健康护理培训学院

莱茵护理健康学院（Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit，简称RAPG），位于德国北莱茵威斯特法伦州的勒沃库森市，是一所经德国认证认可委员会 （DAkkS）授权机构认证的双元制职业教育培训学校。

学院与德国莱茵TueV集团及北威州政府医院及康复疗养机构合作，招收中国护理专业人才。该项目系德国知名双元制职业教育专业之一。

双元制是源于德国的一种职业培训模式，所谓双元，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一个是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。

01报 名 条 件

1. 年龄17周岁以上，身体健康，无犯罪记录

2. 综合素质较高的高中、大中专以上毕业生

3. 德语水平B1以上

4. 有意在德国生活和工作

02护理培训专业方向

养老护理

儿童护理

普通护理莱茵护理健康学院开设养老护理、儿童护理、普通护理三大专业方向， 3年培训期间，前2年所学基本课程一致，第3年开始，根据学生的语言及专业水平测试，确定专业方向。

03报 名 材 料

报名表

简历（德语）

求职信（德语）

护照照片

护照首页扫描件，身份证正反面扫描件

最高学历公证件和德语翻译件两份

德语B1证书

实习证明和工作证明及其德语翻译件（若有）

04项 目 优 势

项目得到中德两国政府的支持，安全可靠，职业发展前景好。培训期间免学费，且能获得培训实习补贴：第一学年1140欧元/月，第二学年1200欧元/月，第三学年1300欧元/月，此为最低收入，不包含加班费用。赴德护理人员与德国员工同工同酬，每年带薪年假30天左右，可自由安排假期活动，并享受德国高薪福利待遇。所获养老护理资格证书全欧洲通用。学员考取护理证书后，保证就业。就业后获得申根签证、长期工作签证。可在德国继续深造、留学、提升学历，此外多掌握一门语言技能。连续交税60个月可申请德国永久居留，自由出入欧盟各国。项目跟进服务，随时为学员解决各种疑难杂症，学生安心，家长放心“德国莱茵护理健康学院”提供的培训通过对学员3年的职业教育定向培养，把企业与学校、理论与实践紧密结合起来，使学院成为专业的护理人才，令学生一入学就有培训津贴。

05项目办理流程

出 国 前

1. 填写申请表格，准备申请材料

2. 签署服务协议，缴纳报名费用

3. 达到语言要求，匹配医疗机构，预约面试

4. 面试合格后，签订护理培训合同，办理签证

5. 赴德前培训

入 德 后

6. 落地服务

7. 开始带薪学习和带薪实习

8. 毕业后可在医疗机构继续就职，或者选择升学

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投入100多万元资金，建筑面积2000多平方米，拥有生活护理、康复护理、重症护理、针灸推拿等11个实训示范区……7月12日，郑州澍青医学高等专科学校(以下简称郑州澍青医专) 获批的河南省健康养老护理教育培训基地正式揭牌启用，这标志着该校在养老护理专业人才队伍培养上又迈出了坚实的一步，今后将更好地发挥社会服务功能。

2018年6月，郑州澍青医专顺利通过河南省教育厅、河南省民政厅、原河南省卫生和计划生育委员会、河南省人力资源和社会保障厅的共同遴选，成为河南省首批健康养老护理教育培训基地，也是12所学校中唯一一所民办院校。经过一年多组织筹备，该校建设了一支含护理、康复、临床医学、中医学等专业教师以及一线专业技术人员和行业专家在内的教师队伍，成立了生活护理、康复护理、老年认知、中医养生保健等教研室，组织编写了健康养老护理教育培训内容，并专门为学员提供教室、实验实训室、图书馆、电子阅览室和医学展览馆等设备先进的学习场所，配备了专门的网络管理系统，实现了集学员管理、教务教学、校园生活、家校沟通为一体的手机移动端校园智慧生态圈。

“基地启用之后，学校将集中优势资源，充分发挥学历教育与培训并举的育人优势，精准对接社会健康养老护理人才需求，面向在校学生和全体社会成员开展形式多样的职业技能培训，培养高素质、专业化、职业化的健康养老护理人才。”郑州澍青医专董事长、党委书记王左生说，学校今后将加强与医院、养老机构、相关企业等合作，深入推进“校院、校企、校地”产教融合协同育人项目，改革创新人才培养模式，实现学校人才培养与社会需求的无缝对接，不断提高健康养老护理人才培养质量。

近年来，郑州澍青医专明确了“转型、特色、创新、开放、共享”的发展理念，确立了以健康服务类人才培养为特色的发展方向。学校在围绕疾病治疗的教育模式下开设了以健康服务为特色的方向，更多关注人的全生命周期，为养老、养生、康复、健康饮食、合理用药提供人才支撑。同时又利用专业方向和特色技能培训，实现专业间的相互渗透，相互融合，促进了专业群的建设。学校开设的美容护理专业填补了我省高职院校美容专业的空白，开设的口腔护理专业使学校口腔专业的医、护、工人才全方位培养齐全。

统筹：梁如意

责编：朱晓娟

编校：王婧妍

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为了深入贯彻十九大报告关于“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”要求，落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针，进一步加强基层人才卫生队伍建设，提高服务能力和水平，按照开封市卫生健康委统一部署，前不久，开封市人民医院开始了为期5天的今年第二批基层卫生健康人才护理能力提升培训班。

培训内容分别是护理理论知识培训、护理操作和临床实践。

理论培训着重于医学感控、护理心理、护理人文、与患者之间的沟通和患者的安全管理这5个方面。培训的学员们认真听讲，奋笔疾书，做详细的笔记。

该院从基础常用的护理专业技术如静脉输液、皮下注射、肌内注射、单人徒手心肺复苏术等操作入手，老师认真、耐心地与学员沟通交流，进行专业培训。

通过本次培训，提高了基层卫生健康人才护理能力，更好地为基层群众服务。

提升养老护理员的能力！闵行区在全市率先试点养老护理员规范化培养创新模式。

闵行区首批养老护理员规范化培训基地牵头单位项目总负责人、上海交通大学医学院附属仁济医院南院常务副院长李劲教授今天介绍，

在闵行区卫健委指导下，上海交通大学医学院附属仁济医院南院作为牵头单位，构建区内标准化养老护理员规范化培训基地，对养老护理员进行分层级培训和考核，未来还会在全市率先探索明码标价分层级使用，推动养老护理员职业化教育培训和薪酬体系建设，助力养老事业发展。

闵行区本次率先启动养老护理员规范化培训试点工作，将结合不同类型机构内的养老护理员人力现状及用工需求，开展养老护理员分能级规范化培训，提升养老护理员培训专业化程度。

培训结束后，由闵行区卫生健康委聘请相关部门、行业专家，对养老护理员进行统一考核，考核合格颁发闵行区养老护理员职业规范化培训等级证书，可作为在闵行区从事养老照护服务工作的职业水平资格证明，试点机构可作为对区域内养老护理员进行分能级使用和分层收费标准制定的依据，使试点单位养老护理员职业资格证书考核合格率达到90%，持证上岗率100%，养老护理员分层级使用，提高养老护理员收入水平，使真正体现专业价值，促进专业化发展。

近日，闵行区卫生健康委员会为首批六家培训基地授牌。

授牌仪式上，闵行区“养老护理员规范化培训基地”牵头单位——仁济医院南院与全市最早开展长护险服务、且目前服务老年人数最多的福寿康(上海)医疗养老服务有限公司签订合作协议，深化推进高龄、失能老年人长期照护服务“医院–社区–家庭”模式建设，助力长期照护服务体系建设。

我国2.41亿老年人口中，失能和半失能的老人约有5000万，只有30万人取得护理员资格证，按国际惯例，每3位老人需要1名护理人员，国内目前养老护理员缺口数量在1000万左右。供需之间的缺口巨大，成为近年来国内养老服务体系建设中异常突出的矛盾。

据闵行区卫生健康委员会主任杭文权介绍，截止2019年底，全区总人口2406139人，全区60岁以上老年人口总数465415(其中户籍人口360931人，来沪人口100743人，外籍人口3741人)。截至2019年底，区内共建成养老机构64家(含长者照护之家14家)，共有养老床位14418张，其中执业机构58家，开放床位12940张，入住老人8612人(含失能、失智重度照护老人4694人)。全区养老机构从业人员3206人，其中养老护理员1640人，55.8%的养老护理员取得职业资格证书，获得高级证书的26人、获得中级证书的205人。

随着分级诊疗政策深入落实，医院–社区–居家养老照护服务体系不断完善，迫切需要打破传统思路，探索一条更加适合未来整个大健康全生命周期服务生态服务体系建设的专业人才培养“新路”。

授牌仪式上也进行了《养老护理员规范化培训教程》新书发布仪式。该教材主要针对医疗及养老机构从业人员、养老护理员，由仁济医院南院牵头，邀请上海市护理学会、上海健康医学院专家共同编撰完成，共60万字，同时开发了最新数字化线上教程，由上海交通大学出版社正式出版发行。

（文章来源：周到上海）

技

能

培

训

全免费 推荐就业

为推动我市养老事业健康发展，加大对养老护理人员培训力度，提升妇女在养老护理行业从业能力和水平，市妇联联合郴州技师学院拟举办养老护理免费培训班。

01 培训对象

郴州市户籍人口，16周岁—55周岁，有意愿从事养老护理工作的农村妇女及城乡下岗女职工、待业女性。

02 培训内容

1、开展养老护理员职业道德基本知识、职业守则，老年人基本生理及心理特点、老年常见健康疾病急救知识，用药安全与护理，人际关系与沟通，老年人照护基础知识，安全卫生、环境保护知识，消防安全基础知识，相关法律法规知识等理论培训。

2、依据《养老护理员》中对养老护理员的护理技能要求，开展老人生活照护、基础照护、康复服务等技能培训。

03 培训时间

2020年7月—9月开展培训，每期7天（理论3天，实操4天）。

04 培训机构

郴州市技师学院

05 培训组织

各县市区妇联负责组织有意愿的农村妇女及城乡下岗女职工、待业女性参加培训。

郴州市技师学院负责培训师资、场地、教学和管理等工作。

06 培训地点

市城区培训：郴州市技师学院

县市培训：根据学员具体情况确定

07 联系方式

郴州市技师学院：0735-2338172

各县市区学员请与当地妇联联系。

往期培训花絮

【来源：郴州女声】

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