美国高盛学院

在浙江瑞安，有这样一个家庭，6个孩子，5个是名校博士，1个硕士。

长子蔡天文，美国康奈尔大学博士学位，现为美国宾夕尼亚大学最年轻的终身教授之一，并荣获全球统计学领域的诺贝尔奖。次子蔡天武，美国罗彻斯特大学博士学位，现任美国高盛公司的副总裁。三子蔡天师，美国圣约翰大学博士，现在国内开办实业。四子蔡天润，美国阿肯色州立大学博士，现在上海创办了私立医院。五子蔡天君，中国科技大学硕士，现在中国建行工作。小女儿蔡天西，18岁考取麻省理工学院的博士，30岁成为哈佛大学最年轻的终身教授。

他们在参加小女儿博士典礼期间，小女的博士生导师和系主任热情的接待了他们，并向他请教育儿经，说孩子个个都是优秀博士，靠个人是不够的，一定有一套科学的方法。

随着孩子的成功，父亲蔡笑晚也成了名人，成为各大媒体争相采访的对象。鲁豫亲切地称为“博士老爸”，并说如果自己有孩子，一定要交给蔡老教育。

那这位父亲到底啥来头？

蔡笑晚出生在一个知识分子的家庭，1962年父亲病逝，那时家里一日三餐都成问题，所以他不得已从杭州大学退学回家，那一年他22岁。

退学后他可以到生产队做会计、也可以到学校当代课老师，而他却选择继承父亲的职业做一名个体医生。

这样选是因为时间自由，可以有更多时间照顾到孩子的教育，他要将自己的知识、智慧延续到下一代身上。并将自己名字改为蔡笑晚，寓意为不能在青年时开怀畅笑，那就让自己笑在最晚，笑得最好。

他分享了三个核心教育理念，值得我们所有家长学习借鉴。

1、重视规划，抓好教育关键期。

孩子一出生就按着博士的目标来培养，并早早就为孩子们的成长规划了清晰的蓝图。这需要有超前的意识，就是我们所说的远见。

有高远的目标，也有一套完整的教子策略。这样才能保证目标的达成。

蔡天西18岁，是普通人上大一的年龄，人家就考上了麻省理工的博士，30岁成为哈佛最年轻的教授，她带的学生都比她大十二岁。

孩子们都早早的成才，是因为他的六个孩子都没有上幼儿园，而且入学都早，并且四个孩子有过跳级的经历。

然而天才并不是遗传的，也不能单靠勤学苦读，而是早期良好教育的结果。

科学研究表示，儿童头三年的发展可造就人的一生，四岁前会发展出50%的智力水平；八岁前又会发展出另外30%；八岁以后完成最后的20%。

人脑一旦发育成熟，那些未开发的神经元就难以充分利用。这就如同农民种田一样，要保证好的收成，就要该播种的时候播种，施肥的时候施肥。把握住农时。

那些智力超常的儿童，大部分都是早期良好教育的结果，犹太家庭就特别重视孩子的早期教育，而几乎所有的犹太天才都是神童出身。

蔡老说：“我们充分利用了孩子智力开发的黄金期，这也是他们教子成才最重要的经验之一。”

一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于童。母误子半轮，便误子一生。

当然，早期教育也是一个大课题，我们在日后的文章会详细讨论。

2、从小立志

最初几年，他们一家八口就住在九里村租来的百年老屋里，16平米的两层楼，楼下是店堂，楼上就是一家人的卧室兼书房。

在艰苦的环境中并没有让他们意志消沉，反而斗志满满。他们在破旧的墙壁上贴着很多科学家的画像，牛顿、爱因斯坦、居里夫人等。

蔡老常常会给孩子讲伟大人物的传奇故事，这些故事孩子们早已耳熟能详，小女儿4岁时就立志要做“居里夫人”，并追问爸爸，居里夫人是哪所学校毕业的，将来也要考所学校。

平日还会教孩子背名人语录。比如，“莫辜负你一片聪明美质，你须抖擞精神，留个芳名在青史”。

用名人的故事、格言去激发孩子的斗志。让孩子从小要立志，志，就是一个人的胸襟、气度和魄力的总和，是衡量伟大和平庸的尺码。

三十三天天外天，白云里面有神仙。

神仙本是凡人做，只怕凡人心不坚。

这首儿歌激励着蔡老的一生，这也是他教给孩子的第一首儿歌，让孩子懂得凡人也可以做“神仙”，伟人都是普通人成长起来的。

孩子还没上学，蔡老就告诉他们长大要做“博士”，博士本是凡人做的思想，就在孩子们心中根深蒂固了。

从小立志的孩子，不会满足于现状，会有更高境界的追求。志是孩子成才的一项重要素质。

3、个个成才，但都不是书呆子

在那个还吃不饱饭的时代，他们就策划着全家旅游，一家人带着干粮和水，一路风餐露宿，在旅游的过程中，给孩子讲述相关的历史故事。

到长城时给孩子讲长城是世界的八大奇迹之一，毛爷爷说：“不到长城非好汉”，现在你们都是好汉了，并鼓励孩子长大要做好汉，做英雄。

用这些伟大的外景和崇高的意境结合在一起，去滋养孩子的灵魂。

看了他的教育我认为，教育孩子拼的是父母的人生功底，父母投入的精力，因为教育是耗费人身心的巨大工程。

众多媒体称蔡老为“人才魔术师”，他认为这样的称呼并不恰当。魔术师是不费吹灰之力就可以得到结果，而他们是策划几十年后才见效的人才工程，而这期间他们做了一些人们没有想到的事，牺牲了人们不愿意牺牲的东西。

是啊！“命运给你的一切，其实早就暗地里标好了价码”。

感谢大家阅读，我是乐观妈妈，在育儿这条路上，先要充盈自己，才能丰富孩子。关注我，咱们一起精进吧~

“Times are changing？”

前不久，高盛集团在给内部员工的通告中表示，不再要求每个员工必须穿正装上班，并称这一着装要求转变是因为“工作场所的变化倾向于一个更休闲的环境”。

图源：高盛员工爆料

路透社指出，高盛的这份通告也意味着该行对年轻员工的偏好的在乎已经超过了传统的政策，毕竟有数据显示 75% 以上的高盛员工是 1981 年以后出生的千禧一代或 Z 世代，着装要求的转变也有利于其更好的吸引年轻员工。

1、实习生：还需要穿正装吗？

很多同学会问，既然有些公司已经放宽工作着装要求，那么作为实习生，还需要穿正装吗？

学姐想拍着你的肩膀说，虽然高盛、毕马威等公司逐步放开了对职场正装的严格要求，但是职场最重要的不是你穿不穿正装，而在于你穿得是否得体。

有人说，在 7 秒钟内就会对某个人形成第一印象。不管你相信与否，面对一个实习生或者希望进入公司实习的人，无论是面试官还是公司正式员工，下意识就会根据你的外表来判断这个人是否精致，是否靠谱。

所以，穿对了就是成功的一半。

2、职业女性：细节也不可放过

职场女性的穿衣 ICON 也许并不是一位时尚博主或者明星美人，而是你希望自己成为的那个人，你会潜意识的模仿她、靠拢她，很有一天变成她或者超越她。

比如学姐的学姐，她曾给我发来这样一段话：

“

我喜欢衣服，喜欢鞋子，我们在工作场合的挑战之一是我们自己，你可以既喜欢美丽的衣服，也聪明能干。你可以喜欢衣服也可以在职场取得成就！

—— 英国新任女首相 Theresa May

”

在着装正确的情况下，一些较小的细节如果同时注意起来，你的实习之路会顺畅很多。比如，不要穿露趾鞋，不要喷过浓的香水，不要浓妆，以及，不要涂错误的口红。

3、口红：女性力量的外在体现

对于在金融、四大和咨询行业工作的女生来说，一支合适的口红是必不可少的职场利器。

Men can be lazy,

but women can't.

——《傲骨贤妻》 Diane

职场如战场，小女生喜欢的那种闪亮亮玻璃唇，粉嫩的桃花唇就不建议出现了，学姐相信你更希望别人看见你的专业能力，而非记住了你被唇釉频繁粘住头发的模样。

当你不知道如何选择时，珊瑚色、裸色、豆沙色等颜色都是非常稳的选择。

本文转自【央视新闻客户端】；

当地时间7月30日，美国四大科技公司发布财报。苹果、亚马逊、脸书和谷歌均交出了超预期的季度“成绩单”，引发市场高度关注。分析认为，新冠肺炎疫情冲击之下，更多人选择远程办公并减少外出，令大型科技公司提供的产品和服务更受青睐。

彭博社则在同日报道称，美国男装零售商Men’s Wearhouse的母公司最快将于本周末申请破产，即将加入传统企业的“破产大军”。在业内人士看来，随着联邦政府部分援助举措即将到期，申请破产的企业数量还将增加。由此可见，疫情反弹正在加剧美国的企业不平等现象。

商业内幕网站报道称，市值高达5万亿美元的美国四大科技公司——亚马逊、苹果、脸书和谷歌，刚刚发布了超预期的财报。

科技公司逆势大赚

就在它们的首席执行官接受国会议员的“反垄断拷问”一天之后，苹果、亚马逊、脸书和谷歌7月30日发布财报，超预期业绩引发市场追捧，它们的总市值当日盘后已经突破5万亿美元。这些亮眼财报为热情高涨的投资者提供了进一步的证据，即科技公司的自动化和算法优化业务不仅经受住了疫情的考验，还将在未来继续跑赢其他公司。

苹果公司财报显示，第三财季实现营收596.9亿美元，利润增长约12%，至112.5亿美元。该公司在截至6月27日的三个月中，收入超过分析师预期的522.4亿美元，部分得益于对应用程序和居家办公设备的强劲需求。与此同时，苹果公司还成功避免了iPhone业务的下滑。

苹果公司表示，该公司所有产品在5~6月的需求均超预期。首席执行官蒂姆·库克将这归功于新一代iPhone SE的发布、世界各国的经济刺激措施，以及“居家令”的解除。库克表示：“很多事情都在朝着正确的方向发展。”

亚马逊公司财报显示，截至6月30日的第二财季收入增长40%，至889亿美元，超过分析师预计的814亿美元，利润则翻了一番，达到创纪录的52亿美元，远超分析师的预期。亚马逊第二财季销售额和利润激增，与大批顾客疫情期间主要依赖网购有关。与此同时，全球远程办公的需求推动该公司云计算部门实现增长。

在7月30日的新闻发布会上，亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基表示，公司利润激增得益于其网站上高利润商品的销售，而且该公司的产品发货量超出预期。值得注意的是，亚马逊电子商务以外的业务部门继续推动利润增长。网络服务部门销售额增长29%，得益于远程办公；包括广告业务在内的业务部门销售额飙升41%，通过在搜索和展示页面以赞助产品形式出售广告空间获利。

社交媒体巨头脸书也成功挺过了疫情冲击，由于用户参与度提高，该公司第二财季收入为187亿美元，高于上年同期的169亿美元，也高于分析师预期的173.4亿美元。这一业绩再次显示了脸书业务的韧性，尽管该公司近日屡次陷入争议。在其上百万广告客户中，超过1000家企业此前宣布停止投放广告，试图施压脸书对仇恨言论采取行动。

分析认为，脸书财报超过市场预期，显示广告客户愿意扩大广告预算支出，一改年初时对广告支出较为谨慎的态度。与此同时，脸书在疫情期间触及更大市场且使用率提高，都有助其抵御经济衰退。该公司表示，用户增长反映了消费者参与度的提高，这些消费者疫情期间有更多时间待在家中。

谷歌母公司字母表财报显示，第二财季营收同比跌2%至383亿美元，高于预期的374亿美元。因受到包括一些消费品牌在内的广告客户在疫情期间削减支出影响，字母表录得广告收入299亿美元，低于上年同期的325亿美元。但其视频业务YouTube的收入出现小幅增长。不过，分析师已经预计到了该公司广告收入的表现，投资者基本未受该消息影响，字母表股价盘后上涨1%。

谷歌母公司字母表首席执行官桑达尔·皮查伊把广告收入下滑归因于疫情之下的宏观经济环境，并表示看到了潜在的企稳征兆。该公司认为，广告业务状况在整个第二财季稳步改善，但“现在就说走出困境为时尚早”。与此同时，谷歌继续进军云计算等新兴市场，其云计算业务当季录得43%的收入增速。

《纽约时报》称，美国经济创纪录衰退，但科技巨头却能置身事外

传统企业水深火热

美国科技巨头在疫情之下的优异表现，表明在新冠病毒、经济衰退、创纪录失业率面前，科技有着最强的抵抗力。疫情肆虐之下，科技的力量让硅谷的业绩更被看好，资产价格盛宴又令它们的股价屡创新高，已令硅谷完成了新一轮的“造富运动”。但与此同时，传统企业却面临着可怕的破产潮，大批零售商、能源公司和其他企业已经倒闭。

据彭博社7月30日报道，美国知名男装零售商Men’s Wearhouse的母公司Tailored Brands已经表示，因为新冠疫情令美国白领普遍居家工作，导致西装需求疲软，对其销售收入造成持续打击，可能最快将于本周末申请破产，并关闭400到500家门店。

Men’s Wearhouse的遭遇并非个例。疫情暴发以来，全球连锁汽车租赁品牌赫兹、老牌页岩油气企业切萨皮克能源公司、百年服装品牌布克兄弟、零售巨头阿塞纳零售集团等企业纷纷宣告破产，引发连锁反应，不仅动摇其所在的产业链，更对美国经济整体形成冲击。

《华尔街日报》报道，2020年上半年美国企业破产申请增加26%

根据全球法律服务企业埃贝公司的数据，截至6月30日的今年上半年，已有超过3600家美国企业申请破产保护，比去年同期激增26%。仅在6月份，美国企业破产申请就比上年同期激增了43%。然而，这仅仅是冰山一角，还有大量默默关门的个体户或家庭作坊难以统计，它们是疫情最直接的受害者。这些商户分散在美国各地，它们的倒闭通常不会引起过多关注，但会真真切切地伤害到家庭和个人。

在产业链高度成熟的情况下，一家企业的破产，会产生巨大的连锁反应。以零售业为例，今年3月以来，“居家令”和封锁措施导致许多零售企业破产或在破产边缘徘徊，为其提供门面的房地产公司也就因此陷入困境。

然而，最糟糕的情况可能还没到来。有迹象显示，随着疫情近来大规模反弹，经济复苏陷入停滞可能导致美国企业破产数量继续攀升。埃贝公司的数据显示，今年美国企业破产申请可能同比激增43%。美国破产协会则称，随着联邦政府部分援助举措即将到期，申请破产的企业数量预计还会增加。

作为3月出台的《关怀法案》的一部分，美国国会此前通过的薪资保护计划旨在帮助小企业撑过疫情。该计划至今已向小企业主提供超过5000亿美元的贷款，但申请贷款的截止日期为8月8日，若未能延期，企业此后将无法获得援助。达拉斯律师事务所Ross & Smith PC的破产律师雷切尔·斯迈雷预计，随着联邦薪资保护计划和其他针对中小型企业的援助项目到期，未来几个月的破产申请可能大幅增加。

高盛集团调查显示，目前仅有16%的美国小企业认为，它们在贷款计划结束后还能继续发放员工工资，高达84%的被调查企业明确表示，它们的资金将在8月的第一周耗尽。麻省理工学院教授大卫·奥托尔等经济学家在7月22日发布的研究报告中指出，直接向企业提供贷款有助于缓解疫情期间的就业损失，可能帮助挽救了140万至320万个工作岗位。如今救助计划即将过期，面临资金枯竭的企业可能被迫裁员。

《纽约时报》称，在美国国会对四大科技公司的首席执行官进行“反垄断拷问”的第二天，亚马逊、苹果，谷歌和脸书就报告了超出预期的财务业绩，完全无视了美国有史以来最严重的经济衰退，它们与普通中小企业的差距已经越来越大。该报援引韦德布什证券公司股票研究董事总经理丹尼尔·艾夫斯的观点称，疫情一方面令许多其他行业的公司倒闭，一方面令科技巨头继续壮大，“强者将会更强”。这样看来，疫情反而加剧了企业界的弱肉强食现象。（央视记者 顾乡 许骁）

美国和英国作为留学生的两大首选国家，时常让人纠结不已。而面临这种纠结时千万不要草率做决定，否则一不小心就会“跌坑”......

自述者：Kith，国内某 211 院校新闻系毕业：

我是在大三下才有留学的打算。由于时间紧迫，仓促之下仅参考了世界排名，发现排名靠前的大多是美国院校，所以留学国家就只考虑了美国。

但后来我渐渐发现事情的严重性。第一是其实我从小就对伦敦这个城市怀有憧憬，第二就是我一直想往社会学这个方向继续深造，而英国院校所开设的几个项目好像更加适合我。但当我发现这个问题时已经是 1 月份的事了！亡羊补牢，为时已晚......

最终我收到了三所美国院校的 offer ，但其中一所是我的保底校，另外两所则非常的“村”，这让向往大城市生活的我有些排斥。如果当初在国家选择的时候多一些慎重（比如混申），或许情况会好很多！

由此可见，留学生在选国家的时候应该将自己的家庭经济实力、排名、学术需求、求职目标、地理位置、校友网络、个人偏好等等因素都考虑其中，综合考量后再下决定。今天小编就为大家深扒一下这两个国家的优势，同时还有一些有趣的故事（例如“老大哥”斯坦福在某些方面，可能比不过排名 50 开外的院校）。希望能给你们一些帮助~

美国：

关键字：学术实力强，工作机会多且好

学术实力：美国之所以能成为留学第一大国，很关键的一个因素在于教育资源的强大。这一点从排名上可以看出：

世界排名前 30 名的院校，美国入选 14 所，足以证明这个国家的学术实力！下方有一张美国院校的分布图供各位参考：

可以看到美国各个地区的教育资源都很丰富，而世界排名靠前的院校大多集中在东部和西部。东部以常春藤联盟为代表（哈佛大学、宾夕法尼亚大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、达特茅斯学院、布朗大学及康奈尔大学）。西部以斯坦福、南加大和加州大学系统等为代表。所以你未来如果去到这两个地区，将会看到很多华人学生面孔~

就业情况：美国的三大地区，其实产业的兴盛情况也有所不同。美东以纽约为核心，诞生了许多金融产业的巨头：摩根大通、花旗、高盛......美中强于金融业和制造业。而美西则是互联网公司的聚集地，谷歌、苹果、Facebook 等都驻扎在那里！顺便 Po 一张薪资图给各位做参考：

国际学生留美平均薪资为 49698 美金/年数据来源于 Ziprecruiter（截止 2019 年 4 月 8 日）

我们有一位专业导师目前在硅谷某公司做HR ，她有一件有趣的事要和我们分享：

谈到硅谷，你可能第一想到的就是那些顶尖互联网、计算机公司，于是便会觉得位于美西的斯坦福和伯克利学生在应聘时占有绝对优势，但事实真的是这样吗？

其实不然！硅谷的科技公司有时更偏向于招收一所排名不太靠前的州立院校。原因之一是这所州立大学的往届学生很多都选择在硅谷工作，致使校友网络的优势非常强大，原因之二就是这所院校坐落于硅谷的中心，求职方便，地理位置得天独厚~

所以你看，如果你留学的目的是以求职为导向，那学校排名只能作为一个参考因素，不代表全部。并且如果你已经有明确的求职目标（比如毕业后想进入某公司），那最好关注一下该公司招聘时的 target school 有哪些。同时校友网络这个因素也需要考虑在内~如果你是选择回国就业的话，往年海归选择最多的是投身互联网行业。其次是金融、教育培训、房地产、咨询等行业。与本科毕业和读研的同学相比，海归往往在职场的起步期有更多机会、更高薪酬。

留学花费： 美国的学费，一般分为按学分和按项目这两种模式进行收费。

按学分：800~1500美金/学分（ 2 年的硕士项目大约在 50~60 个学分之间）。

按项目：10000~50000美金/年。

如果你想读商科专业，那学费往往更高。像哈佛、斯。坦福的某些商科专业，学费每年可高达 12 万美金。下方这里有一份中国学生常申专业的学费表格，各位可以参考：

如果你的目标是藤校，那下方有一个院校的平均学费统计，给大家做个参考~

普林斯顿：41300美金/年

哈佛：25000美金/年

芝加哥：50000美金/年

耶鲁：50000美金/年

哥大：50000美金/年

除了学费以外，还有生活费这个因素。纽约（有哥大和纽大等院校）作为世界最繁荣的城市之一，自然不会低。包括房租的平均生活费一般在 2500~3500 美金/月之间。但如果你在伊萨卡（有康奈尔）可能仅要 1000~1500 美金/月。所以在此我们做个假设：学费是 30000 美金/年，那留美两年学费需要准备 42 万人民币，加上生活费和房租等开支，一般都要超过 50 万元人民币。

英国：

关键字：性价比高就业情况比往年好

学术实力：英国被分为英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰四个地区。而世界排名较高的院校，主要集中在英格兰和苏格兰这两个地区。

其中英格兰的教育资源应该是四个地区当中最突出的，闻名世界的 G5 大学全都坐落于此。

2020 Q.S 排名世界前 10 院校

从 2020 年 Q.S 排名中也可以看出，G5 的牛津、剑桥、伦敦大学学院、帝国理工均位于前十。伦敦政治经济学院虽然位列于第 44 名，但商科、社科、传媒、法律的某些项目专排非常靠前！值得一试~而苏格兰的话，最有名的当属爱丁堡大学。格拉斯哥的亚当斯密商学院也非常有名，开设了很多项目，是商科学生的好选择！但苏格兰地区有两个缺点，一是常年偏冷，二是交通不太便利。由于它地处整个英国的最北方，因此你去哪里都需要花费较长时间。例如从爱丁堡到伦敦，从地图看感觉很近，实际可能要花费 5 小时左右的时间。

就业情况：

伦敦是整个英国就业机会最多的城市之一。作为全世界的商业/传媒中心，在这里能找到很多相关的工作机会。除此之外例如工程、计算机、物理等相关岗位在英国存在着很大的就业缺口。这对于理工科学生来说是个好消息。

近年英国还推出了一项政策：牛津、剑桥、帝国理工、巴斯、爱大等共 27 所顶尖院校的学生，可以享有毕业后额外 6 个月找工作的机会！所以虽然就业难度还是高于美国，但和往年相比，英国当地就业的难度是降低了！同时新首相鲍里斯上台后的一系列举动，似乎对在英国留学工作的华人来说是好处居多，未来我们可以小小期待一下~

回国就业的情况和美国大同小异。但有一个有趣的现象是：“国内部分 HR 会觉得英国的文凭“水”，究其原因可能是因为学制短......

然而真实情况是英国学制虽只有一年，但课程量并不少。甚至有时美国两年才能读完的项目，英国愣是给安排一年之内学完！如果你留学的目的是以学习前沿知识为导向，那选择英国是个好选择！完全不必担心~

留学花费： 英国留学最被人津津乐道的是“性价比”。如果要比每年的学费和生活费，其实一点不比美国少。假设你在伦敦就读，那建议每年准备 15~20 万人民币。当然也有部分大学要高于平均线，比如剑桥大学的学费大多在 3 万英镑，折合人民币在 25.5 万人民币左右。剑桥大学研究型硕士部分项目学费图片来源于官网

至于生活费的话， LSE 院校官方有给出建议：

生活费建议在1100~1300英镑/月图片来源于 LSE 官网

非伦敦地区的生活费要降低不少，比如大名鼎鼎的华威大学就位于非伦敦地区（英格兰中部华威郡和考文垂市交界处），正常花销的话一年 10~15 万生活费即可。但是留英就读研究生最大的优势是学制短。前面也提到了，英国的研究生大部分学制为一年，所以和美国相比学费和生活费的预算就大大降低了。而且你还能更快的投身于工作！留学资金“投入”相对少，教育资源丰富，工资拿的早，所以如果你很在乎留学的“性价比”，那英国是个不错的选择！

所以选美国还是英国其实各有优势。至于究竟选择哪个，关键还是要根据自己的情况做出选择。当然这里仅仅分析了学术实力、就业前景和花费，像申请难度，当地文化，气候等等因素也应该考虑其中~祝你们都能早日选定国家，为申请季做好准备！

更多留学申请/语言考培/选校定位//申请帮助等问题，欢迎留言哈~

央视新闻客户端讯 随着美国疫情严重反弹，国会两党一直在就新一轮经济救助方案争执不下。方案不出，疫情困境中的各方就无法得到救助，除了大批失业人口马上面临失去补贴，各企业也眼看着走到了悬崖边缘——还有半个月，也就是8月8日，上一轮针对企业的救助方案将到期，不少小企业面临着资金枯竭。此外，针对美国航空业的支持计划也将于9月底到期，一些企业可能被迫开始裁员。严峻的疫情形势下，如果国会再不推出新的救助方案，企业无法获得新的资金支持，美国恐将出现新一波裁员潮。

△麻省理工学院和美联储研究人员发现，针对小企业的薪资保护计划挽救了140万到320万个工作岗位，但该计划很快将于8月8日到期

八成小企业即将耗尽资金

作为3月出台的《关怀法案》的一部分，美国国会此前通过的薪资保护计划旨在帮助小企业撑过疫情。该计划规定员工人数少于500人的企业，可向银行申请并经小企业管理局审批后获得贷款。该计划资金总额为3490亿美元，资金迅速耗尽后，国会又向该计划补充了3100亿美元。

薪资保护计划至今已向小企业主提供超过5000亿美元的贷款，若贷款人将大部分资金用于支付员工工资，还有可能获得还款豁免。申请该计划贷款的截止日期为8月8日，此后企业将无法申请。高盛集团调查显示，目前仅有16%的美国小企业认为，它们在计划结束后还能继续发放员工工资，高达84%的被调查企业明确表示，它们的资金将在8月的第一周耗尽。由于国会仍未就是否以及如何延长这一计划达成协议，众多小企业及其员工的命运因此悬而未决。

包括麻省理工学院教授大卫·奥托尔在内的经济学家在7月22日发布的研究报告中指出，作为美国应对疫情的核心经济政策，薪资保护计划将就业人数提高了2%~4.5%。研究表明，直接向企业提供贷款有助于缓解疫情期间的就业损失，可能帮助挽救了140万~320万个工作岗位。如今计划即将到期，面临资金枯竭的企业可能被迫裁员。

△CNBC称，仅有16%的美国小企业在计划结束后还能继续发放工资，84%的企业表示，它们的资金将在8月的第一周耗尽

拿到钱的日子也不好过

尽管疫情期间小企业通过贷款免于大规模裁员，但企业主也付出了不小的代价。由于救助计划出台匆忙，很多规则在贷款下发后仍然不停变化，导致企业难以适应。例如，计划原先规定贷款人必须在贷款首次发放的8周内，将75%以上的资金用于工资支付，否则贷款金额不可豁免。此后规则有所改变，8周被延长至24周，且仅要求60%的资金用于工资支付。美国证券交易委员会前首席经济学家切斯特·斯派特就称，这些规定过于死板，并且造成“企业和员工关系紧张”。

美国消费者新闻与商业频道（CNBC）称，不少餐饮企业直接感受到了薪资保护计划的负面影响。许多企业主把钱基本都花在了员工身上，但从企业经营角度来说，贷款对于生意毫无帮助。例如，匹兹堡地区一位拥有三家餐厅的老板罗伯特·米勒表示，在他执行8周内用完贷款的规定到最后一周时，政府才通知8周被延长至24周，可他已经没钱了。“几周前我就用光了贷款，但营业额要比去年少了一半以上。”米勒认为，这样的经营毫无意义，相信还有上百万小企业主面临和他一样的困境。

此外，许多小企业还需承担疫情防控的额外费用，比如购买消毒用品、个人防护装备等，再加上许多商业地产也因经济压力无法免除经营者租金，导致不少小企业主面临“借债维持、不死不活”的窘境，很多人都不清楚到底是否应该贷款。即便如此，钱也不是想借就能借的。新泽西州注册会计师阿尔伯特·坎波就说，由于疫情导致大量餐饮企业倒闭，“银行放贷会比较保守”，这些企业可能很难在经济下行时期获得贷款。

薪资保护计划还在其他不少领域引发争议。比如，在不少企业“不死不活”之际，一些政府承包商在疫情期间通过为政府工作获得了不少利润，却仍旧拿到了贷款。此外，有媒体曝光部分资金流向了大企业，甚至还有私募股权巨头投资组合中的公司获得贷款，表明计划审查不够严谨。

△《华尔街日报》指出，美国航空工会希望政府继续拨款，使航空公司能够支付员工薪水

航空公司可能秋季裁员

众多小企业挣扎于破产边缘之际，美国不少大企业同样面临资金枯竭的困境。其中，《关怀法案》为美国航空业提供的250亿美元资金支持计划将于9月底到期，这是又一个可能造成严重后果的“财政坠崖”事件。

分析认为，疫情暴发期间，大量航线取消，这笔资金支持对于支付航空业薪水，避免航空公司全线裁员至关重要。对于计划到期后的前景，不少航空公司已经提前给员工打了“预防针”，请他们为10月后可能发生的裁员情况做好准备。例如，美国联合航空公司就表示，10月后可能裁掉3.6万名一线员工。

《华尔街日报》称，由于担心疫情反弹令航空业无法在今年内实现复苏，美国几家航空工会已经联合提出请求，希望政府再拨款320亿美元，用以支付飞行员、空乘人员以及机师未来至少6个月的薪水。不少航空公司高管警告称，美国航空业要想恢复到2019年的水平，可能需要两年时间，如果未能延长资金支持计划，他们可能被迫在秋季进行裁员。“尽管裁员仍然是我们的最后选择，但在这种非常恶劣的环境中，显然不能排除这一可能性。”美国西南航空首席执行官加里·凯利说。（央视记者 顾乡）