2015波兰移民条件

2018年初，波兰移民办理经历了此前的粗狂办理期之后，终于面临了政策调整，特别是2019年4月27日波兰修改了《外国人管理法》，正式以法案形式进行了确定：

1、波兰移民局为了规范管理，申请程序由此前的的申根签证登陆波兰在移民局转工作居留全部转成在国内使领馆获批D类签证再入境换取居留卡；

2、对于后续申请永居增添了语言考试要求。

对于第一条政策变动调整，经过我们近两年无数的成功案例之后，大家都予以理解和认可，可唯独对第二条难以释怀，我非常能够理解，但这也恰恰说明了一个大家不能忽视的问题：移民政策瞬息万变，移民办理一定要趁早！

步入正题，通过波兰移民局官网对于波兰申请欧盟永居对语言的要求我们可以很清晰地进行了解，主要是分为三种方式来确认：

1、官方认证的波兰语知识，参见1999年10月7日《波兰语法》（2018年《法律杂志》第931和1669号）第11a条，至少达到B1级语言流利程度；

2、根据2016年12月14日《教育法》（2018年《法律杂志》第996、1000、1290和1669号法律）第2（2）条的规定，在波兰共和国的学校毕业文凭，或根据2018年7月20日法案《高等教育和波兰教学法》的规定，获得大学毕业证书；

3、根据2016年12月14日《教育法》第2（2）条或2018年7月20日《高等教育和教学法》第2（2）条的规定，以波兰语在国外教学的学校或大学毕业。

注意： 波兰语知识要求不适用于在提交长期居民欧盟居留许可申请之日之前未满16岁的未成年人。

很多人对于移民需要通过语言的问题想得太过于复杂化了，但确实是需要大家值得正视的 问题，我们去到任何一个国家，想要长期稳定的生活发展，语言永远是一道跨不过去的坎，很多人认为波兰语很难，那是因为没有接触、或者是受到外来干扰形成一种偏见，我们在没有任何语言基础的时候，同样也认为英文很难，甚至国内的很多地区的方言比英文更难，但是了解后发现，其实也不过如此，对于语言问题，学习环境也很重要，大家多听、多学、多练，对于五年后获取永居问题也不大，通过系统的学习，一般一年左右可以达到B1标准，期间我们也会给予相应的协助。

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波兰大学加入欧盟教育体系，学分互相承认，亦可转学。

享受整个欧洲教育黄金资源。

欧洲有着世界一流的教育资源，专业优势上比较突出，如法国的艺术、瑞士的酒店、德 国的机械设计。

多国语种语言环境，可以轻松学习和掌握多门语言，让未来更加精彩。

波兰除了完全免费的九年义务教育外，私立学校也并行发展，教育资源丰富，而且价格低廉，家长们可以从容地为孩子量身选择合适的学校，不必为学籍和学费等问题发愁。现在，90%以上的波兰人具有高中以上学历，高等教育的普及率达20%。

目前，波兰共有大学443所，包括公办大学133所，私立大学309所，平均每8万人就拥有一所大学。波兰也是“博洛尼亚进程”成员，是欧洲高教和科技一体化成员国，在世界高等教育强国排名榜上能够挤进前十名。波兰诸多大学已经培养出非常多著名学者和科学家，历史上数位诺贝尔奖获得者也令人瞩目。

公立学校实行免费教育，雇主担保移民携带的子女可享受从幼儿园到高中的免费教育。

性价比最高的欧洲移民--波兰移民

通行申根26国，永久享受欧洲游

相对于美加奥的居留权，欧洲“绿卡”最大的吸引力就是可以通行申根所有欧盟国家。移民者获得居留卡后，即可畅通无阻。

享受公立教育，接轨英美学校

移民海外，给子女创造更好的教育条件，这是很多人移民的终极目的。而拥有居留权也就意味着能够与当地居民一样，享受欧洲国家的教育资源。

欧洲的义务教育普遍为12年，很多国家都为拥有居留权的移民者提供免费或有补助的公立教育。在欧洲国家中，教学语言通常为当地语言与英语结合，同时具备大量采用英美教育体系、以英语教学的国际学校。

波兰教育体制采取无差别福利待遇，从接受教育开始，享受政府补贴同时也可以接受欧盟学分转换。

享受波兰免费教育制度的同时，享受整个欧洲教育黄金资源：欧洲有着世界一流的教育资源，专业优势上比较突出，如法国的艺术、瑞士的酒店、德国的机械设计。多国语种语言环境，可以轻松学习和掌握多门语言，让未来更加精彩。

免费医疗

家属和子女身份和申请人一样，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。

中国昂贵的医疗费用，反衬得欧洲国家的“免费医疗”愈发具有吸引力。欧洲的几个移民国家，目前都具有免费医疗的政策，只要是病人在公立医疗就诊，即可享受免费的医疗诊治。

不过略有不同的是，一些国家是全民免费，包括没有合法居留的移民，而另一些国家，比如西班牙，则只能为本国人民和具有居留权的移民提供免费医疗。医疗免费的范围十分广泛，甚至包括牙科医疗，或者配隐形眼镜。

不过，欧洲国家也同时提供私人医疗保险，这需要移民者自己购买医疗保险后方可享受。

从出生到养老的全方位福利保障

欧洲的“高福利”特色一直被人称道，甚至有人表示欧洲的福利可以让居民不工作而过上小康生活。这一特点对移民申请者充满了吸引力。

欧洲的福利项目繁多，可谓从出生到养老“全覆盖”，一般而言分为儿育补助、家庭困难及住房补助三种。

大致包括：孕妇津贴、哺乳期津贴、儿童福利金、家庭津贴、监护人津贴、单亲津贴、子女赡养费、照料津贴、收入补助金、伤残生活津贴、失业者困难补助、病假补助、社会保险、养老院和护理院津贴等等。

以怀孕和哺乳为例，希腊规定，妇女怀孕后可以申请孕妇体检补助，从第一次体检到孩子出生一切费用可申请免除，新生儿父母两人可休产假的天数合计为60周，其中有薪的产假为34周；在西班牙，新生儿父母两人可以休产假的天数合计为312周，其中有薪的产假为18周；而塞浦路斯则为怀孕雇工提供法定工资，没有雇工资格的孕妇则可申请孕妇津贴；在葡萄牙生活的夫妻，从怀孕、生产到哺乳期均可享受相应补贴。

同时，照顾儿童也可以享受福利。

居留权与公民的区别：政治权利与工作权利

对于拥有居留权的外国移民来说，均可以享受以上所列的所有福利待遇。不过，如果移民者不申请加入该国国籍，仍然在一些权力上，与公民有所区别。

最显着的一点就是选举权与被选举权，仅有居留权的移民者并不能参与到移民国的政治之中。当然，对于多数一代移民者而言，政治权利的意义并不重要。

我们的优质欧洲项目——【波兰工作居留移民】便是为广大申请人提供的一个合法、快捷、低门槛的欧洲身份的通道，最佳欧洲项目是通往欧洲的捷径，在欧洲自由居住、学习、工作，不受任何限制；无需购房，无需投资金融产品；无居住要求，无语言要求；完全合法，最佳欧洲项目之欧盟四强的波兰，西邻德国，北邻瑞典，是具有浓郁东欧风情的中欧国家。取得波兰身份后，可以随意进入欧洲申根各国，无限制居住、工作、学习，是进入欧洲的最佳跳板。WX 309809918

1） 申请条件

1、无语言要求；

2、无重大犯罪记录；

3、主申请人年龄在18岁至55岁之间；

4、可以申请申根签证。

基于事实与数据、身边的小事看波兰教育。写这篇文章的初衷其实很简单，萃欧最近收到各种咨询，大家关注的焦点就是：来到波兰后，孩子入学应该选择国际学校还是本地教育呢？作为家长都想为孩子提供最优的资源，从国内的千万学区房就能看出，既然来到了波兰，我们就来看看这里的教育环境及选择。

既然是选择题，萃欧就从国际学校与本地学校深度解读下，注：数据及图表均为2017最新数据。

国际学校

首先我们先来说说华沙的国际学校，集中选择是英国国际学校，美国国际学校，以及加拿大国际学校。当然了，选择学校的同时需要结合自身的经济能力，我们先来看看大家关注度极高的学费情况：

美校2017年各年级学费

英校2017各年级学费

加拿大国际学校2017学费（每月收费）

现在兹罗提兑人民币的汇率为：1：1.85，大家可以自行算出大致的学费，国际学校一般分3个学期（秋季学期，春季学期，夏季学期），每学期为期3个月，并且每学期中间休一个星期的假，称为half term holiday。除去学费，每学期也都有额外的收费：午餐费（标餐或者有机），English support(针对母语不是英文的孩子)，兴趣辅导班（付费及免费），校车费用等等。用一句话总结下：有钱还得有闲。

其次我们再看看师资，每位老师的简历网站上都可以查到，他们/她们毕业的院校以及工作经历。美校的老师以本土美国人居多，英语发音为美音。英校的老师以英国与爱尔兰人居多，英语发音为纯正的英腔（参考伊丽莎白女王新年庆典讲话）。在教育理念与办学态度上都毋庸置疑，归结为一点就是：真正做到了一切为了孩子，为了孩子的一切。培养孩子的学习能力，不仅在单纯的题目及识字方面，还有人际交往及社交，体育，领导力等方面全面发展。

我印象比较深刻的一次是开家长会（开家长会也跟国内不同，家长分时间段单独跟老师交谈，每位家长的时间为15分钟）。老师给我讲了这样一件小事，这件事放国内，也许被很多家长忽略掉。她观察到孩子对于友谊的理解不对。

小对话：

M：You want to be my friend? you should follow me and I'll reward you a piece of candy, OK for you?

Y：...all right, give me a candy and I'll follow you and be your friend.

学校课程安排一个星期的主题学习就是友谊，采用的绘本是： Bear feels scard(小熊感到害怕)，这本绘本很好的诠释了家庭与友谊。通过故事绘本及角色扮演，让孩子们更深刻的理解什么是友谊。

学校每周的newsletter

Bear feels scared

波兰本地学校

还是老规矩，波兰公立学校的学费是怎么样的情况呢？一个大写的：免费 For Free。公立学校学费全免，无论是波兰本地学生还是外国孩子。当然，其他的收费是需要家长承担，例如课本，文具，校服，午餐等。

Info from Expat Arrivals

还是来说说在国内时自己身边具体的小例子吧：由于我们在一线城市是学区房，对应的小学也算是优质小学，于是打电话想咨询下入学情况，基本条件：户口学区内，到了适龄年龄。结果却完全出乎我意料。

Q：请问我们就住在XX小区，想报名申请今年9月入学的XX小学，需要填写什么资料吗？

A： 不一定排的上，自己想办法吧。

当然就有点懵，说好的义务教育呢？说好的免费入学呢？说好的不让一个孩子掉队呢？

偶然跟一位来自上海的妈妈聊天，她说了一件令她很感动的小事。她们家3个孩子，为了第一个孩子上学，已经用了一拨资源，每天疲于接送。第二个孩子上学，又把身边可利用的资源又清理一遍，赞助费暂且不说，最终把孩子送进学校。最后，第三个孩子。。。到了波兰之后，她直接去了自己社区的小学，咨询下入学情况，校长的一番话让她记忆至今：你在我们的社区居住，三个孩子的入学问题，这就是我们的责任。非常顺利，三个孩子同时入学，小孩子的适应性又很强，不到3个月的时候，就跟周围的小朋友融合的很好。以上个例，我们不做任何评论，仅仅是就事论事，当然也不能以偏概全，每个人心目中都有不同的哈姆雷特。

再来说说老师的素质，课程就是欧洲通用的课程体系，这里说一下，每到春秋季节的时候，学校都会安排外出活动。或者去参观农场，或者去动物园。一次我在等公交，看到这样一幕：幼儿园的小朋友在老师的带领下上公交车，原来像这种学校的外出活动，公交都是免费乘坐，孩子们都发了件安全服穿着，前面小朋友牵着后面小朋友的手，一个老师带着第一个小朋友，一个老师在最后，依次进入公交车。非常有序，小孩子都很安静的跟着老师。这一个场景让我很感慨，看到他们，也看到了平时老师都是如何教导他们，排队上下车，不喧哗，团队活动手拉手。很多良好的修养和素质，都是从幼儿园开始学起。

讲了那么多周围的例子，我们来总结下：

- 假如只是工作外派，在波兰这边待2-3年的话，建议选择国际学校，毕竟英语是全世界通用语言，即使换去别的国家，也方便孩子无缝衔接，继续之后的系统学习。

- 真的决定扎根波兰的话，本地学校是首选，基本上是租住/购买房屋所在地的小区，申请本小区的公立学校即可。学校安排了英语课程，通常情况下，这边孩子的英文发音很准，英文表达及沟通能力强。

- 经济实力雄厚的家长朋友们可自行组合，推荐选择国际学校，一份价钱一份货，然后请波语老师继续补习波语。毕竟生活在波兰，波语是必修语言。

最后的最后，作为中国人，中文不能放弃，无论是国际还是本地学校，都不教授中文，家长朋友们，可以先买国内学校的通用教材，自己在家教学，定时定任务量，千万不能马虎，孩子一不小心，就会成为“文盲”。

根据波兰外国人管理办公室（UDSC）消息：从2020年7月10日起，提供外国人使用的新版居留卡生效，可在通过边境时使用。

旧版居留卡将继续发放，直到用完库存为止，但发放时间最长不得超过6个月，旧版居留卡在有效期满前仍然有效。

下列条款于2020年7月10日生效：

1、 2020年7月7日内政和行政部长法令，修改了向外国人发出的文件的法令（法律杂志，项目1218）。

2、2020年7月8日的内政和行政部长法令，修改了根据当地边境交通过境许可模式和授予该许可的申请表模式的法令（法律杂志，项目1215）。

根据上述第一项法令，2014年4月29日内政部长法令附件1规定了发给外国人的文件（《法学杂志》第589条），该附件指定了居留卡的型号。

根据上述第二项法令，2014年4月25日内政部长法令附件2关于在当地边境交通下过境许可证的范本和该许可证的范本申请表（法律杂志， 554）进行了修改。

两项修订条例均规定：

1、维持按照现行法规规定的样式发行的文件的有效性；

2、根据现有样式进一步发行居留证和许可证的法律依据，以当地边境交通为准–直到空白表格文件的存货用完为止，但不得超过该证件生效之日起六个月条例。

该举措为确保应用欧洲议会和理事会2017年10月25日修订的理事会条例（EC）No 1030/2002的2017年10月25日第（EU）2017/1954号条例，有必要采用新模式，以建立统一的居留许可模型。

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海外网10月31日电 英国一名男子先后奴役两名来自波兰的男子，10月30日因两项人口贩卖罪名，被判3年4个月刑期，警方同时公布了早前行动揭发事件时的影片。案中受害者被迫居住在极为狭窄的阁楼，被迫每日工作20小时，经常遭受殴打。

据香港东网消息，案件发生在2013年至2017年之间，一名波兰男子因欠兹林斯基（Edward Zielinski）表亲的金钱，被安排至英国诺丁汉替兹林斯基工作偿还债务。受害人先是被迫每日由早上8时开始至凌晨4时，工作20小时制作贺卡，休息时间极少，而且要居住在狭窄的阁楼，只要兹林斯基认为他不够勤劳，就会殴打他。

2015年，受害男子搬与兹林斯基同住后，他另到其他就业机构工作，但兹林斯基替他开了银行户口之后却不把银行卡给他，受害人可从打工机构赚取每周约300镑的薪金，兹林斯基却只给他香烟、酒、廉价衣服和每周10英镑现金。当受害者失业，兹林斯基强迫他去偷东西。期间男子曾两度尝试逃走，但均被捉回，他最终于1月成功逃离魔掌，只能沦落街头。

数月后诺丁汉警方发现这名受害者，并曝光兹林斯基的恶行。2017年5月，警方在突击兹林斯基住处时发现另有一名受害男子，他当时正在狭窄的阁楼休息。据悉，该名男子因听闻兹林斯基家中有空房决定投靠，没想到也沦为奴隶，被迫工作，但财政却受兹林斯基控制，成为他的摇钱树。警方指出，兹林斯基利用两人的失业、酗酒及不懂英文的弱点，压榨他们使其成为自己的生财工具。（海外网 朱惠悦）

本赛季沙尔克04的表现超出了人们的预期，到目前为止，德甲联赛25轮战罢矿工积37分排名第六，成功跻身欧联资格赛区。球队状态回暖，但几次种族主义事件却令俱乐部蒙羞。

2019年8月，在联赛还没正式打响时，沙尔克04监事会主席图尼斯就因为涉嫌针对非洲发出种族歧视言论而引发轩然大波。图尼斯在一个论坛中发言，他认为非洲需要建更多的发电厂，“以便非洲人在天黑的时候，不用再砍伐树木和生孩子”。事件迅速发酵，图尼斯遭到社会各界的猛烈抨击，并被各方要求辞职。

2020年2月5日，在沙尔克04主场迎战柏林赫塔的德国杯第三轮比赛中，客队25号约尔丹-托鲁纳里格哈遭到主队球迷的种族主义攻击，看台上甚至有人模仿猴子的叫声，托鲁纳里格哈不禁一度悲愤落泪，而且还在加时赛中情绪失控领到当场比赛的第二张黄牌被驱逐出场。事后警方介入调查，俱乐部也收到了来自德国足协的一纸罚单。这一恶劣行径不仅遭到球队总经理大卫-瓦格纳的严厉谴责，也激起绝大多数沙尔克04球迷的愤慨。

虽然所有球迷群体中都存在害群之马，但在沙尔克04出现种族主义行径却颇具讽刺意味。这支球队有着深厚的文化积淀，他们以扎根鲁尔矿区的工人血统为傲，并且因此被称为“矿工”。沙尔克04立足于盖尔森基兴市，在城市的创立以及发展历程中，移民曾发挥着重要的作用。

波兰裔矿工的涌入

19世纪50年代，当第一批足球俱乐部在英伦三岛兴起之时，盖尔森基兴还只是一个小村落。随着硬煤矿藏在这一地区被大量发现，盖尔森基兴及其所在的鲁尔区迅速蓬勃发展起来。开采矿产需要大量的劳工，这些人大多来自当时的德国东部地区，包括今天波兰的一部分。第一次世界大战前夕，有大约50万波兰人来到鲁尔区安家。

煤炭带来的滚滚财富也带动了鲁尔区周边地区的迅速发展，移民规模愈发壮大。来自弗赖堡大学的迪特海姆-布莱克林教授从事体育运动史研究多年，他在面对奥地利足球杂志《Ballesterer》的采访时说道，暴力、酒精和皮肉生意充斥着19世纪末的鲁尔矿区。

移民矿工们靠双手致富，但健康情况却不容乐观。很多人根本看不懂矿井里的德语警示标识，尽管如此，他们依然需要在危机四伏的矿井深处进行导航作业，在这种情况下很少有人能工作到40岁以后，而且他们还需要面对来自持枪工头的威胁。

“矿工”的成立与发展

从事体育运动成了矿工们放松身心的主要途径，很多特点鲜明的球队如雨后春笋般涌现出来。有些是以社区为基础，有些以共同的民族或是国籍为特征。比如将身体训练和斯拉夫民族主义结合起来的“索科尔流派”，奉行这一流派的俱乐部在该地区不在少数。

沙尔克04的建立者是一群活跃在沙尔克市场区的街球少年，那里属于盖尔森基兴郊区，城市的飞速扩张带动了该地区的发展。在球队成立初期，来自附近联合采矿场的煤矿工人是推动球队发展的主要力量。联合采矿场是当地最大的矿区之一，在那里工作的矿工超过2000人。

恩斯特-库佐拉和弗里茨-策潘都是移民的孩子，当地少年在从学校毕业后一般都要去矿区工作。在1909年俱乐部正式成立后，球队第一任主席是一位在矿区工作的过磅员，法律规定几位球队联合创始人都不得从事这个岗位，因为当时他们还是青少年。

很多在矿区工作的年轻人都爱上了踢足球。14岁的库佐拉从1919年开始在球队青年队效力，1925年他第一次代表成年队出场，之后他又在矿区工作了几年。

经埃森大学的已故历史系教授齐格弗里曼-格尔曼确认，在1920到1940的二十年间，有32位效力于该队的球员拥有波兰姓氏。波兰移民勇敢坚毅的性格赋予了球队强大的精神属性。不仅如此，一些“国际援助”也是沙尔克04能够在早期制霸一方的重要原因。

典型的例子就是鲍曼兄弟。汉斯和弗里德里希兄弟二人出生于多特蒙德附近的小镇，但是他们的童年在英格兰度过，英伦足球的快速传递和勤勉跑动给兄弟俩留下了深刻的印象。1919年回到德国后，汉斯和弗里德里希加盟了沙尔克04，同时也将英式足球的理念植入了球队。沙尔克在上世纪20年代开创了一种有别于其他球队的独特风格，被称为“沙尔克陀螺”——带球队员附近同时有多个队友进行接应和跑动，持球人可以有多个选择。

在上世纪20年代那个转会市场并不活跃的时期，虽然有批评声认为沙尔克04的足球华丽有余锐气不足，但球队依然耐心打磨着这种独特的踢法。到了1929年，沙尔克04连续三年赢得鲁尔区冠军，并第一次加冕西德意志冠军。

德甲联赛开始于上世纪60年代。在那之前，几支地区冠军球队会组成季后赛——德国冠军赛，最终的胜者才是该年度的全国冠军。1929年，沙尔克04在德国冠军赛16进8的比赛中击败了瓦克莱比锡，但是在1/4决赛里输给了柏林赫塔。本来球队可以在第二年继续冲击全国冠军，但却因为向球员支付了过高的津贴而违反了足球业余运动员章程，导致西德意志联赛协会对沙尔克04做出一线队员长期停赛的处罚。不过这也能从侧面看出，矿区经济的繁荣让球队有了雄厚的经济基础去冲击更高的荣誉。

（图）当时被禁赛球员

在经过长达9个月的禁赛后，沙尔克04的一线队员全部解禁。在1934年到1942年间，沙尔克04在九年间共赢得了六次全国冠军，战绩甚至比禁赛前更加辉煌。球队在1933年，1938年和1941年三次获得德国冠军赛亚军，在八次德国杯赛事中五次杀入决赛，并于1937年成为德国第一支赢得国内双冠的球队。

“波兰人的球队”

在沙尔克04的春天（类似布拉格之春，形容早起的蓬勃发展），库佐拉和策潘是球队的领军人物。库佐拉是一名高产前锋，他在为球队出场的350场里斩获265粒进球。策潘重新定义了中前卫位置，他以组织核心的角色攻入234粒进球。两人都入选了德国国家队，而且策潘在1934年和1938年两届世界杯中都出任队长。

1934年，库佐拉和策潘合力为沙尔克04夺得了队史第一座全国冠军奖杯。在决赛对阵纽伦堡的比赛中，策潘第87分钟为球队扳平比分，库佐拉在最后一分钟绝杀对手。两人在场上是配合默契的队友，在场下更是亲上加亲的密友——二人分别迎娶了对方的妹妹作为妻子。

在1934年首夺全国冠军的队伍里，从姓氏来看除了库佐拉和策潘，还有好几位波兰后裔：包括瓦伦丁-普茨比斯基（Valentin Przybylski）、恩斯特-卡尔维茨基（Ernst Kalwitzki）、奥特-蒂布尔斯基(tte Tibulsky）、费迪南德-萨洪斯（Ferdinand Zajons）以及阿拉-乌尔班(Ala Urban）等。

（图）库佐拉（右）和策潘（左）

左边锋埃米尔-罗特哈特（Emil Rothardt）原名埃米尔-切尔文斯基（Czerwinski），他将出生时的姓氏改成了德国化的罗特哈特。一家名为《Przegld Sportowy》的波兰体育日报曾在当时专题报道过沙尔克04的夺冠壮举，称一批波兰球员赢得了德国冠军，这是一座“属于波兰人的冠军”，文章表示这强有力地回击了德国人对波兰人的歧视。尽管如此，因为球队历史上存在如此多的波兰裔名宿，时至今日还有人嘲笑沙尔克04为“波兰人的球队”。

纳粹口中的“楷模”

因为当时德国纳粹正在全力镇压本国境内的波兰共产党以及其他少数族裔，《Przegld Sportowy》的这篇文章令当时沙尔克04的高层颇为顾忌。俱乐部写信给德国《踢球者》杂志以及其他德国出版社，声明“请停止任何有关波兰的谣言！”俱乐部重申球队里“全是如假包换的德国人”，并附带了一份球员父母出生地的明细。

球员们的双亲确实出生在当时的德国境内，但是绝大多数都来自东部边陲，那里有着大量说波兰语的波兰后裔，这些地区如今已经回到波兰怀抱。

有关身份和国籍的问题已经随着两国边界在过去一个世纪的频繁变化变得愈发复杂。早年间一些原波兰领土被并入普鲁士，然后成为统一后的德国的一部分。在上述八名波兰后裔球员里，包括库佐拉和策潘在内的大部分人的父母都来自风景优美的马祖里亚（Masuria），那是一片靠近波罗的海沿岸的湖区，如今是波兰领土。

这片地区虽然几百年来一直是普鲁士以及后来统一了的德国领土，但是当地人口中大部分是操着波兰口音的波兰族裔，这部分波兰人在16世纪时改信新教，而其他地区的波兰人依然信奉基督教。这部分波兰人虽然被认为是少数族裔，但他们自认是德国人，并且看不起波兰的基督教徒。

这部分长期被压迫的波兰人依然认同自己的德国人身份，但这并不能阻止纳粹政府对他们的压制与分化。与此同时，德国民众对历史并不感兴趣，他们依然将马祖里亚地区的波兰裔德国人视为波兰人，并且给予他们和其他少数民族无异的歧视和偏见。

在纳粹党当政期间，库佐拉和策潘并没有因为自己的波兰背景而烦恼。很多人认为他们是纳粹的拥护者，对此，外界对二人颇有非议，但库佐拉和策潘仿佛并不在意，继续活跃于纳粹虚假的鼓吹和宣传之下。沙尔克04会在球队夺冠的庆功典礼上行纳粹礼，库佐拉和策潘甚至在上世纪30年代加入了纳粹党。

策潘后来成了一家百货公司的老板，那家公司是纳粹从犹太人手中没收的。反法西斯同盟对轴心国宣战后，策潘被定义为纳粹支持者。相比而言，历史对库佐拉的评价更高一些。首先，他远离政治；其次，沙尔克04在1941年的德国冠军赛决赛击败维也纳快速，那场比赛充满了争议，库佐拉赛后试图对比赛的执法提出质疑；最后，他还将球票送给被禁止进入体育场的犹太儿童。

二战时，沙尔克04备受纳粹推崇，球队的工人阶级属性和拼搏精神被纳粹大肆宣扬。沙尔克04作为纳粹德国的宣传机器多次奔赴占领区与当地驻军进行友谊赛，并两次到访波兰首都华沙。

（图）身穿印有帝国之鹰球衣的沙尔克球员

抹不掉的波兰血统

虽然留下了一些不光彩的历史，但波兰裔矿工对于沙尔克04的影响贯穿始末。著名球星莱因哈特-利布达曾三次为矿工效力，这位活跃于60年代到70年代初的传奇边锋也是一名波兰后裔。

时至今日，这段历史沿革依然有迹可循。出生并且成长在波鸿的格雷茨卡曾在沙尔克04效力五年，他的姓氏格雷茨卡是从波兰姓氏格雷茨基演化而来。

波兰裔移民对于沙尔克04的影响还体现在球场名称上。傲赴竞技场于1927年落成，一直为球队服役至1973年。球场坐落在联合采矿场所属土地上，球场名称出自原鲁尔区矿工彼此之间的问候语“Glück auf”，意为“祝好运”。

其他德国球队去沙尔克04主场踢比赛时会被形容为“play game on Schalke”，而不是平时所说的“play game at Schalke”，这种说法只针对沙尔克04，沿袭了该地区波兰裔移民的语法习惯。语法原理是这样的：说波兰语的球迷会按照波兰语习惯将“going to a match”翻译为“i na mecz ”，也就是“going on a match”，因为波兰语介词“na”可以根据用途译为“to”或是“on”。除此以外，沙尔克04在2001年启用了新的球场，不过直到2005年将冠名权卖出之前，还一直沿用旧的名称——傲赴沙尔克球场。

根据布莱克林教授的说法，俱乐部和球迷们并没有刻意强调沙尔克04的移民背景，俱乐部真正在意的是他们的工人文化。沙尔克球迷在主场比赛时高唱的《德国矿工之歌》极具震撼力。2018年底，鲁尔区最后一座煤矿关闭，沙尔克04为了纪念这历史性的一刻，邀请了煤矿合唱团在关掉照明灯的球场里吟唱《德国矿工之歌》。为了营造浓厚的矿工文化，球队之前甚至每年组织球员们深入矿井实地考察学习。

第一次世界大战前的波兰移民潮如今只在历史书中若隐若现，随着煤矿的纷纷关闭，旧时德意志的工业心脏也渐渐地停止了跳动，但盖尔森基兴的波兰故事仍在续写。

作者：丹-比林汉姆 （Dan Billingham)

闲暇时间浏览网站，看到一条新闻，大致是说：中国小米公司计划在波兰招聘区块链及服务器方面的技术人员，第一个职位的月薪为3-6万人民币，第二个职位的月薪为1.8-3.5万人民币，工作地点为北京。我们暂且不说此职位的工资高低，但至少可以看到：越来越多的人及公司，开始注意这个并不知名的国家，波兰越来越多地被国人关注。

在我们很多关于波兰的解读文章中，我们多次提到波兰这个国家有一个很重要的特色，那就是物价便宜，很多来到波兰旅游或生活的同胞，都会惊叹这一不可思议的现状。从这一现状推理，也就不难得出，波兰一般雇员的工资肯定不会高。这确实是事实，根据2018年1月颁布的新法规，波兰全日制工人的最低税前工资为2100兹（折合人民币约3950元，税后工资大概在2850人民币左右），官方公布的平均税前工资约4500兹左右。收入决定了物价水平。

当理解了这一现状后，嗅觉敏锐的中国商人很快就发现了可能存在的商机，于是，在萃欧的日常工作中，也就出现了不少要求协助在波兰招聘雇员的需求，比如：海南一家房地产公司，计划在波兰招聘两位女性市场营销人员；重庆一家投资公司，计划在波兰招聘一位女性前台接待；国内多个培训机构，计划在波兰招聘英语老师等等。拿海南那家房地产公司举例，该职位的待遇大概包括：月工资6000人民币，提供免费宿舍，2-3个人一个房间，有项目提成，据说比较高。当我听到如此粗放的待遇，我就呵呵了两句，迅速结束了对话。总结来说，这些需求有一个共同特点，薪水基本参照国内一般雇员的水平，无相关配套待遇，基本没有考虑国际招聘的特殊性。说白点：都是来捡便宜的。

波兰虽然不是一个发达的国家，工资尚处于一个不高的水平，追求高工资，确实存在一定的需求，但高工资一定不是招聘的不二砝码。按照萃欧对波兰的理解，有不少波兰人离开自己的祖国，去发达国家打工，比如英国、德国、北欧等，这已经形成了一定的风气，并达到了一定的规模。其中的主要原因，确实是这些国家的工资普遍高于波兰，很多波兰人、尤其是年轻人纷纷去这些国家打工、赚钱、并过上了好日子。

这种跨国就业的现象，发生在欧洲，是相对比较容易的，这是因为大环境存在着跨国就业的基础。欧洲文化基本相似，福利相对健全，地理位置相距不是很远，在欧洲的这种跨国就业就如湖南人到深圳、安徽人到上海、河南人到北京打工一样，那其实就是一个跨省务工而已。但是，如果是从波兰招聘，并安排到中国工作，这就不是一个层次的跨国就业了，如果套用同样的标准，一定是比较难实现招聘目标的。

波兰是一个发展中国家，工资水平不是很高，但是因为物价水平低，普遍百姓的生活幸福指数其实还是很高的。更重要的一方面，波兰人的家庭观念比较强，一般情况下，不会仅仅为了钱背景离乡，过着他乡客的生活，更不用说蝇头小利了。还有，福利体系意识、生活规划等，这些都是影响因素。所以，在设置招聘说明时，均需要考虑这些因素，不仅有经济利益，还有文化及情怀。

波兰当前的工资水平不如西欧或北欧高，但是一定不是捡便宜的地方！根据萃欧在波兰本地的经验，如需从波兰招聘雇员，建议考虑如下方面：

必须设置有竞争力的固定工资必须考虑相关的保险，特别是医疗保险必须考虑相关的带薪假期最好提供免费的单间住宿最好提供免费的来回程机票

近段时间，虽然受新冠疫情影响，但我们对于波兰移民办理依旧是如火如荼，仅仅在6月份，我们便成功为7组客户在国内使领馆获取了波兰D类长期签证，除此之外，还有多组客户在准备进行当中，接下来待疫情缓解之后，再前往波兰进行下一步环节，换取居留卡。

随着咨询客户日渐上升，有不少客户前来咨询都会问到一个问题：持波兰D类长期签证或居留是否可以自由在波兰及其他任意欧盟国合法的工作，并享受该国当地的福利呢？

一番问询才知道，原来很多客户在网上看到有部分机构铺天盖地的广告轰炸，宣传持波兰D类签证或居留可以在其他欧盟国家自由工作，使得很多人有一丝疑惑，不知该如何去分辨，对此我就这一问题简单给大家分析讲解下。

首先，从严格法案意义而言，持波兰工作签证或居留，只能在波兰境内合法的工作，缴税后方可享受和当地人相同的福利待遇，例如免费教育、免费医疗等，而且在波兰境内，正常情况下，所持波兰工作签证或居留是与所担保的雇主公司提供的工作岗位是绑定的，如果需要换工作，则需要重新申请新的工作许可，换取新的工作居留卡，获取永居后，则无需工作许可，无需绑定雇主，也可以合法自由选择工作。

但在实际操作过程当中，一方面要想在波兰当地找到真实满意的工作，首先得先持有波兰工作签证或居留，因为当地雇主公司对招聘无身份的外国人需要耗费大量的时间和精力来办理相应的许可和签证居留，甚至还可能面临花费大量的时间精力最后无功而返的尴尬局面，而对于已持有波兰工作签证或居留的外国人，雇主公司在招聘环节能简化很多审批程序，所以很多当地工作岗位是优先当地人或持有波兰工作签证及居留的外国人的。

另一方面波兰当地某些雇主公司为了减少用工成本，比较乐意招聘持有波兰居留卡并自己有挂靠当地公司进行缴税的外国人，同样，在国内很多企业也经常会采取类似操作方式，虽然有些许违规，但波兰当地相关部门因为考虑其企业现实性的用工短缺及用工成本问题，对此也是睁一只眼闭一只眼，这方面大家自行考量。

在延伸到其他欧盟申根国家，持波兰D类长期工作签证或居留，遵照相关严格法案要求，在其他申根国家180天内可以停留90天，如需在其他欧盟申根国家合法工作，应先联系该国大使馆或劳工部了解其工作需满足的条件，一般情况下，需要申请该国的工作许可，因为波兰签发的工作签证或居留并不给予在其他欧盟申根国家工作的权利。

但实际上，由于波兰属于欧盟申根国，申根国彼此之间是没有边检，使得前面提到的在其他申根国家180天内可以停留90天，这一条在某种程度上形同虚设，所以现实当中，有很多人持波兰D类长期签证或居留在其他欧盟申根国家长期生活停留居住，而想要在其他欧盟申根国家合法工作，有了波兰居留，再转换其他欧盟国家居留相比在国内申请办理会更加的容易，雇主也更容易接纳，转换签证居留缴税后便可享受当地人的福利待遇。

另外现实当中也存在很多直接持波兰居留去其他欧盟国家工作的，毕竟西欧国家工资收入要比波兰高出不少，但由于那些国家办理签证居留门槛较高，投入较大，失败率高，而且后续持卡成本投入较高，通过维持波兰身份在其他国家工作的现象也非常普遍，但这种方式在这里我个人不做鼓励，但也不反对，具体得自己衡量选择。

综上，不管个人最终目的是在波兰还是将之作为跳板去到其他欧盟国家，前提在于得先拥有一个合法的波兰D类签证或居留，上海胤善移民作为国内外最早开展波兰移民项目的机构，凭借其办理实力，相比于其他机构冗长的办理周期，而且无法有效保证成功率，上海胤善移民仅需一个月即可快速获得波兰身份，并确保百分百的成功率，也得到了广大客户朋友们的认可，建议有意向的朋友们请抓住当前的好时机，切莫错过，移民政策并不会因为您的观望等待而停滞不前！

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近年来，波兰作为一个移居国外的国家越来越受欢迎。作为一个移居国外的国家，波兰是一个现代化的欧洲国家，拥有你想要的所有(或者至少大部分)基础设施。然而，也有大量的历史和传统无处不在，包括在城市。移民波兰后，这些活动会丰富您的体验。

外籍人士在波兰应该做的事情

波兰的城镇，甚至乡村，都和欧洲其他国家一样美丽，但更棒的是，波兰不像欧洲其他国家那么贵——这通常是外国人的一个重要考虑因素。

当然，另一个重要的考虑因素是您是否想带家人去波兰，在这一点上波兰得分很高–除了教育和医疗保健不是问题之外，您可以和家人一起做很多事情。有了发达的公共交通系统，出行变得很容易。这里有一些建议值得您在波兰度过。

博物馆和科学中心

考虑到家庭出游时，博物馆可能不是您的首选，并且有充分的理由-许多博物馆都不适合儿童。但是，像波兹南动手历史博物馆这样的场所，由于互动性强，具有游戏性和多媒体元素，将为儿童带来欢乐。同样，不要忘记许多专门针对一个特定主题或主题的博物馆，例如克拉科夫和波兹南的交通博物馆，克拉科夫的航空博物馆等等。无论您的孩子的兴趣是什么，您都有很大的机会找到一家专门为他们的博物馆。

波兰周围的许多科学中心也是如此。孩子们往往会发现科学技术令人兴奋和鼓舞，尤其是当存在交互性元素时，当今大多数科学中心都将这种技术包括在内。华沙的哥白尼科学中心可能是最好的，甚至拥有专门针对三至六岁儿童的区域，但波兰还有其他几个地方。华沙还有克拉科夫的海洋馆，它们再次将教育与大量乐趣结合在一起。

还值得记住的是，当今许多“面向成人”的博物馆都设有儿童专用展品和设施，以及讲习班和其他活动。

剧院

波兰的城市与欧洲的许多城市一样，拥有丰富而充满活力的剧院场景，您经常会发现特别适合儿童的表演。克拉科夫的格罗特斯卡剧院尤其值得一游-它可能是波兰唯一的木偶剧院，并且是唯一一个完全专注于童话，戏剧和儿童文学的剧院。一切通常都用波兰语这一事实并没有像您想象的那样麻烦—视觉和音乐功能强大，足以独立讲述故事。

游乐场和水上乐园

华沙和波兰的大多数其他城市都有大型公园可供公众使用，通常有专门的区域供儿童玩耍。在大多数公园中，您通常还会在游乐场旁边找到迷人的小户外咖啡馆，因此您可以一边喝咖啡，一杯葡萄酒或一些波兰啤酒一边细细品味。

波兰在全国各地设有数个水上乐园，有些仅比游泳池大，而有些则真正庞大，有各种滑梯和游乐设施。

观光旅游

一般的观光活动可能会使孩子们感到厌烦和无聊，但是如果计划得当，它肯定会很有趣。例如，很少有孩子会看到并探索真正的城堡而感到兴奋，而波兰有很多这样的城堡。在这里，也有一些儿童特别展览和设施值得一提–例如，克拉科夫的瓦维尔城堡拥有“龙的巢穴”和“真正的”喷火龙!斯洛文斯基国家公园内还有沙丘，使您仿佛被直接传送到了非洲沙漠的中部。

移民波兰后，您可以通过很多活动来丰富您的生活。更多有关波兰生活、波兰移民的资讯，您可以继续关注熊猫出国。

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一场疫情，席卷了全球各国，令无数人感到慌张，特别是对正在进行移民之路的朋友们更是产生了一丝焦虑，但最终在我们的不懈努力下，终于迎来了胜利的曙光！

X先生对于移民办理更多的是为了小孩今后的教育成长而考虑进行的，由于不断高涨的学区房和愈加火热的补习班，令X先生及家人感到了无比的焦虑，看着周围越来越多的朋友不堪重负选择了海外移民，于是乎，X先生的心底也渐渐地冒出了移民的念头，但环顾一周后，面对各国移民项目动辄上百万的费用投入，虽然按照自身的经济条件也能承受，但可能会对未来的生活质量造成影响，X先生感到了些许纠结，偶然间，X先生了解到我们所开展的波兰移民项目，让X先生产生了一丝动容，在和我们进一步的沟通之后，同时对比其他移民项目之后，X先生及家人愈发觉得波兰移民适合自己，在我们的建议下，由X先生作为主申请人开展进行，入境波兰稳定下来后再把家人接过去，敲定相关的办理细节之后，如约签署了办理合同开展进行。

紧接着我们开始各方面的材料准备，在去年8月下旬，在我们工作人员的陪同下，X先生前往波兰签证中心递交了波兰D类签证申请，递交后不到两天时间，签证便成功获批，X先生对我们的办理效率也大大称赞。

由于X先生计划把国内各项事宜安顿妥当后再前往波兰生活一段时间进行下一步环节，避免今后来回折腾，等待几个月之后，X先生在12月中旬联系到我们，已经定好机票将在12月下旬赴往波兰，抵达波兰后，我们在波兰的同事悉心安排下，很快在波兰安顿下来，在办妥各项事宜之后，1月下旬，在同事的陪同下，X先生前往波兰移民局录完指纹，接下来就是等待居留卡获批。

但紧接着突如其来的疫情，让X先生忧喜参半，喜的是还好在疫情蔓延之前递交了申请，没有因此而耽搁办理进程，忧的是担心疫情会对自身的办理造成影响，在我们耐心劝说下，X先生渐渐平复了躁动的心情，3月中旬，我们收到移民局的好消息，X先生的居留卡成功批复，我们马上将这一喜讯告知了X先生后，X先生心里悬着的石头总算是落了下来，但由于疫情影响，波兰移民局停止对外开放，X先生对此也表示理解，随着疫情的缓解，波兰逐步解封，终于在昨天，在波兰同事的陪同下X先生成功领取了波兰居留卡！

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