个人德国移民

2019眼看就要结束了，在移民市场变化莫测的今年，德国移民政策出现了一系列变革，整体上来看移民门槛有提高的趋向，对移民者来说存在着很多不稳定因素。

好不容易熬到毕业的你，是否发现工作签审核越来越严格；准备在德国工作的你，是否发现蓝卡越来越难办；拿到德国永居的你，是否卡在家庭团聚上迟迟不能与家人团圆；已经留在德国的你，是否发现幼儿园学位越来越难申请。

好不容易熬到年末，又传来一则噩耗：

上周，12月5日，德国联邦警察65人，突击搜查了位于图林根州和北威州的4个建筑物，不仅查获了大量证据材料，还没收了价值110万欧元财产，其中有3处不动产和数万欧元现金。　　此一大搜查是针对一位55岁的中国女商人和40岁德国男人。这位早已在华人移民圈“赫赫有名”的55岁的中国女商人被指控，协助已经查明的25位中国人，通过伪造的材料让这些人办理了德国签证，成立假公司；或者伪造自主开业的业务，要为这些人拿到德国的长期居留许可。

众所周知，德国移民局对申请造假的容忍度基本上为零。一旦发现申请人提供了虚假信息，会立即撤销已签发的居留卡，而在家庭团聚居留的申请当中，如果担保人提供了虚假信息，那么依附在担保人卡上的家庭成员的居留卡也有可能被撤销。即使是已经拿到永居的外国公民，也不一定能幸免。

在如此重大的移民造假案件发生以后，德国外管局是否就此会对中国移民带上“有色眼镜”?不仅如此，在全球经济危机依旧下行的气候下，德国政府开始逐步缩紧移民政策，大家都说“移民寒冬”到了。如此诸多变化，2020年移民该何去何从？

德国移民市场又会呈现何种趋势？

趋势一：德国政府对海外移民态度将持保守态度

据统计，2018年全年，26个申根国家在华各使领馆总共受理253万余份短期申根签证申请，大约有83500份申请被拒绝。

在法国、德国、意大利、西班牙等热门国家中，德国的拒签率高达5.2%。

成功移民是不少人的终极梦想，为了移民可谓八仙过海，各显神通，一些人难免就走了弯路。加之近年来愈演愈烈对难民潮，这就导致了外管局对外来移民对审核持保守态度，并加以诸多的审核条件来“刁难”申请人。

趋势二：蓝卡逐渐收紧 对雇主审核愈加严格

随着德国政府早年逐渐放开并大力推行欧盟蓝卡人才引进政策，越来越多的外国人选择通过蓝卡进入德国，最终实现移民的目的。在申请人数飙升的同时，德国政府对申请蓝卡的工资标准进行了一次又一次的上调。

2019年，工资标准继续上调，年薪由52000欧元涨至53600欧元，而对于稀缺行业(自然科学，数学，工程师，医生或者IT等专业)的申请者，工资标准也由去年的40560欧元升至今年的41808欧元。

对比5年前的数据发现，蓝卡的年薪标准足足上调7200欧元，涨幅达13%!由此可见，德国政府在不断吸收来自全球的高素质人才的同时，也提高了对其能力水平和素质的标准。

在公司标准水涨船高的前提下，德国政府、签证官们对于申请人的审核过程也严格了不少，不仅需要申请人学历和工资满足要求，更注重往经历方面、逻辑等因素。同时，接二连三爆出来蓝卡资料造假的新闻，也使得移民局对蓝卡申请人和雇主的资格审核越来越严格。

趋势三：已经在德国安居并不意味着高枕无忧

已经成功拿到永居身份的华人，在德国生活也并不意味着一帆风顺、高枕无忧。这一点尤其体现在孩子的教育上。

目前，德国托儿所紧缺30万个入学名额，也就是说，三岁以下的德国孩子有30万个因为托儿所容量和师资人数的问题不能入学！

前西德地区缺口数超26万，而前东德地区缺口数超3万。特别是在移民人口占比较重的北威州，为了一个学位排长队的情形比比皆是，连进个普通托儿所都要抢位置！

其实自2013年以来全德范围每年都在新增一万入学名额，但是更多孩子的出生，以及蜂拥而至的难民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增长速度。也就是说，虽然有多出的名额，但也有更多的竞争者。

趋势四：新移民法带来的重大利好

当然，这一年带给我们的不仅仅是冷酷的数据和政策收紧的坏消息。

今年，德国通过了“专业人才移民法要点文件”。这部计划于2020年通过的法律一方面将降低欧盟以外的专业人才移民德国的门槛，同时也明确表示将阻止那些瞄准德国社会福利体系的移民。新移民法中，最令大家瞩目的一条就是：

按照新的移民政策，来自非欧盟成员国的留学生毕业后和短期培训人员结束学业后，如果语言过关，并符合特定职业水准，将有机会获得6个月的时间找工作。但这类人员须证明在此期间有足够的经济来源，不依赖德国社会福利系统。此外，政府将不再要求企业招聘时，优先雇用德国公民。

也就是说：如果一个中国在中国大学毕业后，拥有德国承认的高等教育学历并且可以掌握德语技能，便可以申请获得6个月的短期签证来德国找工作。此外，德国的招聘政策也有所放开！在德国找到工作的几率将大大增加。

德国移民的未来走势就为您分析到这里。移民，作为一个从无到有的新兴行业，从诞生之初就备受关注和争议。20年前在中国几乎没有人知道什么是移民，现在，几乎连卖菜的大妈都信口拈来“EB-5”;而争议就更是从未止过：移民的爱国之争，移民的责任之争，移民的权力之争、移民的道义之争等一直都充斥于各种讨论活动和媒体之上。这是一个在争议中发展，同时也是在发展中进步的行业。

G先生，90后上海人，因为此前的一些海外留学经历，为了今后的发展规划，所以对移民这件事早早的开始筹备起来，因为G先生各方面条件很不错，最初信心满满将移民目标放在了德国，但经过漫长的时间来筹备进行，最后被现实无奈的浇灭，因为各种缘由，申请惨遭失败，用活生生的教训体会到移民办理并没有想象中的那么容易简单。

但G先生并没有被失败击倒，在沉静了一段时间后，有一次和朋友交谈提到这件事，朋友告知他另外一种方式，迂回前行，可以先选择一个门槛低、性价比高的欧洲移民项目，以此作为一个跳板，再去到德国，一语惊醒梦中人，通过朋友介绍，很快G先生联系到了我们，因为是朋友介绍，G先生对我们很是信任，在了解到G先生的基本情况和移民诉求后，我们很快给他制定了一套移民方案，办理波兰工作居留移民，最初G先生对于我们的办理费用有一点顾虑，因为他此前也有大致了解过，但我们在对相关利害进行分析，并了解到我们的办理优势后，很快打消了疑虑，很爽气的签约付款。

紧接着G先生根据我们的要求提供了相关材料信息，我们马不停蹄的开始为其匹配雇主和职位，着手申请相应的工作许可，等待了两个多月后，在去年的十一月底，G先生的工作许可顺利批复，但考虑到当时G先生事务繁忙，我们将波兰工作签证的申请时间安排到了今年的1月9日，紧接着，不到两天我们收到好消息，G先生的工作签证成功获批。

由于当时我们临近休假，我们安排G先生直接奔赴波兰，由当地的同事进行接待并办理相关事宜，并在1月底在移民局顺利递交申请按完指纹后回国等待居留卡。

在上周，同事在陪同另外一组客户领取居留卡之时收到好消息，G先生的居留卡制卡完成，通知尽快前往移民局领取，我们将这一喜讯告知G先生后，马上定好行程奔赴波兰，昨天，在同事的陪同下，早早来到移民局，顺利的领取到了波兰居留卡！

总结：G先生从获得波兰工作签证登陆波兰递交申请按指纹到下卡整体时间不到两个月，从目前的波兰移民办理环境而言，的确是出乎我们的意料，大大超出了我们的预期，归根结底在于我们此前提交的各项申请材料准备齐全，雇主公司资质有保障，并且我们为G先生所匹配的职位较为紧缺，工资也高于平均水平，其中G先生个人条件也非常优秀，综合下来充分说明，靠谱的雇主公司和优秀的办理团队对波兰工作居留移民办理是多么重要，不仅对移民办理更为有保障，而且也能大大缩短办理周期！

注：此文为上海胤善移民原创文章，转载分享请注明出处，谢绝一切形式的商业转载，一经发现，将追究相应的法律责任！

德国常被称为诗人和哲学家的国度。但它也是一个发明和创新的地方。现代世界的许多重要产品都是基于德国人的发现。这个技术创新的故事从汽车和x光机延伸到头痛片和风力涡轮机的旋翼叶片。如今，德国仍是一个创新中心，许多来自不同行业的德国公司在技术上处于最前沿。德国更是仅次于美国的经合组织所有成员国中最受欢迎的移民国家。随着《德国技术人员移民法》Fachkrafteeinwanderungsgesetz于2020年3月1日生效，来自第三国的公司和技术工人有机会缩短入境手续。

移民方式灵活-可雇主担保、邀约，或到德国后求职，不打分德语要求低，快至2年即可获欧盟永居！

01项目介绍

物流运输（仓库/运输服务/仓储物流/铁路）

建筑业（建筑工、机构土木工程、空调供暖安装、木工）

电气工程（电工、电气工程师、火车司机）

制造业（车辆制造维修、金属结构、机械工程、切割安装）

02招募要求

1. 大学毕业证书或2年以上职业培训证书(中职)

2. 无犯罪记录

3. 身体健康

4. 年龄18-45岁

03项目亮点

01无工作经验要求(毕业生)

02无需执业资格考试

03学历要求低

04只德语水平根据职业不同要求不同

05家人可同时申请移民(配偶工作,子女免费教育)

04办理流程

一：确定项目

根据自身背景、工作经历及职业选择项目

二：匹配雇主

对学位和资格证书进行认证，德语培训和匹配雇主/工作邀约

三：工签申请

在找到雇主或要约后，准备送签文件同时递交工作和就职签证申请

四：入境工作

获签后，即前往德国工作(中途可换雇主)，4周之内前往外国人管理局换居留许可

五：申请永居

与投资移民一样，持长期居留在德国工作生活满5年后申请欧盟永久居留。

六：获欧盟永居

等待移民局受理，通过即全家获永久居留

05应聘文件

一：个人简历

二：护照1年以上有效期

三：学历证明,求职签证需有学位

四：无犯罪证明

五：工作所需的德语证明或德语培训合同

六：工作证明和职业培训证书

06紧缺职业名单

数据来源于2019年4月德国BIBB发布的紧缺职业列表：

07工作收入和生活费

许多人选择移民德国，因为德国的薪水通常比自己国家的薪水高得多。其他人则想在这里进行职业培训或学习。还有其他周边国家的工人在德国的工作，晚上或周末返回家乡。联邦统计局的决定应接近整个德国的实际平均工资。在此检查了全职工人的每月总收入。结果是德国人的平均工资为3,771欧。

为了更容易理解，我们将比较杜塞尔多夫和莱比锡一家四口的生活费用。在杜塞尔多夫，您需要大约1,660欧才能支付三居室公寓租金，另外需要2,913欧来支付每月的其他生活费用。在莱比锡，您需要890欧来支付同样的公寓租金，另外需要2,277欧来支付其他费用。因此，在杜塞尔多夫，每月总共需要4,573欧，而在莱比锡每月花费3,167欧。

08常见问题

在那可以学习德语？

歌德学院提供在线德语课程695每个级别。

德国技术移民项目有那些？

德国技术移民分两种，一是还未找到雇主的可申请求职签证，求职签证供给有兴趣在德国工作的第三国专业人才，以方便他们在赴德后6个月时间内找到与他们职业技能相符的工作；二是已找到雇主而直接申请工签入境；同样，两种情况都需要具备工作所需的德国水平。

能否快速获得欧盟永居？

需要学位的职业和拥有学位的工程师可在2年左右获得欧盟永居；技工与投资移民一样需要工作生活5年后才能申请欧盟永居。

怎么快速获得工签？

为简化签证申请程序，您的雇主可以向德国联邦劳动署申请预先批准。同时，您的雇主还可以联系外国人管理局以加快办理程序。

学生实习怎么申请工签？

针对学生：如果从事与大学学业相关的实习工作，需要提供德国联邦劳动署(ZAV)出具的介绍实习岗位的证明。

长期签证（国家签证）的文件/证书是否必须合法化？

中国公民身份文件和官方证书必须始终合法化。户口摘录，大学证书或学校证书除外。合法化确认证书/官方证书的真实性。

长期签证（国家签证）的动机必须满足哪些正式要求？

激励信是一封手写的，已签名的信，其中说明了您决定在德国学习，参加语言课程等的原因。不要使用笼统的短语，而要解释您的个人原因。

长期签证健康保险（国家签证）必须满足哪些要求？

在没有法定健康保险的情况下，有必要在加入后立即购买与SGB V 规定相当的永久性（私人）健康保险。保险合同必须是无限期的，并且不得包含有关特定年龄，放弃活动，居住目的变更或丧失合法居住身份的任何到期或到期条款。

长期居留的工作邀请要求（国家签证）？

聘用确认书应在公司自己的纸上（附有抬头的信笺，签名和盖章）包含以下信息：雇主的地址和电话号码，员工在公司的职位，自从您进入公司以来的月薪。在某些情况下，如果您目前正在工作并且前提是您不辞职，那么由当地雇主确认您打算在德国居住的预期目的是有意义的（例如，如果您已申请语言课程）。

进入德国后我该怎么办？

国家签证的有效期为三到六个月。然后根据居留目的，由德国负责的移民当局签发长期居留许可。入境后，请立即与负责您居住地的移民局预约。如果计划的停留时间不超过一年，例如交流课程或一年的人员调换，则签证也可以在计划的整个逗留期间发放。签证只能用于《居住法》或《就业条例》规定的目的。

在全球范围内，德国制造仍被认为是一流的质量保障。但是，近年来，德国在光纤扩展，5G网络，工业4.0等数字化方面已经有所落后了。但并非到处都落后，很多德国城市对于年轻人和创业公司是非常有吸引力的。

德国经济周刊，经济研究所和德国房产ImmobilienScout24共同创建了一份最适合未来发展的城市排名单。基于对71个超过10万居民的德国城市的研究，搜索了诸如大数据，云计算，智能工厂，预测分析或智能服务之类的术语，例如，如果一个公司网站识别出多个以上单词，则该关联公司被评为“支持工业4.0”，这些公司很多的地区被描述为可持续发展潜力高。当然，本地基础设施也是重要的考量目标，例如光纤网络扩展的状态。

下面这些城市凭借其本地产业和基础设施为未来做好了充分准备，是最适合未来发展的德国城市：

10.海德堡

内卡山山麓的海德堡风景如画，不仅受到游客和文化爱好者的欢迎，也是一个著名的大学城，海德堡今天仍然被视为该地区服务和科学研究的中心。大学和相关的大学医院是海德堡最大的雇主之一。像SAP这样的技术和软件公司也在这里设有据点。

9.耶拿

爱尔福特， Ilmenau，耶拿组成了图林根州的技术三角区。耶拿不仅是举世闻名的大学城，而且自19世纪以来就是玻璃和光学行业的所在地。卡尔·蔡司或Schott等公司的总部就在这里。而且当地还有很多著名的化学和生物技术公司。

8.科隆

科隆紧随威斯巴登和汉堡之后，成为率先普及光纤上网的城市之一。这里有72％的家庭已经有光纤连接。此外，该市在媒体领域拥有3万至4万名员工，被认为是德国大众传媒最重要的基地之一。同样重要的是：化学工业，食品工业（仅REWE就有13000名员工）以及汽车生产行业。

7.卡尔斯鲁厄

卡尔斯鲁厄拥有30万居民，国民生产总值高达195亿欧元（截至2016年），占巴登-符腾堡州经济产出的4.1％。自1987年以来，该城市设立了“卡尔斯鲁厄技术特区”，其使命是通过商业，科学和公共部门之间的联网发展来支持经济领域。如今，dm和米其林轮胎的总部，以及著名的卡尔斯鲁厄技术学院等都坐落在这个城市。

6.斯图加特

虽然保时捷或戴姆勒这些车企在环保爱好者的压力下处境困难，但是，汽车公司也提供了大量的工作。同样重要的还有西门子，博世和联想等公司，它们的总部也设在这里。

5.美因茨

美因茨不仅拿优质的莱茵河葡萄酒作为城市的标签，媒体业的发展也特别令人兴奋。ZDF，3sat，Sat.1和许多较小的电视频道都位于此处。另外，国际技术集团Schott AG或美国软件巨头IBM等公司也让莱普州的首府更具吸引力。不用说，这里的数字化基础设施是最新最先进的。

4.达姆施塔特

达姆施塔特（Darmstadt）首先因为默克公司（Merck）的存在而与众不同，这家公司不仅雇用了大约11000名员工，而且还大力支持当地各机构的深入研究和合作。另外，欧洲航天局 ESA在这里也有大约800名员工，负责协调和监控欧洲航天任务。

3.慕尼黑

尽管汽车行业发生了危机，当拥有13万名员工的宝马还是让慕尼黑稳居未来发展前三名。马克斯·普朗克研究所，城市研究中心Garching，以及Fraunhofer-Gesellschaft的存在也促进了当地的应用研究以及未来的持续发展。

2.杜塞尔多夫

莱茵河上的城市杜塞尔多夫排名第二。莱茵金属股份公司，道格拉斯，麦德龙和汉高等大型公司的总部都在这里。这个城市的营业税税率很低，对于所有类型的公司来说都很有吸引力。此外，杜塞尔多夫被认为是广告业，欧洲专利，电信，商业咨询和艺术品交易领域的领导者。

1.美因河畔法兰克福

排名第一的是美因河畔的金融之都。根据研究，法兰克福拥有的按照“工业4.0”为未来做好准备的公司最多。

为什么移民德国？

对教育的重视、对广大中小企业的支持，这是德国工业强大的重要原因。说到工业，世界上有不少的工业强国与工业大国，而德国制造总以高质量而闻名于世。

世界各国的性格，韩国人的狂妄、法国人的浪漫、英国人的绅士、西班牙人的热情，而德国人几乎都想到的是“刻板、严谨、不苟言笑”。

如今的德国仍旧坚守着对教育的重视，在德国进入职业院校、技术型学校的难度丝毫不逊色于学术性学校。所谓术业有专攻，德国对教育的坚守使得人才资源得以最大程度开发。

为什么选择德国房产？

购买房产是最有益的投资之一，目前德国的人口正在扩张，抵押贷款利率较低，这使得房产投资的前景更加诱人。未来的购房投资者应研究当地房地产价格，并将其与同一地区的平均租金进行比较，以获得预期利润。

德国房价上涨的速度有多快？一项新的研究揭示了房地产市场，因为越来越多的人梦想买自己的房子。

疫情并没有拉低人们对住房的热情，根据Postbank的新的“Wohnatlas 2020”数据显示，低利率和住房需求正在推动德国房地产市场，并推高房价。

德国移民申请条件

德国购房移民申请条件

购买25万欧以上房产（房产可出租，5年后可出售）并且提供45万欧存款证明（时间点证明即可）半年流水对账单可以先获得身份，后购买房产德国购房+成立公司移民申请条件

继德国2019年最新报告指出，未来40年德国为了维持经济发展，每年需要26万移民人口来德国之后，德国政府为此进行了一系列改革！

德国移民政策已经在逐步调整，德国明年3月预计实施一项新的移民政策—德国技术移民。根据联邦政府的估计，新规定每年将为德国增加25,000名技术人才！

德国技术移民有什么要求？

德国技术移民是2019年中旬通过的，但是没有相关的细则出现，只有大概实施的时间，预计2020年3月开始实施。环球出国律师已经最先得知了相关细则，下面小编带您来看德国技术移民目前已有的要求：

1. 申请人德语B2水平

2. 德国毕业/其他国家毕业（做德国学历认证）

3. 有德国公司的工作offer

德国技术移民新政解析

可以看出，新的技术移民跟德国蓝卡移民很像，增加了语言要求。

正因为有德语语言要求，其实更适合德国留学毕业生及德语流利的海外申请人，同时也找到了德国工作offer就可以申请哦！

不少人担心德语达不到B2怎么办？没有语言基础想移民德国怎么办？

德国法人签移民

德国法人签移民，去德国成立并真实运营德国公司，3年后可转德国永居，可携带配偶及18周岁以下的子女一起拿德国身份！

德国蓝卡移民

德国学历或其他学历做德国学历认证，有德国公司offer年薪53600欧以上即可！

移民德国能享受什么样的福利待遇？

教育福利

从小学到大学，德国的公立教育一直免费。双元制教育世界闻名，世界前200所大学德国独占23所，更包揽一半诺贝尔奖。

医疗福利

德国医疗水平一流，高端医疗市场基本垄断，约95%的市场占有率，德国90%的医生有博士学历，癌症术后5年生存率全球最高，医疗事故发生率欧盟最低。

在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。而且不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算！

社会福利

1. 《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证、创业及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。每个孩子出生算起，一直到25周岁，每年有200欧左右的儿童补贴；而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。

2. 生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资的67%，最高不超过1800欧元。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

3. 育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受工资。

4. 除此之外还有其他各种家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。

作者简介：笔名安妮，自由撰稿人，留德理工科硕士研究生，用发展的眼光看待事物，重点体验中德两国不同。

随着经济全球化的发展，德国自2000年起成为新移民国家，社会整体呈多元化发展，现如今德国人口有五分之一为移民。 我们上次介绍了2017年德国人口增长率高达7% （相关阅读）， 其中大部分是新移民贡献，因此德国逐渐成为了欧洲人口第一的移民国家。

那么到底为什么会有如此多的人选择移民德国呢？下面我们就来科普一下，移民德国可以享受哪些方面的优势？福利有多豪？

1.免费而高质量的教育

德国大部分公立大学都是免费的，从孩子的小学到研究生到博士，可以做到一切的学费全免，相比其他欧美国家动辄几十万的学费相比，德国教育的性价比简直不要太高，德国人信奉教育与房地产属于民生问题，而GDP要靠实打实的工业。

尽管读书不要钱，但是德国许多精英大学都有百年悠久历史且教育质量相当高，是近代中国大学制度的鼻祖。德国诺贝尔奖得主人数位列世界第三，上世纪20年代，朱德、周恩来、蔡元培相继来到德国求学，朱德还担任柏林学生会主席。为我国革命以及教育制度播下星火燎原的种子，并且德国文凭含金量很高，学校就业率也高。

2.医疗制度

说完教育，我们来说说医疗。所有在德国的人都必须要投保医疗保险，由医疗保险机构支付治疗费用，且“一人投保，全家收益”。

由保险机构承担药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担，其中就包括HPV等热门疫苗免费打！保险套餐中通常都有体检，运动健身等免费项目。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用！

德国的医疗制度与这个国度一样相当理性，其急救服务体系或许是全球最好的，所有费用均由政府承担。医疗卫生支出占GDP比例在欧洲位列第三；医生的手术量是欧洲冠军。这与在美国上千美金的救护车费用相比，做到了真正的人道。

德国最令人称道的就是生育金及儿童金。德国的产妇会得到生育补贴，持续时间是生产前6周到产后8周，如果生的是多胞胎，是可以延长到产后12周。孩子3岁前，父母两人都可以享受育儿假，且这期间可以同时拿到联邦政府发的育儿补贴，除此之外每个孩子每月可以领到上百欧的儿童金一直到孩子满25岁，而且以此类推生得越多领得越多，按生育四个小孩来算，每个月的儿童金可以领到超过773欧元。

3.社会福利

德国完善的社会保障制度是社会公认的，在除了生育补贴与儿童金外，还有社会救济金、失业金、养老金、护理金等。

社会救济金：没有收入的人可以领取社会救济金，这笔金额由政府提供，其额度足以支付除住房和暖气以外的最基本的生活费用，包括衣食住行、个人护理、家居及其他日常开支，甚至最近在讨论要不要再增加点买烟买酒的钱。以一个三口之家作为例子，经过综合计算可以领取每月至少1200欧。

失业金：这是社保里面包括的，失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。据有关统计，2003年德国一名失业者平均能领到1919欧元，按当时的汇率，约为2万人民币。

养老金：到达法定退休年龄后，一位拿平均工资的普通全职工人，可以拿到的养老金约占工资的70%。

护理金：参与投保医疗保险机构承担大部分甚至全部费用。这在人力宝贵的德国是相当实惠的福利。

4.护照含金量

德国护照自然不用多说，国际权威机构Henley and Partners发布了2015年最新的全球各国护照免签排名，其中有5个国家以174个免签国位居全球免签护照榜第一，分别是芬兰、德国、瑞典、美国和英国。

同时，以上5个国家的护照也成为了世界上含金量最高的护照。

5.比国内低很多的消费水平

要定居先住家，你能想象德国许多大城市的房价比国内“北上广”甚至是很多新一线城市要低很多吗？ 在国内房价高昂的今天， 德国很多地区的房价仅相当于国内二三线城市的房价，只需要工作几年就可以购买合适的 房子，汽车以及其他日常工业用具就更不用多说。

其次，德国肉类乳制产品价格便宜，特别是牛奶仅0.6欧/L，哈根达斯冰激凌以及咖啡等日常食物，德国的价格是国内的三分之一。在国内看起来十分费钱的小资生活，在德国却是“飞入寻常百姓家”。

6.气候与天气

德国的气候属于西欧海洋性与东欧大陆性气候间的过渡性气候。德国气候温暖，非常适合旅游。这种气候很像我国北方地区的气候类型，而且一年中有明显的四季分化。

冬季多雨水，阴天多阳光少，早晚温差大。其中夏季是雨水最多的时候，其它季节基本上都是干燥少雨。

德国的冬天比较长，夏天比较短暂。夏季平均气温不超过20度，非常舒适，所以德国没有空调哦！冬季平均气温不超过5度，不过不用担心，正如我国北方一样，德国室内都是有暖气供应的。这让来自南方的我感到北方冬天更加温暖。

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德国位于欧洲的“十字路口”，是欧洲邻国最多的国家，除了优美的自然环境可以带来居住幸福感，德国的社会环境也非常稳定，基础设施完备，生活便利，自动化程度非常高，作为欧洲最大、世界第四大经济体，全球第三大进出口国，良好的居住环境和经济环境吸引了大批申请者移民德国，根据最新调查表明，德国已经超越美国成为全球形象最佳国家。

根据德国联邦统计局公布的最新数据显示，截至2018年年底，德国人口升至约8300万人，人口数量为1990年两德统一以来最高。2018年，德国决定2019年推出相应的法案进行规范，自2020年1月起实施。

德国移民新政策有哪些改变?

一、为求职者降低门槛

新法实施前：只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作。

新法实施后：除了高校毕业生外，拥有职业培训经历的技术工作者，也可以申请工作签证。

1、受过大学正规教育的人才，仍是技术移民申请的主力军，学历还是一个很硬的敲门砖。

2、受过专业职业培训的人才，这意味着中国的职业技术类高等院校，比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

新移民法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德工作的门槛，更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群。

新法提议，大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人必须证明自己有一定的经济能力负担在德生活。

二、取消“德国人优先”

此前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。

新的《移民法》取消了这一审核制度，因为优先审核带来了很大的干扰性，也为造假带来了利益链，让本来有资格按时审核的人的时间被耽误。

为了保证公平公正，这一制度的取消也是顺应发展的，但是也并不是完全取缔了，某一地区的就业市场确实有所要的情况下，可以重新启动这一制度。

三、没有最低工资要求

之前，德国在向申请工作永久居留的申请者发放“蓝卡”时，对申请者的年收入有一定的要求。据现有标准，所有非欧盟申请者的最低工资不得低于每年5.2万欧元。

对于自然科学、数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说，这一标准可以降至每年4.056万欧元。

政策制定者希望通过这种设定最低工资的方式吸引高级专业人才进入。

如今，德国新的《移民法》草案没有对最低工资做出硬性规定。也就是说对于有技术移民意愿的中国申请者来说，不用必须找到工资丰厚的职位就可以实现技术移民。

德国此次新的移民政策大大降低了移民门槛，这对许多人来说都是一个重大利好！

不过，对于移民界来说，政策瞬息万变，无界移民会及时为大家分析介绍最新移民政策，为了避免错过移民好时机，大家还要是选好项目，抓住宝贵机遇！

据悉在德国拥有移民背景的比例截至2017年达到欧美历史上前所未有的

据统计德国人口：有23.4%的联邦德国国籍都具备移民背景，甚至在好多德国家庭小孩还没出生就拥有移民背景，可以自由选择国家。

与2016年相比，拥有外国血统的人数增长了4.4％。

大约51％的具有移民背景的人口是德国人。大约49％的人拥有外国护照以及已拥有其他国籍 - 在2011年，他们的份额仍然是42％。

大多数人来自哪里：

在拥有移民背景的1,930万人中，大多数人在以下国家扎根：

土耳其：14％

波兰：11％

俄罗斯：7％

哈萨克斯坦：6％

罗马尼亚：4％

这些数据基于微观调查，这是德国家庭的抽样调查。

2017年首次查询主要在家庭中使用的语言。据此，德国2400万多人家庭中有超过10％的家庭主要使用一种外语。最常见的是土耳其语（17％）。

看到这里是不是好多网友会叹息

很多人因为德国优质的教育、医疗、福利对它情有独钟，而且德国在欧洲国家宜居排名前列， 这更成为众多人选择移民或留学去德国的原因。留学德国与移民德国，无论是从学费的高低、奖学金的获得、国外高校出于对本国学生的保护而不向国际留学生开放的一些优秀及特色专业的态度，还是毕业后的就业机会和竞争力，移民德国的子女都具有一定的优越性。

移民德国，获得德国ICT居留身份/法人签居留身份/蓝卡居留身份，又会为孩子赢得哪些优势条件呢？

1. 免费享受优质基础教育

德国从小学到大学公立教育全部免费，持有德国ICT居留身份/法人签居留身份/蓝卡居留身份也可享受同等待遇，并且享受政府津贴到工作为止，更有众多福利待遇。如果是留学生，只能选择私立学校或者国际学校，学费不菲而且无法享受德国身份学生的福利待遇。

2. 具备“绿卡”身份当地名校录取机率直线上升

很多学校对国际留学生都有名额限制，国际学生的主要竞争者是彼此，而并非拥有更多配额的当地学生。德国移民身份可以帮助学生申请到更好的学校，进入名校几率高，竞争压力小。德国移民子女可以选择不对留学生开放的名校和王牌专业。

3. 更好的语言环境

孩子语言学习2个最好的时期一个是1-3岁，另一个是7-10岁。选择在孩子小的时候移民往往是出于语言方面的考虑，可以帮助小孩掌握多种语言。而欧洲的语种比较多，尤其是中学开始除了德语，都会学习第二门、第三门外语，所以移民德国后，孩子掌握多门语言不是梦。

4.更好的学习环境

德国的中小学教育主要在于开发孩子的开放性思维，培养孩子的批判性思维。从小学开始的家庭作业就是各种各样的课题项目、调研、讨论、演说、辩论，有充分的时间去参加各种活动及运动，这样的教育环境对于孩子创造性思维的培养和健全人格的养成有很大帮助。

5. 社交圈子的形成

生长的环境、交的朋友往往就是孩子之后的社交圈子，这个圈子的养成需要类似的文化背景和教育背景。从小建立自己的社交圈子，拥有德国和中国两国的文化背景，更适合融入国外的文化。

6. 为海外就业打下坚实基础

大多数留学生毕业后不易找到合适的工作，并不是因为留学生不够优秀，而是各国劳工部为保护本国就业率，对雇主聘用外国人有诸多限制措施。如果学生在毕业时已经获得当地身份，在就业方面就不会存在任何限制。

这些优势成为众多家庭为了子女教育选择移民而非留学的原因，移民德国能为孩子创造更好的学习和成长环境！

那么移民德国都有哪些途径呢？哪个德国移民途径更适合您呢？

首先是德国蓝卡移民，主要针对高素质员工开放的一种工作居留，要求申请人有德国认可的学历，及5万多欧年薪的雇主合同，环球出国提供德国蓝卡移民项目申请，全家办理仅需8万人民币，快至2年转德国永居。

其次是德国法人签移民, 是德国政府用于吸引国际人才来德国自主创业，带动本国经济发展提供的移民方式，德国法人签是以个人名义成立德国公司，可带配偶和18周岁以下子女随行。环球出国提供德国法人签证移民项目申请，全家仅需26万人民币，快至3年转德国永居。

最后德国创业移民（ICT），这种移民途径是2017年开放的，主要是通过母公司派遣申请人管理德国公司申请德国创业移民， 环球出国提供德国创业移民（ICT）项目申请，全家办理仅需25万人民币，快至3年转德国永居。

综合来说，如果您有德国公司的工作offer，可以申请德国蓝卡移民；

如果您有资金要去德国开展生意，可以申请德国法人签移民；

如果您是公司股东和高管，也可以考虑德国ICT创业移民。

三种移民德国途径申请获批后，您可获得：

1. 免费优质公立教育：德国教育被US News排名世界第4， 选择德国创业，让孩子享受世界精英教育；

2. 优质福利医疗：跟当地人享受一样的福利医疗保障；

3. 高品质生活：全球前10的高品质生活城市，德国占3个，真正的宜居大国；

4. 大国身份：仅需8-26万人民币，真正的欧洲大国身份；

5. 欧洲中心：德国地处中欧，接壤9个国家，是欧洲贸易中心；

6. 1=26，移民德国，畅行26个申根国。