买德国公司

德国在国际市场中有着很好的声誉，德国位于欧洲中部，是欧洲第一大经济体，也是欧盟的创始会员国之一，小编今天要介绍的是如何注册德国公司。

在德国，注册公司的类型分为两种，分别是人合公司和资合公司两大类。

人合公司：两个或两个以上以其全部资产对公司的债权人承担无限责任的自然人或法人注册成立并进行经营管理的公司，主要有无限责任贸易公司、两合公司、有限责任两合公司等形式。

资合公司：一个或数个以达到法律规定的最低注册资本做资本金的自然人或法人注册成立的公司，主要分为有限责任公司和股份公)这两种基本形式。

申请人确定好注册公司的类型以后，需要准备的申请材料有：公司名称3-5个、文及德文授权书开始办理公司章程及成立公司文件、注册德国公司的原因及经营范围、股东和董事的资料、持股比例以及注册地址、公司章程。

申请人准备德国公司名称，对公司名称进行查册，查册没问题的，申请人要填写公司注册证书，内容包括成立公司目的、公司经营范围等；将准备好的资料提交至德国公司注册处，由德国政府进行查验，通过查验即表示公司注册成功，申请人可以领取相关物料。

公司注册完成后，年审的不可以忽视的，在德国，公司年审时间一般为注册成立公司后一年，注册德国公司后如果不在德国经营，没有和德国产生贸易往来，那么可以不做账和交税，但仍需要报税，可以进行零申报。德国各地方情况不同年检所需费用也不同。

注册一家德国公司，一方面迅速的提升品牌的国际形象，增加企业的国际影响力，另一方面还受到欧盟国家的保护，并且；德国公司对公司的经营范围方面的限制很少，保证在法律允许的范围内经营就可以。

最后小编要提醒大家一句，德国实行社会市场经济，无论法律体系、市场体系还是技术标准体系都是很复杂的，要在德国发展业务，要对随时可能出现的风险进行评估，保障企业的安全。

全球新冠肺炎疫情持续的蔓延，对各国经济都造成了沉重的打击。全球多国陆续出台或者加码经济刺激计划，以帮助企业和个人渡过这次难关。

在推出了总计超过1.1万亿欧元的一揽子援助计划后，德国政府又出台了一项主要针对中小企业的贷款援助计划。当地时间2020年4月6日，德国财政部长肖尔茨表示，政府将提供多达100%的担保为员工人数在10至50人的企业提供最多50万欧元的贷款，对于拥有更多员工的企业，贷款总额可达80万欧元。

面对疫情对经济的冲击，德国政府早于2020年3月23日通过了一项总金额高达7560亿欧元的一揽子援助计划，包括一项金额约为1560亿欧元的补充预算。

德国财政部称，作为德国历史上最大规模的援助计划，其中约有500亿欧元将用于援助个体经营者以及小企业，这些企业往往无法得到银行贷款。援助计划还涵盖减轻租户负担、简化社会救济金申请程序和减轻医疗系统负担等多个方面。肖尔茨表示，希望通过相关措施能够保护德国公民的生命健康，保住企业和就业岗位，维护社会凝聚力。德国联邦外贸与投资署署长于尔根·弗里德里希说，政府迅速通过的一系列措施，将有效地保护德国的企业以及就业岗位。

而拥有最多外国资本，号称德国每5个创业项目就有1个来自于此的北威州政府及时为企业打开“救助伞”，提供250亿欧元稳定本州经济！

2020 年 3 月 19 日，杜塞尔多夫。新冠肺炎疫情期间北威州政府进行首次经济峰会。

州长：我们需要提供约 250亿欧元的政府专项资金，这是自北威州成立以来最大的救助计划。政府需要提供疫情期间以及疫情过后所需的全部资金，以确保任何一家本在健康运转的企业不因经济衰退和流动资金缺乏而消失。

州经济部长：在当前形势下，迅速有效地采取行动尤为重要。州政府应和州银行、州担保银行以及其他公共或私营信贷机构一起，向数以万计的中小企业和创新企业提供帮助，为其和其员工保障经济安全。为此我们列出一系列方法，来精确匹配不同规模企业的不同需求，并且超越联邦救助。救助对象囊括小企业主、手工业、中型企业以及大公司。

州财政部长：我们的目标是共同顺利度过危机。竭尽全力果断采取措施，保护经济基础，使得疫情结束后各行业重新启动成为可能。

北威州政府经济救助计划的相关措施：

税收措施：

因疫情受创的企业可向财政管理部门申请免息延迟缴税（所得税，公司税和增值税）和申请降低预缴税（所得税、公司所得税和营业税），并且财政管理部门会尽可能充分使用有利于纳税人的自由裁量权。

- 常规措施暂不执行，何时恢复另行通知。免除迟缴税附加费。- 延迟缴税- 因疫情受创的企业，增值税中延长期限的特别预付款可申请降至零缴纳。由此可腾出逾 40 亿欧元供企业使用，北威州经济可在大范围内直接获得数十亿欧元的流动资金。

2020年3月23日，在联邦补贴的基础上，北威州政府对所有中小企业、个体经营者和自由职业者的补充援助：- 对员工 5 人以下（包含 5 人）的企业提供9000 欧元的直接补助- 10 人以下（包含 10 人）的企业为 15000 欧元，州政府在最短时间内将这些疫情救助转发给企业。除此之外，在此基础上增加援助金额，- 为 10-50 人企业补充提供 25000 欧元的补助

如何到德国创业？

法人签是德国政府鼓励海外人士来德国创业而实施的政策，申请人去德国创业3年可拿德国永居；可携带配偶和孩子一起移民德国，全家登陆德国即可享受德国福利医疗，配偶可以在德国工作，孩子可享受从小学到大学的免费公立教育。

美国彭博社上月报道称，当全球经济增长开始提速时，德国几乎总是赢家。但是，美银美林经济学家Evelyn Herrmann和Gilles Moec却称，随着作为其主要贸易伙伴国之一的中国经济增长模式开始发生变化，出现这种情形的几率或许将会变得越来越小。

过去近四十年，中国的经济模式是以加工制造业为主，这就需要大量的机器设备，同时，中国过去汽车占用率并不高，然而在最近十年间，中国汽车占有量增长迅速，这都为以“机器”见长的德国提供了巨大的市场。一些经济学家发现，虽然中国只是世界第四大德国产品进口国，附加值数据表明，中国因素对德国贸易所产生的影响实际要大得多。无论从国家采购、还是企业大客户、亦或是个人用户，中国市场帮助德国解决了产品的销路问题。可眼下的情形是，德国生产“机器”的许多技术优势已越来越多地被中国成功获取，甚至中国自己生产的产品都要好于德国，这不但会降低对德国产品的进口，甚至还会增加出口，与德国的一些“机器”形成竞争。以下的事实正在佐证：

根据咨询公司安永（EY）的统计，尽管中国企业2017年在德国收购行为尽管数量上少于2016年的68家，但交易总额却创下历史最高纪录，达到137亿欧元，收购或参股的企业总数为54家。BWC中文网观察团队注意到，中国企业近几年加大了对德国电动汽车、软件技术、生命科学等技术型资产及企业的购买力度。

比如，2月9日德国电力输送系统运营商"50赫兹"公司（50Hertz）证实，全球最大的电力集团--中国国家电网公司正在与德国"50赫兹"公司就购买20%股份进行谈判。"50赫兹"公司是德国四大电网公司之一。在2017年，有102台总装机容量达339兆瓦的海上风能发电机组并入电网。由于严重的投资滞后，还有总装机容量为167兆瓦的33台机组尚在等待并入电网。

值得一提的是，对于中国企业的大举收购或投资，德国监管部门早已对此感到不安，认为中国可能买走了德国优秀的技术。比如，2016年，美的斥资近47亿欧元收购了德国工业机器人生产商库卡，当时震惊了整个德国。库卡（Kuka）是德国生产机器人的重要厂商。库卡机器人在先进制造业很常见，例如被广泛用于汽车制造上，可说是德国政府“工业4.0”的关键企业。从这个角度来讲，相当于中国企业买走了德国工业4.0的核心。

德国媒体近日报道，据德国经济部官员透露，德国已经和法国、意大利联合起草了一份相关法律草案，旨在针对企业被国际资本收购的问题。事实上，对德国企业的收购仅仅是近年中国资本和中国企业投资海外的一个缩影，未来，中国资本对海外的投资将更加理性。对德国等国而言，技术被买走也不可厚非，换言之，如果没有优秀的技术，还有谁会买呢？现在全世界似乎需要接受中国经济强势崛起的事实。

正如德国德国IT技术专业杂志《Chip》称，“在电动车领域，中国是先锋，在电动汽车领域，跟中国比，德国才发现，自己更像是个落后者。”而德国财经网此前也曾表示，“20年前，中国制造还不是德国制造的竞争对手。如今，中国产品的质量在许多领域已经成为德国的最大竞争者，比如机械制造、高铁等，中国手机、电视机生产也领先世界。”（完）

随着高净值人群思想越来越成熟，在海外投资时考虑得越来越全面，近十多年来，投资德国的规模逐渐增大。中国海外投资风险评级报告将德国评为安全AAA级国家，那么投资德国能为企业带来哪些影响？

以数据说话，分析企业投资德国的优势

根据中国社会科学院世界经济与政治研究所发布的《中国海外投资国家风险评级报告（2019）》显示，最新的评级结果中，德国依然保持着AAA评级，而风险最高的三个国家分别是伊拉克、委内瑞拉和苏丹。

该报告从中国企业和主权财富的海外投资视角出发，分析构建经济基础、偿债能力、社会弹性、政治风险和对华关系，全面评估中企海外投资面临的主要风险。

对华关系指标包含双方是否签订BIT、投资受阻程度、双边政治关系、贸易和投资依存度以及免签情况等六个子指标，为中企海外投资进行量身订造，结果表明，德国良好的对华关系是降低投资风险的重要缓冲。

另外，根据以下数据，可见德国是外国投资者最青睐的投资地之一。

在“2018年欧洲GDP总量”及“2018年世界GDP总量”排名中，德国以约3.9万亿美元位列第一和第四。

影响GDP长期发展的主要三个因素包括劳动人口、全要素生产率（创新、教育）、投资，德国GDP是衡量其国家经济状况的最佳指标，为投资者提供全球资产配置的参考。

根据世界经济论坛发布的《2018年全球竞争力报告》，德国在2018年全球竞争力指数4.0排名中，得分82.8分，位列第三，在欧洲排名第一位。

其中，从创意提出到产品商业化的创新过程，德国排名第一。其企业文化在商业活力支柱上更是遥遥领先，报告显示，德国和瑞士等国家是全球创新标准的奠基者。

根据德国联邦外贸与投资署发布的《2018外国企业在德国投资报告》显示，去年共有2062个外国投资项目落户德国，刷新历史纪录。

从投资来源国来看，美国以345个投资项目排名第一，瑞士以229个项目排名第二，中国以188个项目名列第三。

据资料显示，自2010年以来，共计有超过1650个来自中国的绿地投资项目落户德国。这也是中国被列入德国最重要的投资来源国前三名的原因。

许多投资者欣赏在德国的投资的框架条件，同时市场的规模和地处欧盟中心的地理位置也是让许多投资者信服的必要条件。

企业注册德国公司，盘点其全面福利！

商业环境为企业注册德国公司带来的福利

德国的法律制度保护财产与个人权利，合理的税收体系和各种资金支持为投资创造了良好环境，一流的基础设施使海外投资项目从中受益，顶尖的专业人才为持续取得商业成功提供了有利条件。

在经济方面，德国拥有巨大的销售市场，此外，在知识、产品和专业人才方面进行全球范围内交流，也让企业获益匪浅。

中小型企业贡献的创新力是推动德国出口经济的源动力。欧洲近10%的加工型企业来自德国，仅这些企业就创造了全欧盟工业销售额中的30%。92％的德国企业是中小型企业，它们提供了近60%的就业岗位。德国优异的商业环境和高效生产力为企业带来良好收益。

德国房地产市场理性成熟，房价稳健增值，抗风险能力强。近年来德国房价呈现出平稳上涨的趋势，涨幅在民众可接受范围内。

在市场开发方面，得益于地处欧洲中心的地理优势，德国四通八达的公路、铁路和通讯网络充分发挥着重要作用。无论是通过陆路、水路，还是搭乘飞机，都能从德国迅速到达欧洲所有国家的首都。

PS：在德如何进行外国直接投资？

一个外国企业如果要在德国投资，主要通过以下两种方式：成立新的企业 （绿地投资）、企业参股和收购企业 （收购和并购M&A）。

成立新的企业 （绿地投资）

在德国成立新的公司十分简单，并不复杂。外国投资者可以不受限制的自由选择任何一种公司形式成立企业。外国企业在德国成立新公司根据对外经贸条例的规定不需要进行投资审核。

企业参股和收购企业 （收购和并购M&A）

大半部分的情况下，外国投资者可以在法律要求和条件的框架下没有限制地购买德国公司的股份。

值得注意的是，德国联邦能源与经济部（BMWi）可以对位于欧盟之外以及欧洲自由贸易联盟地区之外的外国企业涉及的敏感领域进行审核。

审核始终是基于个案进行的，并不会转嫁给其他企业或其他收购行为。该审核是非歧视性的，不会根据投资者的来源国进行区分。

社会环境为企业注册德国公司带来的福利

德国拥有世界一流的教育制度，并为满足更高的标准而不懈努力。企业在这里可以从大量受过良好培训的员工中获利。为了向德国的工业提供高素质的劳动力和专业人才，德国拥有一套传统的双元制职业教育体系。

德国拥有完整的社会福利保障制度，政策辐射到生活的方方面面，包括育儿补贴，家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金。

例如，德国实行强制性医疗保险，医疗体制最为健全，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。

在社会救济方面，德国对每一个处于无力自助与无法从其他方面获助的困境中的居民实行救济，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。

导读：一年入账1100亿，这家不起眼的德国公司，在中国默默吸金26年！

提到德国这个国家，相信很多朋友都会想到这个国家的工业，比如说很多人都知道的，大众公司，西门子，菲尼克斯电气集团等等，但是除了这些企业以外，还有一个企业的实力也不容小看，但是这家公司比起前面我们提到的几家公司来说要低调很多，这家公司的名字就叫做伍尔特。伍尔特目前在配件市场上处于全国的领先地位，而且用70多年的时间凿出了种类最全的螺丝钉。

这个企业创办于上个世纪40年代，而且业务范围非常广泛，在刚开始成立的时候，为各个行业提供超过十万种的产品。直到目前为止，这家企业在全球各个地方已经拥有超过400多家公司了，而且根据最新的数据显示，去年营收入达人民币1100亿元，这家“不起眼”德国公司，在中国默默吸金26年！

其实在这家企业刚开始创立的时候，公司的发展也是非常艰难的，当时这家公司的员工也没有几个人。五十年代初，伍尔特从他的父亲手中接管了这家公司，也正是从这个时候开始，这家公司的命运才出现了变化，而且正是在他的带领下，公司才取得了快速的发展，但是这也得益于当时整个德国都在辉煌发展的背景。

但是这家企业之所以能够获得最大的成功，也是因为公司非常注重科技的创新，而且在新产品的研发上面，从来就不吝啬。其实我们想一想，也应该能够明白，如果仅仅只是简单地做一个螺丝的话，根本就不会拥有这么大的市场，因为做一个螺丝并不是很困难的事情，但是如果去研究新的产品的话，就会拓展自己的业务，而且还不会失去自己原有的市场，无形中也就增加了自己的竞争力。

在这样的经营理念的指导下，这家公司现在已经拥有了多项技术的专利，而且在产品的研发和科技创新上面，一直都是走在整个行业的前沿位置。随着企业的规模越来越大，这个集团为了寻求进一步的发展，走向了向海外扩张的道路，先是在美国南非这些地方开发市场，后来又在90年代进入我国国内。现如今，这家集团已经在我国国内停留了26年，虽然说是默默无闻，但是这家企业服务于我国很多家公司的日常业务。可以说很多公司都离不开这家公司的合作，如果没有伍尔特集团的话，可能我们国家的工业也会受到一定的影响。

这家集团的负责人曾经说过，这个企业至少还可以以存在500年，因为就目前看来这个企业还非常具有生命力，而且很多产品依然具有不可超越的时代性。其实这也是因为产品质量的优秀，德国的工业水平一直以来都是被世界所公认的，在这个现象的背后也离不开产品质量的层层关和科技的研发。就这一点来看的话，是我国很多企业需要学习的，一个真的能够屹立不倒的企业是必须要具有这样的精神。

参考消息网5月30日报道外媒称，中国汽车零部件供应商宁波继峰汽车零部件股份有限公司正谈判买断其合作伙伴德国汽车座椅生产商格拉默AG（Grammer）的股权，对后者的估值约为7.5亿欧元（约合8.72亿美元）。

据彭博社5月29日报道，宁波继峰目前已持有Grammer约四分之一股份，是该公司最大股东。格拉默29日在德国法兰克福证交所发布公告称，宁波继峰向其提出每股60欧元的指示性报价，较该股前一日收盘价溢价17%。与此同时，继峰股份还将支付每股1.25欧元的股息。

格拉默在公告中表示：“目前还不确定谈判是否会顺利结束，以及是否会正式提出收购要约。”该公司正评估符合公司最大利益的战略选择。

另据路透社5月29日报道，这将是中国资本在德国科技界的最新一起收购。

报道称，宁波继峰已经是格拉默的大股东。格拉默称，双方正在进行“深入谈判”。

宁波继峰去年10月增持格拉默股份至25.51%。消息人士当时曾对路透社称，该公司希望增持格拉默股份。宁波继峰当时与另一股东波斯尼亚的Hastor家族争夺格拉默的股权。

据参考消息网-出海记记者了解，宁波继峰汽车零部件股份有限公司始创于1996年，是一家专业设计、生产汽车座椅头枕、扶手的企业，产品涵盖汽车座椅头枕总成、中间扶手总成、门扶手总成及头枕支杆等四大系列，是一汽-大众、宝马的一级供应商。目前除在国内的长春、广州、成都、武汉、沈阳、柳州设立了全资子公司，在德国还设立了合资公司，并在捷克设立了生产基地。

5月12日公司公告称，大股东继弘投资及WingSing进行股票质押1.736万股（质押市值约20亿元）。预计此次质押与大股东收购格拉默相关。格拉默专业开发和生产汽车内饰零部件和系统，以及非道路车辆（农业及工程车辆、叉车）、卡车、大巴和火车的驾驶员和乘客座椅。座椅系统部门包括卡车和非道路车辆座椅部分，以及火车和大巴座椅业务。在汽车部门，格拉默向高端汽车制造商和汽车系统供应商供应头枕、扶手和中控台系统产品。

资料图片

新型冠状病毒肺炎疫情席卷全球，各国经济发展面临困境，各行各业均受到不同程度的负面影响。其中，中小企业遭受的打击尤为严重。德国一批发展前景良好、技术优良的中小企业受疫情影响难以维持运营，濒临破产，因此寻求投资。以下是经过审核筛选的45家优质企业：

1.德国历史悠久啤酒厂整体出售项目

1589年成立，家族企业，40名员工。拥有40多个特色啤酒品牌，国际合作伙伴，成熟的线上运营模式和经验，在德国东部有完善的分销网络。啤酒厂目前能够正常稳定地生产运营，有历史不动产，先进的设备以及最新的技术，深入人心的产品定位以及品牌，可迅速扩张线上业务模式。家族企业，无人继承，希望整体出售。

2.可穿戴呼吸诊断设备

全新颠覆性的便携呼吸诊断设备，独有的专业医用级别传感器，数据收集以及分析。

应用领域：运动/健康指导、远程医疗检测、开放环境下的呼吸分析。

希望寻求市场合作运营。

3.汽车电子和传感器技术行业翘楚

这家德国公司高度专业化，拥有300名员工，为汽车行业开发和制造电子和传感器技术解决方案。其产品包括温度和表面传感器、调节器和空调系统或车辆通信接口的控制单元。除了两个德国公司外，还在美国、韩国和中国设有销售办事处。这家公司现在申请了破产保护，但仍在继续生产和运营，继续接收国际上所有的订单。该公司正在拟定破产重组方案，也有意寻找投资人。

4.拥有近90名员工的德国汽车和航空供应商

来自德国南部的一家航空和汽车工业以及医疗技术供应商公司不得不申请破产保护。因为航空和汽车制造业受新冠疫情影响严重，没有订单。但这家拥有近90名员工的公司还是有希望的，因为与投资人的谈判已经开始了。85年来，该公司一直致力于车削和铣削零件的精加工和再加工。

5.游戏设备配件制造商

来自德国下萨克森州的游戏设备配件制造商已经申请破产保护。由于新冠疫情导致相关电子商店的关闭，销售已经崩溃。此外，银行还取消了已发放的贷款。破产管理人目前正在研究重组的可能性。在全球超过35个国家都能找到该公司产品的身影。产品包括PC、视频游戏机和手持设备配件，如键盘、鼠标和耳机等。

6.拥有270多家分店的传统面包店

来自巴登-符腾堡州的一家大型面包店申请了保护伞程序，该公司在6个联邦州有270家分店。这家拥有250年历史、1800名员工的传统企业，在新冠危机之前，业务发展一直保持着良好的记录。去年营业额总计约为9600万欧元。已申请破产保护，寻找投资人。

7.生物材料和医疗设备制造商

这家公司被认为是全球技术领导者，专门生产用于骨科、创伤科、脊柱外科和种植牙的生物仿生骨再生材料。该公司开发、生产和销售骨头和组织再生领域的生物材料和其他医疗产品。目前已经收到投资人的报价，正在洽谈中。

8.奥地利多瑙河畔的四星级酒店

这家位于旅游胜地的有100间客房的知名四星级酒店因新冠疫情而关门，加上高额的负债，公司申请了破产保护，开启了重组程序。即使在新冠危机之前，2013年的一场水灾和2014年的一场火灾就使该家族企业陷入困境。尽管如此，还在为未来发展继续投资，例如，对供暖系统进行了投资，每年可节省350吨二氧化碳。

9.有百年传统的柏林电影院

目前，新冠疫情已经迫使德国一家传统电影院永久关闭。持续两个多月的销售亏损，导致柏林多家影院申请破产保护。由于进行过重大翻新，电影院现在有10个影厅，共2800个座位。整个电影院是一栋受保护的建筑。目前，破产管理人正在与管理层进行会谈。

10.德国手袋制造商

创立100年后，一家来自黑森州的手袋制造商由于新冠疫情，不得不启动初步的保护伞程序。这个家族企业的产品主要在百货公司和机场销售。该公司在乌克兰、突尼斯和孟加拉国的自有工厂生产皮包。在德国总部，仍有一家小型皮革制造厂在经营。销售渠道包括1200多个贸易伙伴和超过13家自有店铺。

11.卫浴、供暖、空调专业贸易集团

来自莱茵兰-普法尔茨州的一家卫浴、供暖、空调专业贸易集团进入初步破产保护程序。根据破产管理人的说法，企业经营将继续进行，并已开始有计划地寻找投资人。该集团拥有专卖店和自提仓库，以及自己的卫浴工作室。除了网上商城和专卖店销售外，该公司还提供规划和实施服务。

12.德国黑森州啤酒厂

这家来自德国黑森州的一家啤酒厂将通过保护伞程序进行重组，避免破产。该啤酒厂最近的营业额为1700万欧元，但由于新冠疫情的原因，不得不接受营业额的重大损失。公司拥有100名员工，现在仍在继续运营。一位潜在的投资人在2月份退出了收购流程。目前该啤酒厂正与其他潜在买家加紧谈判。

13.拥有近600名员工的奥地利工业设备制造商

这家公司已申请启动重组程序。原因是一笔关于污水污泥干化设备建设的大订单的计算错误。直到几周前，这家拥有近600名员工的公司财务还处于良好状态。现在公司的老板家族正在投入自有资产，因为他们相信，没有大订单也能完成重组。

14.有百年历史的意大利飞机制造商

这家意大利飞机制造商已在其100岁生日时申请破产保护。原因是意大利政府的军用无人机以及民用飞机订单的拖延。自2015年以来，该公司一直由来自阿布扎比的一位投资者拥有。就在5月，仍然有一笔2.55亿欧元的资金注入，老板希望用这笔资金对公司进行重新定位。但显然没有完成目标。

15.专业生产精密零件的德国金属加工企业

来自德国巴登-符腾堡州的一家有82名员工的金属加工企业，已申请破产保护，现在正在寻找投资人。由于连续两年亏损和新冠疫情的影响，该公司财务上出现问题。但无论采取什么重组程序，业务运营都将不受限制地继续进行。从长远来看，公司将试图调整到稳定状态。该公司已经与投资人进行了初步谈判。

来源：中国国际商会 作者:企业之家

说起德国，立马让人想到德国的数控机床，德国的数控机床是世界数一数二的，而且加工精度非常的精确，除了技术方面，还存在一些管理上的优势。在德国一名普通的员工在一家企业里面工作20多年的很常见，工人的流动量很小，有的甚至终身不换东家，这就意味着很多的工作经验被积累下来了。德国的宝妈工厂的工人几乎所有的人干了40年左右可以说一一直做到了退休，在德国员工的高度忠诚度是德国企业的特色之一，对于企业的管理也是相对成功的。他们究竟用什么样的方式留住他们的心？

首先是，老板对待员工的态度，德国的企业老板懂得尊重工人，关心工人，主要是身心健康问题。同时尊重是相互的，只有老板对员工充分的尊重才能提高员工对工作的热情和公司的感情。这也是德国企业用人制度的一大特色。其次，政策好，工人的的薪资有充分的保障。2015年德国规定的工人最低工资是1.1万元，各项福利和工资比美国这样的超级大国还要高出百分之六十六。假如你的薪资待遇好能够满足你日常的生活需求，在企业能够得到尊重，还有什么理由走呢？

例如说你来公司上班，而你的家离公司很远，你不想两地分居，公司可以为你支付行李运输费用;假如有小孩了，夫妻双方中可以一人可以申请带薪休假薪水是原工资的百分之六十，再或者夫妻双方有一方失业，可以向公司申请每月300欧元的生活补贴。假如是你你会辞职吗？

还有，对员工的关怀文化，企业不仅仅对你的工作，还对你的健康状况进行照顾。对于企业内部有专门的医疗护理部门。拿德国的宝马公司为了防止站立时间久了出现疲倦的情况，尽可能的配备舒适的板凳;为了工人工作工作扭了腰，可以调整工作台的高度;对于视力不好的人，会加强工作车间的照亮度等等。

最后想说的是，当你进去企业后，会对你不断的进行充电，秉承活到老学到老，不断的进行培训一边工作一边学习，注重长久的用人制度，可以在工作中不断的提升自己。逐渐的使得工人对企业有了很深厚的感情，逐渐在工作中找到自我。

再这样的工作环境和企业管理制度里面，相信大部分人不会选择离开，而是留下来。

毫无疑问，阿里巴巴所构筑的庞大的互联网电子商务生态体系和腾讯所打造的社交网络，让中国的互联网成为全世界不可忽视的巨大力量。

而且，这种力量正在全世界更多国家和地区无限生长！网购、移动支付组成的双核，和共享单车和高铁一样，成为中国的新四大发明。这也正在让中国在数字经济领域逐步实现了换道超车！

到底如何来看待中国互联网的力量？以最常见也最普遍的衡量指标“市值”来看，拥有淘宝、天猫所构筑的电子商务基础设施的阿里巴巴如今市值达到了5054亿美元，成为全世界市值最高的中国公司。但是，华尔街仍然给出了一个明确的信号：继续买入！

知名分析机构Raymond James的分析师Aaron Kesslerzhe这两天将阿里的股价预期调高至300美元，要知道如今阿里巴巴的股价是197美元，相当于还能大涨将近50%。投资媒体Investopedia则报道，在调研49名华尔街股票分析师后，98%的分析师将阿里巴巴定级为买进或跑赢大盘。

腾讯同样让人惊艳！刚刚公布的财报，腾讯一季度收入735.28亿，同比增48%，利润232.9亿，同比增61%，均超市场预期。拥有微信、QQ和王者荣耀，这几个现象级的产品，腾讯如今的市值也是4929亿美元，距离5000亿美元一步之遥。

腾讯的朋友圈自然也有投行的疯狂加戏。投行大摩就留言：维持腾讯“增持”评级目标价508元，花旗再调升腾讯目标价，由488元调升至524元。简言之，越过5000亿美元，只不过是个再轻松不过的小目标。

东方互联网的裂变，让全世界的老牌制造业和科技大国德国也羡慕不。近日，德国媒体报道《中国企业成为全球崛起新势力》：引用了《2017年全球上市公司市值排行榜》，入围的德国企业有SAP、拜耳、西门子、安联、巴斯夫和大众这些堪称经典和传奇的品牌公司，但是，德国日耳曼战车的入围品牌总市值仅为6620亿美元，几乎也就是阿里巴巴或者腾讯一家公司的实力。

这让德国的网友们感觉到了一些不爽：

德国网友评论：

1、在互联网领域欧洲确实已经落后于美国和中国，欧洲的互联网市场被美国公司垄断了！我们没有自己的谷歌，自己的亚马逊，自己的微软，自己的苹果...。欧洲的思维还停留在制造业最厉害的传统时代，这很可悲！

2、肯定有人说，资本市值和实际价值不符，但这至少显示出投资者对企业未来的信心。很明显，我们德国企业和欧洲企业已经不在世界顶尖行列了！

3、这是对鸦片战争的报复，早期西方列强对中国犯下了滔天罪孽，现在中国即将成为世界第一强国，这只是个时间问题！

当然，网友的评论只是纯粹的个人意见。小编搜集了一下，下面这个观点相对具有一定的代表性：

中国说干就干，欧洲要经过反复论证，等论证结果出来了，中国已经把事做完了。

你怎么看？

2018年，德国最受员工好评的雇主是哪家公司？

这个问题既困扰着面临就业的大学生，也引起了社会和媒体的关注。德国《焦点》杂志和市场调查机构Statista联手，发起了第6个年度的“德国最佳雇主”评选。

此项评选共有700家中大型企业参与，前100名可最终上榜。各参评公司的名次将通过自家雇员的匿名打分决定，最重要的评选标准则是“你是否会推荐其他人来你所在的公司工作”。

按照如此标准，主办方统计了12700份德国各大公司雇员匿名提交的在线调查问卷。最终，阿迪达斯荣获了该榜单的第1名！谷歌保持了自己的第2名位置，排名第3的则是去年的冠军拜耳公司。

完整的前十名榜单如下：

1.阿迪达斯2.谷歌3.拜耳4.宝马5.戴姆勒6.SAP7.彪马8.慕尼黑机场9.奥迪10.Diringer&Scheidel（建筑公司）

前10名中车企占了3家，也算是有德国特色。然而同为车企，被负面新闻折腾得鸡飞狗跳的大众公司今年则没挤进前10名，仅排在了第13位。

对于今年的评选结果，《焦点》杂志主编Robert Schneider评论称：“我们对那些尽可能提供最好工作条件以提高员工满意度的公司表示肯定，因为这是企业成功的关键。”

调查机构的营销总监Sarah Müller也表示：“德国员工越来越看重一家公司的企业文化是否与自己的想法相符。”

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