为什么要移民德国

接待每一个到访德国的客户时，我都会半开玩笑跟他们说，有件事在德国就跟中彩票一样，那就是被狗咬！因为你在德国一旦被狗咬了，那么恭喜你！你将获得德国的长期居留证，这就相当于获得了美国的绿卡一样！狂犬病的潜伏期至少5年，为了能畅通无阻的进行治疗，会直接发放德国的长期签证，而5年下来，基本上也就满足了获得德国长居的条件。而且所有治疗的费用都由狗主人或者保险公司承担！另外还有误工费、精神损失费、护理费等等，还能拿到一笔不菲的赔偿。对于想要移民德国的各位，听到这里是不是突然间觉得眼前一亮呢？

但是，大家不要高兴得太早！很负责任的说，在德国想被狗咬，这真的很难！即使你去咬狗，狗都不会咬你！每次我说到这儿，绝大多数人都不相信，于是撒花似的满大街的找狗，好几次在超市门口发现一只等待主人的狗狗时，一群人就跟丧尸看到活人一样，恶狠狠的围上去，吓的狗狗一脸委屈的在墙角打哆嗦，可就是不咬人。从此以后一群人就跟魔障了似的，见到狗就两眼冒着绿光，看狗的眼神就好像这是一张活动的绿卡一样！

在德国被狗咬真的很难吗？

确实非常难！因为在德国，对于凡事都要制定严格规则的德国人来说，养狗也不例外，有着非常严格的《养狗法》。

首先，在德国养狗一定要有一定的经济基础和一定的家庭居住环境，否则拿什么来保证狗子们的将来。而这一些在准备养狗的时候，就会有相关部门来做调查和评估。养狗需要交“狗头税”，在北威州首府杜塞尔多夫的话，养一只狗的狗头税是96欧元，两只的话每只150欧元，三只每只180欧元。如果是斗犬一类的凶型犬，第一只600欧，二只以上每只900欧。而“狗头税”都是按年自己主动申报缴纳的，如果有隐瞒不申报的情况，一经发现，将被处以高达1万欧元的罚款。

从经验法则看，养狗每月至少花100欧元，但是如果是一只比较花钱的狗狗，每月肯定超过200欧元。按照狗狗平均14年寿命看，最低金额是花费17320欧元，而很小的因素就会让养狗成本突破35460欧元。而同比德国家庭养一个孩子，父母要支付孩子的学习费用也就35000欧元左右。

其次，在德国狗子跟人一样，需要买各种各样的保险，比如医疗保险和第三者责任险等。有6个联邦州甚至规定了，第三者责任险的强制性以及保额的最低限度。杜塞尔多夫就规定养狗人要给狗狗至少购买赔偿金额对于人员伤害不低于50万欧元，物品损失不低于25万欧元的第三者责任险。

然后，在德国狗狗也是要上学的。狗主人和狗必须一起到专门的学校参加为期三个月的培训学习。学习课程包括狗对主人的服从训练、训练狗对外界噪声不产生敏感、狗与人和谐相处的伴侣训练、狗对红绿灯等各种日常标志的认知和服从训练等等。学业结束后，考试合格的，学校会给主人和狗颁发毕业证书。获得毕业证书的狗基本能享受跟主人一样的待遇！比如可以坐巴士，逛百货公司、住旅馆等等！所以德国的狗基本上都拥有“学历 ”。所以几乎很少听到狗吠，狗咬人就更是极少听说了。

另外，法律里甚至对于牵狗绳和遛狗的时间都有详细的规定。带狗狗出门只要是公共场所就必须戴上狗绳，露天不长于2米，室内不长于1米。如果是凶型犬，主人一定要有独立住宅，并办理凶型犬证，出门狗狗必须戴上口罩。而且每天一定要有一定的时间陪狗狗，不能将狗独自留在家中超过三小时。每天遛狗至少2次，每次不少于1小时。否则，一旦被投诉，会有专门的遛狗员来帮你遛狗，按小时收费，账单直接寄到家里。

看到这里，回想去年在国内像杭州等等各地出台的史上最严养狗令。突然要心疼中国的狗子们好几秒！为了你的狗子们，赶快移民德国吧！当然，最快的途径，就是让有德国身份的狗狗咬上一口！

很多人因为德国优质的教育、医疗、福利对它情有独钟，而且德国在欧洲国家宜居排名前列， 这更成为众多人选择移民或留学去德国的原因。留学德国与移民德国，无论是从学费的高低、奖学金的获得、国外高校出于对本国学生的保护而不向国际留学生开放的一些优秀及特色专业的态度，还是毕业后的就业机会和竞争力，移民德国的子女都具有一定的优越性。

移民德国，获得德国ICT居留身份/法人签居留身份/蓝卡居留身份，又会为孩子赢得哪些优势条件呢？

1. 免费享受优质基础教育

德国从小学到大学公立教育全部免费，持有德国ICT居留身份/法人签居留身份/蓝卡居留身份也可享受同等待遇，并且享受政府津贴到工作为止，更有众多福利待遇。如果是留学生，只能选择私立学校或者国际学校，学费不菲而且无法享受德国身份学生的福利待遇。

2. 具备“绿卡”身份当地名校录取机率直线上升

很多学校对国际留学生都有名额限制，国际学生的主要竞争者是彼此，而并非拥有更多配额的当地学生。德国移民身份可以帮助学生申请到更好的学校，进入名校几率高，竞争压力小。德国移民子女可以选择不对留学生开放的名校和王牌专业。

3. 更好的语言环境

孩子语言学习2个最好的时期一个是1-3岁，另一个是7-10岁。选择在孩子小的时候移民往往是出于语言方面的考虑，可以帮助小孩掌握多种语言。而欧洲的语种比较多，尤其是中学开始除了德语，都会学习第二门、第三门外语，所以移民德国后，孩子掌握多门语言不是梦。

4.更好的学习环境

德国的中小学教育主要在于开发孩子的开放性思维，培养孩子的批判性思维。从小学开始的家庭作业就是各种各样的课题项目、调研、讨论、演说、辩论，有充分的时间去参加各种活动及运动，这样的教育环境对于孩子创造性思维的培养和健全人格的养成有很大帮助。

5. 社交圈子的形成

生长的环境、交的朋友往往就是孩子之后的社交圈子，这个圈子的养成需要类似的文化背景和教育背景。从小建立自己的社交圈子，拥有德国和中国两国的文化背景，更适合融入国外的文化。

6. 为海外就业打下坚实基础

大多数留学生毕业后不易找到合适的工作，并不是因为留学生不够优秀，而是各国劳工部为保护本国就业率，对雇主聘用外国人有诸多限制措施。如果学生在毕业时已经获得当地身份，在就业方面就不会存在任何限制。

这些优势成为众多家庭为了子女教育选择移民而非留学的原因，移民德国能为孩子创造更好的学习和成长环境！

那么移民德国都有哪些途径呢？哪个德国移民途径更适合您呢？

首先是德国蓝卡移民，主要针对高素质员工开放的一种工作居留，要求申请人有德国认可的学历，及5万多欧年薪的雇主合同，环球出国提供德国蓝卡移民项目申请，全家办理仅需8万人民币，快至2年转德国永居。

其次是德国法人签移民, 是德国政府用于吸引国际人才来德国自主创业，带动本国经济发展提供的移民方式，德国法人签是以个人名义成立德国公司，可带配偶和18周岁以下子女随行。环球出国提供德国法人签证移民项目申请，全家仅需26万人民币，快至3年转德国永居。

最后德国创业移民（ICT），这种移民途径是2017年开放的，主要是通过母公司派遣申请人管理德国公司申请德国创业移民， 环球出国提供德国创业移民（ICT）项目申请，全家办理仅需25万人民币，快至3年转德国永居。

综合来说，如果您有德国公司的工作offer，可以申请德国蓝卡移民；

如果您有资金要去德国开展生意，可以申请德国法人签移民；

如果您是公司股东和高管，也可以考虑德国ICT创业移民。

三种移民德国途径申请获批后，您可获得：

1. 免费优质公立教育：德国教育被US News排名世界第4， 选择德国创业，让孩子享受世界精英教育；

2. 优质福利医疗：跟当地人享受一样的福利医疗保障；

3. 高品质生活：全球前10的高品质生活城市，德国占3个，真正的宜居大国；

4. 大国身份：仅需8-26万人民币，真正的欧洲大国身份；

5. 欧洲中心：德国地处中欧，接壤9个国家，是欧洲贸易中心；

6. 1=26，移民德国，畅行26个申根国。

德意志联邦共和国，简称德国。德国是一个位于欧洲的联邦议会共和制国家，在1990年10月3日和德意志民主共和国统一后，由16个联邦州组成，首都与最大城市为柏林。

国土面积约35.7万平方公里，南北距离为876公里，东西相距640公里，从北部的北海与波罗的海延伸至南部的阿尔卑斯山。气候温和，季节分明。德国人口约8,300万，为欧洲联盟中人口最多的国家，还是世界第二移民目的地，仅次于美国。

德国是世界大国之一，其国内生产总值居世界第四。其诸多工业和科技部门位居世界前列，为世界第三大进口国。德国为发达国家，生活水平居世界前列，并具备完善的社会保障制度和医疗体系，强调环境保护，并提供免费教育。

德国为1993年欧盟建立时的创始国之一，为申根区一部分，并于1999年推动了欧元区的建立。德国亦为联合国、北大西洋公约组织、八国集团、20国集团及经济合作与发展组织成员。

关于德国蓝卡移民新项目

传统的移民国家例如英美澳加可以便捷地通过绿卡的方式进行移民。而德国不是传统的移民国家，想要在德国获得永久居留权主要有三种方式：法人签证、员工签证以及欧盟蓝卡。

而在这三种移民方式中，法人签证政策相对严苛，步骤最为严格，员工签证对工资和语言有着一定的要求，而欧盟蓝卡凭借其低门槛与便捷的申请方式成为了德国移民各个途径中性价比最高的一条。

接下来，小编将详细解析最新的欧盟蓝卡政策、申请条件、优势、以及关于欧盟蓝卡的一系列问题。

01-什么是欧盟蓝卡？

德国欧盟蓝卡政策是依据居留法（AufenthG）18b高等学历专业人才 （旧居留法中为19a条）于 2012年8月1日推出的针对非欧盟国家高级人才在德国居住与工作的签证类型。

欧盟蓝卡是欧盟吸引来自非欧盟国家的高素质人才到欧洲劳动力市场的一种便捷移民项目。欧盟蓝卡既是居留许可，同时也是无限制工作许可，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以在德国自由择业。

普通的欧盟蓝卡，申请人需满足五年里住满四年零两个月，并且每年离境时间不得超过183天，满足条件后才可申请永居。而德国，因为是主要的签发国，所以21或者33个月之后满足相应条件后就可申请转永居。

02-欧盟蓝卡的优势？

德国欧盟蓝卡，可以说是性价比最高的移民选择之一，在持有德国蓝卡期间，享受与当地居民同等的福利，除此之外，德国蓝卡还具有一些特殊待遇哦~

详情如下↓↓↓

手续简单、办理周期短，最快三个月拿到欧盟蓝卡；2.蓝卡申请成功率高，依托健全的移民法案，专业的律师团队，强大的服务团队；

3.总体花费低，无需购置不动产或其他形式高额投资；

4.无资金来源证明；

5.无移民监；

6.入境时无语言要求；

03-欧盟蓝卡申请条件？

1. 本科及以上学历学位；

2. 年龄22-60周岁；

3. 由德国雇主提供的符合德国蓝卡申请条件的高薪雇佣合同

（普通专业：55,200欧元年薪、稀缺职业：43,056欧元年薪）；

4. 如果合同少于4年，则居留权在合同基础上延长3个月。

备注：一人申请全家移民，蓝卡为主申请人先申请，获批后随行法定配偶和未满18周岁的子女再申请，其福利待遇与主申请人一样。

04-欧盟蓝卡申请流程有哪些？

根据环球优格以往的经验，首先我们会全面评估客户情况，确认学历，专业是否吻合；如果条件符申请欧盟蓝卡的标准了，我们会确定合作关系并签署服务合同。

之后，我们会协助客户与德国雇主签订正规工作合同，准备面签材料，进行面签技巧和语言培训。当客户取得签证入境德国，协助客户换取长期居留卡。

最后希望大家能够顺利地办理移民手续，顺利地进行德国移民。

联合国从1990年开始，定期会更新全球移民报告，根据各国的人口普查，人口登记等数据，涵盖全国232个国家和地区，按照年龄、性别和原籍国等进行分类。最近2019年的移民报告中，又给我们带来了不少新的数据更新。

在近十年，全球移民人数增加了25%。到2019年为止，全球移民人数达到2.72亿，从2010年的5100万增加到了2.72亿。而德国紧跟美国成为全球第二大移民国家。

移民主要集中在欧洲（8100万）和北美（5900万），其次是北非和西亚（分别是4900万）。根据联合国的报道，在2亿移民中，有一半生活在以下10个国家。

美国仍然是名副其实的移民国家，其次接受移民最多的国家就是德国，接纳5100万移民。德国目前接纳1300万移民，与沙特阿拉伯并列成为全球接收移民的亚军国家。俄罗斯有1200万移民，英国有1000万移民，阿拉伯联合酋长国有900万移民。我们在看看其他国家，法国，加拿大和澳大利亚有800万移民，意大利拥有600万移民。

从移民地区来看，欧洲接收的移民人数最多，达到8100万人，北美接收5900万移民排名第二

这些移民都来自哪些国家：印度稳稳排在第一位，高达1800万；第二位是墨西哥，共有1200万移民；中国排在第三位，高达1100万。俄罗斯在1000万，叙利亚有800万。德国是仅次于美国的第二大最受欢迎的移民国家。相比前几年，2018年德国接收难民的人数明显下降，相反越来越多的移民来到德国工作和生活。在2018年德国代替法国，第一次成为最受外国留学生欢迎的非英语国家。相反，2018年，德国接受庇护的申请数量减少了18%，但是在将来，预计还会有大量寻求庇护者涌入其他国家，目前这个时间未知。

从移民年龄来看，有四分之三的移民处于就业年龄，约3800万国际移民年龄在20岁以下，占移民人口总数的14%。而处于 20-64岁 就业年龄段的国际移民则有近2.02亿，占到移民总数的74%。

移民到德国后找到工作的机会非常多，具2018年年底的统计，有70%的移民都能找到工作，是有史以来最高的记录。为对应老龄化和劳动力短缺的问题，德国政府允许从国外引进具备有专业技能的工作人员。由于移民范围的扩大，除了熟知的大学毕业生和短缺人才外，技校或专科院校的毕业生也拥有了更多选择。

德国规定有专业背景的人才或毕业生，可以在没有得到具体就职邀请的情况下，可以进入德国半年寻找工作。在25岁以下的在校或者正在接受培训的年轻人来说，跟可以申请签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

目前有不少国内的IT，通信工程等专业的人才可以通过国内和德国雇主的面试获得去德国工作的机会，同时在3年后转永居。目前德国由于人才短缺，尤其IT相关人员面临着一个主要问题，当地人才技术达不到德国雇主要求，而工资却很高。但是对于国内的IT精英来说，德国雇主的要求太“easy”了。一般是IT support engineer，software engineer等，公司的网络方面的维护。当然要求会比国内普通的IT招聘要求要高一些，需要全日本科以上，计算机相关专业或者后续工作中获得计算机方面的相关项目；能够用英语和雇主进行交流，主要工作语言也是英语。通过后可以拿到蓝卡登陆德国，3年后可以获得德国永居。同时工作的年薪最少42000欧元起。是不是很不错，工作和移民“一举两得”。有兴趣的可以给我在下面留言

关于为什么要移民，有的人是为了将事业发展到国外，有的人是为了获取更加自由的身份，也有的人为了孩子接受不同的教育，或者也有人只是为了享受惬意人生、四处旅游… ... 无论是基于哪种出发点，移民申请的人数在逐年递增，与此同时，也有很多人会有疑虑… …

移民是高不可攀的吗?

移民就代表换国籍，不爱国吗?

移民代表要永居异国他乡吗?

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今天小编主要来聊聊关于移民认识上的误区... ...

误区一 移民=换国籍？

移民所指的居留权，即永久居留权（PR）。对于移民者来说，其实并不需要放弃本国的国籍，如果真要获得国籍，需要在永居的基础上满足移民目的国的居住条件。和国籍（公民）相比，持有永久居留权的“移民”除了政治权利不能享受外，大部分权利都可以享受。

而提到护照，则是一步到位入籍，成为公民，获得护照，享受该国公民一样的福利待遇，可享受免签国待遇，及在相应国家生活、居住、接受教育的权利。

误区二 非土豪=不能移？

很多人都认为移民是有钱人的专利。这种判断并不准确，现如今，欧洲移民政策的开放，使得普通家庭也能轻松实现移民海外的愿望。欧洲国家如德国，不仅环境好生活质量高，移民费用还相当“平民化”，十分受国人的青睐。不到200万人民币的价格就可实现一家两代移民。

误区三 移民=定居异国他乡？

移民并不一定意味着定居国外！移民只是获得了到一个国家生活、工作的许可，拿到移民身份后仍可以回国居住和工作的。传统的一些移民国家有移民监，即居住时间要求，而有的国家则根本没有，如德国没有移民监。

现如今，移民的意义已悄然发生改变，移民不移居正受到高净值人士的热捧，既能兼顾到国内的资源、生意，又享受到移民身份带来的有利条件，在税务规划、全球通行上得到顶级的待遇。

误区四 移民=与家人两地分居？

不存在的，且不说现在交通和网络这么发达。同样以欧洲德国为例，作为主申请人，配偶及子女均可办理家庭随迁，长辈可以申请探亲签证，每年可以多次申请，每次1-3个月，考虑到父母的年龄和生活习惯，这一点足以满足。更何况，家庭的核心生命力，源自信任、责任与爱。

误区五 移民=外语好？

如果等到我们都学会英语/德语g/各种语言，攒够money，再考虑移民的时候，可能已经来不及... ...

不同的人对于移民的出发点是不一样的。对于真正需要定居在海外的的客户，就有必要提高自己的语言能力。学当地语言难吗?最重要的是语言环境，一切都是水到渠成，环境就是最好的老师。当然，如果希望有高质量的移民生活体验，那么外语一定要好的。

对于只想要利用海外身份更方便全球投资，配置资产，或者是孩子教育等来说，则对语言无要求。

以上是今天的分享，欢迎大家交流想法！

德国位于欧洲的“十字路口”，是欧洲邻国最多的国家，除了优美的自然环境可以带来居住幸福感，德国的社会环境也非常稳定，基础设施完备，生活便利，自动化程度非常高，作为欧洲最大、世界第四大经济体，全球第三大进出口国，良好的居住环境和经济环境吸引了大批申请者移民德国，根据最新调查表明，德国已经超越美国成为全球形象最佳国家。

根据德国联邦统计局公布的最新数据显示，截至2018年年底，德国人口升至约8300万人，人口数量为1990年两德统一以来最高。2018年，德国决定2019年推出相应的法案进行规范，自2020年1月起实施。

德国移民新政策有哪些改变?

一、为求职者降低门槛

新法实施前：只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作。

新法实施后：除了高校毕业生外，拥有职业培训经历的技术工作者，也可以申请工作签证。

1、受过大学正规教育的人才，仍是技术移民申请的主力军，学历还是一个很硬的敲门砖。

2、受过专业职业培训的人才，这意味着中国的职业技术类高等院校，比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

新移民法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德工作的门槛，更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群。

新法提议，大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人必须证明自己有一定的经济能力负担在德生活。

二、取消“德国人优先”

此前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。

新的《移民法》取消了这一审核制度，因为优先审核带来了很大的干扰性，也为造假带来了利益链，让本来有资格按时审核的人的时间被耽误。

为了保证公平公正，这一制度的取消也是顺应发展的，但是也并不是完全取缔了，某一地区的就业市场确实有所要的情况下，可以重新启动这一制度。

三、没有最低工资要求

之前，德国在向申请工作永久居留的申请者发放“蓝卡”时，对申请者的年收入有一定的要求。据现有标准，所有非欧盟申请者的最低工资不得低于每年5.2万欧元。

对于自然科学、数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说，这一标准可以降至每年4.056万欧元。

政策制定者希望通过这种设定最低工资的方式吸引高级专业人才进入。

如今，德国新的《移民法》草案没有对最低工资做出硬性规定。也就是说对于有技术移民意愿的中国申请者来说，不用必须找到工资丰厚的职位就可以实现技术移民。

德国此次新的移民政策大大降低了移民门槛，这对许多人来说都是一个重大利好！

不过，对于移民界来说，政策瞬息万变，无界移民会及时为大家分析介绍最新移民政策，为了避免错过移民好时机，大家还要是选好项目，抓住宝贵机遇！

德国已经成为了全世界仅次于美国的移民国家。2017年，相关研究显示，约1925万移民背景的人生活在德国，占总人口的1/4。但是，在社会学中，发现融入德国的居民并不是很多。在社会学中，融入是指移民在文化、教育、工作、语言上完全融入了德国，可这显然需要一个漫长的过程。

芝加哥学派后，移民单方面的同化产生了7种类型：改变文化模式、结构性同化、建立跨族裔婚姻关系、建立认同感、移民不再遭受歧视、移民不再遭遇偏见、公民同化。对于德国来说，人口少，移民是一个绝佳的发展手段。人口等同于资产，本身也是可以转移的，为什么不整合这些资产使其产生价值呢？这是美国的思考，德国也认同。

移民：移民德国后不会说德语怎么办？

德国：我们会给移民提供语言的培训，确保其不会因为语言问题而遭遇困境。

移民：德国会歧视移民吗？

德国：不会！德国是你的国家，会逐渐同化让你成为德国公民。

移民：同化？这个词很恐怖。

德国：同化是指会对你做一个提升，让你能在德国找到工作、拥有自信、生活开心。

移民：具体是怎样的呢？

德国：看看下面的文章。

在德国的移民政策中，移民会接受德国基本价值观、宪法以及德语的学习。在满足了基本要求之后，移民可以保留原来的民族文化。比如，你是中国人，移民到了德国，你可以继续按照中国文化的传统生活，到了中秋节吃月饼，到了春年就过年，这叫保留原来的民族文化。

德国移民的融入制度

在德国，移民分为工作移民、读书的留学生、难民、为了家庭移民。一般来说，有大学学历或经过职业教育的移民是专业技术移民，从事高薪技术的移民可以申请欧盟的蓝卡，高层次技术移民可以直接申请定居。而外国的留学生则被视为潜在的专业技术移民，大学毕业后，其居留可以延长18个月，找到工作后，可以申请工作居住许可，缴纳两年的养老保险即可申请定居许可。家庭团聚的移民其亲属须有合法的居留许可，或能提供住房、医疗保险、生活费用等。

根据法律的规定，难民也可以获得三年的居留许可，三年后如果满足上面的条件也可以申请定居的许可，他们享有家庭团聚权和平等的劳动权。2000年，德国又在血统上增加了有限制的出生飞规则，规定新生儿父母的一个须在德国至少居住8年并且拥有长期的居留许可。2014年，德国放宽了双重国籍的规定，在德国至少上了六年学并拥有德国中学、职业中学毕业证书的可保留双重国籍。移民还可以申请入籍，他们须拥有居留许可、通过入籍测试、常居德国八年、独立经济能力、德语好、无刑事犯罪等，入籍的测试会测试其对德国社会的了解情况。

2011和2016年，为了提高移民孩子的德语水平，德国将4000多为专家安置进了幼儿园，为幼教的人员提供咨询服务。2003年，德国启动了“教育与养育的未来”项目，致力于建设全日制学校。为了促使难民融入德国，参与者还将进行9~18周的现场体验和4~8周的实践操作。德国还简化了难民入学资格的审核。为了促使难民更好地适应大学生活，给DAAD投入了1亿欧元用于教育资助金，居留德国十五个月后可以申请该资金。

2005年发起的“培养技能，促进融入”项目为移民提供了职业技能的学习。2012年，德国出台了《职业技能认证法》，2016年，德国将职业语言引入了《居留法》，留德概率高的避难者可以申请该课程。从2005年起，融入的培训课程共700~1000个课时，成功居留德国七年后可以申请入德国籍，语言证书可以作为申请定居时的语言证明。不太会讲德语的移民可以申请融入课程，融入能力低、失业移民拒绝参加该课程将面临取消居留许可、削减福利金的后果，甚至德国规定两年内通过考试的移民将退回一半学费。

作者简介：笔名安妮，自由撰稿人，留德理工科硕士研究生，用发展的眼光看待事物，重点体验中德两国不同。

随着经济全球化的发展，德国自2000年起成为新移民国家，社会整体呈多元化发展，现如今德国人口有五分之一为移民。 我们上次介绍了2017年德国人口增长率高达7% （相关阅读）， 其中大部分是新移民贡献，因此德国逐渐成为了欧洲人口第一的移民国家。

那么到底为什么会有如此多的人选择移民德国呢？下面我们就来科普一下，移民德国可以享受哪些方面的优势？福利有多豪？

1.免费而高质量的教育

德国大部分公立大学都是免费的，从孩子的小学到研究生到博士，可以做到一切的学费全免，相比其他欧美国家动辄几十万的学费相比，德国教育的性价比简直不要太高，德国人信奉教育与房地产属于民生问题，而GDP要靠实打实的工业。

尽管读书不要钱，但是德国许多精英大学都有百年悠久历史且教育质量相当高，是近代中国大学制度的鼻祖。德国诺贝尔奖得主人数位列世界第三，上世纪20年代，朱德、周恩来、蔡元培相继来到德国求学，朱德还担任柏林学生会主席。为我国革命以及教育制度播下星火燎原的种子，并且德国文凭含金量很高，学校就业率也高。

2.医疗制度

说完教育，我们来说说医疗。所有在德国的人都必须要投保医疗保险，由医疗保险机构支付治疗费用，且“一人投保，全家收益”。

由保险机构承担药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担，其中就包括HPV等热门疫苗免费打！保险套餐中通常都有体检，运动健身等免费项目。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用！

德国的医疗制度与这个国度一样相当理性，其急救服务体系或许是全球最好的，所有费用均由政府承担。医疗卫生支出占GDP比例在欧洲位列第三；医生的手术量是欧洲冠军。这与在美国上千美金的救护车费用相比，做到了真正的人道。

德国最令人称道的就是生育金及儿童金。德国的产妇会得到生育补贴，持续时间是生产前6周到产后8周，如果生的是多胞胎，是可以延长到产后12周。孩子3岁前，父母两人都可以享受育儿假，且这期间可以同时拿到联邦政府发的育儿补贴，除此之外每个孩子每月可以领到上百欧的儿童金一直到孩子满25岁，而且以此类推生得越多领得越多，按生育四个小孩来算，每个月的儿童金可以领到超过773欧元。

3.社会福利

德国完善的社会保障制度是社会公认的，在除了生育补贴与儿童金外，还有社会救济金、失业金、养老金、护理金等。

社会救济金：没有收入的人可以领取社会救济金，这笔金额由政府提供，其额度足以支付除住房和暖气以外的最基本的生活费用，包括衣食住行、个人护理、家居及其他日常开支，甚至最近在讨论要不要再增加点买烟买酒的钱。以一个三口之家作为例子，经过综合计算可以领取每月至少1200欧。

失业金：这是社保里面包括的，失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。据有关统计，2003年德国一名失业者平均能领到1919欧元，按当时的汇率，约为2万人民币。

养老金：到达法定退休年龄后，一位拿平均工资的普通全职工人，可以拿到的养老金约占工资的70%。

护理金：参与投保医疗保险机构承担大部分甚至全部费用。这在人力宝贵的德国是相当实惠的福利。

4.护照含金量

德国护照自然不用多说，国际权威机构Henley and Partners发布了2015年最新的全球各国护照免签排名，其中有5个国家以174个免签国位居全球免签护照榜第一，分别是芬兰、德国、瑞典、美国和英国。

同时，以上5个国家的护照也成为了世界上含金量最高的护照。

5.比国内低很多的消费水平

要定居先住家，你能想象德国许多大城市的房价比国内“北上广”甚至是很多新一线城市要低很多吗？ 在国内房价高昂的今天， 德国很多地区的房价仅相当于国内二三线城市的房价，只需要工作几年就可以购买合适的 房子，汽车以及其他日常工业用具就更不用多说。

其次，德国肉类乳制产品价格便宜，特别是牛奶仅0.6欧/L，哈根达斯冰激凌以及咖啡等日常食物，德国的价格是国内的三分之一。在国内看起来十分费钱的小资生活，在德国却是“飞入寻常百姓家”。

6.气候与天气

德国的气候属于西欧海洋性与东欧大陆性气候间的过渡性气候。德国气候温暖，非常适合旅游。这种气候很像我国北方地区的气候类型，而且一年中有明显的四季分化。

冬季多雨水，阴天多阳光少，早晚温差大。其中夏季是雨水最多的时候，其它季节基本上都是干燥少雨。

德国的冬天比较长，夏天比较短暂。夏季平均气温不超过20度，非常舒适，所以德国没有空调哦！冬季平均气温不超过5度，不过不用担心，正如我国北方一样，德国室内都是有暖气供应的。这让来自南方的我感到北方冬天更加温暖。

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德国位于中欧，目前是欧洲第一大经济体，也是欧盟的创始会员国之一。德国是一个高度发达的资本主义国家。，其社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平。以汽车和精密机床为代表的高端制造业，也是德国的重要象征。

德国是欧洲人口最多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业人才稀缺，另外德国人口老龄化问题日趋严重，极大的需要护理人员，因此业内呼吁修改外劳政策，允许包括中国在内其他国家的专业人才进入德国工作。

但是德国要求极高，尤其是年龄这一关，卡的比较严格，一般是要求20-30岁。过去从事的工作主要有以下几种：

餐饮服务与管理，时间是两年半，基本工资1800欧元，外加小费。西餐厨师，两年半，基本工资2200-2800欧元电工/焊接，时间两年半，工资在2500-3500欧元介护，也就是我们说的老年护理。时间是两年半，工资在2500-3500欧元。

当然不是那么轻易就让你入境工作，进入德国前，需要在国内学习8个月的德语，经过审核，合格后，才可以递交材料办理签证。签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。

当然如此繁琐，也有它的好处，工作满五年可以申请永驻，呆满8年，就可以申请入籍。很多人想移民德国，可是传统的移民方式，费钱费时。而且对于多数家庭而言，是没有办法承担这笔费用，那么通过出国劳务打工从而获得身份正是满足了广大收入较低的群体，这条路肯定不是那么容易的，但是就目前的状况来看，在赚钱的同时还有机会拿到身份，何乐而不为呢

全世界有很多这样的富豪，人们对他们的名字可谓耳熟能详，甚至如雷贯耳，如美国的比尔·盖茨、扎克伯格、巴菲特、索罗斯；法国欧莱雅的贝当古；中国内地、中国香港、中国台湾的富豪，我们就更熟悉了。德国的富豪人数仅次于美国和中国，排名全球第三，但他们的名字却很少见诸媒体，更别提炫富的新闻了。

福布斯评选的德国2018年十大富豪：

10. Hasso Plattner, Potsdam

SAP，112亿欧元

9. Reinhold Würth, Künzelsau

Würth，115亿欧元

8. Klaus-Michael Kühne, Hamburg

Kühne + Nagel，125亿欧元

7. Heinz-Hermann Thiele, Mainz

Knorr-Bremse AG，146亿欧元

6. Dieter Schwarz, Heilbronn

Lidl，169亿欧元

5. Stefan Quandt, Frankfurt am Main

BMW，174亿欧元

4. Theo Albrecht Jr., Essen

Aldi，175亿欧元

3. Susanne Klatten, Bad Homburg vor der Hhe

BMW，204亿欧元

2. Georg Friedrich Schaeffler, Herzogenaurach

Schaeffler，224亿欧元

1. Beate Heister und Karl Albrecht Jr., Essen

Aldi süd，266亿欧元

实际上，德国富人向来以行事低调出名。曾经有机构联系了400个百万富翁，想对他们进行采访，结果，愿意接受采访的不到1%。而那些顶级富豪，就更不愿意接受釆访了。

如果美国大亨认为自己在富豪榜上的排名过低了，会大为不满。但是如果德国大亨看到自己排名高的不对劲，会抱怨连连——海因茨·杜尔（Heinz Dürr）说。几年前，一本杂志把他称作亿万富翁，他专门打电话给编辑抗议。事实上，记者重复计算了杜尔在木材加工机械公司豪迈（Homag）的股份——他的家族企业、机械工程公司杜尔（Dürr）在2014年收购了这家公司。在美国和意大利，巨富们已跻身政界高层；在亚洲，超级富翁常以铺张的排场炫富；而在德国，巨头们却喜欢保持低调。

德国确实不缺超级富豪。它的富豪人数排名全球第三，仅次于美国和中国。今年2月，据编制富豪排行榜的《福布斯》杂志统计，德国共有114名亿万富翁，是英国的两倍多（见图表）。这也就是说，每72.7万名德国人中就有一名亿万富翁，与美国每53.9万人一名亿万富翁的比例相差并不太大（不过美国共有亿万富翁607人）。据智库德国经济研究所（German Institute for Economic Research）估计，德国最富有的45人的总资产和全国较贫穷的一半人口的总资产大致相当。

这些数字令许多人感到意外，而这印证了杜尔所说的德国富豪的那种态度长期存在。德国的商业大亨比其他任何地方的富翁都更小心翼翼地保护自己的隐私。几乎人人都知道亚马逊老板杰夫·贝佐斯长什么样。大多数法国人都能认出法国首富、奢侈品大王伯纳德·阿尔诺（Bernard Arnault）。但在德语和英语版维基百科上，介绍Lidl和Kaufland两家连锁超市的所有人迪特尔·施瓦茨（Dieter Schwarz，德国超级富豪）的页面都没有他的照片，只有一张素描。

德国人的低调可以从几个方面来解释，其一是大亨们的商业类型。在美国，金融业和科技业创造了大量财富。而许多成功的德国富豪往往来自与传统企业，他们的成功不是依靠吸引眼球的突破性的飞跃，而是依靠循序渐进的积累。

德国的亿万富翁有一半以上的财富来自于零售业，制造业和建筑业等沉闷的行业。德国最富有的十大家族生产汽车（宝马和大众）；刹车（克诺尔集团）和汽车零部件（舍弗勒）；或者是经营超市（施瓦茨和阿尔布雷希特家族）。

文化也起到了一定的作用。德克·罗斯曼（Rossmann创始人）说，德国富豪很害羞，因为他们担心自己出洋相，尤其考虑到德国全国性的Sozialneid倾向（羡慕、嫉妒那些生活更好的人），同时也担心自身安全问题。

Aldi超市的老板之一阿尔伯莱希特（Theo Albrecht）1971年曾经遭遇一场劫持案，被两名凶犯劫持了12天之久，最后以700万马克赎回（约合现在350万欧元，人民币2800万元）。Aldi公司对这起劫持案起初守口如瓶，只向员工表示老板生病，未能上班，而这在Aldi历史上也是鲜有发生的事情。直到案发九天之后，警方才得知这起德国历史最大的绑架勒索案的情况。Aldi公司向凶犯缴纳了700万马克的赎金，阿尔伯莱希特随后被释放。虽然此后不久，两名凶犯都被逮捕并判处长年徒刑，但700万马克的赎金则有一半下落不明。绑架案后，Theo Albrecht深居简出，直至2010年去世也不再在公众场合露面。

这个绑架事件从某种程度上让德国的富豪们知道，想得到社会和别人的尊重，凭有钱是不行的，还要靠自身的文化素质和社会责任感。炫富，只会被社会和民众视为低俗和缺乏教养之举，受人鄙视。