，有的地方称为压料筋，都是一个意思，就是在不影响产品后面工序的情况下，在材料周围放上一圈凸起的筋，俗称压料筋，把材料四周压住，这样做的好处就是，拉伸出来的产品会比较饱满，也可以防止起皱。

压边力在试模的时候是需要做出相对调整的，一般设计出来都不会那么合理，都需要根据打出来的产品然后对压料筋的高度适当做出调整。压边力过大，将导致材料与凹模以及压边圈之间的摩擦力增大，会使材料壁部变薄，甚至拉裂；压边力过小，那么就不能有效地防止起皱。

第二个问题是拉裂，这个是拉伸过程中经常碰到的问题。

当筒壁处所受的拉应力超过了材料的强度极限时，产品会拉裂，裂口一般出现在凸模圆角稍上一点的筒壁处。

影响产品拉裂的因素有：材料的拉伸性能，材料的直径和厚度，拉深系数，凹凸模的圆角半径，压边力，摩擦系数等。

凹凸模的圆角半径太小，太尖，就容易把产品拉裂，一般用的修模方法就是想办法把圆角加大，把圆角处搞光滑一点，抛亮一点，实在不行了在生产的时候加油打也可以，特别是拉伸专用油，非常有效果。

设计冲压模具的时候，可以在客户产品要求允许的情况下，尽量把圆角加大，不要搞得太尖了，有些设计不太懂，设计出来的拉伸模具，试模的时候开裂的很厉害，想累死钳工啊！修模修的烦死人了。

拉伸时，采用必要的润滑，有利于拉伸工艺的顺利进行，筒壁减薄得到改善。但必须注意，润滑剂只能涂在凹模的工作表面，而在凸模和材料接触的面千万不要润滑，因为凸模与毛胚表面间是属于有利摩擦，它可以防止材料滑动、拉裂以及变薄。

★修冲压模具需要会的技术和用到的加工设备?

冲压模具的各个零件必须先经过这些程序：

首先得开料吧，不把材料开出来怎么进行下一步加工呢。开料，也就是指粗加工。一般一块模板必须先经过刨床大概刨平，然后再经过大水磨（磨床，也称为大磨床）粗磨、粗加工，留一定的余量（一般留50条余量，精度要求正负十条就可以了），然后需要热处理的就拿去热处理，热处理完毕了以后，在经过大磨床精加工，这个时候精度就要求高一点了，比如模板厚度是25.00mm，那么精度要求必须在正负0.01mm以内。看模板的作用了，一般差一到两条都没多大关系，只要打出来的产品没有模具印子就好了。

磨床加工完了以后，送去放穿线孔，然后线割，再然后铣床、CNC等。。

如果是小零件，是这样的：根据零件大小，用锯床锯，或用铣床铣，开粗以后磨床磨，多余的切割片切掉，搞得差不多了看情况要么去线切割割，要么去CNC(也称高速铣床)加工，需要放电就放点等。完了之后品保测量。

总的来说，就是刨床、车床、铣床、钻床、磨床，这些是模具钳工人员必须熟练操作的，不过现在稍微大一点的厂基本都用不到刨床、车床，因为都是有专人负责加工的，根本用不着你操心。撇开刨床、车床，还有哪些加工设备必须为钳工人员所掌握呢？

既然制作一套冲压模具需要用到这么多的加工设备，那么修模具呢？模具为什么要修？

因为坏了，打不出产品；为什么会坏？因为设计人员设计的不合理、或者模具生产时间长了，修模人员的技术问题，又或者产线人员的不小心等等。。

修模主要修哪些东西呢？

哪里坏了就修那里，比如不脱料，可能是弹簧力量不够大、脱料零件设计不合理等，此时可能会需要更换弹簧、或增加弹簧，或者改善脱料结构、增加顶料销等，那么就需要用到钻床钻孔、或铣床钻孔沉头，也有可能用到烧焊，那么就需要会操作弧弧焊机器、会烧氩弧焊等，烧完了可能还需要磨、铣等。。

好了，不多说了，总的来说，冲压模具钳工修模人员需要会的技术有：

1、必须熟知各种模具的工作原理，以及他们的加工精度要求；一套冲压模具给你负责，首先你需要要完全弄懂它的结构、还有工作原理，设计思路等，必须熟悉每一个零件的作用、性能，这样模具出问题了、生产时坏了之后才会很快的想到是哪里出了问题，具体要修哪里等。每套模具的结构和设计人员的思路都是不同的，所以每套模具的修模方法都是不同的，总之大同小异啦。经验丰富了，任何一套模具到你手里你都可以信心十足的说“没问题”，就不怕他会出现什么问题，因为任何问题你都可以战胜啦，只是时间和精力问题。不过，即使你经验再丰富，你都不会很有信心。因为模具技术的发展还是很快的，很快就会有新技巧，新的思路，昨天用过的修模方法，到了今天可能就不那么灵啦。。呵呵，说的有点夸张喽，可别打击到你学习模具的信心了哦。

2、熟练操作磨床、铣床、钻床、氩弧焊，加工出来的零件应该符合模具精度要求，刨床、车床基本用不到，这个不会也没多大关系。以前是必须要会的，现在科技都发展的这么快，就用不到了。还有磨钻头、磨铣刀等，这些也是需要大概掌握的，有时候修模要用到，而你又不会的话，那只有干着急，或找别人帮忙。

3、还有放电、线割、CNC，你知道他们是干什么的吗？各自的加工精度又能达到多少？什么时候该用哪个，这个要一清二楚。方便修模的时候可以灵活选用，节省时间，提高修模效率。

总之，就这么多了，模具工作原理懂了之后就什么都不怕了，模具坏了也立马就能想到可能是哪里出了问题、该动哪里等。

设计人员的话，你需要熟练操作绘图软件、实体建模等，如CAD，或UG、Pro/E、3DMAX、Mastercam等，具体看人家厂里要求，可以把模具设计出来就OK！CAD可以用来设计比较简单的模具，一些复杂的模具就需要用到三维方面的，实体造型会比较直观一点，出的错也会少点，毕竟靠CAD来空想的话，即使你空间想象能力再强，还是不那么容易把复杂的模具结构空想的那么透，不能保证不会出现画错、漏画、结构错误的问题，增加模具加工时间，导致模具成交时间增长，浪费时间，消耗人力物力。钳工人员的话，也需要懂一点绘图软件方面的知识，简单的查查直线的长度，零件的宽度尺寸等，这些你应该会。因为修模有时候要用到，不知道零件的尺寸那么如何进行加工、修模呢？

★连续模脱料板压料槽的作用

一般的模具脱料板都是没有设计压料槽的，比如一般的工程模，都是没有压料槽的，但为什么连续模需要设计压料槽呢？为什么工程模不需要压料槽？哈哈，这个问题想通了吗？

为什么工程模不需要压料槽呢？这是因为工程模所冲压的材料一般较厚、较粗糙，精度较低，不需要冲压连续模那么长的料带，而且工程模具也比较小，模板尺寸没有连续模那么长，产品要求的尺寸精度也没有连续模那么高，也比较容易修理和调试，所以工程模一般只需要有限位柱即可，不需要压料槽。而连续模的话，它需要完成批量生产，产品精度也比工程模的产品精度要高，因此对模具的精度要求也相对较高，而压料槽正是提高模具精度的一种方法。所以连续模一般是使用压料槽与限位柱配合使用来控制产品料带在模具中的间隙。

为什么连续模需要设计压料槽呢？因为连续模脱料板在与下模板接触并压住材料的时候，强压的话不代表能完全把材料压住，所以一般连续模的脱料板上、接触下模板的那个面都会有0.05mm到0.08mm深度的压料槽(可以根据料厚适当调整)，俗称“预压”，宽度的话刚好比料带要宽那么一点，保证把料全部压在里面，这样才能保证剪裁时料带在模具中间的间隙均匀，使模具在剪裁时可以把材料充分压住，防止因为压料不均造成的冲头、刀口磨损，光亮带不整齐等。

注意：因为是压料槽与限位柱配合使用来控制产品料带在模具中的间隙，脱料板上设计有压料槽，所以在设计限位柱的时候(有些地方称为止高柱，即限制高度的柱子，哈哈。)，还应该把这个预压深度也要考虑进去，以减少钳工在组模时的调整时间，加快模具的进度。

比如：产品材料厚度为0.20mm，脱料板压料槽可以设计为0.05mm，则下模板上的限位柱高度可以设计为：下模板厚度+(0.20mm-0.05mm)，假如下模板厚度为25.00mm的话，那么下模板上的限位柱高度可以设计为：25.00mm+(0.20mm-0.05mm)-0.03mm强压=25.12mm，这样就可以了，强压的话留0.03mm就差不多了。如果限位柱高度设计为25.15mm的话，这时候强压就没有了，这样是不合理的哦，最好留一点强压，0.03mm即可 ，不要设计的那么死哈。

★连续模垫脚托板什么用

连续模垫脚托板什么用？

垫脚可分为下垫脚、上垫脚；托板可分为下托板、上托板。

连续模的垫脚托板主要作用为：支撑和固定模具，抗压减震、延长模具寿命，增加模具高度、方便架模(即把模具安装到冲床上)，下垫脚和下托板还有方便排除废料的作用。

连续模垫脚托板什么用？其实这些东西基本没什么用，能不用就不用吧，因为还有模座呢。

在架模方便的情况下，上托板和上垫脚可以省略，就是说上垫脚、上托板不要也可以，只要架模方便，可以把架模槽设计在模座上面，这样就可以节约一些材料，减少不必要的浪费，为公司节省开支。

但是注意：需要落料的模具，在忽略下托板和下垫脚的时候要注意了哦，因为下垫脚和下托板还有方便排除废料的作用呢，可别忘记了哦，如果出了这样的差错，导致模具无处落料，可真是会被别人笑掉大牙的。

在不影响落料或者不需要落料 、方便架模、模具的其他性能也不会受到影响的前提下，下垫脚和下托板倒是可以省略。因为不需要，当然可以不要。

★冲压模脱板的作用

脱板是脱料板的俗称，上模脱板的代号简称为PSU，脱板上面是止挡板(PPS)，然后是夹板(PHU)、垫板等。当然脱板不止有上脱板，还有下脱料板等。

什么叫脱板呢？冲压模脱板的作用是什么呢？

“脱”，当然不是指脱光的意思哈。脱光这个理解也没有什么失误，呵呵。这里的脱的确就是指脱光、脱开的意思，意思就是说把材料或者产品从模具上卸下来，俗称“脱料”，当产品卡在模具上下不来的时候，俗称“不脱料”，在修理模具问题的时候，经常会碰到“不脱料”的问题，比如“xx模具不脱料了，你去修理一下！”，就是指产品粘在模具上下不来的意思。

冲压模脱板的作用是什么呢？当然第一个作用首先是脱料了，即把产品从模具上卸下来，想想他还有没有别的作用呢？当模具闭合的时候它是什么样子的呢？

哈哈，想到了吧？当然是要和下模板配合到一起了，和下模板配合到一起是为了达到什么目的呢？当然就是压料啦。想到了没呢？

综合起来，冲压模脱板的作用有两个，一是脱料、把产品脱开；第二个就是压料，把材料压住，以便进行折弯、冲孔等工序。

你也可以这样说，冲压模脱板的作用就是脱料和压料。这样也可以，表达的很清楚，通俗易懂。

★构成一幅比较完整的冲模一般应具备哪些零部件

构成一幅比较完整的冲模一般应具备的零部件有：模板、入块、以及标准件等；

模板包括：上下托板、上下垫脚、上下模座，上、下模板，上、下垫板，上、下夹板，止挡板、脱料板，凹模、凸模，也称冲头 或 刀口等；

入块（上模）：夹板入块、脱料板入块、冲头等；

入块（下模）：下模入块、下模刀口、浮块、定位入子等；

标准件：弹簧、六角螺丝、止付螺丝、线簧、等高套、导柱、导套、等高套垫片、两用销、顶料销等；

非标准件：外定位、内定位、节距定位、外限位柱、内限位柱等；

想找工作的朋友注意啦！小编又双叒收集了一波事业单位的招聘信息包含了老师、医生等岗位！快来看看有没有适合你的岗位吧！

长沙市教育局直属学校招聘教师公告

(163名)

招聘计划

按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市教育局所属的27个单位需增补的163名教师和工作人员面向社会公开招聘。

本次招考采取网络报名方式进行，报考人员每人限报一个职位。报名网站：湖南人事招考网(www.zrpta.com)。考生登录报名网站填写个人相关信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。网络报名时间：2020年7月19日(周日)10:00—7月22日(周三)12:00。考生于7月20日(周一)10:00开始在报名网站打印《初试准考证》。

报考人员必须按照《报考须知》(附件)的要求报名。报名资料一经提交将不能更改，请仔细核对后再提交。上传材料无法识别、或不齐全等情形将视为资格审查不符，由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。

招考咨询电话：长沙市教育局人事处：0731--84899738长沙市教育公共服务中心：0731--848997438489974184899717

长沙市高新区公开招聘108名教师

招聘岗位及要求

报名方式本次考试采取网上报名方式进行。考生每人限报一个学科岗位。

报名时间2020年7月17日(星期五)上午9:00至7月20日(星期一)下午17:30。

报名程序考生在湖南人事招考网(www.zrpta.com)提交网上报名信息，组考单位对考生提交的信息资料原件的图片进行初审，确认报考资格；有专业方向要求的音乐、体育学科岗位报考者，如果相关资格证件无法确定专业方向，需提供成绩单，或就读学校证明，或专业获奖荣誉证书等其他证明资料上传报名，确认报考资格。

注：此次招聘考试相关安排及信息均会第一时间在长沙高新教育网(http://www.csgxjy.cn/)发布，请报考考生及时关注网站信息发布情况，确保顺利完成此次招聘考试工作。

考务、政策咨询电话：长沙高新区教育局：0731-88982764报名技术咨询电话：0731-89728875

长沙市体育局所属事业单位招聘普通雇员公告(20名)

招聘计划

共招聘20名，其中幼儿园班主任7名，幼儿园助教3名，幼儿园保育员5名，体操女助理教练2名，体操男助理教练3名。

报名网站：湖南人事招考网(http://www.zrpta.com/)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

网络报名时间：2020年7月20日(周一)9:00—7月24日(周五)16:30。

网上资格初审时间：2020年7月20日(周一)9:00—7月25日(周六)11:30。

网上准考证打印时间：2020年8月5日(周三)9:00—8月9日(周日)9:30。考生须关注报名网址湖南人事招考网(http://www.zrpta.com/)和长沙市体育局官方网站(http://csty.changsha.gov.cn/)信息，自行在报名网站打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加考核。

咨询电话：长沙市体操学校(长沙市体操幼儿园)0731-88378705

长沙市交通运输局所属事业单位招聘公告

(16名)

招聘计划

本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

报名网站：长沙人才网(http://www.cshr.com.cn/)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片、身份证正反面原件、学历学位证书原件、湖南省居民健康码、国务院行程码及职位相关资料证件。网络报名时间：07月24日(周五)上午09:00-07月31日(周五)下午17:00。资格初审时间：07月24日(周五)上午09:00-08月01日(周六)上午12:00。网上准考证打印时间：08月06日(周四)上午09:00-08月08日(周六)上午8:30。考生通过报名网站长沙人才网(http://www.cshr.com.cn/)自行打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。

咨询电话长沙市交通运输局人事教育处：0731-88151792长沙市城市公共交通事务中心人力资源部：0731-89901253长沙市交通建设质量安全监督站综合室：0731-82951779长沙市机动车驾驶员培训管理服务中心人事教育部：0731-88151771

株洲市石峰区事业单位招聘考试公告

(40名)

招聘计划

报名时间：2020年7月23日(上午9:00)-7月27日(下午5:00)报名方式：只接受网上报名。报名网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/？EXAMID=1381咨询电话：0731-22629700

湘潭韶山市事业单位招聘考试公告

(30名)

招聘计划

报名和交费时间：2020年7月28日上午9:00-2020年8月8日下午17:00。

报名方式：采用网上报名方式。报名网址：http://www.zrpta.com

报名时，报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书(附件)，提交的报考申请材料应当真实、准确。上传照片时，报考人员请上传本人近期免冠2寸正面电子证件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。 准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2020年8月17日上午9∶00—2020年8月21日下午18∶00。 按每人100元的标准收取考务费。未按规定要求进行缴费的报考人员视为放弃报考。

招聘工作咨询电话：0731-55681980

湘潭市第一人民医院招聘专业技术人员公告(124名)

招聘计划

报名时间：2020年7月22日9∶00-7月26日17∶00。报名方式：网上报名。报名网站：湖南卫生计生人才网(http://www.hnyyws.com/)

报名技术咨询：0731-84822247政策咨询电话：0731-5866900

邵阳双清区教师招聘公告(180名)

招聘计划中学教师40名、小学教师130名、幼儿园教师10名。

公告发布时间：2020年7月13日—7月21日在双清区政府网(www.shuangqing.gov.cn)发布公开招聘公告。 报名时间：2020年7月22日8:00—7月24日24:00止。报名方式：采取网上报名方式进行，报名网址：http://shaoyang.pzhl.net/index.php，不接受其它方式的报名。准考证打印时间：2020年7月28日-7月29日，考生自行在网上打印(http://shaoyang.pzhl.net/index.php)。

报考政策咨询电话：0739-5261826(双清区人社局)0739-5085531(双清区教育局) 报考网络技术咨询电话：0739-5266538、17680788842

邵阳邵东市卫健系统招聘医卫人员公告

(79名)

招聘计划

报名时间：2020年7月27日至7月29日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。报名地点及方式：到邵东市人才交流中心现场报名。报名程序及要求：①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。②报考者须携带1寸近期同底免冠半身彩色照片3张，本人正式有效身份证、学历和学位证(2020年应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》)、岗位要求的其他证件等材料原件及复印件报名。高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)报考护士岗位不需将护士执业资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、国家卫健委等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部[2020]24号)有关规定执行。③考生遇特殊情况不能到现场报名的，可委托他人报名。被委托人除提交考生现场报名须出具的报名材料外，还须提交“考生报名委托书”(见附件)和被委托人的有效身份证及复印件。④国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。⑤报名时对报考人员进行资格初审，报考人员须如实填写《邵东市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假行为者，取消报名资格，初审合格后准予报名。

报名考务费100元/人，收费依据见邵财非税[2018]2号文件，报名审核后现场交费。咨询电话：0739-2689136(邵东市人社局)0739-2722075(邵东市卫健局)

岳阳汨罗市教育系统招聘教师公告

(190名)

招聘计划

共计招聘教师190名，其中高校毕业生(特指2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)95名。

报名时间：2020年7月22日至7月24日17:00止，共3天，逾期不予补报。

报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。

报考网址：http://www.miluo.gov.cn/rsj/汨罗市人力资源社会保障公共服务网。

咨询电话教育局人事股：0730—5181897人社局人力资源服务中心：0730—3382890

岳阳市岳阳楼区义务教育阶段学校招聘教师公告(80名)

招聘计划本次招聘计划为80名，均为全额拨款事业编制，其中，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)要求，招聘高校毕业生40名(“高校毕业生”是指2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，应聘对象按岗位报名，每人限报一个岗位，其中：体育岗位按“篮球”“足球”“羽毛球”“体育其他”岗位分类报名。应聘对象应仔细阅读招聘公告及岗位表，并根据自身的实际情况慎重、理性报名。报名时间：2020年7月24日至7月26日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)共3天。报名地点：岳阳市岳阳楼区洞庭湖学校。(岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处)

报名需提供的资料：

咨询电话0730-8870851(区教育局政工人事股)0730-8338551(区人社局事业单位管理股)

岳阳市岳阳县招聘教师公告(172名)

招聘计划本次公开招聘教师计划172名，其中高校毕业生105名(“高校毕业生”是指2020年应届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。

报名时间：2020年7月25日至7月27日(上午8∶30-11∶30，下午15∶00-17∶30)，共3天。报名地点：岳阳县城南小学和美楼一楼。联系电话：0730-7624190或7608836。现场报名，每人限报一个岗位。报名时须提供以下材料(所有原始证件需提供复印件)：(1)证件照：近期免冠同底证件照4张。(2)身份证明：有效居民身份证。(3)学历证明：毕业证、《学历电子注册备案表》。其中2020年未取得学历的应届毕业生提供《就业推荐表》、《学籍在线验证报告》，需有院校推荐意见及盖章。(4)学位证明：学位证。(5)教师资格证明：教师资格证。相关高校毕业生填写《2018至2020年高校毕业生暂未取得教师资格参加岳阳县2020年公开招聘教师考试承诺书》(附件)。(6)同意报考证明：属县外在编在职人员的，需提供所在单位、主管部门的《同意报考证明》(加盖单位、主管部门行政公章)。

咨询电话

0730-7608836(岳阳县人社局事业单位管理股)

0730-7624190(岳阳县教体局人事股)。

郴州市永兴县招聘医疗卫生专业技术人员公告(92名)

招聘计划其中，县人民医院34名、县中医医院16名、县第二人民医院12名、县疾控中心5名、县妇幼保健计划生育服务中心1名、乡镇(中心)卫生院(含矿区医院、县精神病医院)24名。

报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式，不收报名费，现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的身份证件。报名地点：湖南省永兴县卫生健康局办公楼二楼人事股(202室)。报名时间：2020年7月20日8:00时至7月24日18时(工作时间：上午8:00-12:00时，下午3:00-18:00时)。

考务咨询永兴县卫生健康局人事股：0735-5522913政策咨询永兴县人社局事业单位人事管理股：0735-5535953

怀化市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告(500名)

引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才；特别紧缺专业的，放宽到“双一流”大学全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少符合一项)或国境外同层次大学全日制本科学历。

招聘计划详见：http://www.hhrsks.com/Show/2827.html

报名时间：2020年7月17日9:00至7月26日24:00。报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，主管部门进行复核。 (1)现场报名及资格审查。应聘人员须填写《怀化市2020年引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料，在报名现场由用人单位及其主管部门进行资格审查。报名地点由用人单位确定。

(2)网上报名及资格审查。应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名。同时将本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料进行上传。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知初审合格人员在指定时间、指定地点进行现场资格复审。

2020年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，在2020年12月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、规培证等证书，否则取消录用资格。 非2020年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。

政策待遇1。住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。2。生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元，全日制硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。以上住房补贴和生活补贴按事业单位、国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。3。配偶安置和子女入学。从市外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排；无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我市入学的，可在全市范围内选择一所公立学校申请就读，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。4。其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

咨询电话：0745-2710297、2715629。

张家界市慈利县教育系统引进急需紧缺人才公告(90名)

引进计划

提交报名信息时间和网址时间：2020年7月20日8:00至2020年7月22日18:00。网址：211.143.47.239:8899 提交报名信息流程报考考生在引进公告规定的网上提交报名信息时间内，登录网址：211.143.47.239:8899->注册->登录->点击“报名管理”->点击“个人中心”填报个人信息，上传本人数码照片(白底)以及身份证(有效期内的二代身份证，下同)、毕业证(全日制应届高校毕业生提供就业推荐表)、教师资格证(正在办理的，应提交由相应教师资格认定机构出具的教师资格认定受理证明)的原件扫描件，点击“保存”->进入“我的报名”填报报考信息->网上资格审查通过后报名成功，在规定的时间内自行打印准考证。 报考考生上传数码照片时，必须是本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，白底证件照，jpg格式，20KB以下)。

咨询电话：0744-3237718。

张家界市慈利县招聘教师公告(87名)

招聘计划慈利县2020年计划公开招聘小学教师87名，其中，59个岗位计划用于专项招聘高校毕业生(高校毕业生指2020届毕业，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。

报名时间：2020年7月27日9:00至2020年7月29日18:00。

报考网址：211.143.47.239:8899

报考考生在招聘公告规定的网上提交报名信息时间内，登录网址：211.143.47.239:8899->注册->登录->点击“报名管理”->点击“个人中心”填报个人信息，上传本人数码照片(白底)以及身份证(有效期内的二代身份证，下同)、户口簿、毕业证(全日制应届高校毕业生提供就业推荐表)、教师资格证(具备教师资格认定条件并已向相应教师资格认定机构提出申请，暂未获得教师资格证书的报名人员，应提交由相应教师资格认定机构出具的教师资格认定受理证明；试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。)的原件扫描件，点击“保存”->进入“我的报名”填报报考信息->网上资格审查通过后报名成功，在规定的时间内自行打印准考证。 报考考生上传数码照片时，必须是本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，白底证件照，jpg格式，20KB以下)。

报考咨询电话：0744--3237718(县教育局人事股)

（文章来源：红网）

前段时间，想用现阶段比较火的前端UI框架(layui)搭配thinkphp设计一个系统后台,但是用到数据表格读取数据的时候出现了接口异常，看了官方文档之后还是不解其中之奥妙。然后就去layui社区看了出现同样问题的帖子，大部分回答都比较模糊，也没有给出一个详细的解决方案。接口出现异常如图所示：

经过反复查看文档教程以及测试以后，原来是返回的json格式问题，layui对json格式要求严谨，所以朋友们在对数据组装的时候一定按文档给出的格式来写。成功读取数据如图：

前端代码如图所示：

后端代码如图所示：

【原创-信息安全的那些事儿】Best Cyber Security Web Sites on the planet！全球最好的网络安全网站！如有漏网，欢迎大家帮助留言补全。

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13.启明星辰安全通报

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网址：venustech.com.cn/article/type/1/55.html

14.安华金和

简介：安华金和官方技术博客。

网址：dbsec.cn/blog.html

15.CSDN

简介：这个就不用了说了，成就一亿技术人。

网址：csdn.net

其他安全大商还有天融信、中睿天下、北卡科技、瑞星、中科网威、360等等，考虑到可参考学习的资料较少，故没有一一列举。

作为程序员，你每天接触到的最多的网站或者平时最喜欢浏览的网站有哪些？今天给大家介绍9个99%的程序员都爱的网站，建议收藏起来。如果你有什么其他有用的网站，也可以评论区推荐给大家。

1、GitHub

https://github.com/

大名鼎鼎的GitHub，应该是每个程序员的心头好。GitHub上有大量的优秀项目，像Git本身的源码，还有Linux内核源码，在GitHub上都能找得到。GitHub上可以通过榜单、主题等方式找到我们需要的项目，多做一些项目能帮助你快速提升自己的技术，对个人的技能加强还是很有帮助的。

2、CSDN

https://www.csdn.net/

CSDN创建很久了，是一个很不错的技术交流社区。虽然部分人对这个社区有争议，认为其中有一些盗版的文章和资料，但CSDN仍有许多优秀的原创文章与干货，多去看看，还是能学到不少东西的。

3、LeetCode

https://leetcode-cn.com/

现在算法的重要性不言而喻，相信很多朋友都有面试的时候被问到算法的经历。而提到算法，就避不开leetcode。现在很多人都用leetcode刷算法，因为里面有大量的算法题。如果能刷完里面的大部分算法题，那么你的算法水平应该会突飞猛进，无论是长期学习还是突击巩固，都很合适。

4、codecademy

http://codecademy.com/

codecademy是一个在线互动编程学习网站，它是免费的，和玩游戏一样从易到难来通关完成学习。这个对很多觉得编程太枯燥的人很友好，因为它非常有趣，而且每天利用零碎地时间来学习就行，整个学习过程不会有太大压力。

5、stack overflow

https://stackoverflow.com/

stack overflow也有点厉害，是一个程序员问答平台，而且都是一些较专业的回答。但要提醒大家一下，搜索的时候尽量使用英文，用中文搜索得不到太多结果哦。

6、资源网站

https://www.lxlinux.net

这个资源网站有超多高质量资源，想要什么资料，在这里直接搜索就可以，非常方便。而且可以在下拉菜单里直接选择需要的资料，所以它的特点就是快速、高效且免费。

7、菜鸟教程

https://www.runoob.com/

菜鸟教程很适合新手，它里面有编程的基础技术教程, 介绍了HTML、CSS、Javascript、Python,Java,C,PHP , MySQL等编程语言的基础知识，教程非常全面详细。它还提供了非常多工具，很多都是无需开启代码编写程序，就可直接运行代码的。

8、51自学网

https://www.51zxw.net/

51自学网很多程序员在上大学的时候会接触过，这个网站有不少编程类的学习视频，而且视频大部分免费，付费视频也不贵，就几毛几块钱这样，是真的便宜又好用。

9、B站

https://www.bilibili.com/

小破站是最后一个推荐的，因为严格来说它不是一个学习类网站，只不过它画风跑偏，越来越多干货视频出现在上面。对于程序员来说，只要输入关键字，很多类型的编程语言，编程技术，几乎都可以在B站上找到视频教程，而且大部分都是免费的，很值得用起来。

99%的程序员都爱的网站你收藏了吗？如果还有什么想要了解的，或者你有其他的见解，可以在下方评论留言和大家一起探讨~

一、信息泄露

Voipo发生严重数据泄露事件，价值数十亿美元客户资料被曝光

研究人员发现，语音服务提供商Voipo发生严重数据泄露事件，价值数十亿美元客户资料被曝光，泄露数据包括700万通话、600万短信记录和Voipo访问E911服务提供商的凭证等。据悉，此次泄露事件源于Voipo后端ElasticSearch数据库无密码保护，因此，所有人均可查询双向发送的实时呼叫日志和文本消息流。截至目前，Voipo数据库已脱机。

二、恶意软件

GoDaddy删除可能影响客户网站性能的JavaScript脚本

据外媒报道，域名注册商GoDaddy在未经管理员同意的情况下向客户网站注入JavaScript脚本，可能导致网站性能降低或无法运行。GoDaddy表示，该代码位于真实用户指标（RUM）系统，主要用于衡量和跟踪网站性能，以便改进系统、优化DNS解析并改善网络路由和服务器配置。意识到该代码可能引起用户担忧后，GoDaddy承诺立即将其删除，用户也可在其托管终端退出该系统。

研究人员创建PoC恶意软件，可入侵智能建筑

据媒体报道，安全公司ForeScout创建PoC恶意软件，可远程入侵智能建筑。据悉，研究人员在楼宇自动化系统中共发现了8个漏洞，除已被供应商修复的2个漏洞外，还有路径遍历漏洞、任意文件删除漏洞、跨站点脚本（XSS）漏洞和身份验证绕过漏洞等6个此前未知漏洞，黑客可利用这些漏洞执行恶意操作、窃取敏感信息、访问或删除关键文件。

三、漏洞曝光

Windows操作系统存在零日漏洞，暂无修复补丁

研究人员发现，Windows操作系统中存在零日漏洞，允许远程攻击者执行任意代码，Windows处理vCard文件（VCF）的方式受影响。该漏洞CVSS 3.0评分为7.8，需要通过用户交互触发，允许Windows操作系统在不显示警告的情况下运行恶意可执行文件。截至目前，该漏洞暂无修复补丁，研究人员已发布其概念验证PoC代码，专家建议避免打开未知来源文件以保护设备。

ThinkPHP5再曝任意代码执行漏洞

近日，ThinkPHP5再曝任意代码执行漏洞，允许黑客远程执行任意代码，ThinkPHP版本5.0–5.0.23受影响。据悉，该漏洞出现在处理请求的类中，黑客可控制类的属性及类方法的调用。截至目前，研究人员已发现有境外黑客利用该漏洞概念验证PoC代码对企业等网站进行探测，因此，专家建议用户及时安装修复补丁，并使用第三方防火墙进行防护，以免遭受攻击。

在线游戏Fortnite曝多个漏洞，黑客可接管玩家账户

研究人员发现，热门在线对战游戏Fortnite存在多个安全漏洞，包括SQL注入漏洞、跨站点脚本（XSS）漏洞、Web应用程序防火墙绕过漏洞及OAuth账户漏洞。其中，OAuth账户漏洞允许远程攻击者通过玩家交互完全接管玩家账号、访问玩家的个人信息，并购买游戏中的虚拟货币、游戏设备等。截至目前，该漏洞已被修复，专家建议所有用户保持警惕。

机票预订系统曝光严重安全漏洞，影响全球141家航空公司

据外媒报道，由Amadeus开发的在线机票预订系统被曝出现严重安全漏洞，允许黑客查看和更改其客户的私人信息，141家国际航空公司受影响，包括美国联合航空公司、汉莎航空公司和加拿大航空公司的部分客户。据悉，该系统可控制全球44％的在线预订市场，专家预测该漏洞可能已影响数亿旅客。截至目前，该漏洞已得到修复。

四、安全资讯

Mozilla宣布Firefox 69将禁用Adobe Flash

据外媒报道，Mozilla宣布Firefox 69将禁用Adobe Flash，Firefox扩展支持版本（ESR）也将于2020年底禁用该插件。该决定源于Adobe宣布从2018年7月起禁用Flash Player，并于2020年底前停止提供该插件的安全更新。据悉，该插件在过去几年内被发现存在大量关键漏洞，苹果、Facebook、谷歌、微软等主要操作系统和浏览器公司也将逐渐弃用该插件。

特斯拉以Model 3轿车悬赏汽车软件漏洞

近日，特斯拉在黑客大赛发布声明称，若网络安全研究人员成功入侵特斯拉汽车并找到其系统漏洞，将获赠一辆Model 3轿车。据悉，特斯拉开展漏洞赏金计划已有4年，向发现其系统漏洞的黑客累计提供奖金数十万美元，2018年更是将赏金上限提高到1.5万美元，并采取措施安抚担心遭受黑客攻击的车主。

php抓取xml结构的数据

采用以下方法获取数据，获取数据的方式多种，但是这种方法简单易懂。

本人在github上编写一个demo：https://github.com/hwkkevin/PullData

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