专业移民德国

从3 月1日开始，德国新移民法正式生效。对于德国这样一个至今还没有真正意义的移民法的国家来说，新移民法可谓迈出了历史性一步。

德国移民律师 Katrin Kunst 认为，新移民法是德国第一部真正顾及了经济界对专业人才需求的法律条款。与现有的法规政策不同，该法取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。规定在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职。前提是申请人具有相关资质。到目前为止，这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。

德国陆德律师事务所的资深法律顾问沈媛认为，这也是新移民法与现行《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着德国扩大了引进人才的范围。除大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民范围扩大到了有专业技能的人才。中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作，而移民法则为这类人群提供了移民德国的可能性。

申请信息和流程

按照新规，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。申请者可以登录Make it in Germany 网站查询资质认证流程，并获得与此相关的其它信息。

德国政府的目标是，在材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程。然后在四周内批准其工作签证申请。

取消非欧盟公民“优先审核”限制

新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的话，他就应该被允许在德国工作。这也是新移民法的另一大亮点，即取消了之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓“优先审核”限制。

新法生效前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主、签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到欧盟范围内合适从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新移民法取消了这一审核制度。

这是德国移民政策思维的重大转变：以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场；而新草案的思路则是只要申请者能找到工作，就证明德国经济需要他们。

对于那些无法提供从业资质证明、或从业资质认证未获得德国劳工部门认可的申请人来说，他们仍然可以在同德国雇主签署了雇佣合同的情况下申请工作移民。前提是雇主必须为其提供职业资格认证的培训，并保证申请人在两年之内能够获得相关从业资质。

申请绿卡更便捷

所有拿到工作合同或入职邀请的人，都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4 年后，申请人可以申请德国永久居住许可，也就是一般来说的“绿卡”。

新移民法最大程度地保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对还没有获得工作合同的申请者也特别制定了规定。如果申请者能够证明可以自己负担在德国逗留期间的费用，并且德语至少达到 B2 水平，就可以在没有雇主的情况下申请进入德国寻找工作。

对于想先来德国接受高等教育的人来说，新法也大幅度放松了过去的严格规定。不仅是大学生，如今参与职业技能培训的申请者也能够申请德国签证。毕业后在德国工作满两年就可以申请永久居留，前提是申请者的年龄必须小于25岁。

对于年龄超过 45 岁的工作签证申请者来说，他们必须证明在德国找到了月薪最少 3685 欧元的工作，同时已经积攒了足够的养老金。

为特殊行业人才开辟“绿色通道”

新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的“绿色通道”。例如对于医生、IT 专家或注册认证护士来说，他们不需要在德国申请职业资格认证。只要能够证明自己在相关行业具有至少 5 年的从业经历，就可以申请德国移民了。

对于德国的雇主来说，他们必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任，包括遣返费用。

家庭成员怎么办？

按照新移民法，工作移民申请者有权携配偶和子女一同移民德国。前提是申请者必须证明自己有足够的经济能力负担家庭成员在德国的生活费用，并为其提供充足的生活空间。

本报图文综合欧洲时报网

全世界有9500多万人 以德语作为他们的主要语言，该语言是联合国六个官方语言之一，这些国家都位于欧洲。德语为官方语言的人口最多的国家是德国，德国共有8100万人口，在总人口中，91.8%的人以德语为母语，这是超过七千四百万人。大约560万人说德语作为他们的第二语言，德语也是最受欢迎的语言前三名之一，欧盟内使用最广的母语。

以德语为官方语言，按字母顺序排列的六个国家是：奥地利、比利时、德国、列支敦士登、卢森堡和瑞士。全世界讲德语的人中有78%以上生活在德国，8%以上居住在奥地利。

除了六个讲德语的国家外，还有几个依赖德语作为官方语言的实体。这些地区是意大利的南蒂罗尔自治省、波兰的奥波尔省和西里西亚省、以及巴西的圣埃斯皮里托、圣卡塔琳娜和南里奥格兰德。根据斯洛伐克法律，在Krahule/Blaufuss和Kunesov/Kuneschhau村，德语也被视为一种共同官方语言。

虽然德语在一些国家不是官方语言，但在世界上一些国家被用作文化或少数民族语言。这些国家是：

巴西、波斯尼亚和黑塞哥维那捷克丹麦匈牙利意大利哈萨克斯坦纳米比亚波兰罗马尼亚, 俄罗斯斯洛伐克乌克兰1.奥地利

说起说德语的国家， 应该很快就会想到奥地利 ( sterreich)。奥地利这个德国南部的邻国大约有850万人口，大多数奥地利人讲德语，因为这是官方语言，阿诺德·施瓦辛格的"I'll-be-back"的口音是奥地利德语。

注意一点：不同地区德语的各种变体都有很强的方言，几乎可以说是一种不同的语言。因此，如果你在学校学习德语，你可能无法理解在不同地区讲德语，比如奥地利，甚至是德国南部。在学校、媒体和官方文件中，讲德语的人通常使用Hochdeutsch或Standarddeutsch。幸运的是，许多讲德语的人都能听懂Hochdeutsch，所以即使你听不懂他们的重方言，他们也很有可能理解你，并与你交流。

2.瑞士

在瑞士800万公民中，大部分都讲德语。其余的人说法语、意大利语或罗马语。瑞士最大的城市是苏黎世，但首都是伯尔尼，联邦法院总部设在讲法语的洛桑。瑞士仍然是欧盟和欧元区以外唯一讲德语的主要国家，显示了它对独立和中立的偏好。

3.列支敦士登

还有一个“邮票”国家列支敦士登，夹在奥地利和瑞士之间。它的绰号来自于它的小尺寸(62平方英里)和它的集邮活动，首都瓦杜兹(Vaduz)和最大的城市人口不足5,000人，没有自己的机场(Flughafen)。但它确实有德语报纸，列支敦士登瓦特兰，和列支敦士登沃尔克斯布拉特，列支敦士登的总人口只有38 000人左右。

4.卢森堡

大多数人忘记了位于德国西部边境的卢森堡。虽然法语被用于街道和地名以及公务，但大多数卢森堡公民在日常生活中都会说一种叫Ltztebuergesch的德语方言，卢森堡被认为是一个讲德语的国家。卢森堡的许多报纸都是用德语出版的，也使用卢森堡语（卢森堡语也被视为德语方言）。

5.比利时

虽然比利时的官方语言是荷兰语，但居民也讲法语和德语。在这三个国家中，德语是最不常见的。它主要用于居住在德国和卢森堡边境或附近的比利时人。

据估计，比利时讲德语的人口约为1%.比利时有时被称为“欧洲缩影”，因为它的多语种人口：北部的佛兰芒语(荷兰语)、南部的法语(瓦隆尼亚)和东部的德语(Ostbelgien)。德语地区的主要城镇是尤本和桑科特。

Belgischer Rundfunk(Brf)广播电台以德语广播， The Grenz-Echo 格伦茨回声报，一家德语报纸，成立于1927年。

6.意大利南蒂罗尔

令人惊讶的是，德语是意大利南蒂罗尔(也被称为 Alto Adige)的共同语言。这一地区的人口约为50万，人口普查数据显示，约62%的居民讲德语。其次是意大利人。其余的人会说拉丁语或其他语言。

为什么选择移民德国，甚至德语系的欧洲国家都比较受欢迎？

德国是经济强国，人们的印象是，当你学习德语时，你就可以进入经济繁荣的国家，这反过来又带来了更好的就业机会以及教育和培训。这就是德国和德语系国家比较受欢迎的最大原因。

德国居留许可申请条件（请以移民局回复为准）：

1、德国州特别贡献

在德国购30万欧元以上房产设立公司无罪证明年满18岁2、德国提名区

18--50岁之间在德国购买25万欧以上的房产45万欧元存款半年以上无罪

德国教育历来深受全球人士所推崇，在USNews发布的2019世界大学综合排名中，德国共有六十二所高校入围榜单，四所进入世界百强，位列第一的是慕尼黑大学，海德堡大学第二。它是继英美两国之后的又一个留学大国。

德国政府每年对高等教育的资金投入巨大，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面。同时德国教育严谨，注重学生的实际动手能力，这都使得德国文凭的含金量格外的高。

德国的大学很多，大概有400多所，德国的数学、物理等理科还有机械等工科等专业都非常的强。德国的教育层次也很丰富。

德国大学里还有一个德国U15大学联盟，这是由德国著名的15所大家组成的联盟，成立于2012年10月12日，德国U15大学联盟占了德国高校总数的13%，并且获得了43%的莱布尼茨奖。成员包括：柏林自由大学，柏林洪堡大学，波恩大学，法兰克福大学，弗莱堡大学，哥廷根大学，汉堡大学，海德堡大学，科隆大学，莱比锡大学，美茵茨大学，慕尼黑大学，明斯特大学，图宾根大学，维尔茨堡大学。

成功移民德国以后，父母根本不用发愁子女教育。德国教育制度最大的一个特色就是它的高等教育是免费的，现在欧洲很多的国家包括瑞典、荷兰已经开始慢慢要收取学费了。移民德国子女不仅可以享受德国全免费的西式教育，还能够接受全球一流的教育模式，成为精通中、英、德三门语言的精英级人才，获得全球高含金量的文凭。

另外，德国的医疗保障体系也是健全，保险覆盖率100%，此外德国的育儿福利都非常丰厚。

德国居留许可申请条件（请以移民局回复为准）：

1、德国州特别贡献

在德国购30万欧元以上房产设立公司无罪证明年满18岁2、德国提名区

无罪证明18--50岁之间在德国购买25万欧以上的房产45万欧元存款半年以上

德国常被称为诗人和哲学家的国度。但它也是一个发明和创新的地方。现代世界的许多重要产品都是基于德国人的发现。这个技术创新的故事从汽车和x光机延伸到头痛片和风力涡轮机的旋翼叶片。如今，德国仍是一个创新中心，许多来自不同行业的德国公司在技术上处于最前沿。德国更是仅次于美国的经合组织所有成员国中最受欢迎的移民国家。随着《德国技术人员移民法》Fachkrafteeinwanderungsgesetz于2020年3月1日生效，来自第三国的公司和技术工人有机会缩短入境手续。

移民方式灵活-可雇主担保、邀约，或到德国后求职，不打分德语要求低，快至2年即可获欧盟永居！

01项目介绍

物流运输（仓库/运输服务/仓储物流/铁路）

建筑业（建筑工、机构土木工程、空调供暖安装、木工）

电气工程（电工、电气工程师、火车司机）

制造业（车辆制造维修、金属结构、机械工程、切割安装）

02招募要求

1. 大学毕业证书或2年以上职业培训证书(中职)

2. 无犯罪记录

3. 身体健康

4. 年龄18-45岁

03项目亮点

01无工作经验要求(毕业生)

02无需执业资格考试

03学历要求低

04只德语水平根据职业不同要求不同

05家人可同时申请移民(配偶工作,子女免费教育)

04办理流程

一：确定项目

根据自身背景、工作经历及职业选择项目

二：匹配雇主

对学位和资格证书进行认证，德语培训和匹配雇主/工作邀约

三：工签申请

在找到雇主或要约后，准备送签文件同时递交工作和就职签证申请

四：入境工作

获签后，即前往德国工作(中途可换雇主)，4周之内前往外国人管理局换居留许可

五：申请永居

与投资移民一样，持长期居留在德国工作生活满5年后申请欧盟永久居留。

六：获欧盟永居

等待移民局受理，通过即全家获永久居留

05应聘文件

一：个人简历

二：护照1年以上有效期

三：学历证明,求职签证需有学位

四：无犯罪证明

五：工作所需的德语证明或德语培训合同

六：工作证明和职业培训证书

06紧缺职业名单

数据来源于2019年4月德国BIBB发布的紧缺职业列表：

07工作收入和生活费

许多人选择移民德国，因为德国的薪水通常比自己国家的薪水高得多。其他人则想在这里进行职业培训或学习。还有其他周边国家的工人在德国的工作，晚上或周末返回家乡。联邦统计局的决定应接近整个德国的实际平均工资。在此检查了全职工人的每月总收入。结果是德国人的平均工资为3,771欧。

为了更容易理解，我们将比较杜塞尔多夫和莱比锡一家四口的生活费用。在杜塞尔多夫，您需要大约1,660欧才能支付三居室公寓租金，另外需要2,913欧来支付每月的其他生活费用。在莱比锡，您需要890欧来支付同样的公寓租金，另外需要2,277欧来支付其他费用。因此，在杜塞尔多夫，每月总共需要4,573欧，而在莱比锡每月花费3,167欧。

08常见问题

在那可以学习德语？

歌德学院提供在线德语课程695每个级别。

德国技术移民项目有那些？

德国技术移民分两种，一是还未找到雇主的可申请求职签证，求职签证供给有兴趣在德国工作的第三国专业人才，以方便他们在赴德后6个月时间内找到与他们职业技能相符的工作；二是已找到雇主而直接申请工签入境；同样，两种情况都需要具备工作所需的德国水平。

能否快速获得欧盟永居？

需要学位的职业和拥有学位的工程师可在2年左右获得欧盟永居；技工与投资移民一样需要工作生活5年后才能申请欧盟永居。

怎么快速获得工签？

为简化签证申请程序，您的雇主可以向德国联邦劳动署申请预先批准。同时，您的雇主还可以联系外国人管理局以加快办理程序。

学生实习怎么申请工签？

针对学生：如果从事与大学学业相关的实习工作，需要提供德国联邦劳动署(ZAV)出具的介绍实习岗位的证明。

长期签证（国家签证）的文件/证书是否必须合法化？

中国公民身份文件和官方证书必须始终合法化。户口摘录，大学证书或学校证书除外。合法化确认证书/官方证书的真实性。

长期签证（国家签证）的动机必须满足哪些正式要求？

激励信是一封手写的，已签名的信，其中说明了您决定在德国学习，参加语言课程等的原因。不要使用笼统的短语，而要解释您的个人原因。

长期签证健康保险（国家签证）必须满足哪些要求？

在没有法定健康保险的情况下，有必要在加入后立即购买与SGB V 规定相当的永久性（私人）健康保险。保险合同必须是无限期的，并且不得包含有关特定年龄，放弃活动，居住目的变更或丧失合法居住身份的任何到期或到期条款。

长期居留的工作邀请要求（国家签证）？

聘用确认书应在公司自己的纸上（附有抬头的信笺，签名和盖章）包含以下信息：雇主的地址和电话号码，员工在公司的职位，自从您进入公司以来的月薪。在某些情况下，如果您目前正在工作并且前提是您不辞职，那么由当地雇主确认您打算在德国居住的预期目的是有意义的（例如，如果您已申请语言课程）。

进入德国后我该怎么办？

国家签证的有效期为三到六个月。然后根据居留目的，由德国负责的移民当局签发长期居留许可。入境后，请立即与负责您居住地的移民局预约。如果计划的停留时间不超过一年，例如交流课程或一年的人员调换，则签证也可以在计划的整个逗留期间发放。签证只能用于《居住法》或《就业条例》规定的目的。

2019即将结束，马上迎来新的一年。在变化莫测的移民市场里，近期，德国移民政策又出现了一系列的变革。整体上是提高移民门槛的趋向，对后期计划移民的国人来说，存在着许多的不稳定因素。

终于毕业了，发现工作签审核越来越严格;开始在德国找工作了，发现蓝卡越来越难办;就算在德国永居，也迟迟不能与家人团圆;有了家庭，会发现幼儿园学位越来越难申请。

全球经济困难的气候下，德国政府开始逐步缩紧移民政策，大家都说“移民寒冬”到了。如此诸多变化，2020年移民该何去何从?

德国移民市场又会呈现何种趋势?

德国政府对海外移民态度将持保守态度

据统计，在签证申请中，法国、德国、意大利、西班牙等热门国家中，德国的拒签率最高。

在2018年全年里，26个申根国家在华各使领馆总共受理253万余份短期申根签证申请，大约有83500份申请被拒绝。

还是有不少人热衷移民的，一些人为了能够成功移民，难免使用了不正当的方式，在加上近年来的难民潮，这就导致了外管局对外来移民对审核持保守态度，并加以诸多的审核条件来“刁难”申请人。

蓝卡逐渐收紧，对雇主审核愈加严格

德国政府早期放开并大力支持欧盟蓝卡人才引进政策，因此越来越多的外国人选择通过蓝卡进入德国，最终实现移民的目的。

并且在人数申请不断上涨的同时，德国政府对申请蓝卡的工资标准进行了多次上调。2019年，年薪由52000欧元涨至53600欧元，而对于稀缺行业(自然科学，数学，工程师，医生或者IT等专业)的申请者，工资标准也由去年的40560欧元升至今年的41808欧元。对比5年前的数据发现，蓝卡的年薪标准涨幅达13%。

由此看出，德国政府在不断吸收来自全球的高素质人才的同时，也提高了对其能力水平和素质的标准。

在工作的薪酬越来越高的情况下，德国政府、签证官们自然也对审核过程严格的多。不仅需要申请人学历和工资满足要求，更注重以往经历方面、逻辑等因素。同时，接二连三爆出来蓝卡资料造假的新闻，也使得移民局对蓝卡申请人和雇主的资格审核门槛越来越严。

在德国安居并不意味着高枕无忧

已经成功拿到永居身份的华人，在德国生活也并不意味着一帆风顺、高枕无忧，这一点尤其体现在孩子的教育上。

目前，德国托儿所紧缺30万个入学名额，也就是说，三岁以下的德国孩子有30万个因为托儿所容量和师资人数的问题不能入学。

前西德地区缺口数超26万，而前东德地区缺口数超3万。特别是在移民人口占比较重的北威州，为了一个学位排长队的情形比比皆是，连进个普通托儿所都要抢位置。

其实自2013年以来全德范围每年都在新增一万入学名额，但是更多孩子的出生，以及蜂拥而至的难民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增长速度。也就是说，虽然有多出的名额，但也有更多的竞争者。

新移民法带来的重大利好

当然，这一年带给我们的不仅仅是冷酷的数据和政策收紧的坏消息。

今年，德国通过了“专业人才移民法要点文件”，这部计划于2020年通过的法律一方面将降低欧盟以外的专业人才移民德国的门槛，同时也明确表示将阻止那些瞄准德国社会福利体系的移民。

新移民法中，最令大家瞩目的一条就是：按照新的移民政策，来自非欧盟成员国的留学生毕业后和短期培训人员结束学业后，如果语言过关，并符合特定职业水准，将有机会获得6个月的时间找工作。但这类人员须证明在此期间有足够的经济来源，不依赖德国社会福利系统。此外，政府将不再要求企业招聘时，优先雇用德国公民。

也就是说：如果大学毕业后，拥有德国承认的高等教育学历并且可以掌握德语技能，便可以申请获得6个月的短期签证来德国找工作。此外，德国的招聘政策也有所放开，在德国找到工作的几率将大大增加。

移民德国以后寻找一份稳定的工作有位重要，而如果恰巧是国家急缺少数工种，薪资更为丰厚。据兆龙小编了解，目前德国急需8个技术工种，据说薪酬比西班牙同职业的要高出很多，接下来让我们一起来看下吧！

1.电气工程师

平均年薪：81246欧

电气工程师作为电力专业工程技术人员，要具备足够的电气工程技术和应用知识理论，主要负责工程设计、技术开发、生产制造、系统运行等等。

2.冶金行业工人

平均年薪：35961欧

冶金技术涉及到机械、力学、传输、凝固、金相、仪表检测和自动控制等多方面的知识。该行业的工人熟练应用各种加工方法将金属制成具有一定性能的金属材料。

3.机电工程师

平均年薪：83669欧

该岗位主要负责机电产品、零部件的开发、设计，负责设备的开发设计，设计相应的电子原理图以及线路板图等。具备机械和电子工程知识必不可少。

4.厨师

平均年薪：23836欧

德国现缺具备专业资格的厨师。西班牙，中国都是世界上烹饪传统最悠久的国家之一，这对专门从事该领域的人们来说是一个绝佳的机会。

5.护士

平均年薪：63432欧

在德国，护士的平均工资比拥有10年经验的西班牙护士高2万欧元。

6.护理老人的护工

平均年薪：30509

人口老龄化已引起德国当局警惕，社会现状导致对这类护工的需求不断增加。30509欧元的年薪，可以说是非常可观了，因为在西班牙，护工的平均工资可能还要低三倍。

7.IT专家

平均年薪：94941欧元

IT专家主要从事设计用于计算设备的信息系统，规划并开发具有收集，输入，传输，加工处理，协调资源等功能的系统工具。

8.软件开发人员

平均年薪：74303欧

软件开发人员是全球最需要的专业之一。对于一个软件产品或者一项软件工程来说，软件开发具有复杂和明确的分工和组织，主要包括高级经理、产品经理或项目经理、开发经理、开发人员、测试人员等。

据悉，德国新移民法扩大了将合格的技工从欧盟以外移民德国的框架，已确定于明年3月1日生效，这无疑进一步增加了成功移民德国的机会。

近年来，越来越多的国人探讨到移民德国的话题。那么，申请德国移民时所说的“一人申请，全家移民”，具体包含的家属有哪些呢？

在德国移民法中，只要有一人申请移民，那么家庭成员都可以一同移民。德国移民法中家庭成员定义为：配偶、同居伴侣和18岁以下的小孩等。不包括你的父母，兄弟姐妹等等。

那么德国移民怎么办理家庭团聚？已婚人士们移民德国后，基本上都会把伴侣和孩子带过去，因为能让孩子有机会接受更优质的教育正是当初选择德国的一大原因。这种情况下，申请家庭团聚是一定少不了的。所以家庭团聚的难度并不高，当然前提是某位家庭成员已经持有法人签证了。

家庭团聚的申请人必须具备德国合法的居留身份，另外是否有稳定的收入、固定的住所也是德国外管局评估的方面。而且，在外管局审核家庭团聚相关材料的期间，有可能会要求面试申请人，当面对其综合考察，是否有能力承担一家几口在德国正常稳定的生活。

01 家庭团聚申请人

根据德国法律的规定，申请人必须具备德国的合法居留身份，即德国定居许可、欧盟长期居留许可、居留许可或欧盟蓝卡。

此外申请人还必须拥有适当的住房以及稳定的生活来源，以保障自己和家人的正常生活。外国人管理局也会对申请人的经济条件以及当前的经济来源进行综合评价，这包括对申请人当前的收入水平、工作合同期限以及银行资产等方面的考察。

02 家庭成员

根据德国法律的规定，有权到德国与亲人团聚的家庭成员主要包括核心家庭成员，即配偶和未成年子女。配偶包括有婚姻关系的异性配偶也包括登记的同性伴侣。

18岁以下未婚子女既包括亲生子女，也要包括养子女和继子女。在核心家庭成员之外的其它家庭成员，如父母和已成年的子女，原则上没有家庭团聚权，而只有在极少数的情况下才能破例。

03 语言要求

对于配偶来说，通常拿法人签证是不需要德语水平，但拿永居需要拥有达到德语B1水平；而对于常规完整家庭18岁以下的子女是没有语言要求的，但如果是离异或重组家庭孩子16-18岁，那么则需要孩子具备一定的德语能力，或者是基于教育背景判断能够融入德国社会，其居留许可才会被批准。

根据家庭团聚申请人所持有的签证不同，相关的要求以及注意事项也会有一些不同。中德商桥在这里建议大家，最好在拿到签证的3个月之后申请家庭团聚，这时已经缴纳了一段时间社保，更利于德国外管局在综合评价时给出好评。

04 法人签证

对伴侣和子女并没有语言上的要求；但由于法人签证的持有者只能参与德国私立保险，所以，伴侣和子女都需要另外参与一份私保；

继德国2019年最新报告指出，未来40年德国为了维持经济发展，每年需要26万移民人口来德国之后，德国政府为此进行了一系列改革！

德国移民政策已经在逐步调整，德国明年3月预计实施一项新的移民政策—德国技术移民。根据联邦政府的估计，新规定每年将为德国增加25,000名技术人才！

德国技术移民有什么要求？

德国技术移民是2019年中旬通过的，但是没有相关的细则出现，只有大概实施的时间，预计2020年3月开始实施。环球出国律师已经最先得知了相关细则，下面小编带您来看德国技术移民目前已有的要求：

1. 申请人德语B2水平

2. 德国毕业/其他国家毕业（做德国学历认证）

3. 有德国公司的工作offer

德国技术移民新政解析

可以看出，新的技术移民跟德国蓝卡移民很像，增加了语言要求。

正因为有德语语言要求，其实更适合德国留学毕业生及德语流利的海外申请人，同时也找到了德国工作offer就可以申请哦！

不少人担心德语达不到B2怎么办？没有语言基础想移民德国怎么办？

德国法人签移民

德国法人签移民，去德国成立并真实运营德国公司，3年后可转德国永居，可携带配偶及18周岁以下的子女一起拿德国身份！

德国蓝卡移民

德国学历或其他学历做德国学历认证，有德国公司offer年薪53600欧以上即可！

移民德国能享受什么样的福利待遇？

教育福利

从小学到大学，德国的公立教育一直免费。双元制教育世界闻名，世界前200所大学德国独占23所，更包揽一半诺贝尔奖。

医疗福利

德国医疗水平一流，高端医疗市场基本垄断，约95%的市场占有率，德国90%的医生有博士学历，癌症术后5年生存率全球最高，医疗事故发生率欧盟最低。

在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。而且不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算！

社会福利

1. 《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证、创业及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。每个孩子出生算起，一直到25周岁，每年有200欧左右的儿童补贴；而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。

2. 生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资的67%，最高不超过1800欧元。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

3. 育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受工资。

4. 除此之外还有其他各种家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。

为什么中国越来越多的人选择了移民？移民究竟有哪些好处？《胡润财富报告》指出，促使移民最重要的三个因素是：方便子女教育、保障财富安全、为未来养老做准备。

这个世界没有一个十全十美的国家可以居住，但是德国是最适合国人移民生活的国家。德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继美加澳之外，海外移民的另一个良好归宿。

子女教育

在德国，孩子从小学到大学公立教育全免费；并且每个孩子从出生开始到25周岁每年有2000多欧的育儿补助，总计6万欧！

在德国实行普遍义务教育，教育是国家的任务，因此孩子必须去学校上学，否则将面临罚款（所以德国移民的申请人不用担心去了申请不到学校，孩子是必须入学的）。

儿童通常在年满6岁时入学，并需要至少上满9年学。小学是4年制（柏林和勃兰登堡州是6年），4年级时孩子们就得和家长商量，决定今后走哪条教育之路，也就是上哪类中学。

德国中学分为文理中学（Gymnasium）、普通中学（Hauptschule）、实科中学（Realschule）和综合学校（Gesamtschule）。

文理中学为德国各高校培养后备军，课程安排从数学、外语到化学、艺术、哲学、体育等，内容十分全面。读完12或13年级之后完成高中毕业考试，就能获得就读高校的资格。文理中学毕业后可以获得高中文凭或专科学校文凭。

普通中学的教学内容和其它学校类似，只是教学进度较慢。而且普通中学里结合实际操作的课程内容较多，和工厂企业联系紧密，学生在校期间就有机会积累很多实习经验，以便毕业后可以顺利升入职业学校或者开始职业培训。当然，普通中学的毕业生同样也有机会转入文理中学或者综合中学就读。

多数联邦州实科中学的设置是从5年级到10年级，教学内容和文理中学相似，但是外语教学种类相对较少。实科中学的毕业生往往会继续就读于技术或者经济专科学校。而成绩格外优异的学生也可以转学去文理中学或者综合中学，之后可以得到高中文凭。

财富安全

面对扑朔迷离、复杂多变的经济金融形势，越来越多的人开始担心自己的资产是否能够保值甚至是否安全。当金融危机不断发生之后，人们意识到了实现资产全球流通和合理化配置的重要性。

移民身份使得中国的投资者更方便出行世界各地，考察国外的投资环境，学习国外的投资模式；在移民政策日趋完善的前提下，中国投资者可以根据自己的需求和自身条件来选择投资项目，具体操作上也更能借助专业人士的帮助，有效避免风险。

养老规划

据世界卫生组织在日内瓦发布的《2018世界卫生统计》报告显示，德国的人均寿命整整超越全球人均寿命10岁！全球人均寿命：71.4岁、德国人均寿命：81岁、中国人均寿命：76.1岁。

也难怪，德国人享受的社会保障足可傲视全球。德国也是建立社会福利保障制度最早的国家，起源可以追溯到中世纪，德国社会福利保障制度的完备以及高度效率是世界公认的。所以，这里的老人享受的福利多，自然寿命也长。

德国是世界上最早提出养老保险的国家，“从摇篮到养老”的福利体系为国民提供了全面保障。

德国养老主要有两个原则：一个是社会、政府、个人共同养老，第二个是将不同的养老分阶段按不同方式“养”。而公共养老保险是绝大多数退休者的主要生活来源。

目前，德国的法定退休年龄为65岁。养老金平均水平为1083欧元：缴费比例为雇员税前工资的18.7%。由于德国生活费用不高，养老金相对丰厚，因此退休后的老年人较为富足。

2019眼看就要结束了，在移民市场变化莫测的今年，德国移民政策出现了一系列变革，整体上来看移民门槛有提高的趋向，对移民者来说存在着很多不稳定因素。

好不容易熬到毕业的你，是否发现工作签审核越来越严格；准备在德国工作的你，是否发现蓝卡越来越难办；拿到德国永居的你，是否卡在家庭团聚上迟迟不能与家人团圆；已经留在德国的你，是否发现幼儿园学位越来越难申请。

好不容易熬到年末，又传来一则噩耗：

上周，12月5日，德国联邦警察65人，突击搜查了位于图林根州和北威州的4个建筑物，不仅查获了大量证据材料，还没收了价值110万欧元财产，其中有3处不动产和数万欧元现金。　　此一大搜查是针对一位55岁的中国女商人和40岁德国男人。这位早已在华人移民圈“赫赫有名”的55岁的中国女商人被指控，协助已经查明的25位中国人，通过伪造的材料让这些人办理了德国签证，成立假公司；或者伪造自主开业的业务，要为这些人拿到德国的长期居留许可。

众所周知，德国移民局对申请造假的容忍度基本上为零。一旦发现申请人提供了虚假信息，会立即撤销已签发的居留卡，而在家庭团聚居留的申请当中，如果担保人提供了虚假信息，那么依附在担保人卡上的家庭成员的居留卡也有可能被撤销。即使是已经拿到永居的外国公民，也不一定能幸免。

在如此重大的移民造假案件发生以后，德国外管局是否就此会对中国移民带上“有色眼镜”?不仅如此，在全球经济危机依旧下行的气候下，德国政府开始逐步缩紧移民政策，大家都说“移民寒冬”到了。如此诸多变化，2020年移民该何去何从？

德国移民市场又会呈现何种趋势？

趋势一：德国政府对海外移民态度将持保守态度

据统计，2018年全年，26个申根国家在华各使领馆总共受理253万余份短期申根签证申请，大约有83500份申请被拒绝。

在法国、德国、意大利、西班牙等热门国家中，德国的拒签率高达5.2%。

成功移民是不少人的终极梦想，为了移民可谓八仙过海，各显神通，一些人难免就走了弯路。加之近年来愈演愈烈对难民潮，这就导致了外管局对外来移民对审核持保守态度，并加以诸多的审核条件来“刁难”申请人。

趋势二：蓝卡逐渐收紧 对雇主审核愈加严格

随着德国政府早年逐渐放开并大力推行欧盟蓝卡人才引进政策，越来越多的外国人选择通过蓝卡进入德国，最终实现移民的目的。在申请人数飙升的同时，德国政府对申请蓝卡的工资标准进行了一次又一次的上调。

2019年，工资标准继续上调，年薪由52000欧元涨至53600欧元，而对于稀缺行业(自然科学，数学，工程师，医生或者IT等专业)的申请者，工资标准也由去年的40560欧元升至今年的41808欧元。

对比5年前的数据发现，蓝卡的年薪标准足足上调7200欧元，涨幅达13%!由此可见，德国政府在不断吸收来自全球的高素质人才的同时，也提高了对其能力水平和素质的标准。

在公司标准水涨船高的前提下，德国政府、签证官们对于申请人的审核过程也严格了不少，不仅需要申请人学历和工资满足要求，更注重往经历方面、逻辑等因素。同时，接二连三爆出来蓝卡资料造假的新闻，也使得移民局对蓝卡申请人和雇主的资格审核越来越严格。

趋势三：已经在德国安居并不意味着高枕无忧

已经成功拿到永居身份的华人，在德国生活也并不意味着一帆风顺、高枕无忧。这一点尤其体现在孩子的教育上。

目前，德国托儿所紧缺30万个入学名额，也就是说，三岁以下的德国孩子有30万个因为托儿所容量和师资人数的问题不能入学！

前西德地区缺口数超26万，而前东德地区缺口数超3万。特别是在移民人口占比较重的北威州，为了一个学位排长队的情形比比皆是，连进个普通托儿所都要抢位置！

其实自2013年以来全德范围每年都在新增一万入学名额，但是更多孩子的出生，以及蜂拥而至的难民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增长速度。也就是说，虽然有多出的名额，但也有更多的竞争者。

趋势四：新移民法带来的重大利好

当然，这一年带给我们的不仅仅是冷酷的数据和政策收紧的坏消息。

今年，德国通过了“专业人才移民法要点文件”。这部计划于2020年通过的法律一方面将降低欧盟以外的专业人才移民德国的门槛，同时也明确表示将阻止那些瞄准德国社会福利体系的移民。新移民法中，最令大家瞩目的一条就是：

按照新的移民政策，来自非欧盟成员国的留学生毕业后和短期培训人员结束学业后，如果语言过关，并符合特定职业水准，将有机会获得6个月的时间找工作。但这类人员须证明在此期间有足够的经济来源，不依赖德国社会福利系统。此外，政府将不再要求企业招聘时，优先雇用德国公民。

也就是说：如果一个中国在中国大学毕业后，拥有德国承认的高等教育学历并且可以掌握德语技能，便可以申请获得6个月的短期签证来德国找工作。此外，德国的招聘政策也有所放开！在德国找到工作的几率将大大增加。

德国移民的未来走势就为您分析到这里。移民，作为一个从无到有的新兴行业，从诞生之初就备受关注和争议。20年前在中国几乎没有人知道什么是移民，现在，几乎连卖菜的大妈都信口拈来“EB-5”;而争议就更是从未止过：移民的爱国之争，移民的责任之争，移民的权力之争、移民的道义之争等一直都充斥于各种讨论活动和媒体之上。这是一个在争议中发展，同时也是在发展中进步的行业。